正社員の求人 125,040件（2026年10月最新）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

この求人は、東京都を主な勤務エリアとする機械・電気電子分野のエンジニア募集です。機械設計や電気・回路設計、CADオペレーション、生産技術、装置のメンテナンスなど、タイトルに示した領域を中心に担当していただきます。自動車・半導体・建設機械・プラントなど、大手メーカーの開発・設計工程に携わる案件があります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は420万円から550万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は東京都内の配属先を想定しています。研修や教育制度を設けており、理系の基礎知識を活かして実務未経験から挑戦する方も在籍しています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

茨城県を中心とした首都圏エリアで、化学エンジニアを募集します。化学分野の業務に携わるポジションで、業界に詳しい人事との面談を経て配属先が検討されます。最短1回の面接で選考が進む想定とされています。 雇用形態は正社員で、想定年収は350万〜800万円です。勤務地は茨城県を含む首都圏エリアとなります。技術者派遣・開発請負を主軸とする当社の正社員として、化学メーカーなどの現場で経験を積む働き方です。 株式会社BREXA Technologyは2004年設立、資本金は約4億8千万円で、純粋持株会社である株式会社BREXA Holdings傘下のグループ会社として、化学を含む幅広い領域で技術者派遣と開発請負を手がけています。多様な産業のメーカーと取引があり、配属後のフォロー体制も整えられています。担当する案件や具体的な業務範囲は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyの公開情報にもとづきます）

千葉市エリアで、分析・解析職を募集します。残地材料や触媒に関わる分析を担うポジションで、化学分野の専門性を高めていける環境が想定されています。配属後のスキルアップ支援も用意されています。 雇用形態は正社員で、想定年収は400万〜600万円です。勤務地は千葉県内（千葉市エリア）となります。技術者派遣・開発請負を主軸とする当社の正社員として、メーカーの分析現場で経験を積む働き方です。 株式会社BREXA Technologyは2004年設立、資本金は約4億8千万円で、純粋持株会社である株式会社BREXA Holdings傘下のグループ会社として、化学・材料を含む幅広い領域で技術者派遣と開発請負を手がけています。配属後のフォロー体制も整えられています。具体的な業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyの公開情報にもとづきます）

新日本金属工業株式会社の「ダイカスト製品の品質管理」の求人です。勤務地は岐阜県本巣市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜600万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

晴海・勝どきエリアに暮らす高校生たちが、毎日通うリアルな居場所がここにある。 ■ 学校法人角川ドワンゴ学園という組織 KADOKAWAグループとドワンゴが2016年に設立した学校法人。N高・S高・R高の3校で全国35,744名（2025年12月末公表）が在籍し、通学コースは全国100キャンパスを展開する。晴海キャンパスは東京・湾岸エリアをカバーする拠点のひとつで、都内在住の生徒が多く在籍している。 ■ この仕事でやること ・生徒との定期面談を通じた学習進捗の確認と目標設定サポート ・プロジェクト学習の授業ファシリテーション ・保護者との連絡・関係構築 ・キャンパス内の出欠管理、環境整備など拠点運営全般 ■ この仕事の面白さ・身につくもの ネットと通学を組み合わせた新しい教育の最前線に立てる仕事。不登校経験者・スポーツ選手・社会人など多様なバックグラウンドを持つ生徒と向き合い、「一人ひとりに合った学び方」を一緒に探す経験が積める。教員免許不要のため、民間企業でコーチング・営業・サービス業を経験した人がそのスキルを活かしやすい。生徒の変化を日々近くで見られるやりがいのある役割。 ■ こんな方に向いています ・人の話を聴くことが好きで、サポート型のやりがいを求める方 ・民間企業での経験を教育分野で活かしたい第二新卒・キャリアチェンジ希望者 ・東京湾岸エリアでの勤務を希望する方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収376〜518万円（YEAR） ・年間休日123日・完全週休2日（土日祝） ・残業月10〜20時間程度 ・研修制度あり（未経験者対応） 勤務地は東京都中央区晴海（勝どき駅周辺）。正社員採用、未経験歓迎ポジション。

宮城県名取市の教室で、小中高生の学習を支える塾スタッフを募集する求人です。生徒への学習指導や進路相談、授業運営、保護者対応などを通じて、地域の子どもたちの学びと成長に伴走する役割を担います。未経験からのスタートも歓迎されるポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は宮城県名取市となります。想定年収はおよそ350万円から500万円の範囲です。具体的な担当教室や授業内容、研修体制などは選考のなかで案内されます。 運営元の株式会社仙台進学プラザは、仙台市に本部を置き、宮城・山形・福島の東北エリアを中心に学習塾・予備校を展開する教育サービス企業です。集団指導や個別指導、映像授業を活用した大学受験指導(東進衛星予備校)など複数の教育ブランドを擁しており、地域に根ざして幅広い世代の学びを支えてきました。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが案内します。(会社情報は仙台進学プラザの公開情報にもとづく)

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社本田技術研究所の栃木拠点で、循環型ビジネスの実現に向けた材料技術の企画・研究開発を担うポジションです。資源を循環させる仕組みを支える材料技術について、企画から研究開発まで携わり、顧客価値に直結する商品開発を進めていただきます。 勤務地は栃木県芳賀郡、雇用形態は正社員です。想定年収は590万円から1090万円程度を見込んでいます。材料技術の企画と研究開発の両面から、循環型ビジネスの実現を支える役割が期待されます。 当社は本田技研工業（証券コード7267・東証プライム）の研究開発部門を分社化して1960年に設立された、Hondaグループの研究開発会社です（当社自体は非上場）。資本金は74億円、本社は埼玉県和光市にあり、栃木県芳賀郡にも研究拠点を構えています。近年はモビリティに加え、ロボティクスやエネルギーなど新領域の研究開発に注力しているのが特徴です。詳しい業務内容や選考は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は本田技術研究所およびHondaグループの公開情報にもとづく）

マンション修繕工事の提案営業を担う正社員の求人です。マンションの修繕を検討する管理組合やオーナーに対して、工事の内容や計画を提案する仕事です。建物の状況をふまえ、必要な修繕の進め方を案内する役割を担います。担当エリアは埼玉県さいたま市を中心とした地域です。 雇用形態は正社員で、想定年収は400万円〜500万円のレンジです。経験やスキルに応じて決まります。求人では未経験からの応募も歓迎されており、提案を通じて顧客と関わる営業の仕事に挑戦したい方に向いています。 カシワバラ・コーポレーションは、山口県岩国市で塗装業として創業し、現在はマンションの大規模修繕やインフラメンテナンス、建築工事を全国で手がける建築・改修の会社です。資本金は2億5,010万円、従業員数は単体1,261名（2026年4月時点）で、グループ連結では約2,000名の規模があります。修繕分野で積み重ねてきた実績を背景に、提案営業として顧客と関わる経験を積める環境です。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はカシワバラ・コーポレーションの公開情報にもとづく）

株式会社ワットマンの横浜・川崎エリアにおける店長候補の募集です。神奈川県を地盤に総合リユース店を運営する東証スタンダード上場企業で、衣類・服飾雑貨から家電、オーディオ、楽器、ホビー、本、ゲームソフト、貴金属まで、暮らしにまつわる幅広い中古品を買い取り・販売しています。 配属となる横浜・川崎エリアの店舗では、接客販売と買取査定を軸とした店舗業務からスタートし、店長として店舗運営をリードする立場を目指します。担当する業務は、持ち込まれた品物の査定・買取、商品のクリーニングや値付けなどの商品化、品出しや陳列、レジ・接客、そして店舗の売上やコストの数値管理、スタッフのシフト調整や育成です。現場の感覚を持ちながら、数字とチームの両面で店舗を動かす経験を積めます。 ワットマンでは個人ノルマを設けず、店舗単位の売上目標に向けてスタッフ全員で取り組みます。研修は入社年次に合わせた集合研修とOJTで構成され、扱う商材が幅広い分、知識やスキルを体系的に学べる仕組みが整っています。横浜・川崎エリア内での勤務となり、引っ越しを伴う転勤は想定していません。都市部の店舗で、多様な商材と来店客に向き合いながら店舗運営の力を磨きたい方に向いています。

株式会社ワットマンが横須賀エリアで店長候補を募集します。ワットマンは神奈川県を中心に総合リユース店を展開する東証スタンダード上場企業で、古着・服飾雑貨・家電・オーディオ・楽器・ホビー・本・ゲームソフト・貴金属といった多様な商材を買い取り、店舗とインターネットの双方で販売しています。 横須賀エリアの店舗に配属となり、接客販売や買取査定を中心とした現場業務から始めて、店長として店舗をまとめる役割へと進んでいきます。日々の業務は、お客様から持ち込まれる品物の査定と買取、クリーニングや値付けによる商品化、品出し、レジ・接客販売です。経験を重ねるなかで、店舗の売上・コストの数値管理やスタッフのシフト調整・育成といったマネジメント業務を担うようになります。扱う商材の幅が広いため、さまざまなジャンルの目利きや接客の知見が身につくのも特徴です。 ワットマンは個人ノルマを置かず、店舗単位の目標を全員で追う体制をとっています。研修は入社年次別の集合研修とOJTで構成され、商材知識やビジネススキルを段階的に学べます。横須賀エリア内での勤務で、引っ越しを伴う転勤は想定していません。地域のお客様と長く向き合いながら、店舗運営の経験を積み上げたい方に適したポジションです。

TIS株式会社が、大阪を拠点にシステム開発や社内業務の生産性向上を推進するITアーキテクトを募集します。開発現場や社内業務の効率化を技術面から牽引し、仕組みづくりや改善を進める役割です。技術を使って組織全体の生産性を高めることに関心がある方に向いた内容といえます。 勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。想定年収は約846万〜1,065万円が目安となります。経験やスキルに応じて条件が決まります。 TIS株式会社は東証プライム市場（証券コード3626）に上場する独立系のシステムインテグレーターで、TISインテックグループの中核企業です。資本金は100億円、単体の従業員数は6,066名（2026年3月末時点）です。多様な業種のシステム開発に携わる環境があります。担当する技術領域や推進テーマの詳細、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はTISの公開情報・IR資料にもとづく）

大阪で、企業のDX推進に伴走する法人営業を募集しています。KDDI Biz Edge株式会社は、通信を軸にクラウド・AI・モバイル・オフィス設計まであらゆる働く環境の課題をワンストップで解決する会社です。職種・業種が未経験でも応募できます。 ■ KDDI Biz Edge株式会社という会社 2026年4月にKDDIまとめてオフィスから社名変更し、新たに発足した会社です。KDDIグループの法人向けサービス専業会社として2011年に設立後、2025年にグループ4社を統合し全国41拠点体制に移行しました。従業員数2,111名（2026年4月時点・公表）、資本金10億円、取引企業300,000社超（公表）。親会社はKDDI株式会社（東証プライム・9433）で、KDDI Biz Edge自体は非上場です。 ■ この仕事でやること ・大阪エリアの中堅・中小企業を担当する法人営業（新規開拓・既存顧客フォロー） ・顧客のDX課題（テレワーク環境・クラウド移行・AI活用等）のヒアリングと提案 ・社内のDXコンサルティング部と連携した提案設計 ・受注後の導入サポートチームへの引き継ぎ・顧客フォロー ■ この仕事の面白さ・身につくもの 月曜に訪問した製造業の総務部から「テレワークを導入したいが何から始めればいいかわからない」と相談が来ます。その日の午後には社内のDXコンサルタントにチャットで相談し、翌週には具体的な提案書を持って再訪します。「売ったら終わり」ではなく、導入後の活用状況を継続してフォローするため、顧客から「また相談したい」と言ってもらえる関係が積み上がります。 ■ こんな方を歓迎します ・顧客のニーズをヒアリングし、解決策を提案することに関心がある方 ・チームで協力して課題解決に取り組めるスタイルの方 ・法人営業またはIT・通信サービスに関心があり、実務で学んでいきたい方 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制（土日祝） ・所定労働時間7.5時間（公表） ・昇給年1回・賞与年2回 ・育休復職率94.3%（2026年4月時点・公表） ・在宅勤務制度あり（PC等環境整備済み） ・KDDIグループ共済会：慶弔見舞金・団体保険等 ・ベネフィット・ステーション（スポーツクラブ・テーマパーク・リゾート施設等利用割引） 大阪府大阪市（大阪ビジネスパーク駅ほか）勤務、正社員採用、想定年収540〜760万円です。DXで中小・中堅企業の未来を変える法人営業に挑戦したい方をお待ちしています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

レストランスタッフとして、ホールでの接客サービスを担う役割です。来店されたお客様をお迎えし、料理の提供や席のご案内をおこないながら、心地よい時間を支えていきます。 勤務地は熱海市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は276万円から336万円で、経験やスキルに応じて決まります。月給23万円から、月9日休みの設定で、寮も用意されています。 同社は貸会議室「TKP」を主軸に、宿泊・フード事業も展開する東証グロース市場の上場企業（証券コード3479）です。空間サービスを核とする同社において、飲食を通じたおもてなしは事業の一端を担っています。未経験から始められるのも特徴です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はTKPの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

スリーボンドアーベル東北株式会社の「営業」の求人です。勤務地は青森県青森市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜440万円 ・年間休日130日、残業月5時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

大型のアウトソーシング現場には、数十名のスタッフと、彼らが安心して働ける仕組みが必要です。その中心に立ち、人とオペレーションの両方をまとめる役割を担いませんか。 ■ アデコ株式会社という会社 スイスに本社を置くAdecco Groupの日本法人で、人材派遣からアウトソーシング、人材紹介まで幅広く手がけています。本ポジションは、企業から業務をまるごと請け負うアウトソーシング事業の現場運営を担う仕事です。 ■ この仕事でやること ・委託を受けた業務現場のスタッフ管理(シフト作成、勤怠、教育、フォロー) ・クライアントとの折衝、業務品質や納期の進捗管理 ・業務フローの改善提案、生産性向上に向けた施策の立案 ・スタッフの採用面談やオンボーディングのサポート ■ この仕事の面白さ・身につくもの スーパーバイザーは、現場のスタッフが力を発揮できるかどうかを左右する存在です。一人ひとりの稼働状況を見ながらチームを編成し、クライアントの要望と現場の実態をすり合わせていく。マネジメントスキルと折衝力、業務設計の力が同時に磨かれ、将来的に複数拠点を統括するポジションへの道も開けます。 ■ こんな方を歓迎します ・販売、サービス、コールセンター等でリーダー経験をお持ちの方 ・人をまとめ、育てることにやりがいを感じる方 ・数字とコミュニケーションの両面から課題を解決したい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日124日(完全週休2日制) ・フレックスタイム制(職種、配属による) ・想定年収450万〜600万円 ・女性育児休業取得率100%(公表値、OpenWork集計) ・管理職に占める女性比率約31%(公表値、OpenWork集計) ・有給休暇消化率約72%(公表値、OpenWork集計) ・月平均残業時間約26時間(公表値、OpenWork集計) ・各種社会保険完備、交通費支給 ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 公開されているクチコミでは、法令順守意識や風通しの良さが高く評価される一方、待遇面の満足度や長期育成については改善を求める声も見られます。働き方の自由度の高さを評価する意見が多いのも特徴です。 勤務地は東京都。完全週休2日制で、現場とクライアントの間に立つ調整役として腰を据えて働きたい方をお待ちしています。 ■ Adecco Groupという基盤 本ポジションの背景には、60を超える国と地域でサービスを展開するAdecco Groupのスケールがあります。グローバルで培われた業務オペレーションの知見や、人材活用のノウハウを土台にできるのは、世界規模のHR企業ならではの強みです。アウトソーシングの現場運営という役割を通じて、企業の生産性向上に直接貢献する。その手応えを、確かな基盤の上で得られる環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

千葉エリアのアウトソーシング現場で、スタッフが気持ちよく働ける環境をつくる。人の動きとオペレーションの両方に目を配る、現場の司令塔のような役割です。 ■ アデコ株式会社という会社 スイス発祥のAdecco Groupの日本法人として、企業から業務を請け負うアウトソーシング事業を全国で展開しています。本ポジションは千葉県内の現場運営を担い、地域に根ざしたチーム作りに取り組む仕事です。 ■ この仕事でやること ・千葉エリアの委託業務現場におけるスタッフのシフト管理、勤怠、教育 ・クライアント企業との定例折衝、業務品質と納期の管理 ・現場の課題抽出と業務フローの改善、生産性向上施策の実行 ・新規スタッフの面談、配属後のフォローアップ ■ この仕事の面白さ・身につくもの 首都圏近郊の千葉は、物流やコールセンターなど多様な業種の現場が集まるエリアです。複数の業務特性に触れながら、それぞれに合ったマネジメント手法を組み立てていく。クライアントと現場、双方の信頼を積み上げるなかで、業務設計力と交渉力、人を動かすリーダーシップが実地で鍛えられます。 ■ こんな方を歓迎します ・小売、サービス、物流などでチームをまとめた経験のある方 ・千葉エリアで腰を据えて働きたい方 ・現場の課題を自分ごととして改善していきたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日124日(完全週休2日制) ・フレックスタイム制(職種、配属による) ・想定年収450万〜600万円 ・女性育児休業取得率100%(公表値、OpenWork集計) ・管理職に占める女性比率約31%(公表値、OpenWork集計) ・有給休暇消化率約72%(公表値、OpenWork集計) ・月平均残業時間約26時間(公表値、OpenWork集計) ・各種社会保険完備、交通費支給 ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 公開されているクチコミでは、法令順守意識や風通しの良さが高く評価される一方、待遇面の満足度や長期育成については改善を求める声も見られます。働き方の自由度の高さを評価する意見が多いのも特徴です。 勤務地は千葉県。地域の現場をまとめ、クライアントと長く伴走していきたい方をお待ちしています。 ■ Adecco Groupという基盤 千葉エリアの現場運営も、60を超える国と地域に広がるAdecco Groupの知見が支えています。グローバルで標準化された業務オペレーションや人材マネジメントのノウハウを、地域の現場に合わせて応用できる。世界規模のHR企業の一員として、首都圏近郊の多様な業種の現場に向き合いながら、自身のマネジメントの幅を広げていける環境です。

福島県福島市の教室で、小中高生の学習を支える塾スタッフを募集する求人です。生徒への学習指導や進路相談、授業運営、保護者対応などを通じて、地域の子どもたちの学びと成長に伴走する役割を担います。未経験からのスタートも歓迎されるポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は福島県福島市となります。想定年収はおよそ350万円から500万円の範囲です。具体的な担当教室や授業内容、研修体制などは選考のなかで案内されます。 運営元の株式会社仙台進学プラザは、仙台市に本部を置き、宮城・山形・福島の東北エリアを中心に学習塾・予備校を展開する教育サービス企業です。集団指導や個別指導、映像授業を活用した大学受験指導(東進衛星予備校)など複数の教育ブランドを擁しており、地域に根ざして幅広い世代の学びを支えてきました。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが案内します。(会社情報は仙台進学プラザの公開情報にもとづく)

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社鍜治田工務店の「ディベロッパーへの営業職」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜500万円 ・年間休日121日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社代々木アニメーション学院の「学生募集担当」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜600万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

法務事務として、契約書のチェックや法務関連の書類管理を担う役割です。社内の各部門と連携しながら、法務面のサポート業務を進めていきます。 勤務地は新宿区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は288万円から360万円で、経験やスキルに応じて決まります。月給24万円からの設定です。 同社は貸会議室「TKP」を主軸に、空間再生流通事業を展開する東証グロース市場の上場企業（証券コード3479）です。事業拡大にともない法務の役割は広がっており、幅広い案件に携われる環境があります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はTKPの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社ワットマンの横須賀エリアにおけるリーダー候補（リユースショップの店舗スタッフ）の募集です。ワットマンは神奈川県を地盤に総合リユース店を運営する東証スタンダード上場企業で、古着・服飾雑貨・家電・オーディオ・楽器・ホビー・本・ゲームソフト・貴金属など、幅広い中古品を買い取り・販売しています。 このポジションでは、横須賀エリアの店舗スタッフとして接客販売や買取査定などの業務を担いながら、将来的に店舗をまとめるリーダー・店長を目指していきます。具体的には、お客様が持ち込む品物の査定と買取、商品のクリーニングや値付けといった商品化、品出しや陳列、レジ・接客販売が中心です。慣れてきた段階で、店舗の数値管理や後輩スタッフのフォローなど、現場をリードする役割を少しずつ担っていきます。 ワットマンには個人ノルマがなく、店舗単位の売上目標に向けてチーム全員で取り組む働き方が特徴です。入社年次に合わせた集合研修と現場でのOJTが整っており、未経験のジャンルの商材についても段階的に知識を身につけられます。勤務地は横須賀エリア内の店舗で、引っ越しを伴う転勤は想定していません。接客やものづくりならぬ「ものを循環させる」仕事に関心があり、現場から着実にステップアップしたい方に向いた環境です。

残業は月10時間程度

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

株式会社エクストリームが、愛知県を中心とした中部地区で2D／3Dデザイナーを募集しています。パチンコ・パチスロの映像表現にかかわるデザイン制作を担当いただくポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は愛知県を中心とした中部地区を想定しています。想定年収はおおよそ400万円から622万円の範囲で、経験やスキルに応じて決まる見込みです。制作にはAfter Effectsを使用する場面があり、キャリアアップを目指せる募集と公表されています。担当案件の詳細は、選考のなかで案内される流れです。 同社は2005年設立で、東証グロース（証券コード6033）に上場しています。顧客常駐型のデジタル人材事業、受託開発事業、自社IPを活かしたコンテンツプロパティ事業を手がける会社です。2D・3Dの表現スキルを活かして遊技機の映像制作に携わりたい方に向いています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はエクストリームの公開情報にもとづく）

トランス・コスモス株式会社が、経理のスーパーバイザー（SV）を札幌で募集しています。経理の経験を生かし、マネジメントを中心にチームをまとめるリーダー候補のポジションです。勤務地は北海道札幌市、雇用形態は正社員で、全国転勤ありとされています。想定年収は400万〜520万円です。 同社は、デジタルマーケティングやBPO、コールセンターなどを展開するアウトソーシングサービス事業者です。設立は1985年、資本金は290億6,596万円で、グループ全体では7万人を超える規模です。管理部門の業務を幅広く担ってきた実績があります。 経理の実務経験を土台に、マネジメントへ軸足を移したい方に向いたポジションといえます。担当業務の範囲やチーム体制、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はトランスコスモスの公開情報にもとづいています）

トランス・コスモス株式会社が、経理のスーパーバイザー（SV）を札幌で募集しています。経理の経験を生かし、マネジメントを中心にチームをまとめるリーダー候補のポジションです。勤務地は北海道札幌市で、地域限定の働き方が示されています。雇用形態は正社員、想定年収は370万〜500万円です。 同社は、デジタルマーケティングやBPO、コールセンターなどを展開するアウトソーシングサービス事業者です。設立は1985年、資本金は290億6,596万円で、グループ全体では7万人を超える規模です。管理部門の業務を幅広く担ってきた実績があります。 転居を伴わない働き方で、経理経験を土台にマネジメントへ進みたい方に向いたポジションといえます。担当業務の範囲やチーム体制、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はトランスコスモスの公開情報にもとづいています）

株式会社ハンデックスの「営業所マネジャー候補」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜700万円 ・年間休日120日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

高瀬物産株式会社の「商品開発」の求人です。勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 530万〜650万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

大和ライフネクスト株式会社が、大規模修繕の施工管理(給排水・空調設備)を担う方を募集しています。分譲マンションなどの大規模修繕工事において、給排水や空調といった設備分野の施工管理を担当するポジションです。発注者側の立場で工事を管理する仕事のため、ゼネコンや工事会社で施工管理を経験してきた方が、働き方を整えながら専門性を活かせる環境です。管工事の資格をお持ちの方を歓迎する募集です。 勤務地は東京都新宿区(西新宿)、雇用形態は正社員です。想定年収は700万～800万円が目安となっています。設備設計・施工管理の知見を、建物の長期的な維持保全に活かす仕事です。 大和ライフネクストは、東証プライムに上場する大和ハウス工業株式会社(証券コード1925)が100%出資する、大和ハウスグループの不動産管理会社です。同社自体は非上場ですが、多数の管理物件を背景に修繕工事の管理に取り組んでいます。具体的な担当範囲や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は大和ライフネクストの公開情報および親会社・大和ハウス工業のIR情報にもとづく）

株式会社ワットマンの相模原エリアにおける店長候補（リユースショップの店舗スタッフ）の募集です。神奈川県を地盤に総合リユース店を運営する東証スタンダード上場企業で、衣類・服飾雑貨・家電・オーディオ・楽器・ホビー・本・ゲームソフト・貴金属など、幅広い中古品を買い取り・販売しています。 相模原エリアの店舗スタッフとして、接客販売や買取査定を中心とした現場業務からスタートし、経験を積みながら店舗をまとめる店長を目指していくポジションです。日々の業務は、お客様が持ち込む品物の査定・買取、商品のクリーニングや値付けによる商品化、品出し、レジ・接客販売です。慣れてきた段階で、店舗の数値の確認や後輩スタッフのサポートなど、現場をリードする役割を段階的に担っていきます。 ワットマンは個人ノルマを設けず、店舗単位の売上目標に向けて全員で取り組む働き方が特徴です。入社年次に応じた集合研修とOJTが整っており、扱う商材が幅広い分、知識や接客スキルを体系的に学べる環境があります。勤務地は相模原エリア内の店舗で、引っ越しを伴う転勤は想定していません。中古品を次の使い手につなぐリユースの仕事に関心があり、現場経験を土台に着実にステップアップしていきたい方に適した募集です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。