メインコンテンツへスキップ
キャリビー
求人一覧へ

ミネベアミツミ株式会社 【鳥取米子/ポジションサーチ】電気・電子エンジニア◇12期連続で過去最高売上/プライム上場企業◇ITエンジニアの求人

500〜850万円
鳥取県 米子市
ITエンジニア

4ヶ月前に掲載

  • 完全無料
  • 会員登録不要
  • 1営業日以内にご連絡

ミネベアミツミ株式会社とは

ミネベアミツミ株式会社は1951年に日本初のミニチュアベアリング専業メーカーとして創業した総合精密部品メーカーです(東証プライム・証券コード6479)。ベアリングなどの機械加工品、モーター、センサー、半導体・電子デバイス、自動車部品まで幅広く手がけ、2026年3月期は売上高1兆6,644億円と14期連続増収・過去最高を更新。従業員数は83,256人(2025年3月末時点)のグローバル企業です。

ミネベアミツミ株式会社の会社概要・他の求人を見る

ITエンジニアの募集要項

職種ITエンジニア
雇用形態正社員
勤務地鳥取県 米子市
想定年収500〜850万円

この求人の魅力

・東証プライム上場企業(グループ含む)で、経営基盤が安定しています。

・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

ITエンジニアの仕事内容

回路の一本の線、基板の一枚の層が、製品の性能と信頼性を決めます。

電気・電子の設計力で精密部品に命を吹き込む。

そんなエンジニアを、鳥取・米子の拠点で経験に応じて募集するポジションサーチ型の求人です。

■ ミネベアミツミという会社

2017年のミツミ電機との統合で、半導体・電子デバイス・回路設計の技術が大きく加わりました。

機械部品の超精密加工に、電子の力を掛け合わせるのが相合(そうごう)精密部品メーカーの発想です。

米子工場(鳥取県米子市)はモーターの主要拠点で、DCモーターには世界シェア70%を超える製品もあり、新棟の建設も進められています。

電気・電子設計はこうした製品の心臓部を担います。

■ この仕事でやること

・ポジションサーチ型のため、ご経験に応じて配属を決定

・モーターや精密部品向けの電気・電子回路設計

・制御基板・駆動回路の設計と評価

・量産化に向けた回路の信頼性検証・改善

■ この仕事の面白さ・身につくもの

電気・電子は8つのコア事業(社内で言う「8本槍」)の多くに関わる横断的な領域です。

モーター・センサー・電源といった隣接技術と組み合わせながら、一つの製品を仕立てる経験が積めます。

世界シェア上位の製品が生まれる現場で、回路設計が製品の競争力に直結する手応えを得られます。

■ こんな方に向いています

・アナログ/デジタル回路設計、基板設計などの経験を生かしたい方

・要素技術の掛け合わせで製品価値を高めることに面白さを感じる方

・鳥取・米子エリアで腰を据えて働きたい方、I・Uターン希望の方

■ 働く環境・待遇

・年間休日121日/完全週休二日制(土日祝)に夏期・年末年始・GW休暇

・1日の所定労働は7時間45分。

一部フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)

・月平均残業は約16時間(同社公表。

機械関連業界の平均より短い水準)

・確定給付・確定拠出の企業年金、従業員持株会、財形貯蓄、社員食堂、寮・社宅などを整備

・在宅勤務制度あり(育児・介護等の適用条件あり)

■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で)

公開クチコミでは、グローバルな事業基盤と安定した経営を評価する声がある一方、大企業ゆえに部門や拠点によって働き方や雰囲気に差があるという指摘も見られます。

配属部門の業務内容は面談で具体的に確認することをおすすめします。

勤務地は米子工場(鳥取県米子市)。

想定年収は500万〜850万円で、電気・電子設計の専門性をモーター・精密部品の製品づくりで生かしたい方に向いたポジションです。

ITエンジニアの具体的な業務内容

ポジションサーチ型求人。

経験に応じ、モーターや精密部品向けの電気・電子回路設計、制御基板・駆動回路の設計と評価、量産化に向けた回路の信頼性検証・改善のいずれかを担う。

ITエンジニアに必要なスキル

歓迎

開発・運用の実務経験

このITエンジニア求人に応募する

お名前と連絡先だけで応募できます。応募後の流れは担当からご案内します。

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 新しい挑戦を歓迎し、自走できる方
  • 腰を据えて長期で取り組みたい方

向いていない人

  • 指示されたタスクのみを淡々と進めたい方
  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

給与市場のデータ

本求人の想定年収レンジの中央値 約675万円は、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)によるITエンジニア(ソフトウェア作成者)の平均年収(550万円)と比べて約23%高い水準にあります。

出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)(令和5年(2023年))

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q.想定年収はいくらですか?
A.本求人の想定年収は500万円〜850万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。
Q.経験年数の制限はありますか?
A.本求人には経験年数の指定は記載されていません。

※ 求人情報をもとにした案内です。実際の条件は企業により異なります。

この求人に関連する求人一覧

職種・エリア・条件から、似た求人をまとめて探せます。