パラマウントケアサービス株式会社 【人事マネジャー】組織開発・採用・人材育成を担う中核ポジション ※福祉用具レンタル卸国内NO.1人事・採用の求人

2026年2月にMBOが完了し、上場廃止となったパラマウントケアサービスは、非公開会社として「次の10年」を設計する局面に入りました。

その中核を担うのが、1,400人超・全国74拠点を束ねる人事マネジャーポジションです。

採用・育成・制度の全てに関わる裁量と、経営判断のスピードが直接伝わる環境があります。

■ パラマウントケアサービスという会社

パラマウントベッドグループの流通子会社として福祉用具のレンタル卸を手がけ、従業員数1,411名（会社発表）、全国74拠点の営業所・メンテナンスセンターを展開しています。

東京都墨田区（錦糸町）に本社を置きます。

2026年2月のMBO完了後は非公開会社として経営を継続しており、組織の自立的な成長を加速するフェーズにあります。

グループ連結売上高1,085億円（2025年3月期・会社発表）。

■ この仕事でやること

・中途・新卒採用の計画立案から選考・入社手続きまでの一貫した運営

・全社研修体制の設計と実施（営業職・倉庫職・管理職など職種別プログラム）

・人事制度（等級・評価・給与体系）の運用・改善への関与

・組織開発：エンゲージメント向上施策・社内コミュニケーション設計

・人事チームのマネジメントと関係部署（各拠点マネジャー）との折衝

■ この仕事の面白さ・身につくもの

全国74拠点に多様な職種が存在する組織で人事マネジャーを担うため、採用・育成・制度運用の全領域が一人の視野に入ります。

MBO後の経営判断スピードアップに合わせて、採用戦略や人材育成の仕組みを柔軟に再設計できる裁量があります。

上場廃止後の「組織づくりをゼロから設計する」タイミングに携われる機会は、人事キャリアとして希少です。

■ こんな方を歓迎します

・採用・育成・制度運用のいずれかで実務を持ち、人事全体を俯瞰したいマネージャー志向の方

・物流・流通・サービス業など多拠点組織での人事業務経験がある方

・組織の「変わるタイミング」に主体的に関与したい方

■ 働く環境・待遇

・想定年収：500〜700万円

・賞与：年2回（年3〜4カ月分の実績・会社発表）

・住宅補助：40歳まであり（会社発表）

・福利厚生：総合福利厚生クラブ加入・財形貯蓄・社員持株会

・年間休日：基本土日祝休み（年120日程度・公表求人実績）

・交通費：全額支給

・残業代：全額支給

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

公開口コミでは月30時間前後の残業という声が見られます。

MBO後の組織変革期にあるため、変化への適応力と自律的な行動が求められる環境とも言えます。

残業代が全額支払われている点は安心材料として挙げられています。

東京都墨田区（錦糸町駅周辺）の本社勤務、想定年収500〜700万円、正社員です。

MBO後の非公開会社として第二創業期を迎えるタイミングで、全社の人事基盤を担いたい方をお待ちしています。

1,400名超・74拠点の採用・研修・人事制度運用・組織開発のマネジメント。

MBO後の非公開会社として次の組織基盤を設計するリーダーポジション。