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キャリビー

株式会社三菱UFJ銀行

トランザクションバンキングビジネスの戦略企画◆キャッシュマネジメント等の戦略企画/在宅勤務可

600〜1300万円
東京都 千代田区
ハイブリッド
その他
6日前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。 ・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

仕事内容

企業の資金は、決済や送金、入出金の管理といった日々の流れの上に成り立っています。その仕組みを束ねるのがトランザクションバンキングであり、法人取引の継続的な基盤となる領域です。このポジションは、キャッシュマネジメントをはじめとする決済・資金管理サービスについて、市場環境と顧客ニーズを読み解きながら戦略を描く役割です。 ■ 三菱UFJ銀行という会社 三菱UFJ銀行は、三菱UFJフィナンシャル・グループ(東証プライム・NYSE上場、証券コード8306)の中核を担うメガバンクです。グループは銀行・信託・証券などを擁する総合金融グループで、海外は約50の国・地域にネットワークを広げています。銀行本体は非上場ですが、1919年設立、資本金17,119億円(単体)、従業員数31,427名(2025年3月末・単体)という規模を持ち、本店は東京都千代田区丸の内に置かれています。 ■ この仕事でやること ・キャッシュマネジメント等トランザクションバンキング領域の戦略立案 ・市場環境・競合動向・顧客ニーズの分析と事業方針への反映 ・新サービスや施策の企画・推進、関連部署との連携 ・事業の収益構造やKPIのモニタリングと改善提案 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 個別の商品ではなく、法人取引の土台となるサービス群を事業の視点で動かせるのが、この戦略企画の醍醐味です。決済・資金管理という安定した収益基盤を扱いながら、市場分析・サービス設計・事業推進といった企画スキルを総合的に磨けます。グループの広範な顧客基盤と海外ネットワークを背景に、事業成長の方向性そのものに関与できる手応えのある役割です。 ■ こんな方に向いています ・トランザクションバンキングや決済、事業企画の経験を持つ方 ・データと市場の動きから、事業の打ち手を組み立てられる方 ・法人金融の基盤領域で、戦略立案にやりがいを感じる方 勤務地は東京都千代田区が中心で、在宅勤務を取り入れたハイブリッドな働き方が想定されています。雇用形態は正社員、想定年収は600万円から1,300万円程度です。法人取引の基盤を、企画の立場から育てたい方に向いた募集といえるでしょう。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。

具体的な業務内容

・キャッシュマネジメント等トランザクションバンキング領域の戦略立案 ・市場環境・競合動向・顧客ニーズの分析と事業方針への反映 ・新サービス・施策の企画・推進および関連部署との連携 ・事業の収益構造やKPIのモニタリングと改善提案

求めるスキル

歓迎

マネジメント・リーダー経験

待遇・福利厚生

在宅勤務制度あり

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • プライベートと両立しながら成果を出したい方
  • 高い専門性を発揮して年収アップを実現したい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方
  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約950万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約79%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q. この求人はリモートワーク可能ですか?

A. 本求人はハイブリッド出社での勤務形態です。詳細な出社頻度・リモート割合は選考時に確認できます。

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は600万円〜1300万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. 本求人は応募後、外部の応募システム経由で書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定の流れが一般的です。キャリビーのキャリアアドバイザーが応募書類のブラッシュアップから面接対策までサポートします。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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