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株式会社三菱UFJ銀行 グローバルシステムエンジニア ◆MUFGの変革をITでリード◆業界未経験可◆在宅可◆英語力を活かせるITエンジニアの求人

650〜1500万円
東京都 中野区
ハイブリッド
ITエンジニア

4ヶ月前に掲載

  • 完全無料
  • 会員登録不要
  • 1営業日以内にご連絡

株式会社三菱UFJ銀行とは

株式会社三菱UFJ銀行は、三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG・東証プライム上場、証券コード8306)の中核銀行です。前身の三菱銀行は1919年設立で、100年を超える歴史があります。従業員数は単体31,427名(2025年3月末時点)。親会社MUFGは2026年3月期に連結純利益2兆4,272億円を計上し、3メガバンクグループで初の2兆円台・3年連続最高益を更新しました。

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ITエンジニアの募集要項

職種ITエンジニア
雇用形態正社員
勤務地東京都 中野区
勤務形態ハイブリッド
想定年収650〜1500万円

この求人の魅力

・上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

・複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

ITエンジニアの仕事内容

世界の主要都市に広がる拠点を、一つのシステムでどうつなぐか。

海外に展開する銀行業務を支える基盤は、国境をまたいで動き続けています。

その開発・運用に携わり、海外拠点のメンバーとも英語でやり取りしながらプロジェクトを進めるのが、このグローバルシステムエンジニアのポジションです。

■ 三菱UFJ銀行という会社

1919年設立、三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG/東証プライム・証券コード8306)の中核を担うメガバンクです。

同行自体は非上場ですが、グループは海外にも広く拠点を持つ総合金融グループです。

複数の国・地域をまたぐシステムは、こうしたグローバルな事業展開そのものを動かす土台になっています。

■ この仕事でやること

・海外拠点で利用するシステムの開発・導入・運用

・海外メンバーやベンダーとの英語でのコミュニケーション・調整

・要件定義から設計・テスト・リリースまでの工程推進

・既存システムの保守と改善提案

■ この仕事の面白さ・身につくもの

金融という止められないインフラを、グローバルな規模で扱える点がこのポジションの醍醐味です。

多国籍のチームで進めるため、技術力に加えて異文化のなかで合意形成する力が磨かれます。

業界未経験からの応募も可能とされており、ITの素養と英語力を金融の世界で活かしたい方に開かれた入り口です。

■ こんな方に向いています

・システム開発・運用の経験があり、金融領域に挑戦したい方

・英語を使って海外メンバーと協働することに前向きな方

・大規模かつ国際的なシステムに関わりたい方

勤務地は東京都中野区、雇用形態は正社員です。

在宅勤務を併用できる環境で、想定年収は650万〜1500万円のレンジが提示されています。

ITエンジニアの具体的な業務内容

海外拠点で利用するシステムの開発・導入・運用、海外メンバー/ベンダーとの英語での調整、要件定義から設計・テスト・リリースまでの推進、保守と改善提案を担う。

ITエンジニアに必要なスキル

歓迎

開発・運用の実務経験

待遇・福利厚生

在宅勤務制度あり

このITエンジニア求人に応募する

お名前と連絡先だけで応募できます。応募後の流れは担当からご案内します。

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 新しい挑戦を歓迎し、自走できる方
  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • プライベートと両立しながら成果を出したい方
  • 高い専門性を発揮して年収アップを実現したい方

向いていない人

  • 指示されたタスクのみを淡々と進めたい方
  • 短期で頻繁に環境を変えたい方
  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

給与市場のデータ

本求人の想定年収レンジの中央値 約1075万円は、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)によるITエンジニア(ソフトウェア作成者)の平均年収(550万円)と比べて約95%高い水準にあります。

出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)(令和5年(2023年))

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q.この求人はリモートワーク可能ですか?
A.本求人はハイブリッド出社での勤務形態です。詳細な出社頻度・リモート割合は選考時に確認できます。
Q.想定年収はいくらですか?
A.本求人の想定年収は650万円〜1500万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。
Q.経験年数の制限はありますか?
A.本求人には経験年数の指定は記載されていません。

※ 求人情報をもとにした案内です。実際の条件は企業により異なります。

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