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ミネベアミツミ株式会社 【鳥取米子/ポジションサーチ】組込み制御・ソフトウェア◇12期連続で過去最高売上/プライム上場企業◇ITエンジニアの求人

500〜850万円
鳥取県 米子市
ITエンジニア

4ヶ月前に掲載

  • 完全無料
  • 会員登録不要
  • 1営業日以内にご連絡

ミネベアミツミ株式会社とは

ミネベアミツミ株式会社は1951年に日本初のミニチュアベアリング専業メーカーとして創業した総合精密部品メーカーです(東証プライム・証券コード6479)。ベアリングなどの機械加工品、モーター、センサー、半導体・電子デバイス、自動車部品まで幅広く手がけ、2026年3月期は売上高1兆6,644億円と14期連続増収・過去最高を更新。従業員数は83,256人(2025年3月末時点)のグローバル企業です。

ミネベアミツミ株式会社の会社概要・他の求人を見る

ITエンジニアの募集要項

職種ITエンジニア
雇用形態正社員
勤務地鳥取県 米子市
想定年収500〜850万円

この求人の魅力

・東証プライム上場企業(グループ含む)で、経営基盤が安定しています。

・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

ITエンジニアの仕事内容

モーターやセンサーといった精密部品は、それを動かすソフトウェアがあって初めて製品になります。

ハードのすぐ上で、機器の挙動を組み立てるのが組込みソフトの役割です。

ミネベアミツミの鳥取・米子エリアで、組込み制御・ソフトウェアエンジニアを募集します。

経験や適性に合わせて担当領域を決めるポジションサーチ型の募集です。

■ ミネベアミツミという会社

1951年に日本ミネチュアベアリングとして設立され、2017年にミツミ電機と経営統合した総合精密部品メーカーです。

外径22mm以下のミニチュア・小径ボールベアリングで世界シェア60%以上を持つ世界首位の企業で、米子は同社にとって重要な製造・開発拠点の一つです。

事業はベアリング、モーター、アナログ半導体、アクセス製品(自動車)、センサー、コネクター・スイッチ、電源、無線・通信・ソフトウェアの「8本槍」と呼ぶコア事業群で構成。

2026年3月期の連結売上高は約1兆6,643億円で14期連続の増収、連結従業員数は81,383人です。

東証プライム市場に上場しています(証券コード6479)。

■ この仕事でやること

・製品に搭載する組込みソフトウェアの設計・開発

・モーターや機構部品などの制御ソフトの実装と評価

・ハードウェア部門と連携した動作検証・デバッグ

・経験や適性に応じたポジションでの開発業務

■ この仕事の面白さ・身につくもの

要素となるハードウェアを自社で設計・製造している環境のため、回路や機構の設計者とすぐ隣で議論しながらソフトを組めます。

ハードとソフトの境目で開発できることは、組込みエンジニアにとって大きな学びになります。

ポジションサーチ型のため、これまでの経験を踏まえて活躍できる領域を一緒に探っていけます。

■ こんな方に向いています

・C/C++などによる組込みソフトウェア開発の経験がある方

・ハードウェアに近い領域での制御開発に関心のある方

・地方拠点で腰を据えて開発に取り組みたい方

勤務地は鳥取県米子市、雇用形態は正社員です。

想定年収は500万円から850万円程度で、組込み開発のご経験に応じて相談できます。

詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。

(会社情報はミネベアミツミの公開情報およびIR資料にもとづく)

ITエンジニアの具体的な業務内容

・製品に搭載する組込みソフトウェアの設計・開発

・モーターや機構部品などの制御ソフトの実装と評価

・ハードウェア部門と連携した動作検証・デバッグ

・経験や適性に応じたポジションでの開発業務

ITエンジニアに必要なスキル

歓迎

開発・運用の実務経験

このITエンジニア求人に応募する

お名前と連絡先だけで応募できます。応募後の流れは担当からご案内します。

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 新しい挑戦を歓迎し、自走できる方
  • 腰を据えて長期で取り組みたい方

向いていない人

  • 指示されたタスクのみを淡々と進めたい方
  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

給与市場のデータ

本求人の想定年収レンジの中央値 約675万円は、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)によるITエンジニア(ソフトウェア作成者)の平均年収(550万円)と比べて約23%高い水準にあります。

出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)(令和5年(2023年))

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q.想定年収はいくらですか?
A.本求人の想定年収は500万円〜850万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。
Q.経験年数の制限はありますか?
A.本求人には経験年数の指定は記載されていません。

※ 求人情報をもとにした案内です。実際の条件は企業により異なります。

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