三菱総研ＤＣＳ株式会社 人事業務（労務・厚生施策推進）リーダー◆労務データ集計/分析、勤務ルール指導/改善など◆福利厚生充実人事・採用の求人
620〜900万円
東京都 港区
人事・採用
2ヶ月前に掲載※ 背景はイメージ画像です
三菱総研ＤＣＳ株式会社とは
三菱総研DCS株式会社は1970年設立、三菱総合研究所（東証プライム上場）グループのITサービス会社です。三菱UFJフィナンシャル・グループも株主に持ち、金融系を中心としたシステム開発・コンサルティング、情報処理サービス、給与計算などのBPOを手がけています。本社は東京・三田。売上高は連結757億円、従業員数は連結3,165名（いずれも2025年9月期・2025年9月時点）です。
人事・採用の募集要項
| 職種 | 人事・採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
| 想定年収 | 620〜900万円 |
この求人の魅力
・労務データの集計、分析や勤務ルールの改善を担える
・福利厚生が充実している
人事・採用の仕事内容
労務や厚生施策の推進を担っていただく人事のリーダー職の求人です。
労務データの集計や分析、勤務ルールの指導や改善などに携わっていただきます。
勤務地は港区（東京都）、雇用形態は正社員です。
想定年収は620万円から900万円で、経験やスキルに応じて決まります。
福利厚生が充実した環境で働いていただきます。
三菱総研ＤＣＳ株式会社は、金融機関や官公庁などにシステムを提供する情報サービス企業で、株式会社三菱総合研究所の連結子会社です。
多くの社員が働く組織であり、人事の職務はその働く環境を整える役割を担います。
詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。
（会社情報は三菱総研DCSの公開情報にもとづく）
人事・採用の具体的な業務内容
・労務データの集計や分析
・勤務ルールに関する指導や改善の推進
・労務や厚生施策のリーダー業務
人事・採用に必要なスキル
歓迎
人事・採用実務