フリー株式会社 【サービスデリバリー/運用設計】HRBPaaS事業（BPO×SaaS×AI）立ち上げメンバー人事・採用の求人

人事・採用の業務を「作る側」として動ける人が、いま最も求められています。

freeeはクラウド会計・人事労務ソフトで60万社以上（公表）のスモールビジネスを支えてきました。

そのfreeeが新たに立ち上げるのが、BPO（業務代行）×SaaS×AIを組み合わせたHRBPaaSという事業領域です。

人事・採用の業務を自社で受託しながら、プロダクトとしても磨き上げていくポジションです。

■ フリー株式会社という会社

東証グロース上場（コード：4478）。

2025年6月期に創業以来初の通期黒字化を達成し（純利益13.7億円・公表）、売上高332.7億円（+30.8%・公表）、ARR343.9億円（公表）を記録しています。

「スモールビジネスを、世界の主役に。

」をミッションに掲げ、中小企業の経営全般を支える統合型プラットフォームを目指しています。

■ この仕事でやること

・HRBPaaS事業の採用・人事業務の企画と実行（BPO業務の設計・運用）

・クライアント企業の採用要件定義・候補者管理・面接調整など採用代行

・SaaSとしてのプロダクト化を見据えたオペレーション設計

・人事・採用領域でのAI活用の検証と業務への組み込み

■ この仕事の面白さ・身につくもの

クライアントの採用要件をその日に聞いて、翌週には候補者のパイプラインを動かしている。

そのオペレーションを同時にプロダクトへ還元する設計を考える──この二つが同じ仕事として重なる場面が、HRBPaaSの面白さです。

BPOで磨いた実務知識がSaaSの機能開発にフィードバックされる環境があります。

■ こんな方を歓迎します

・人事・採用のBPO業務やHR系SaaSの運用・設計経験がある方

・業務とプロダクトを同時に育てる事業立ち上げに関わりたい方

・スモールビジネス支援の領域でキャリアを築きたい方

■ 働く環境・待遇

・想定年収630〜750万円（正社員）

・フレックスタイム制

・育児休業取得率：女性100%・男性82%（2024年・公表）

・有給取得率：約80%（2024年・公表）

・月平均残業時間：約21.5時間（口コミ平均値）

・書籍費補助（月3冊）、資格取得支援（年5万円）

・産休育休明けサポート（認可外保育園差分・月上限10万円補助）

・リフレッシュ休暇（一定勤務後に連続10日付与）

・住宅手当（半径2km圏内居住時に支給）

・勤務地：東京都品川区（大崎駅ほか・アートヴィレッジ大崎セントラルタワー）

■ 職場の評判・傾向（確認できる範囲で）

事業立ち上げフェーズとして自由度が高い反面、役割が流動的である点も指摘されています。

SaaSとBPOをまたいで動ける経験が積める点を評価する声があります。

品川（大崎）オフィス勤務。

HRBPaaS事業の立ち上げメンバーとして、事業の形をゼロから作る機会です。

HRBPaaS事業における採用・人事BPO業務の設計・運用。

クライアント採用代行とSaaSプロダクト化を見据えたオペレーション設計。

AI活用の検証。