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株式会社オプテージ 【大阪】ネットワークエンジニア◆商用モバイルネットワーク端末・SIM/関西電力Gの総合情報通信企業ITエンジニアの求人

500〜950万円
大阪府 大阪市
ITエンジニア
2週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

ITエンジニアの募集要項

職種ITエンジニア
雇用形態正社員
勤務地大阪府 大阪市
想定年収500〜950万円

ITエンジニアの仕事内容

関西電力グループの総合情報通信会社・株式会社オプテージで、商用モバイルネットワークの端末やSIMに関わるネットワークエンジニアを募集しています。MVNOサービス「mineo」をはじめとするモバイル通信を支える領域で、端末やSIMの検証、ネットワークとの接続性確認、技術仕様の検討などを担う役割です。通信キャリアの基盤に近い技術へ携われるのが特徴です。 勤務地は大阪市で、雇用形態は正社員です。想定年収は500万〜950万円で、これまでのネットワークやモバイル領域の経験に応じて決まります。通信インフラの技術を深めたいエンジニアに向いた環境です。 同社は1988年設立、資本金330億円、従業員数2,972名(2025年4月時点)で、関西電力株式会社が100%出資しています。会社自体は非上場ですが、親会社の関西電力は東京証券取引所プライム市場に上場しています(証券コード9503)。担当する技術範囲や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。(会社情報はオプテージ公式サイトの公開情報にもとづきます)

ITエンジニアの具体的な業務内容

・商用モバイルネットワークにおける端末・SIMの検証と技術検討 ・ネットワークとの接続性確認、品質確保のための調整 ・技術仕様の検討、関連部門・パートナーとの連携

ITエンジニアに必要なスキル

歓迎

開発・運用の実務経験

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株式会社オプテージの会社概要

正式社名
株式会社オプテージ(旧商号:株式会社ケイ・オプティコム。2019年4月に現商号へ変更)
設立
1988年4月2日
従業員数
2,972名(2025年4月1日現在)
資本金
330億円
代表者
代表取締役社長 名部正彦
本社所在地
〒540-8622 大阪府大阪市中央区城見2-1-5 オプテージビル
事業内容
関西電力グループの総合情報通信会社で、関西電力株式会社が100%出資しています。光ファイバーによるインターネット接続サービス「eo光」、格安SIM・MVNOの「mineo(マイネオ)」、「eo光テレビ」「eo電気」「LaLa Call」などを軸に、個人向けから法人向けまで通信・放送・電力・ITソリューションを手がけています。前身は1988年設立の関西通信設備サービスで、2000年に株式会社ケイ・オプティコム、2019年4月に現社名へ商号を変更しました。会社自体は非上場ですが、親会社の関西電力株式会社は東京証券取引所プライム市場に上場しています(証券コード9503)。
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情報最終確認: 2026年6月

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • ITエンジニアとしてキャリアを積みたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約725万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約37%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

ITエンジニアのキャリア解説

ITエンジニアは、Webサービス・業務システム・モバイルアプリ・インフラなど、ソフトウェア開発のあらゆる領域を担う技術職です。フロントエンド・バックエンド・インフラ・データ・モバイルなど専門分野が分かれ、近年は生成AI・SRE・プラットフォームエンジニアリングといった新領域の需要も急増しています。リモートワーク可・フレックスタイム制を導入する企業が多く、専門性を磨きながら柔軟な働き方を実現できるキャリアです。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は500万円〜950万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 未経験からITエンジニアに転職できますか?

A. 20代前半であれば未経験歓迎のポテンシャル採用枠が存在します。ITスクールでの学習履歴やGitHubでのポートフォリオがあると有利です。30代以降の未経験転職は、前職の業務知識(営業・金融・医療など)と組み合わせる「業界 × エンジニア」の道がおすすめです。

Q. ITエンジニアの平均年収はどれくらいですか?

A. 経験3〜5年で500〜800万円、シニア層(5年以上)で700〜1200万円が一般的なレンジです。外資系企業やSaaSスタートアップでは1500万円超のオファーも珍しくありません。スキルセット・英語力・マネジメント経験により大きく変動します。

Q. リモートワーク可能な求人はどの程度ありますか?

A. ITエンジニア求人の約7割でリモートワーク(フルリモート or ハイブリッド)が選択可能です。地方在住・育児中の方でも全国の優良求人にアクセスできるのが大きな魅力です。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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