株式会社オープンロジ 【人事（エンジニア採用担当）】VPoEやCTOと共に採用戦略をデザイン◆物流DXSaaS展開ITエンジニアの求人

株式会社オープンロジで、エンジニア採用を担う人事（採用担当）を募集します。

本ポジションは、VPoEやCTOといった技術組織の責任者と連携しながら、エンジニア採用の戦略立案から実行までを担う役割です。

物流DXSaaS「OPENLOGI」を支える開発体制の拡大に向けて、採用の側面から事業成長に貢献します。

具体的には、必要となるエンジニアの要件を技術責任者とすり合わせ、採用計画を設計します。

求人媒体やエージェントの活用、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど複数のチャネルを使い分けながら候補者を集め、書類選考や面接の設計・運用、候補者への魅力づけ、内定後のフォローまでを一貫して担当します。

エンジニアという専門職の採用では、技術組織が求める人物像を正しく理解し、候補者に事業や開発環境の魅力を的確に伝えることが成果に直結します。

採用市場やプロダクトの状況を踏まえて、選考プロセスそのものの改善や採用広報の企画にも携われる環境です。

技術組織と二人三脚で採用をデザインし、開発体制づくりを採用の立場から牽引したい方に向いたポジションです。

・VPoE／CTOと連携したエンジニア採用戦略の立案と実行

・技術責任者との要件すり合わせと採用計画の設計

・求人媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティング・リファラル等チャネルの活用

・書類選考・面接の設計・運用、候補者への魅力づけ、内定後フォロー

・選考プロセスの改善・採用広報の企画