正社員の求人 125,042件（2026年10月最新）

Ｉ－ＰＥＸ株式会社が募集する「【駐在／米国】技術サポート◆英語力活かせる／グローバルキャリア◎／世界シェアトップクラスの製品群」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は福岡県 小郡市となります。 想定年収は450万円～750万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

東京都荒川区の東日暮里で、戸建住宅の建築設計に携わる仕事です。残業月20時間以内で設計力を磨けます。 ■ 株式会社飯田産業という会社 飯田産業は戸建住宅販売棟数（2026年3月期6,897棟・区画）を誇る飯田グループホールディングスの一員として、蓄積された設計ノウハウを持っています。 ■ この仕事でやること ・建売住宅の意匠設計・プラン作成 ・法規チェック・仕様確認 ・現場担当者との打ち合わせ ■ この仕事の面白さ・身につくもの 数多くの分譲住宅を手がけてきた蓄積されたノウハウに触れながら、自分の設計の引き出しを増やしていけます。都内の狭小地案件も多く、条件の厳しい敷地ほど工夫のしがいがあります。 ■ こんな方を歓迎します ・建築設計の実務経験がある方 ・都内の狭小地設計に興味がある方 ・技術力を磨きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年収450万円〜700万円 ・残業月20時間以内 東日暮里エリアで、飯田グループの設計ノウハウを吸収してみませんか。 飯田産業は独自のI.D.S工法により高耐久・高性能な住まいを追求しており、この現場もその工法のもとで施工が進められています。 資本金20億円という規模の経営基盤も、腰を据えて長く働く上で安心材料の一つです。

建売住宅の設計に特化して、自分の手で図面を引く力を磨いていける仕事です。柏市エリアでの勤務になります。 ■ 株式会社飯田産業という会社 飯田産業は独自のI.D.S工法やSI住宅といった設計ノウハウを蓄積してきた住宅会社です。年間6,897棟（区画・2026年3月期実績）という規模だからこそ、数多くの設計パターンに触れられます。 ■ この仕事でやること ・建売住宅の意匠設計・プラン作成 ・法規チェック・仕様確認 ・現場担当者との打ち合わせ ・設計変更対応 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 同じ敷地条件でも、日当たりや動線の工夫次第で住み心地は大きく変わります。数多くの物件を手がける中で、限られた条件から最適な間取りを導き出す設計の引き出しが増えていきます。完全週休2日制で、腰を据えて技術を磨ける環境です。 ■ こんな方を歓迎します ・建築設計の実務経験がある方 ・戸建住宅の設計に興味がある方 ・技術を磨きながら長く働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年収450万円〜700万円 ・完全週休二日制 ・月残業20時間以内 数をこなすからこそ磨かれる設計力を、柏市の現場で身につけてみませんか。

株式会社ニューフレアテクノロジーが募集する「【岩手・北上】半導体製造装置のフィールドサービスエンジニア◆UIターン・20代歓迎◆年休125日」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 横浜市磯子区となります。 想定年収は550万円～800万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

双日ライフワン株式会社※健康優良企業「銀の認定」取得が募集する「【お台場】リニューアル工事の施工管理＜双日Gの安定した経営基盤＞資格手当は毎月支給でスキルアップ◎」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。 想定年収は500万円～700万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

双日ライフワン株式会社※健康優良企業「銀の認定」取得が募集する「【名古屋】リニューアル工事の施工管理＜双日Gの安定した経営基盤＞資格手当は毎月支給でスキルアップ◎」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は愛知県 名古屋市中区となります。 想定年収は450万円～650万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ラクスが募集する「【新宿】クラウドインフラエンジニア（リーダー～SP候補）◆生成AI基盤設計・構築・運用◆プライム上場」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 渋谷区となります。想定年収は550万円～950万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東京証券取引所プライム市場に上場している企業です（証券コード3923）、設立は2000年11月1日、資本金は3億7,837万8千円、従業員数は連結3,086人／単体1,907人（2025年3月31日時点・公表）、本社所在地は〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目27番5号 リンクスクエア新宿7階（大阪本店：〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 梅田ゲートタワー）。 経費精算の「楽楽精算」をはじめ、請求書発行・販売管理・勤怠管理・メール対応といった企業のバックオフィス業務をクラウドで効率化するSaaSを開発・提供する企業です。中小企業のデジタル化を後押しする立ち位置から事業を広げ、いまでは「楽楽クラウド」シリーズを軸に、IT人材の育成派遣まで手がける東証プライム上場企業へと成長しました。 ■ 会社のストーリー 源流は2000年、大阪でITエンジニア向けのスクール運営から始まりました。ここで培った「人を育てる」ノウハウが、のちのプロダクト開発とIT人材事業の双方を支える土台になっています。2009年に主力となる経費精算システム「楽楽精算」をリリースし、ITに不慣れな経理担当者でも使える分かりやすさを武器に導入社数を伸ばしました。2015年12月に東京証券取引所マザーズへ上場し、2022年4月にはプライム市場へ移行。社名も創業時の前身からラクスへと改め、SaaSと人材育成の二本柱で歩みを進めてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 ミッションは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」、ビジョンは「日本を代表する企業になる」です。創業初期に掲げた「IT技術で中小企業を強くします！」の精神を引き継ぎつつ、対象を国内で働く人すべてへと広げています。行動の指針として「ゴールオリエンテッド」「継続的な進化」「誠実な合理性」「不確実性への挑戦」という思考様式を共有し、ゴールから逆算して打ち手を試行錯誤する姿勢を重んじています。 ■ 事業と強み 事業はクラウド事業とIT人材事業の二つが柱です。クラウド事業では「楽楽精算」「楽楽明細」「楽楽販売」などの楽楽クラウドシリーズに加え、メール共有の「メールディーラー」、メール配信の「配配メール」「ブラストメール」などを展開しています。「楽楽精算」は経費精算システム市場で累計導入19,418社（2025年3月期時点・公表）に達し、電子帳簿保存法への対応でも高い実績を持ちます。サブスクリプション型で解約率が低く、継続課金が積み上がるストック型の収益構造が強みです。IT人材事業は子会社のラクスパートナーズが担い、未経験の若手を正社員として採用し3か月の研修で育成してから派遣する「常用型派遣」を特徴としています。 ■ 業績・規模 2025年3月期（連結）の売上高は489億400万円で前期比27.3%増、営業利益は101億9200万円、当期純利益は80億300万円で前期比91.2%増と、いずれも公表値で過去最高を更新しました。セグメント別ではクラウド事業の売上が418億6200万円（前期比28.9%増）、IT人材事業が70億4100万円（同18.5%増）です。2026年3月期は売上高594億円（前期比21.5%増）、営業利益150億円（同47.2%増）を計画しています（いずれも公表値）。 ■ 向き合う課題・これから プロダクトの認知が広がる一方で、「何ができるのか」「どう業務が楽になるのか」という価値の理解を深めてもらうことが継続課題と位置づけています。2025年5月にはAIが自律的に業務をこなすAIエージェントの専門組織を新設し、楽楽クラウドへのAI機能実装に注力。蓄積した導入企業のデータを生かし、プロダクトの付加価値を高める方向に投資を続けています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 営業はインサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスへ役割を分け、テレビCMやWeb広告、展示会で関心を持った企業からの反響を起点に提案する分業体制をとっています。開発本部ではGitHub CopilotやCursor、Claude Codeなどの生成AIツールを業務に取り入れ、生産性の向上を進めています。在宅勤務制度を整え、メリハリのある働き方を志向する社風です。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ラクスが募集する「【新宿】社内SE／セキュリティチェック対応・ITガバナンス推進（リーダー候補）◆プライム上場」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 渋谷区となります。想定年収は650万円～750万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東京証券取引所プライム市場に上場している企業です（証券コード3923）、設立は2000年11月1日、資本金は3億7,837万8千円、従業員数は連結3,086人／単体1,907人（2025年3月31日時点・公表）、本社所在地は〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目27番5号 リンクスクエア新宿7階（大阪本店：〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 梅田ゲートタワー）。 経費精算の「楽楽精算」をはじめ、請求書発行・販売管理・勤怠管理・メール対応といった企業のバックオフィス業務をクラウドで効率化するSaaSを開発・提供する企業です。中小企業のデジタル化を後押しする立ち位置から事業を広げ、いまでは「楽楽クラウド」シリーズを軸に、IT人材の育成派遣まで手がける東証プライム上場企業へと成長しました。 ■ 会社のストーリー 源流は2000年、大阪でITエンジニア向けのスクール運営から始まりました。ここで培った「人を育てる」ノウハウが、のちのプロダクト開発とIT人材事業の双方を支える土台になっています。2009年に主力となる経費精算システム「楽楽精算」をリリースし、ITに不慣れな経理担当者でも使える分かりやすさを武器に導入社数を伸ばしました。2015年12月に東京証券取引所マザーズへ上場し、2022年4月にはプライム市場へ移行。社名も創業時の前身からラクスへと改め、SaaSと人材育成の二本柱で歩みを進めてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 ミッションは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」、ビジョンは「日本を代表する企業になる」です。創業初期に掲げた「IT技術で中小企業を強くします！」の精神を引き継ぎつつ、対象を国内で働く人すべてへと広げています。行動の指針として「ゴールオリエンテッド」「継続的な進化」「誠実な合理性」「不確実性への挑戦」という思考様式を共有し、ゴールから逆算して打ち手を試行錯誤する姿勢を重んじています。 ■ 事業と強み 事業はクラウド事業とIT人材事業の二つが柱です。クラウド事業では「楽楽精算」「楽楽明細」「楽楽販売」などの楽楽クラウドシリーズに加え、メール共有の「メールディーラー」、メール配信の「配配メール」「ブラストメール」などを展開しています。「楽楽精算」は経費精算システム市場で累計導入19,418社（2025年3月期時点・公表）に達し、電子帳簿保存法への対応でも高い実績を持ちます。サブスクリプション型で解約率が低く、継続課金が積み上がるストック型の収益構造が強みです。IT人材事業は子会社のラクスパートナーズが担い、未経験の若手を正社員として採用し3か月の研修で育成してから派遣する「常用型派遣」を特徴としています。 ■ 業績・規模 2025年3月期（連結）の売上高は489億400万円で前期比27.3%増、営業利益は101億9200万円、当期純利益は80億300万円で前期比91.2%増と、いずれも公表値で過去最高を更新しました。セグメント別ではクラウド事業の売上が418億6200万円（前期比28.9%増）、IT人材事業が70億4100万円（同18.5%増）です。2026年3月期は売上高594億円（前期比21.5%増）、営業利益150億円（同47.2%増）を計画しています（いずれも公表値）。 ■ 向き合う課題・これから プロダクトの認知が広がる一方で、「何ができるのか」「どう業務が楽になるのか」という価値の理解を深めてもらうことが継続課題と位置づけています。2025年5月にはAIが自律的に業務をこなすAIエージェントの専門組織を新設し、楽楽クラウドへのAI機能実装に注力。蓄積した導入企業のデータを生かし、プロダクトの付加価値を高める方向に投資を続けています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 営業はインサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスへ役割を分け、テレビCMやWeb広告、展示会で関心を持った企業からの反響を起点に提案する分業体制をとっています。開発本部ではGitHub CopilotやCursor、Claude Codeなどの生成AIツールを業務に取り入れ、生産性の向上を進めています。在宅勤務制度を整え、メリハリのある働き方を志向する社風です。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ラクスが募集する「【新宿】社内SE／ITインフラエンジニア（AM候補）◆IT基盤PM・0→1構築／裁量大◆プライム上場」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 渋谷区となります。想定年収は800万円～900万円です。目安として8年以上の実務経験が求められます。 東京証券取引所プライム市場に上場している企業です（証券コード3923）、設立は2000年11月1日、資本金は3億7,837万8千円、従業員数は連結3,086人／単体1,907人（2025年3月31日時点・公表）、本社所在地は〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目27番5号 リンクスクエア新宿7階（大阪本店：〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 梅田ゲートタワー）。 経費精算の「楽楽精算」をはじめ、請求書発行・販売管理・勤怠管理・メール対応といった企業のバックオフィス業務をクラウドで効率化するSaaSを開発・提供する企業です。中小企業のデジタル化を後押しする立ち位置から事業を広げ、いまでは「楽楽クラウド」シリーズを軸に、IT人材の育成派遣まで手がける東証プライム上場企業へと成長しました。 ■ 会社のストーリー 源流は2000年、大阪でITエンジニア向けのスクール運営から始まりました。ここで培った「人を育てる」ノウハウが、のちのプロダクト開発とIT人材事業の双方を支える土台になっています。2009年に主力となる経費精算システム「楽楽精算」をリリースし、ITに不慣れな経理担当者でも使える分かりやすさを武器に導入社数を伸ばしました。2015年12月に東京証券取引所マザーズへ上場し、2022年4月にはプライム市場へ移行。社名も創業時の前身からラクスへと改め、SaaSと人材育成の二本柱で歩みを進めてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 ミッションは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」、ビジョンは「日本を代表する企業になる」です。創業初期に掲げた「IT技術で中小企業を強くします！」の精神を引き継ぎつつ、対象を国内で働く人すべてへと広げています。行動の指針として「ゴールオリエンテッド」「継続的な進化」「誠実な合理性」「不確実性への挑戦」という思考様式を共有し、ゴールから逆算して打ち手を試行錯誤する姿勢を重んじています。 ■ 事業と強み 事業はクラウド事業とIT人材事業の二つが柱です。クラウド事業では「楽楽精算」「楽楽明細」「楽楽販売」などの楽楽クラウドシリーズに加え、メール共有の「メールディーラー」、メール配信の「配配メール」「ブラストメール」などを展開しています。「楽楽精算」は経費精算システム市場で累計導入19,418社（2025年3月期時点・公表）に達し、電子帳簿保存法への対応でも高い実績を持ちます。サブスクリプション型で解約率が低く、継続課金が積み上がるストック型の収益構造が強みです。IT人材事業は子会社のラクスパートナーズが担い、未経験の若手を正社員として採用し3か月の研修で育成してから派遣する「常用型派遣」を特徴としています。 ■ 業績・規模 2025年3月期（連結）の売上高は489億400万円で前期比27.3%増、営業利益は101億9200万円、当期純利益は80億300万円で前期比91.2%増と、いずれも公表値で過去最高を更新しました。セグメント別ではクラウド事業の売上が418億6200万円（前期比28.9%増）、IT人材事業が70億4100万円（同18.5%増）です。2026年3月期は売上高594億円（前期比21.5%増）、営業利益150億円（同47.2%増）を計画しています（いずれも公表値）。 ■ 向き合う課題・これから プロダクトの認知が広がる一方で、「何ができるのか」「どう業務が楽になるのか」という価値の理解を深めてもらうことが継続課題と位置づけています。2025年5月にはAIが自律的に業務をこなすAIエージェントの専門組織を新設し、楽楽クラウドへのAI機能実装に注力。蓄積した導入企業のデータを生かし、プロダクトの付加価値を高める方向に投資を続けています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 営業はインサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスへ役割を分け、テレビCMやWeb広告、展示会で関心を持った企業からの反響を起点に提案する分業体制をとっています。開発本部ではGitHub CopilotやCursor、Claude Codeなどの生成AIツールを業務に取り入れ、生産性の向上を進めています。在宅勤務制度を整え、メリハリのある働き方を志向する社風です。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ラクスが募集する「【新宿】CRM/SFA導入・運用担当（リーダー候補）営業プロセス最適化がミッション◆プライム上場」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 渋谷区となります。想定年収は550万円～750万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東京証券取引所プライム市場に上場している企業です（証券コード3923）、設立は2000年11月1日、資本金は3億7,837万8千円、従業員数は連結3,086人／単体1,907人（2025年3月31日時点・公表）、本社所在地は〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目27番5号 リンクスクエア新宿7階（大阪本店：〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 梅田ゲートタワー）。 経費精算の「楽楽精算」をはじめ、請求書発行・販売管理・勤怠管理・メール対応といった企業のバックオフィス業務をクラウドで効率化するSaaSを開発・提供する企業です。中小企業のデジタル化を後押しする立ち位置から事業を広げ、いまでは「楽楽クラウド」シリーズを軸に、IT人材の育成派遣まで手がける東証プライム上場企業へと成長しました。 ■ 会社のストーリー 源流は2000年、大阪でITエンジニア向けのスクール運営から始まりました。ここで培った「人を育てる」ノウハウが、のちのプロダクト開発とIT人材事業の双方を支える土台になっています。2009年に主力となる経費精算システム「楽楽精算」をリリースし、ITに不慣れな経理担当者でも使える分かりやすさを武器に導入社数を伸ばしました。2015年12月に東京証券取引所マザーズへ上場し、2022年4月にはプライム市場へ移行。社名も創業時の前身からラクスへと改め、SaaSと人材育成の二本柱で歩みを進めてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 ミッションは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」、ビジョンは「日本を代表する企業になる」です。創業初期に掲げた「IT技術で中小企業を強くします！」の精神を引き継ぎつつ、対象を国内で働く人すべてへと広げています。行動の指針として「ゴールオリエンテッド」「継続的な進化」「誠実な合理性」「不確実性への挑戦」という思考様式を共有し、ゴールから逆算して打ち手を試行錯誤する姿勢を重んじています。 ■ 事業と強み 事業はクラウド事業とIT人材事業の二つが柱です。クラウド事業では「楽楽精算」「楽楽明細」「楽楽販売」などの楽楽クラウドシリーズに加え、メール共有の「メールディーラー」、メール配信の「配配メール」「ブラストメール」などを展開しています。「楽楽精算」は経費精算システム市場で累計導入19,418社（2025年3月期時点・公表）に達し、電子帳簿保存法への対応でも高い実績を持ちます。サブスクリプション型で解約率が低く、継続課金が積み上がるストック型の収益構造が強みです。IT人材事業は子会社のラクスパートナーズが担い、未経験の若手を正社員として採用し3か月の研修で育成してから派遣する「常用型派遣」を特徴としています。 ■ 業績・規模 2025年3月期（連結）の売上高は489億400万円で前期比27.3%増、営業利益は101億9200万円、当期純利益は80億300万円で前期比91.2%増と、いずれも公表値で過去最高を更新しました。セグメント別ではクラウド事業の売上が418億6200万円（前期比28.9%増）、IT人材事業が70億4100万円（同18.5%増）です。2026年3月期は売上高594億円（前期比21.5%増）、営業利益150億円（同47.2%増）を計画しています（いずれも公表値）。 ■ 向き合う課題・これから プロダクトの認知が広がる一方で、「何ができるのか」「どう業務が楽になるのか」という価値の理解を深めてもらうことが継続課題と位置づけています。2025年5月にはAIが自律的に業務をこなすAIエージェントの専門組織を新設し、楽楽クラウドへのAI機能実装に注力。蓄積した導入企業のデータを生かし、プロダクトの付加価値を高める方向に投資を続けています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 営業はインサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスへ役割を分け、テレビCMやWeb広告、展示会で関心を持った企業からの反響を起点に提案する分業体制をとっています。開発本部ではGitHub CopilotやCursor、Claude Codeなどの生成AIツールを業務に取り入れ、生産性の向上を進めています。在宅勤務制度を整え、メリハリのある働き方を志向する社風です。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ウィルオブ・ワークが募集する「【茨城／常総市】人材コーディネーター◆年休125日◆土日祝休◆プライム上場G◆＜車通勤可＞」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県となります。想定年収は350万円～450万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は1997-01-29、資本金は9,900万円、従業員数は4,608名（2025年3月31日現在）、本社所在地は東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階。 人材派遣・SES・業務委託を軸に、販売・コールセンター・ITエンジニア・介護・保育・外国人雇用など多領域で人材サービスを展開する企業です。 ■ 会社のストーリー 1997年1月設立、旧社名は株式会社セントメディア。2019年10月にウィルオブ・ワークへ社名変更。東証プライム上場のウィルグループ（証券コード6089）の中核子会社として、派遣・紹介予定派遣・SES・業務委託請負の4本柱で事業を拡大してきました。ITエンジニア向けSESサービス「ウィルオブテック」は急成長しており、案件選択制を採用してエンジニアの自律的なキャリア形成を支援しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 ミッション「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」、ビジョン「Chance-Making Company」、VALUE「Believe in Your Possibility ─ 可能性を信じる ─」。人の可能性を引き出し、ポジティブな変化をつくることを全事業の根底に置いています。 ■ 事業と強み コールセンター・オフィスワーク・販売・製造・宿泊外食・営業・介護・保育・ITエンジニア・外国人雇用と9領域に特化した派遣事業を運営します。ITエンジニア向けSESでは「案件選択制」を採用し、エンジニアが配属先を自ら選べる仕組みを整備。上流工程やPM/PLへの挑戦案件を多く保有し、キャリアステップを後押しします。外国人介護人材の採用支援・就業フォローにも注力し、人手不足が深刻な業種での課題解決型サービスを展開しています。 ■ 業績・規模 従業員数4,608名（2025年3月31日現在・公表）。設立資本金9,900万円。本社は東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階。親会社ウィルグループは東証プライム上場（証券コード6089）、ウィルオブ・ワーク自体は非上場。 ■ 向き合う課題・これから 少子高齢化に伴う労働力不足は、主要顧客の小売・介護・製造・IT各業種で深刻化しています。グローバル人材（外国人介護人材・ITエンジニア）の採用支援強化と、AIツールを活用したマッチング精度向上が中期的な注力テーマです。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日125日・完全週休2日制。フレックスタイム制（1日4時間以上就業が条件）・在宅勤務（Work@Home：週複数日ハイブリッド）・育児・介護短時間勤務・副業パラレルワーク制度を整備。月間平均残業は約6時間（公表）。産前産後・育児休業取得率100%（公表）。確定拠出型年金（入社時から加入可能）・住宅手当・帰省手当（月2回まで）・資格奨励一時金あり。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

山下ゴム株式会社が募集する「【埼玉県ふじみ野市】法務・コンプライアンス担当／契約書レビューや社内研修も担当／年休121日」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は埼玉県 ふじみ野市となります。 想定年収は650万円～750万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社平山が募集する「【理系卒・未経験歓迎】機械設計◆待機時保証100％／教育・研修体制◎【北海道】」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道となります。 想定年収は400万円～450万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ゼンショーホールディングスが募集する「【品川】予算管理・予算編成等（海外関係会社の管理業務含む）◆すき家・はま寿司等運営◆外食業界トップ級」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。想定年収は600万円～1000万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東京証券取引所プライム市場に上場している企業です（証券コード7550）、設立は1982年6月、資本金は474億9,700万円（2025年3月末）、従業員数は連結18,742名（2025年3月末）／単体852名、本社所在地は〒108-0075 東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル。 牛丼チェーン「すき家」をはじめ、「なか卯」「はま寿司」「ココス」などの外食ブランドを展開するグループの持株会社です。グループ各社のフードサービスチェーンの経営、ならびに販売システム・食材加工システムの開発を担い、グループ全体の統括・経営管理を行っています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社一条工務店が募集する「【京都】施工管理◆誰もが知る一条工務店《残業17h程／土日祝休み／年休120日／年収550万～》」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は京都府となります。想定年収は550万円～850万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は1978年9月、資本金は2億7,460万円、従業員数は約7,100名（グループ関連企業含む・2025年3月31日時点）、本社所在地は東京都江東区木場5-10-10（東京本社）／静岡県浜松市中央区大久保町1227-6（浜松本社）。 株式会社一条工務店は、注文住宅を主力とする住宅メーカーです。住宅の設計・施工・販売からアフターメンテナンスまでを手がけ、高気密・高断熱をはじめとする住宅性能の追求を事業の特徴として掲げています。東京本社（東京都江東区）と浜松本社（静岡県浜松市）の二本社体制をとっています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社 アドバンテストが募集する「【群馬】不具合要因解析・試験技術の構築◇熊谷舘林からアクセス◎／世界的半導体試験装置メーカー」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は群馬県 邑楽郡邑楽町となります。想定年収は450万円～950万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東京証券取引所プライム市場に上場している企業です（証券コード6857）、設立は1954年12月、資本金は323億63百万円、従業員数は連結7,241人（国内2,209人・海外5,032人／2026年3月末）、本社所在地は東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービルディング。 半導体は設計どおりに動いて初めて世に出る。その「動くか否か」を1秒に満たない時間で見極めるのが半導体テストシステム、通称テスタです。アドバンテストは、このテスタで世界をリードする日本発のメーカーです。 ■ 会社のストーリー 1954年、武田郁夫が「タケダ理研工業株式会社」を創業しました。電圧電流計や周波数カウンタといった単機能の電子計測器づくりから始まり、1957年のデジタルカウンタ「TR-124B」がヒット。1960年代末には半導体産業の伸びをいち早く見据え、計測技術を活かしたテストシステムへ参入します。1972年に国産初の半導体試験装置「T-320シリーズ」を発売、1983年に東京証券取引所第二部へ上場し、1985年に社名を「株式会社アドバンテスト」へ改めました。同年には世界半導体テスタ市場でシェア首位を獲得。2011年の半導体試験装置大手Verigy社買収をはじめ、Credence、Essai、Altanovaなど国内外のM&Aを重ね、テストの上流から下流までを担う事業体へと広がってきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 ビジョンは「進化する半導体バリューチェーンで顧客価値を追求」。経営理念には「先端技術を先端で支える」を掲げ、最先端の技術開発を通じて社会の発展に貢献するとしています。価値観として、INTEGRITY（真摯・誠実・高潔）、INNOVATION（常に挑戦）、NUMBER ONE（事業領域でのリーダーシップ）、TRUST、EMPOWERMENT、GLOBAL、RESPECT などのコアバリューを共有。行動指針では「本質を究める」を掲げ、現象の根源にある本質を厳しく追求する姿勢を重んじます。 ■ 事業と強み 主力は半導体テストシステムで、スマートフォンの応用プロセッサや複雑なロジックを検査するSoCテスタ、DRAMやNAND型フラッシュを検査するメモリテスタ、パワー半導体向けテスタの3系統を軸に展開します。半導体をICに切り出す前のウエハ試験から、パッケージング後の最終試験、設計・評価、システムレベル試験までをカバーし、テストハンドラなど周辺装置やサービス・サポートも手掛けます。測定品質・テスト速度・スループット・熱管理・統合ソフトウェアの総合力が競争力の源泉です。生成AI向けの高性能演算（HPC）や広帯域メモリ（HBM）の普及で、テスタ需要はかつてない規模に拡大しています。 ■ 業績・規模 2026年3月期の連結業績（IFRS・公表値）は、売上収益1兆1,286億円（前期比44.7%増）、営業利益4,991億円（同118.8%増）、当期利益3,754億円（同132.9%増）と、いずれも過去最高を更新し、売上は初めて1兆円を超えました。AI向け高性能半導体・HBM向けテスタ需要の急拡大が主因です。会社は2027年3月期に売上収益1兆4,200億円、営業利益6,275億円を見込んでいます（公表値）。連結従業員は7,241人で、海外比率が高いのも特徴です。 ■ 向き合う課題・これから 半導体市況は需要変動が大きく、テスタ事業も例外ではありません。アドバンテストは、AI・データセンタ・自動車・パワー半導体といった成長領域でテスト・計測ソリューションを深掘りしつつ、買収企業との統合や供給網（SCM）の高度化、海外人材の活用を進めています。バリューチェーン全体への貢献を掲げ、テストの価値を設計・歩留まり改善やシステムレベルまで広げる方向に注力しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 標準勤務時間は7時間45分（8:45〜17:30）と短めで、フレックスタイム制とテレワーク制度を全従業員対象に整備。育児短時間勤務は小学6年生まで利用できます。2024年度は男性の育児休職取得率66.6%・復職率100%、年次有給休暇取得率76.1%（年23日付与）。健康経営優良法人2026（ホワイト500）に6年連続選出され、プラチナくるみん・えるぼしの認定も受けています。技術の心臓部である群馬R&Dセンタ（群馬県邑楽郡明和町）には回路設計・ソフトウェア・機械設計のエンジニアが集まり、世界の半導体検査をリードする次世代機を開発しています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

アデコ株式会社が募集する「【首都圏／在宅可】プログラムダイレクター（大手外資企業BPO事業）大手人材派遣企業◆年収1208万～」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。想定年収は1200万円～1500万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 設立は1985-07-29、資本金は5560000000、本社所在地は東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル。 スイスに本社を置くAdecco Group（アデコグループ）の日本法人として、人材派遣から人材紹介、アウトソーシング、組織コンサルティングまで「働く」の全域を支える総合人材サービス企業です。霞が関に本社を構え、北海道から沖縄まで全国に拠点を展開しています。 ■ 会社のストーリー アデコ株式会社は1985年7月29日に設立されました。母体であるAdecco Groupは1957年創業、スイス・チューリッヒに本社を置く人材サービスのグローバル企業で、60を超える国と地域に5,000か所以上の拠点を持ちます。日本では人材派遣を起点に事業を広げ、近年はブランドの再編を進めてきました。2023年4月には人材紹介ブランド「Spring転職エージェント」を、人財育成・組織開発・再就職支援を統合した新ブランド「LHH」へと刷新。同時にIT・エンジニアリング領域のModis株式会社を「AKKODiSコンサルティング株式会社」へ社名変更し、テックコンサルティング事業として再定義しました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 Adecco Groupは「Making the future work for everyone.（すべての人に、より良い働く未来を）」をパーパスに掲げています。日本では「人財躍動化」を通じて社会を変革することをビジョンとし、一人ひとりが適した場所で力を発揮できる状態を目指します。グループ共通のコアバリューは『Passion（情熱）』『Collaboration（協働）』『Inclusion（包摂）』『Courage（勇気）』『Customers at the heart（顧客中心）』の5つです。 ■ 事業と強み 事業は人材派遣（一般派遣・特定派遣）、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティングと多岐にわたります。人材紹介ブランドのLHH転職エージェントでは、1人のコンサルタントが企業と求職者の双方を担当する「360度式（両面型）」を採用し、スキルだけでなくカルチャーの相性まで見極めるマッチングを行います。職種別・業界別の専門部門を編成し、グループのグローバルネットワークを活かした外資系・グローバル企業の求人提案にも強みを持ちます。 ■ 業績・規模 親会社Adecco Group AGはスイス証券取引所（SIX）に上場し（ティッカー: ADEN）、2025年度のグループ売上高は230億ユーロ規模、派遣社員を除く社員数は約38,000名と公表しています。日本法人アデコ株式会社の資本金は55億6,000万円。代表取締役社長は平野健二氏です。 ■ 向き合う課題・これから 日本は人口減少と労働力不足という構造的な課題に直面しています。アデコグループ日本は「人財躍動化」を旗印に、適した人材（適財）を適した場所（適所）へ届けることで生産性向上に貢献する方針を掲げています。派遣・紹介・アウトソーシング・コンサルティングを一気通貫で提供する体制づくりを進め、変化する労働市場に対応しようとしています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 公開されているクチコミでは、法令順守意識や風通しの良さが高く評価される傾向が見られます。女性社員の比率は約52%、女性の育児休業取得率は100%、管理職に占める女性比率は約31%(公表値・OpenWork集計)と、多様な人材が働く環境が整えられています。正社員職では年間休日124日・完全週休2日制を基本とし、職種によってはフレックスタイム制やリモートワークを取り入れています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

ダイキョーニシカワ株式会社が募集する「【東広島/業界未経験歓迎】自社工場設備のメンテナンス◎プライム上場／年間休日121日／残業月20H」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は広島県 東広島市となります。 想定年収は400万円～600万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

応用技術株式会社が募集する「【自社勤務/開発スペシャリスト】◆建設業界のDX推進◆プライム案件」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 文京区となります。想定年収は600万円～900万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証スタンダードに上場している企業です（証券コード4356）。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

明立精機株式会社が募集する「【座間市】精密除振装置の回路設計(第二新卒向歓迎) ※精密機器を生産する上で不可欠な除振装置メーカー」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 座間市となります。 想定年収は400万円～600万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

環境装備株式会社が募集する「【東京／未経験歓迎】リフォーム営業・工事担当◆東京ガスG／年休124日・月残業20h以下／転勤無」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 文京区となります。 想定年収は350万円～700万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社日立アドバンストシステムズが募集する「横浜市【日立G／自社勤務】SE＜運用保守経験歓迎＞最上流から一貫～防衛省向け専任企業◆住宅補助50％」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 横浜市戸塚区となります。 想定年収は500万円～600万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社平山が募集する「理系卒・未経験歓迎【広島】半導体装置のメンテナンス◆待機保証100％／教育制度◎／キャリアアップ可」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は広島県となります。 想定年収は400万円～750万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社平山が募集する「【初任地確約】機械設計◆待機時保証100％／教育・研修体制◎／平均残業時間15h／年休124日◆」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。 想定年収は450万円～750万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社平山が募集する「【岡山】工場付帯設備管理（半導体製造装置）◆待機時保証100％／教育制度◎／キャリアアップ可」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は岡山県となります。 想定年収は400万円～750万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社平山が募集する「【天童市】回路設計・電気評価（車載用スピーカー）◆待機時保証100％／教育制度◎／キャリアアップ可」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山形県となります。 想定年収は400万円～750万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社平山が募集する「【茨城】設備保全（電子・情報材料製品）待機時保証100％／教育制度◎／キャリアアップ可」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県となります。 想定年収は400万円～750万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社平山が募集する「【愛知】生産技術～未経験から挑戦したい方～◆待機時保証100％／教育制度◎／キャリアアップ可」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は愛知県となります。 想定年収は400万円～750万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社平山が募集する「第二新卒・未経験歓迎【静岡】ソフトウェア開発（ロボット、宇宙関係）待機保証100％／教育制度◎」は、技術職（組み込みソフトウェア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は静岡県となります。 想定年収は400万円～750万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社平山が募集する「【静岡】PLC設計◆待機時保証100％／教育制度◎／キャリアアップ可」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は静岡県となります。 想定年収は400万円～750万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社平山が募集する「【静岡】回路設計◆待機時保証100％／教育制度◎／キャリアアップ可」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は静岡県となります。 想定年収は400万円～750万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社平山が募集する「【岐阜】金属粉末の化学分析＜キャリアアップが叶う環境＞◇年間休日120日◇安定した経営基盤あり」は、技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は岐阜県となります。 想定年収は400万円～750万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社平山が募集する「【静岡】テストエンジニア（自動車部品）◆待機時保証100％／教育制度◎／キャリアアップ可」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は静岡県となります。 想定年収は400万円～750万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社平山が募集する「理系卒・未経験歓迎【福島】化学分析◎充実した教育制度あり◇単身寮など福利厚生充実◇待機時保証100％」は、技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は福島県となります。 想定年収は400万円～750万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社平山が募集する「【名古屋】設備保全（電気・情報材料製品）◆待機時保証100％／教育制度◎／キャリアアップ可」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は愛知県となります。 想定年収は400万円～750万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社平山が募集する「理系卒・未経験歓迎【静岡】アナログ回路設計◆待機時保証100％／教育制度◎／キャリアアップ可」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は静岡県となります。 想定年収は400万円～750万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社平山が募集する「理系卒・未経験歓迎【長野】DX推進（システム構築、メンテナンス）待機保証100％／キャリアアップ可」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は長野県となります。 想定年収は400万円～750万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社リクルートスタッフィングが募集する「【応募意思不問説明会/エリア】事務職/【6月10日 12：05～】～土日祝・平均残業6h/CW」は、事務・アシスタント領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府となります。想定年収は250万円～300万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は1987年6月、資本金は3億円、従業員数は1,954名（2026年4月時点）、本社所在地は〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト。 リクルートグループで国内の人材派遣領域を担う中核会社です。人材派遣を主軸に、紹介予定派遣などの人材紹介、業務プロセスのアウトソーシング（BPO）を手がけています。親会社は株式会社リクルートホールディングス（証券コード6098）で、当社自体は非上場です。労働者派遣事業許可番号は派13-010563、有料職業紹介事業許可番号は13-ユ-010249です。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社フォーデックが募集する「【松山・転勤無し】オフィス空間の設計職(内装・レイアウト)◆コンセプト立案も叶う◆AutoCAD使用」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は愛媛県 松山市となります。 想定年収は400万円～450万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社日進産業が募集する「【八丁堀／未経験◎】ビルメンテナンスの提案営業◆デスクワーク中心◆土日祝休／残業15h／実働7.5h」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 中央区となります。 想定年収は350万円～400万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ノースサンドが募集する「【6/27 (土) オンライン1day選考会】ITコンサルタント※未経験OK／元エンジニア活躍中！」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 中央区となります。想定年収は500万円～2000万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東証グロース市場に上場している企業です（証券コード446A）、設立は2015年7月10日、資本金は4,717百万円、従業員数は1,762名（2026年1月末時点）、本社所在地は〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F。 ITコンサルティングおよびビジネスコンサルティングを手がける総合コンサルティングファームです。「世界をデザインする」をビジョンに、IT・事業戦略の立案から各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までをワンストップで提供しています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

首都圏新都市鉄道株式会社が募集する「業界経験者優遇【つくばエクスプレス】技術職（鉄道信号・通信設備等の保守）◆転勤なし／残業10H」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県となります。 想定年収は500万円～850万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

「★未経験歓迎★【大阪】賃貸カウンター◆外国国籍者活躍中｜残業20h｜接客経験・ネパール語が活かせる」は、株式会社レオパレス21が募集するポジションです。同社は東証プライム市場に上場し（証券コード8848）、オーナーから最長30年で物件を借り上げるサブリース方式で、全国3万棟超のアパート・マンションを企画・建築から運営管理まで一貫して手がけています。健康経営優良法人には2016年度の制度開始から2025年まで9年連続で認定されており、2026年3月には6年ぶりにホワイト500にも選定されています。 来店客への物件案内や契約手続きを担う、賃貸カウンター営業のポジションです。職種区分は営業職（建設・不動産個人営業）、雇用形態は正社員です。勤務地は大阪府です。想定年収は450万円〜700万円です。 なお同社は2018年に界壁施工に関する不備が発覚し、品質管理体制の見直しを進めてきた経緯があります。過去の経緯を踏まえたうえで、配属先の実態や現在の体制については選考過程で確認することをおすすめします。詳細はキャリビーのアドバイザーまでご相談ください。

株式会社BREXA Technologyが募集する「未経験◎【静岡県袋井市】二輪車用振動装置の評価サポート◆福利厚生・教育◎◆技術系人材サービス大手」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は静岡県となります。想定年収は200万円～400万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は2004-12-01、資本金は483654000、本社所在地は東京都千代田区丸の内一丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館16・17階。 IT・機械・電子・電気・ソフトウェア領域の技術者派遣および開発請負を主軸とする人材サービス会社です。システム開発・インフラ構築といったIT分野に加え、機械・電気電子・化学など製造業の研究開発・設計・評価工程を担うエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントなど幅広い産業のメーカーへ提供しています。職業紹介や、ネットワーク・情報通信システム関連の技術サービスもあわせて手がけています。2025年7月1日に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings（旧・株式会社アウトソーシング）傘下のグループ会社として事業を展開しています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

日本空調サービス株式会社が募集する「【名古屋】経理職◆東証プライム上場／連結決算・税務申告対応◆年休122・土日祝」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は愛知県 名古屋市名東区となります。想定年収は400万円～700万円です。目安として8年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード4658）。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

ＳＢエンジニアリング株式会社が募集する「【港区本社】WANネットワーク構築エンジニア◇ソフトバンクGでスキル習得◇フルフレックス・リモート有」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。 想定年収は500万円～900万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

須山建設株式会社が募集する「【浜松本社】社内SE◆インフラ運用・新システム企画※残業月20h／転勤無／創業77年超・総合建設企業」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は静岡県 浜松市中央区となります。 想定年収は500万円～900万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

生和コーポレーション株式会社が募集する「【兵庫】マンションの建築施工管理 ◆休１２０土日祝／５０年間無借金経営／１人１現場で働き方◎」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は兵庫県 神戸市中央区となります。想定年収は600万円～900万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は1971年4月16日、従業員数は約2,370名（2025年4月時点・生和グループ全体）、本社所在地は西日本本社：大阪府大阪市福島区福島5丁目8番1号（〒553-0003）／東日本本社：東京都千代田区神田淡路町1丁目3番（〒101-0063）。 賃貸マンションやアパートをはじめ、ホテル・商業施設・貸店舗・貸事務所などの建設請負を中核とする総合建設業の会社です。建物の設計・施工にとどまらず、入居者斡旋などの不動産仲介、社宅・寮の仲介、建物管理やリフォーム、賃貸借契約管理といった不動産管理、土地売買、コインパーキング運営まで、土地活用に関わる事業を幅広く手がけています。1971年（旧商号は生和建設株式会社、2009年に現商号へ変更）の設立以来、無借金経営を続けてきた点も知られています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

生和コーポレーション株式会社が募集する「【博多】建築アドバイザー◆年休１２０日(日月祝)／残業２０ｈ／安定の固定給＋歩合で安心／生和Gで安定」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は福岡県 福岡市博多区となります。想定年収は450万円～1000万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は1971年4月16日、従業員数は約2,370名（2025年4月時点・生和グループ全体）、本社所在地は西日本本社：大阪府大阪市福島区福島5丁目8番1号（〒553-0003）／東日本本社：東京都千代田区神田淡路町1丁目3番（〒101-0063）。 賃貸マンションやアパートをはじめ、ホテル・商業施設・貸店舗・貸事務所などの建設請負を中核とする総合建設業の会社です。建物の設計・施工にとどまらず、入居者斡旋などの不動産仲介、社宅・寮の仲介、建物管理やリフォーム、賃貸借契約管理といった不動産管理、土地売買、コインパーキング運営まで、土地活用に関わる事業を幅広く手がけています。1971年（旧商号は生和建設株式会社、2009年に現商号へ変更）の設立以来、無借金経営を続けてきた点も知られています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社Ａｔｏｍｉｓが募集する「【神戸/転勤無】品質管理・品質保証（多孔性材料／多孔性配位高分子）※管理職候補◇品質保証体制を構築」は、技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は兵庫県となります。 想定年収は700万円～900万円です。目安として7年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）