正社員の求人 125,040件（2026年10月最新）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

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フラッシュメモリの性能を最終的に決めるのは、コントローラLSIの完成度です。キオクシアで、コントローラLSIのレイアウト開発を管理職クラスとして率いるポジションです。 ■ キオクシアという会社 NAND型フラッシュメモリとSSDを専業とする国内有数の半導体メーカーです。前身は東芝の半導体メモリ事業で、2017年の分社化を経て2019年にキオクシアとなりました。持株会社のキオクシアホールディングスは2024年12月に東証プライム市場へ上場（証券コード285A）。AIデータセンター向け需要の拡大を背景に、2026年3月期の連結売上高は2兆3,376億円と2期連続で過去最高を更新しています（公表）。 ■ この仕事でやること ・コントローラLSIのレイアウト開発業務 ・管理職クラスとしての、レイアウト開発チームの統括・育成 ・設計・製造の関連部門と連携した品質・スケジュールの管理 ■ この仕事の面白さ・身につくもの AIデータセンター向けに需要が拡大するSSDの中核部品、コントローラLSIの物理設計を任されるポジションです。微細化が進むほどレイアウトの巧拙が性能・歩留まりに直結するため、技術の積み重ねがそのまま製品競争力になります。管理職クラスとして、チームの成果に責任を持つマネジメントの経験も積めます。 ■ こんな方を歓迎します ・LSIのレイアウト設計・物理設計の実務経験がある方 ・チームリーダーや管理職としての経験を活かしたい方 ・メモリ・ストレージ製品の開発に携わりたい方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務地: 神奈川県横浜市（大船駅ほか） ・想定年収: 550万〜1,260万円 ・雇用形態: 正社員 ・東証プライム上場（キオクシアホールディングス）グループ

この求人は、鹿児島県のゴルフ場に併設されたレストランで、店舗運営を担う正社員の募集です。来場されたゴルファーへの料理・ドリンクの提供を中心に、ホール・調理場のオペレーション管理、スタッフのシフト調整や指導、衛生管理など、レストラン運営に関わる業務を幅広く担当します。ゴルフ場のレストランは原則として日中の営業が中心となるため、夜間営業の飲食店と比べて生活リズムを整えやすい働き方が見込めるのが特徴です。 雇用形態は正社員で、勤務地は鹿児島県内のゴルフ場です。想定年収は400万円から550万円のレンジで、経験や能力をふまえて決定されます。飲食店やレストランでの勤務経験を活かし、働く時間帯を見直したいと考えている方に合った内容です。 運営会社の株式会社アコーディア・ゴルフは、全国172のゴルフ場と練習場を保有・運営する国内有数のゴルフ場運営会社です（2026年3月時点）。1981年の設立で、2025年1月からは株式会社平和グループの一員として運営されています。実際の店舗規模や業務範囲、勤務シフトの詳細、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はアコーディア・ゴルフの公開情報にもとづく）

この求人は、宮崎県のゴルフ場に併設されたレストランで、店舗運営を担う正社員の募集です。来場されたゴルファーへの料理・ドリンクの提供を中心に、ホール・調理場のオペレーション管理、スタッフのシフト調整や指導、衛生管理など、レストラン運営に関わる業務を幅広く担当します。ゴルフ場のレストランは原則として日中の営業が中心となるため、夜間営業の飲食店と比べて生活リズムを整えやすい働き方が見込めるのが特徴です。 雇用形態は正社員で、勤務地は宮崎県内のゴルフ場です。想定年収は400万円から550万円のレンジで、経験や能力をふまえて決定されます。飲食店やレストランでの勤務経験を活かし、働く時間帯を見直したいと考えている方に合った内容です。 運営会社の株式会社アコーディア・ゴルフは、全国172のゴルフ場と練習場を保有・運営する国内有数のゴルフ場運営会社です（2026年3月時点）。1981年の設立で、2025年1月からは株式会社平和グループの一員として運営されています。実際の店舗規模や業務範囲、勤務シフトの詳細、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はアコーディア・ゴルフの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

自社開発のPOSシステムを対象とした、運用保守管理を担うポジションです。流通・小売業の店舗を支えるシステムが安定稼働するよう、日々の監視や保守対応、運用改善に取り組んでいただきます。求人タイトルにあるとおり夜勤はなく、自社内での勤務が前提となる働き方です。 勤務地は東京都墨田区で、リモートワークを併用するハイブリッド形態です。雇用形態は正社員、想定年収はおおむね600万〜900万円のレンジで提示されています。具体的な配属チームや評価制度については、選考の過程で確認いただくのがよいでしょう。 株式会社ヴィンクスは、流通・小売業界向けにPOSシステムやMD基幹システムなどを提供するシステム会社です。1991年の設立で、現在は富士ソフトグループの一員として事業を展開しています。資本金は5億9,603万円、従業員数は連結1,666名（2025年12月末時点）です。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はヴィンクスの公開情報にもとづく）

株式会社駿河屋でプログラマとして開発を担う正社員を募集します。システムやサービスの実装、改修などの開発業務が主な役割です。 勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は800万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。これまでの経験を活かしつつ、業務を通じてスキルアップを図れるポジションです。 駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを展開する企業です。通販サイトや業務システムの開発はサービス運営の土台となるため、プログラマの技術が事業を支えます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

株式会社駿河屋でプロジェクトマネージャーを担う正社員を募集します。プロジェクトの進行管理や関係者との調整が主な役割です。 勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。これまでの経験やスキルを活かしながら、ワークライフバランスに配慮した環境で働けるポジションです。 駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを手がける企業です。店舗や通販に関わる多様な取り組みが動く事業のため、プロジェクトを束ねるマネジメントが施策の実行を支えます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

再生可能エネルギーの発電所をつくるには、巨額の初期投資が必要です。その資金を、事業の収益力を裏づけに調達するのがプロジェクトファイナンス。再エネ事業に特化して、資金調達の実務を担うポジションです。 ■ 関西電力という会社 関西電力は、「ゼロカーボンビジョン2050」を掲げ、再生可能エネルギーの開発を成長領域に据える電力・エネルギー企業です。再エネ案件は投資規模が大きく、その実現には金融機関を巻き込んだファイナンスの設計が欠かせません。本ポジションは、再エネプロジェクトの資金調達を担う専門職です。 ■ この仕事でやること ・再生可能エネルギー事業のプロジェクトファイナンス組成 ・金融機関との交渉、融資条件・契約の取りまとめ ・事業キャッシュフローの分析、財務モデルの構築 ・社内関係部門や外部アドバイザーとの連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの プロジェクトファイナンスは、企業の信用ではなく、事業そのものの将来収益を担保に資金を組む高度な金融手法です。再エネという成長分野で、財務モデルを組み立て、金融機関と条件を詰めていく実務は、ファイナンス専門職として確かな力になります。脱炭素を「お金の流れ」から支える、社会的意義も大きい仕事です。 ■ こんな方に向いています ・プロジェクトファイナンスや金融・財務の実務経験をお持ちの方 ・財務モデリングや金融機関との交渉に関心がある方 ・再生可能エネルギーやインフラ投資の分野に興味がある方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務はフレックスタイム制（1日標準7時間40分）。週休2日制 ・時間外労働は月平均21.4時間（2023年度実績） ・夏期休暇・アニバーサリー休暇・ライフプランニング休暇等の特別休暇 ・独身寮・社宅（一部地域）、カフェテリアプラン、家賃補助等の福利厚生 ・健康経営優良法人（ホワイト500）認定 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社会インフラを担う安定性が評価される一方、大企業ゆえに意思決定の段取りは重視される傾向があります。働き方改革やDXにも継続的に取り組んでいます。2021年にはグループ経営理念を刷新し、ガバナンスとコンプライアンスを事業運営の大前提として明確に位置づけ直しています。 勤務地は大阪本社。フレックス勤務が可能です。想定年収は500万〜1,200万円。再生可能エネルギー事業の資金調達を、プロジェクトファイナンスの担当として支えるポジションです。

株式会社駿河屋で法務部門を率いる課長クラスの正社員を募集します。契約や法務に関する業務とチームのマネジメントが主な役割です。 勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は850万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。これまでの業務経験を活かし、ステップアップを目指せるポジションです。ワークライフバランスにも配慮されています。 駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを展開する企業です。店舗やフランチャイズ、通販など多様な取引が動く事業のため、法務のマネジメントは事業運営を支える役割を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

株式会社駿河屋で人事採用部門を率いる課長クラスの正社員を募集します。採用活動の推進やチームのマネジメントが主な役割です。 勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は850万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。これまでの業務経験を活かし、ステップアップを目指せるポジションです。ワークライフバランスにも配慮されています。 駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを手がける企業です。店舗や通販を支える人材を採用する役割のため、人事採用のマネジメントは組織の成長を支える役割を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

株式会社駿河屋で広報部門を統括する部長クラスの正社員を募集します。広報戦略の立案や情報発信の統括が主な役割です。 勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は850万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。これまでの業務経験を活かし、ステップアップを目指せるポジションです。ワークライフバランスにも配慮されています。 駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを展開する企業です。店舗や通販、サービスを社外に伝える事業のため、広報の統括は企業や商品の認知を支える重要な役割となります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

株式会社駿河屋の総務部門で、部長クラスを担う管理職を募集します。社内の各種庶務や施設管理、規程整備、全社的な業務基盤の運営など、総務領域を幅広くリードしていただくポジションです。これまでの総務のご経験を活かし、組織を後方から支える責任者としてステップアップを目指せます。 勤務地は静岡県静岡市で、雇用形態は正社員です。想定年収は1,100万円から1,200万円の範囲で、これまでのご経験やスキルに応じて決まります。ワークライフバランスに配慮した働き方が想定されており、腰を据えて取り組める環境です。 株式会社駿河屋は、中古品を中心に新品も扱う総合ホビーショップ「駿河屋」を全国展開する企業です。実店舗と通販サイト「駿河屋.jp」を組み合わせたリユース事業を軸とし、店舗網や物流を含めた幅広い事業基盤を持っています。1997年に設立され、本社は静岡市に置かれています。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社富士テクノソリューションズが、東海エリアでIT開発・組込み・インフラを担うエンジニアを募集しています。ソフトウェア開発や組込み開発、ネットワーク・OS構築といった領域のなかから、経験や得意分野に合わせてプロジェクトをお任せする想定です。リモート併用の案件もあり、残業は月平均8.7時間とされています。 雇用形態は正社員で、想定年収は450万〜650万円です。同社は技術者派遣・チーム請負・受託開発を主軸とするため、配属はクライアント先や案件単位での参画となる場合があります。担当工程や使用技術は、本人のスキルと案件の状況に応じて決まります。 同社は1976年創業、神奈川県厚木市に本社を置き、従業員は約270名です。名古屋事業所を拠点に、自動車・機械・電機分野で設計・解析やソフトウェア開発の実績を重ねてきました。具体的な案件内容や働き方、選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は富士テクノソリューションズの公開情報にもとづく）

株式会社富士テクノソリューションズが、京都市で車載やスマートフォン向け半導体装置の設計を担当する技術者を募集しています。半導体製造に関わる装置の設計業務で、機械設計の知識を活かして装置の構造設計や検討に携わる想定です。日産自動車や富士通など大手企業との取引実績がある環境とされています。 雇用形態は正社員で、想定年収は470万〜550万円です。勤務地は京都市で、同社は技術者派遣・チーム請負・受託開発を主軸とするため、参画はクライアント先や案件単位となる場合があります。担当範囲は本人の経験と案件の状況に応じて決まります。 同社は1976年創業、神奈川県厚木市に本社を置き、従業員は約270名です。自動車・機械・電機・半導体分野で設計・解析を手がけてきた技術者集団で、半導体関連の取引実績も持ちます。具体的な業務内容や働き方、選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は富士テクノソリューションズの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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フタバ産業株式会社で、生産技術と品質の両面から自動車部品の量産を支えるエンジニアを募集します。マフラーなどの排気系部品や車体・プレス部品の量産にあたり、工程をつくり込みながら、品質を造り込む仕組みを整えていく仕事です。具体的には、量産工程の設計や設備立ち上げに関わると同時に、検査基準や品質保証の仕組みを構築し、不良の発生要因を分析して再発防止策を講じます。工程能力の評価や測定データの分析を行い、品質と生産性を両立させる改善を進めます。岡崎市の生産拠点を中心に、製造現場や品質保証部門、開発部門と連携しながら進めます。生産技術として工程を整えるだけでなく、品質という観点から量産全体を見渡せる点が、このポジションの特徴です。品質管理や生産技術の知識を活かし、自動車部品づくりの信頼性を高める役割を担いたい方に向いています。トヨタ自動車を主要取引先とする部品メーカーとして、要求水準の高い量産案件に取り組める環境です。雇用は正社員で、想定年収は500万円から580万円の範囲です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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仙台は、東北全体を地域の商圏として持つ拠点都市です。大手メーカーや小売チェーンの東北営業所が集積し、販売支援・人材派遣の需要は安定して高い状態にあります。フェローズ仙台支店の支店長候補として、この市場で深耕営業とマネジメントの両方を担ってみませんか。 ■ 株式会社フェローズという会社 2008年設立の人材・セールスプロモーション企業。販売支援BPO・人材派遣・コールセンター・スクール（スクールIEフランチャイズ）の4事業を柱とし、売上高67億円超（前期比104%・公表）で成長継続中です。全国7拠点（東京・仙台・札幌・大阪・名古屋・広島・福岡）を持ち、5年後100億円を目指すフェーズにあります。 ■ この仕事でやること ・仙台支店の法人クライアント（大口取引先）への深耕営業と新規開拓 ・支店スタッフのマネジメント（採用・育成・目標管理） ・売上・収益計画の立案と本社への報告・調整 ・クライアントの販売現場・コールセンター・人材配置に関するソリューション提案 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 仙台支店は東北全体をカバーする拠点です。大口法人との長期取引関係を軸にしながら、スタッフの稼働を最大化する「人材というメディア」のビジネスを自分で回す経験が積めます。支店長になれば、P&L責任を持ちながら採用・営業・オペレーションのすべてを経営者の視点で動かすことになります。残業月20時間程度（公表）の環境で、仕事とプライベートを両立しながらキャリアを築けます。 ■ こんな方を歓迎します ・人材・販売支援・BPO等の法人営業経験がある方 ・チームや部下のマネジメント経験がある、またはそれを目指している方 ・仙台・東北エリアで長期的にキャリアを積みたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年収700〜1,000万円（経験・スキルにより考慮） ・勤務地: 宮城県仙台市 ・残業月20時間程度（公表） ・完全週休2日制 ・賞与あり ・リファラル採用報奨金制度あり（紹介採用で30万円、公表） ・社会保険完備

新宿は、フェローズ本社のお膝元であり、最大規模のクライアント群が集積するエリアです。営業部長候補として、新宿拠点で法人営業のP&L責任を持ちながら、予算管理・プロジェクト売上管理・チームビルディングを一手に担う仕事があります。成長フェーズの人材企業で、経営に最も近い営業ポジションに就いてみませんか。 ■ 株式会社フェローズという会社 2008年設立の人材・セールスプロモーション企業。販売支援BPO・人材派遣・コールセンター・スクール事業（スクールIEフランチャイズ）を持ち、売上高67億円超（前期比104%・公表）で成長継続中です。本社は東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー26F。登録クリエイター数6万3千人超・取引先7,100社超（公表）。 ■ この仕事でやること ・新宿エリアの法人クライアントへの営業活動と予算策定・進捗管理 ・プロジェクト別の売上・粗利管理と収益改善施策の立案 ・営業チームのマネジメント（目標設定・進捗把握・1on1育成） ・大口クライアントのエグゼクティブとの関係深耕と新規案件創出 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「人材はメディアだ」というフェローズの思想が、法人営業の提案に貫かれています。スタッフの配置や育成計画が、クライアントの売上に直結します。営業部長候補として予算管理・チームマネジメント・クライアント深耕のすべてを持つ経験は、次の経営ポジションへの最短距離です。本社隣接の拠点で、意思決定のスピードが早い環境があります。 ■ こんな方を歓迎します ・人材・販売支援・BPO等の法人営業とマネジメント経験がある方 ・予算・P&L管理の経験があるか、そこへの強いキャリア意欲がある方 ・東京・新宿を拠点に腰を据えてキャリアを築きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年収700〜1,000万円（経験・スキルにより考慮） ・勤務地: 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー26F ・残業月20時間程度（公表） ・完全週休2日制 ・賞与あり ・リファラル採用報奨金制度あり（紹介採用で30万円、公表） ・社会保険完備

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社奥村設計の「土木設計」の求人です。勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 関連資格(歓迎)、設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜700万円 ・年間休日125日、長期休暇取得可 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

福井県内のSK-IIカウンターで、肌のカウンセリングと製品販売を担当するビューティアドバイザー（美容部員）の正社員募集です。ご来店のお客さまの肌の状態や悩みをていねいにうかがい、肌診断の結果にもとづいてSK-IIの製品やスキンケア方法を提案していきます。P&GジャパングループのプレステージブランドであるSK-IIを扱う仕事で、未経験からの挑戦を想定しています。 雇用形態は正社員、勤務地は福井県です。想定年収は273万円〜331万円で、経験やスキルをふまえて決まります。美容業界が初めての方でも応募でき、製品やカウンセリングの基礎を身につける研修が設けられています。求人タイトルには商品支給や年6万円相当の補助といった記載があります。 運営元のＰ＆Ｇプレステージ合同会社は、日本における化粧品・ビューティーケア製品・医薬品などの販売および輸出入を手がける合同会社です。本社は兵庫県神戸市にあり、日本で生まれ世界へ広がったスキンケアブランドSK-IIの展開を最大の柱としています。親会社は米Procter & Gamble（NYSE:PG）で、当社自体は非上場です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はP&Gプレステージの公開情報にもとづく）

鳥取県内のSK-IIカウンターで、スキンケアのカウンセリングと販売を担うビューティアドバイザー（美容部員）の正社員募集です。来店されたお客さま一人ひとりの肌悩みをうかがい、肌診断をふまえてSK-IIの製品やお手入れ方法を提案します。P&Gジャパングループのプレステージブランドを扱う仕事で、未経験からのスタートを想定した募集です。 雇用形態は正社員、勤務地は鳥取県です。想定年収は273万円〜331万円で、経験やスキルに応じて決まります。美容や接客の経験がなくても応募でき、製品知識やカウンセリングを学ぶ研修が用意されています。求人タイトルにあるとおり、商品支給や年6万円相当の補助といった制度が示されています。 運営元のＰ＆Ｇプレステージ合同会社は、日本における化粧品・ビューティーケア製品・医薬品などの販売および輸出入を手がける合同会社です。本社は兵庫県神戸市にあり、日本で生まれ世界へ広がったスキンケアブランドSK-IIの展開を最大の柱としています。親会社は米Procter & Gamble（NYSE:PG）で、当社自体は非上場です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はP&Gプレステージの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。