正社員の求人 125,042件（2026年10月最新）

オフィス空間の企画・提案営業を担うポジションです。顧客の「働く環境」にまつわる課題に向き合い、空間づくりという切り口から解決策を提案する役割を担います。 勤務地は新潟市（新潟県）、雇用形態は正社員です。想定年収は480万円から750万円で、経験やスキルに応じて決まります。在宅勤務が可能な働き方です。 株式会社イトーキは、「明日の働くを、デザインする」を掲げる東証プライム上場のオフィス家具・空間デザインメーカーです（証券コード7972）。大手企業との取引実績や受賞歴を持つ同社で、空間を通じた価値提案に携われる点が魅力です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はイトーキの公開情報にもとづく）

マンションの大規模修繕工事における施工管理を担う正社員の求人です。修繕計画に沿って工程・品質・安全を管理し、協力会社や居住者の方々への配慮も踏まえながら、現場を円滑に進める役割を担います。担当エリアは大分県大分市を中心とした修繕現場です。 勤務地は大分県大分市、雇用形態は正社員です。想定年収は445万円〜662万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。マンション修繕の施工管理経験を生かして働きたい方に向いたポジションです。 カシワバラ・コーポレーションは、山口県岩国市で塗装業として創業し、現在はマンションの大規模修繕やインフラメンテナンス、産業設備メンテナンスを全国で手がける建築・改修の会社です。資本金は2億5,010万円、従業員数は単体1,261名（2026年4月時点）で、グループ連結では約2,000名の規模があります。長く積み重ねてきた修繕分野の実績を背景に、建物の価値を保つ仕事に取り組める環境です。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はカシワバラ・コーポレーションの公開情報にもとづく）

株式会社ベイカレント・テクノロジーで、名古屋を拠点にシステムコンサルタント・システムエンジニアを担う方を募集する求人です。クライアント企業のシステム関連プロジェクトに、最上流の構想段階から携わっていく役割が想定されます。要件の整理から設計、導入の支援まで、幅広い工程に関わっていけるポジションです。 勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から2000万円のレンジが提示されており、経験やスキルに応じて検討されます。担当領域や働き方の詳細は、選考の過程で確認していくとよいでしょう。 当社は、戦略・業務・ITを手がける総合コンサルティングファーム、ベイカレントのグループ会社です。2024年9月の持株会社体制への移行にともない、ITコンサルティングおよびシステムインテグレーション領域を担う事業会社となりました。親会社の株式会社ベイカレント（証券コード6532）は東証プライムに上場しています。名古屋を拠点に、上流工程からシステムに関わる経験を積みたい方に向いています。具体的な案件内容や選考フローは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はベイカレントの公開情報および法人登記情報にもとづく）

オリックス自動車株式会社が、北海道の旭川・帯広エリアの店舗でレンタカースタッフを募集しています。来店されたお客様の受付や予約対応、車の貸し出し・返却手続き、点検や洗車、配車準備などを担当する仕事です。観光地やビジネス拠点をつなぐ移動の起点として、車の状態を整えてスムーズに貸し出すことが中心になります。 雇用形態は正社員で、想定年収は455万〜535万円です。職種・業種ともに未経験の方も応募でき、店舗での接客や車の扱い方を覚えながら少しずつ仕事の幅を広げていけます。普通自動車運転免許があれば、車にくわしくない方でも始めやすい内容です。 同社はオリックスグループで自動車リースやレンタカー、カーシェアリングを手がける会社です。親会社は東証プライム市場に上場するオリックス株式会社（証券コード8591）で、当社自体は非上場です。資本金は5億円、本社は東京都港区にあります。旭川・帯広のどの店舗での勤務になるか、シフトや選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社公式サイトおよび法人番号公表サイトの公開情報にもとづく）

マンションの大規模修繕工事における施工管理を担う正社員の求人です。修繕計画に沿って工程・品質・安全を管理し、協力会社や居住者の方々への配慮も踏まえながら、現場を円滑に進める役割を担います。担当エリアは沖縄県那覇市を中心とした修繕現場です。 勤務地は沖縄県那覇市、雇用形態は正社員です。想定年収は445万円〜662万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。マンション修繕の施工管理経験を生かして働きたい方に向いたポジションです。 カシワバラ・コーポレーションは、山口県岩国市で塗装業として創業し、現在はマンションの大規模修繕やインフラメンテナンス、産業設備メンテナンスを全国で手がける建築・改修の会社です。資本金は2億5,010万円、従業員数は単体1,261名（2026年4月時点）で、グループ連結では約2,000名の規模があります。長く積み重ねてきた修繕分野の実績を背景に、建物の価値を保つ仕事に取り組める環境です。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はカシワバラ・コーポレーションの公開情報にもとづく）

Astemo株式会社で、生産技術のポジションサーチを行っています。EV用インバータやモータといった電動パワートレイン製品の量産を支える生産技術として、工法や工程の設計、設備の立ち上げなどを担う技術ポジションです。 勤務地は宮城県（角田市）、雇用形態は正社員です。想定年収は450万円から1200万円で、経験やスキルに応じて決まります。 同社は2021年1月に4社の事業統合によって発足した独立系の自動車部品メーカーで、2025年4月に日立Astemoから商号を変更しました。資本金は1291億円規模で、EV用インバータ・モータ領域では世界シェアトップクラスの製品を展開しています。電動化が進むなかで量産を支える生産技術は、製品の品質とコストを左右する重要な役割です。経験に応じて複数の求人から具体的なポジションを提案する形のため、詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はAstemo公式サイトおよび公開情報にもとづく）

株式会社ベイカレント・テクノロジーで、名古屋を拠点にアプリケーションエンジニア・コンサルタントを担う方を募集する求人です。クライアント企業のアプリケーション関連プロジェクトに、コンサルティングの視点も交えながら携わっていく役割が想定されます。要件の整理から設計、開発の支援まで、幅広い工程に関わっていけるポジションです。 勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から2000万円のレンジが提示されており、経験やスキルに応じて検討されます。担当する領域や働き方の詳細は、選考の過程で確認していくとよいでしょう。 当社は、戦略・業務・ITを手がける総合コンサルティングファーム、ベイカレントのグループ会社です。2024年9月の持株会社体制への移行にともない、ITコンサルティングおよびシステムインテグレーション領域を担う事業会社となりました。親会社の株式会社ベイカレント（証券コード6532）は東証プライムに上場しています。名古屋を拠点に、開発とコンサルティングの両面で経験を積みたい方に向いています。具体的な案件内容や選考フローは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はベイカレントの公開情報および法人登記情報にもとづく）

株式会社ベイカレント・テクノロジーで、名古屋を拠点にセキュリティエンジニアを担う方を募集する求人です。クライアント企業の情報セキュリティに関するプロジェクトに、最上流の段階から携わっていく役割が想定されます。要件の整理から設計、運用の支援まで、上流工程を含めて関わっていけるポジションです。 勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から1500万円のレンジが提示されており、経験やスキルに応じて検討されます。担当する技術領域や働き方の詳細は、選考の過程で確認していくとよいでしょう。 当社は、戦略・業務・ITを手がける総合コンサルティングファーム、ベイカレントのグループ会社です。2024年9月の持株会社体制への移行にともない、ITコンサルティングおよびシステムインテグレーション領域を担う事業会社となりました。親会社の株式会社ベイカレント（証券コード6532）は東証プライムに上場しています。名古屋を拠点に、セキュリティ領域の専門性を上流工程から磨いていきたい方に向いています。具体的な案件内容や選考フローは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はベイカレントの公開情報および法人登記情報にもとづく）

ほけんの窓口グループ株式会社が、沖縄県で来店型保険ショップの営業スタッフを募集します。店舗に来店されたお客さまに対して、生命保険・損害保険の見直しや新規加入のご相談に応じる仕事です。複数の保険会社の商品を扱う乗合代理店として、ヒアリングから商品提案、契約手続き、加入後のフォローまでを担当します。お客さまの反響に応じる形が中心で、飛び込みやテレアポといった新規開拓は伴いません。 雇用形態は正社員で、勤務地は沖縄県内の店舗です。想定年収は435万円から550万円程度を見込んでいます。個人ノルマは設けられておらず、月の残業は9時間程度、年間休日は122日が想定されています。選考は面接1回が予定されており、落ち着いて自分の経験や希望を伝えやすい流れです。 ほけんの窓口は1995年の設立以来、来店型の保険代理店を全国に広げてきた会社です。生命保険・損害保険の相談を無料で受けられる店舗を主軸に、複数社の商品から要望に合うプランを提案するスタイルをとっています。従業員数は3,673名（2025年6月末時点）で、伊藤忠商事の連結子会社です。具体的な業務範囲や選考の流れ、配属店舗などはキャリビーのアドバイザーがご案内します。情報収集の段階からでもご相談いただけます。（会社情報はほけんの窓口グループの公開情報にもとづく）

株式会社全国試験運営センターの「経理」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: マネジメント・リーダー経験、経理・会計実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 724万〜974万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

ほけんの窓口グループ株式会社が、神奈川県で来店型保険ショップの営業スタッフを募集します。店舗に来店されたお客さまに対して、生命保険・損害保険の見直しや新規加入のご相談に応じる仕事です。複数の保険会社の商品を扱う乗合代理店として、ヒアリングから商品提案、契約手続き、加入後のフォローまでを担当します。お客さまの反響に応じる形が中心で、飛び込みやテレアポといった新規開拓は伴いません。 雇用形態は正社員で、勤務地は神奈川県内の店舗です。想定年収は435万円から550万円程度を見込んでいます。個人ノルマは設けられておらず、月の残業は9時間程度、年間休日は122日が想定されています。選考は面接1回が予定されており、落ち着いて自分の経験や希望を伝えやすい流れです。 ほけんの窓口は1995年に設立され、来店型の保険代理店を全国で展開してきました。複数の保険会社の商品から、お客さまの状況に合うプランを一緒に考えるスタイルが特徴です。従業員数は3,673名（2025年6月末時点）で、伊藤忠商事の連結子会社にあたります。研修体制や評価制度、店舗での一日の流れなどはキャリビーのアドバイザーが詳しくご案内しますので、気になる点はお気軽にご相談ください。（会社情報はほけんの窓口グループの公開情報にもとづく）

山口フィナンシャルグループの傘下行であるもみじ銀行（広島県広島市）で、インサイドセールスの企画・推進を担う人材を募集します。法人向けマーケティングの一環として、インサイドセールスの仕組みづくりや施策推進を手がけるポジションです。 勤務地は広島県広島市です。雇用形態は正社員で、想定年収は490万円から700万円のレンジが提示されています。法人向けのマーケティング領域で、インサイドセールスの企画から推進まで関われる仕事です。 もみじ銀行は山口フィナンシャルグループの中核行の一つで、広島県を主要な営業基盤としています。持株会社である山口フィナンシャルグループは東証プライム市場に上場しており（証券コード8418、資本金500億円、2006年設立）、山口県・広島県・福岡県北九州地区を地盤に地域金融を展開しています。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は山口フィナンシャルグループの公開情報および公式IRにもとづく）

株式会社ボールドが、関西エリアでインフラエンジニア（運用・保守）を募集しています。ネットワークやサーバーなどのITインフラの運用・保守を担うポジションです。安定したシステム稼働を支える業務に携わりたい方に向いています。 勤務地は京都府内です。雇用形態は正社員で、想定年収は405万円から555万円とされています。スキルや経験に応じて幅のある設定となっているため、これまでの実績を踏まえた働き方を相談しやすいです。 同社はITエンジニアの技術支援サービス（SES）を主力に、ネットワーク・サーバーシステムの設計・構築・運用保守などを手がけています。2003年4月に設立され、従業員数は1,150名（2025年9月現在）です。エンジニアの教育・育成や評価制度の整備に取り組んでいる点が知られています。具体的な案件や業務内容、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はボールドの公開情報にもとづく）

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

テレビCMでも名前を見かけるIT企業の現場で、Webサービスの「顔」をつくる仕事です。ユーザーが毎日触れる画面の使い心地を、設計と実装の両面から支えていきます。 ■ 株式会社キャリアデザインセンターという会社 この求人は、転職情報サイト「type」などを運営する株式会社キャリアデザインセンターのIT人材派遣サービス「typeIT派遣」によるものです。同社は東証プライム市場に上場し、自社でWebメディアを企画・運営してきた知見を持つ企業です。エンジニアの就業先として、話題性のあるIT企業の開発現場を紹介しています。 ■ この仕事でやること ・Webサービスのフロントエンド開発 ・画面・UIの設計および実装 ・配属先プロジェクトの開発工程への対応 ■ この仕事の面白さ・身につくもの フロントエンドは、ユーザーの満足度に直結する領域です。自分が組んだ画面の反応や操作感が、そのままサービスの印象を左右します。CMで世に知られるようなプロダクトに関われば、多くの人に使われる手応えを得ながら、UI設計や実装の力を磨いていけます。派遣という形で複数の現場を経験できるのも、技術の幅を広げたい人には大きな利点です。 ■ こんな方に向いています ・HTML／CSS／JavaScriptなどフロントエンド開発の経験を活かしたい方 ・ユーザー目線で画面の使いやすさを考えるのが好きな方 ・話題性のあるサービスの開発に携わりたい方 勤務地は東京都・品川駅近く。年間休日122日、土日祝休みで、想定年収は400万〜750万円です。

毎日定刻に走る電車の安全は、線路の状態を測り続ける検測装置に支えられています。レールの歪みや摩耗を捉えるその装置の品質を、開発段階から携わって作り込む。この求人は、鉄道検測装置の品質保証を上流から担うポジションです。月平均残業は25時間程度です。 ■ 株式会社日立ハイテクという会社 日立グループで計測・分析・加工から先端産業領域までを担うグローバル企業です。「見る・測る・分析する」を事業の核とし、半導体や医療に加え、社会インフラを支える検測・計測の分野でも製品を展開しています。鉄道検測装置は、線路の状態を正確に把握して安全運行を支える社会性の高い製品。埼玉の拠点で、その品質を開発の初期段階から設計し込む役割が求められています。 ■ この仕事でやること ・鉄道検測装置の製品開発段階からの品質保証業務(品質計画の立案・作り込み) ・設計・開発部門と連携した評価・試験の計画と実施 ・量産・納入に向けた品質基準の整備と、課題の抽出・改善の推進 ・不具合発生時の原因究明と是正・再発防止、品質データの分析 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 完成品の検査ではなく、開発段階のプロジェクトに入り込んで品質を作り込めるのがこの仕事の面白さです。設計者と並走しながら、どうすれば安全性と信頼性を担保できるかを上流から考えるため、製品理解が深まり、品質を後追いではなく設計する発想が身につきます。扱うのは鉄道の安全運行を支えるインフラ製品。社会の足を支える装置の信頼性を、自らの手で土台から築くという手応えのあるテーマに取り組めます。評価や試験の計画を自ら描き、設計部門と一緒に課題をつぶしていく過程で、品質保証エンジニアとしての設計力と調整力の両方が鍛えられます。長く使われるインフラ製品だからこそ、自分が関わった品質が社会の安全として残り続けます。 ■ こんな方に向いています ・品質保証・品質管理の実務経験があり、開発の上流から関わりたい方 ・設計・開発部門と連携しながら品質を作り込むことに価値を感じる方 ・鉄道検測装置など、社会インフラを支える製品に携わりたい方 勤務地は埼玉県児玉郡(丹荘駅ほか)、雇用形態は正社員、想定年収は524〜860万円です。月平均残業25時間程度で、品質を開発段階から作り込めます。気になる点は、応募前にキャリビーのアドバイザーへご相談ください。 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日は126日（2025年度）。土曜・日曜を休みとする完全週休2日制に祝日・年末年始を加えています ・コアタイムのないフレックスタイム制を導入し、在宅勤務やサテライトオフィスの利用も推進しています ・年次有給休暇は入社初年度から24日を付与。育児・介護休業や育児・介護仕事両立支援金などの制度を整備しています ・厚生労働省の「プラチナくるみん」、女性活躍に関する「えるぼし」最高位（3段階目）の認定を取得しています ・経済産業省の「新・ダイバーシティ経営企業100選」に選定され、男性育休取得率100パーセントをめざす取り組みを進めています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 両立支援の最上位区分であるプラチナくるみんと、女性活躍のえるぼし最高位を取得しており、制度面の整備が外部認定で裏づけられている点は確認できます。半導体・分析装置などを扱う技術系の事業のため、部門や担当領域によって繁忙の度合いや出張・在宅の比率が変わる点は、面接時に確認しておくとよいでしょう。

メークス株式会社の「生産管理」の求人です。勤務地は宮城県白石市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜600万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

メークス株式会社の「生産管理」の求人です。勤務地は佐賀県神埼市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜600万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

メークス株式会社の「生産管理」の求人です。勤務地は新潟県上越市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜600万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

メークス株式会社の「生産管理」の求人です。勤務地は茨城県常総市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜600万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

メークス株式会社の「生産管理」の求人です。勤務地は鹿児島県姶良市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜600万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

メークス株式会社の「生産管理」の求人です。勤務地は岐阜県恵那市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜600万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

通信会社が、3D映像やメタバース、Web3を研究する。意外に思えるかもしれませんが、これらはすべて大容量・低遅延の通信があってこそ成り立つ世界です。ネットワークを運用する立場だからこそ、その上で何が実現できるかを誰よりも早く試せる。このポジションは、3D映像生成・メタバース・Web3といった先端領域の研究開発を担う仕事です。 ■ ＮＴＴ東日本という会社 NTT東日本は、東日本17都道県に光ファイバ網を運用する地域通信会社です。通信インフラの上に次の体験を載せるべく、3D映像やメタバース、Web3などの先端技術の研究開発に取り組んでいます。自社で大容量ネットワークを持つ立場が、これらの没入型・分散型技術を実環境で検証できる強みになっています。 ■ この仕事でやること ・3D映像生成、メタバース、Web3等に関する技術の研究開発 ・先端技術の調査・検証（PoC）、活用可能性の探索 ・社会実装・サービス化を見据えた技術検討、プロトタイプ開発 ・社内外の関係者・パートナーと連携した共同研究・実証 ■ この仕事の面白さ・身につくもの まだ正解のない領域を、自分の手で探索できるのがこの仕事の醍醐味です。研究のための研究ではなく、通信インフラと結びつけて社会にどう実装するかまでを視野に入れられます。最先端の技術に触れながら、それを実環境で試せる通信会社ならではの環境で、調査・検証・プロトタイピングを重ねられる。先端技術の探索力と、社会実装を見据えた研究開発力が身につきます。 ■ こんな方に向いています ・3D・メタバース・Web3など先端領域の研究開発に挑みたい方 ・技術探索を、社会実装・サービス化まで結びつけたい方 ・正解のないテーマを、自ら仮説を立てて検証できる方 勤務地は東京都新宿区（本社）、雇用形態は正社員、想定年収は590〜1040万円、フルフレックス制です。先端技術と通信インフラの交差点で、次の体験を研究するポジションです。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制で、年次有給休暇は20日付与。夏季・年末年始の休暇やライフプラン休暇なども整備 ・1か月単位（1日7時間30分が基準）で勤務時間を自由に設定できるフレックスタイム制を導入 ・リモートワークと出社を組み合わせるハイブリッドワークが前提で、各地のサテライトオフィスも利用可能 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）として社宅・寮、住宅補助、人間ドック、リゾート・スポーツ施設利用などを用意 ・育児休職や短時間勤務など育児・介護と仕事を両立する制度が整い、復職後も働き続ける社員が多い ・次世代育成支援の「くるみん」を複数回、女性活躍推進の「えるぼし」最高段階の認定を取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、年次有給休暇を取得しやすくフレックスやリモートワークで生活との両立を図りやすいという声や、子育て中の社員にとって働きやすいという評価が見られます。一方で、時間外の負荷は配属部署や時期によって差があるという指摘もあり、配属先の業務特性は事前に確認しておきたいところです。

数値はうそをつきません。製品のばらつきを測り、データから工程の異変を読み取り、品質を一定に保つ。地味に見えて、量産を支える背骨のような仕事です。AGCの横浜新工場で、2026年末の稼働に向けて品質管理の体制を整えるメンバーを募集します。 ■ AGC株式会社という会社 1907年に旧旭硝子として板ガラスの国産化に挑んだ素材メーカーです。建築・自動車・電子・化学品・ライフサイエンスを柱に、連結売上収益2兆588億円・連結従業員52,896名（2025年12月期公表値）の規模を持ち、東証プライム市場に上場しています（証券コード5201）。横浜・弁天橋エリアは京浜の生産拠点で、新棟稼働を前にした立ち上げ局面にあります。 ■ この仕事でやること ・原料・中間品・製品の試験分析と測定データの管理 ・工程能力・品質傾向の解析と、異常の早期検知・フィードバック ・検査機器・測定方法の整備と、検査標準の運用 ・不適合品の判定・処置と、製造部門への改善提案 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 品質保証が「保証する基準を決める」役割だとすれば、品質管理は「実際に測って守る」最前線です。新工場では、測定や検査の運用方法を立ち上げ段階から組み立てられるため、データに基づいて工程を語る力が鍛えられます。素材の品質という、納入先の製品の信頼を支える根幹に関われる点が魅力です。 ■ こんな方に向いています ・品質管理・分析・測定の実務経験を活かしたい方 ・データから傾向を読み取り、現場に橋渡しすることが得意な方 ・新拠点で検査・品質の運用を一から整えることに前向きな方 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制、年間休日127日（2025年度実績として公表） ・基準労働時間7時間45分、コアタイムのないフレックスタイム制 ・横浜（弁天橋駅ほか）勤務で転勤なし／想定年収490〜720万円 ・独身寮・社宅・借上社宅（家賃補助）、カフェテリアプラン（年間最大24万円相当） ・「AGC健康宣言」に基づく健康経営、ジェンダーダイバーシティ推進 ■ 職場の評判・傾向 公開クチコミでは、待遇面や法令順守意識、風通しの良さを評価する声が見られます。一方で人事評価の納得感や人材育成の体制には改善を望む意見もあり、大企業の制度や土壌を理解しておくとミスマッチが起きにくいでしょう。 新棟の品質を、測定とデータの面から支えたい方に向いたポジションです。

食品を扱う現場の自動化は、衛生・鮮度・安全という制約がそろうぶん、技術的な難しさが際立ちます。その自動化を機械設計の側から牽引するリードポジションです。 ■ 株式会社PALTACという会社 PALTACは化粧品・日用品・一般用医薬品を扱う中間流通（卸）で、各地のRDC（広域物流センター）に独自の物流技術を投入し、配送精度99.9%を支えてきました。約50,000品目を扱う中で、食品領域の自動化は鮮度・温度管理という固有の課題を伴います。この難しいテーマを機械設計の中核として推進するのが、本ポジションの役割です。 ■ この仕事でやること ・食品工場・物流現場における自動化設備の機械設計リード ・設備のコンセプト設計から構造設計・部品選定・図面作成までの統括 ・制御・ソフト部門や装置メーカーと連携した仕様検討・立ち上げのリード ・既存設備の改善・省人化・自動化計画の策定と推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 設計者として手を動かすだけでなく、自動化プロジェクト全体を引っ張る立場です。食品という制約の多い領域だからこそ、解いた課題の価値が大きく、構想から立ち上げまでを主導する手応えがあります。機械設計の専門性に、プロジェクトを束ねるリードの経験が加わり、自動化が加速する物流・製造領域で核となる人材へと成長できます。 ■ こんな方に向いています ・機械設計の経験を活かし、自動化プロジェクトを牽引する立場に挑みたい方 ・難易度の高い食品領域の自動化にやりがいを感じる方 ・設計だけでなく、関係部門を巻き込んで推進することに前向きな方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日123日／残業は月10時間程度（本求人記載） ・完全週休2日制 ・育児・介護のための時短勤務制度（育児は子の小学校卒業まで利用可） ・育児休業取得率は女性100%・男性61%（数字で見るPALTAC公表値） ・住宅手当、遠方勤務者の家賃負担を1割に抑える借り上げ社宅制度、全社社食、通信教育の無料受講 ・平均勤続年数17.5年と、長く働く社員が多い環境 ■ 職場の評判・傾向 生活必需品を扱う安定した事業基盤と、卸として高い物流機能を評価する声がある一方、繁忙期には業務量や働き方の負荷を指摘する声も見られます。配属部署や時期によって体感は異なります。 勤務地は大阪府大阪市（堺筋本町駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は800〜1200万円です。

電池にためた直流電気を、家庭や送電網で使える交流に変える。その心臓部がインバータです。京都本社で、電力貯蔵システム（ESS）向けのインバータ制御回路を開発する技術者を募集します。再エネ時代の電力を支える、制御の中核を担う仕事です。 ■ 株式会社GSユアサという会社 日本電池とユアサが2004年に統合して生まれた電池メーカーで、産業用の電池・電源システムを大きな柱としています。再エネをためる電力貯蔵システム（ESS）は、電力需要の変化を支える成長領域。電池とパワーエレクトロニクスの両方を自社で手がける点が強みで、このポジションはESSの電力変換を担うインバータの制御回路開発を担います。 ■ この仕事でやること ・電力貯蔵システム（ESS）向けインバータの制御回路開発 ・電力変換（パワーエレクトロニクス）に関わる回路・制御の設計と検証 ・試作・評価試験を通じた制御性能・安定性・信頼性の作り込み ・電池・機械・ソフトなど関連部門と連携したシステムの製品化 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 電池とインバータをつなぎ、ためた電気を「使える電気」に変える制御を設計できる点が、このポジションの核心です。電圧・電流を大きく扱うパワーエレクトロニクスと制御の両面に踏み込めるため、希少性の高い技術が身につきます。再エネの普及や系統安定という社会的テーマに、制御技術で直接貢献できる手応えも大きい仕事です。 ■ こんな方に向いています ・回路設計や制御設計（パワーエレクトロニクス、電源、モータ制御等）の経験がある方 ・電力変換や制御理論に関心がある方 ・試作・評価を通じて性能を地道に追い込める方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収は520〜810万円（年収）。京都本社（京都市南区）勤務の正社員 ・年間有給休暇は取得が推奨され、育児短時間勤務制度（子が小学校6年生まで）や育児を対象とする在宅勤務制度を整備 ・厚生労働省「プラチナくるみん」認定、経済産業省「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）ホワイト500」認定（株式会社GSユアサを含むグループ各社） ・住宅手当・社宅・独身寮など生活基盤の支援あり ■ 職場の評判・傾向 公開されている社員クチコミでは、残業が比較的抑えられ有給休暇を取りやすいという声が見られます。一方で、信頼性が重視されるシステム製品のため、検証や手順を丁寧に積み重ねる文化があるという指摘もあります。じっくりと技術に向き合いたい方に合う環境です。 社会の電力需要を支えるESSの中核を、制御回路の開発で担える募集です。京都本社で、ためた電気を使える形に変える技術を突き詰めたい方を歓迎します。

人事のキャリアを、これから本格的に積み上げていきたい。そんな第二新卒・若手の方に向けた、HRBP（人事ビジネスパートナー）としての一歩を踏み出すポジションです。現場と並走しながら、人と組織の課題に向き合う実務を経験できます。 ■ デロイト トーマツ グループという会社 デロイト トーマツ グループの統括会社として、グループ各社の人事機能を担っています。約2万2,000名規模の多様な人材が働く組織であり、HRBPとして向き合うテーマも幅広く、専門性を磨くには事欠かない環境です。 ■ この仕事でやること ・担当部門に寄り添うHRBPとしての人事施策の実行支援 ・採用・配置・育成・評価など人事領域全般のオペレーション ・現場のマネジャーからの相談対応、人と組織の課題のヒアリング ・人事企画チームと連携した施策の展開サポート ■ この仕事の面白さ・身につくもの 若手のうちから、事業に寄り添うHRBPの実務に携われる点が最大の魅力です。人事の一機能に閉じず、採用から育成・評価まで横断的に経験できるため、人事パーソンとしての土台を幅広く築けます。大規模グループならではの体系化された制度に触れながら、専門性を伸ばせます。 ■ こんな方に向いています ・人事・人材業界での経験を活かし、HRBPを目指したい第二新卒・若手の方 ・現場と関わりながら人と組織の課題に向き合いたい方 ・体系的な環境で人事の専門性を磨きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・フレックスタイム制を導入 ・想定年収350万〜660万円（経験・スキルにより決定） ・勤務地は東京都（本社は千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル） ・第二新卒・若手が活躍する環境 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、フレックスでコアタイムがなく勤務の融通が利きやすいという声がある一方、在宅勤務の可否は配属プロジェクトによって異なるという指摘も見られます。働き方は部門・時期で幅がある点を押さえておくとよいでしょう。 人事のキャリアを、Big4グループの体系的な環境でスタートさせたい若手の方に向いたポジションです。

徳島県を勤務地とする、ITインフラを担当するエンジニア職です。大手メーカーやインフラ企業の案件を多く扱っているとされ、サーバーやネットワークの構築・運用などインフラ全般の業務に携わることが想定されます。四国エリアで地元に根ざしてインフラ経験を積みたい方を念頭に置いた募集です。 雇用形態は正社員、勤務地は徳島県です。想定年収はおおよそ370万〜720万円のレンジで提示されています。同社はエンジニア派遣を主たる事業とする会社で、配属先によって担当するシステムや業務内容は変わります。 株式会社メイテックフィルダーズはメイテックグループに属するエンジニア派遣会社で、1979年に設立されました。グループの持株会社である株式会社メイテックグループホールディングスは東証プライムに上場しています（証券コード9744）が、当社自体は非上場です。資本金は1億2,000万円、従業員数は4,529名（2025年3月末時点・単体）です。配属先や選考の進め方など詳しくは、キャリビーのアドバイザーがお伝えします。（会社情報は同社公式サイトおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

株式会社三菱ＵＦＪ銀行が、グローバル金融犯罪対策における経済制裁関連の業務を担う人材を募集しています。経済制裁に関するルールや手続きを整備し、その運用にあたるポジションです。MUFGグループ全体の制裁コンプライアンスに関わる、専門性の高い役割です。求人タイトルにあるとおり在宅勤務にも対応しています。 勤務地は東京都千代田区です。雇用形態は正社員で、在宅勤務とオフィス勤務を組み合わせるハイブリッド型の働き方としています。想定年収は800万〜1200万円のレンジが提示されています。 同行は1919年に設立された、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）傘下の都市銀行です。2025年3月末時点で従業員数は単体31,427名、資本金は単体17,119億円という規模で、金融業務を国内外で展開しています。国際的な規制環境のなか、経済制裁対応というグローバルな専門領域に携われる仕事です。詳しい業務範囲や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は三菱ＵＦＪ銀行の公開情報にもとづく）

山口フィナンシャルグループの本社（山口県下関市）で、社内SEを募集します。IT企画・システム開発からインフラ運営まで、グループのITを幅広く担うポジションです。銀行グループの基幹を支える仕事に関心のある方に向いています。 勤務地は本社のある山口県下関市です。雇用形態は正社員で、想定年収は420万円から530万円のレンジが提示されています。IT企画・開発・インフラと領域が広く、システムの上流から運用まで携われる点が特徴です。 山口フィナンシャルグループは2006年設立の銀行持株会社で、東証プライム市場に上場しています（証券コード8418、資本金500億円）。山口銀行・もみじ銀行・北九州銀行を傘下に持ち、山口県・広島県・福岡県北九州地区を主要な営業基盤としています。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は山口フィナンシャルグループの公開情報および公式IRにもとづく）

お客さまが銀行と接する場所は、店舗からアプリ、Webへと広がっています。その一つひとつのチャネルを、データに基づいてより使いやすく、より届くものへ——もみじ銀行でチャネルDXを推進する、マーケティング企画のポジションです。 ■ もみじ銀行という会社 山口フィナンシャルグループの中核行のひとつで、広島県を主な地盤とする地域銀行です。広島の個人・法人のお客さまとの接点をデジタルで強化することは、グループのチャネル戦略の重要な一翼を担います。グループ横断のDXが成長の柱に据えられる中、このポジションは広島の現場でマーケティングと施策推進を担います。 ■ この仕事でやること ・アプリ・Web・店舗など各チャネルのDX推進に関する企画立案 ・顧客データの分析に基づくマーケティング施策の設計・実行 ・チャネルごとの利用状況の把握と、顧客体験の改善 ・関係部署やグループと連携した、施策の具体化・運用 ■ この仕事の面白さ・身につくもの チャネルDXは、銀行とお客さまの接点そのものをデザインし直す仕事です。データから顧客の行動を読み解き、施策として打ち、反応を見て改善する——マーケティングのサイクルを、地域銀行という確かな顧客基盤の上で回せます。広島という具体的な商圏の顧客を相手にするため、施策の手応えが数字と現場の両面で返ってくるのが魅力です。デジタルマーケティングの実践力、データ分析力、そして顧客体験を設計する視点が磨かれ、金融×マーケティングという掛け合わせの専門性が育ちます。 ■ こんな方に向いています ・デジタルマーケティングやチャネル戦略に経験・関心がある方 ・データを読み解き、施策に落とし込むことが得意な方 ・顧客視点で接点の改善を考え続けられる方 勤務地は広島市。雇用形態は正社員で、想定年収は490万〜700万円です。もみじ銀行のチャネル戦略を、マーケティングの担い手として推進できるポジションです。

山口フィナンシャルグループの本社（山口県下関市）で、チャネルDXを推進する人材を募集します。マーケティングの企画・施策推進を通じて、グループの各種チャネルのデジタル化を進めていくポジションです。 勤務地は本社のある山口県下関市です。雇用形態は正社員で、想定年収は490万円から700万円のレンジが提示されています。マーケティング企画と施策推進の両面からチャネルのDXに関われるため、デジタル領域で施策を動かしたい方に向いています。 山口フィナンシャルグループは2006年設立の銀行持株会社で、東証プライム市場に上場しています（証券コード8418、資本金500億円）。山口銀行・もみじ銀行・北九州銀行を傘下に持ち、山口県・広島県・福岡県北九州地区を主要な営業基盤としています。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は山口フィナンシャルグループの公開情報および公式IRにもとづく）

山口フィナンシャルグループの東京拠点（東京都中央区）で、サイバーセキュリティを担う人材を募集します（担当からマネージャークラスまで）。グループIT部門の一員として、金融グループのセキュリティ対策を支えるポジションです。 勤務地は東京都中央区です。雇用形態は正社員で、想定年収は620万円から1,100万円のレンジが提示されており、経験やスキルに応じて幅広い水準が設定されています。地方銀行グループのIT部門でありながら東京を拠点に働ける点が特徴で、銀行グループの情報セキュリティに専門性を持って関われる仕事です。 山口フィナンシャルグループは2006年設立の銀行持株会社で、東証プライム市場に上場しています（証券コード8418、資本金500億円）。山口銀行・もみじ銀行・北九州銀行を傘下に持ち、山口県・広島県・福岡県北九州地区を主要な営業基盤としています。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は山口フィナンシャルグループの公開情報および公式IRにもとづく）

メイテックフィルダーズの正社員エンジニアとして、さまざまな企業の設計・開発や試験・評価のプロジェクトに携わるポジションです。香川県を中心に、自動車や電機、精密機器、産業機械といった分野の開発現場で、設計や解析、試験・評価などの技術業務を担当します。特定の企業に縛られず、プロジェクトごとに新しい技術や製品に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はメイテックフィルダーズの正社員（無期雇用）で、想定年収は370万〜720万円程度を見込んでいます。勤務地は香川県を中心とした客先やメイテックフィルダーズの拠点です。 メイテックフィルダーズは1979年に設立された、機械や電気・電子などの分野の技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の設計・開発や試験・評価のプロジェクトに送り出しています。東証プライム市場に上場する株式会社メイテックグループホールディングス（証券コード9744）のグループの主力企業です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はメイテックフィルダーズおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

メイテックフィルダーズの正社員エンジニアとして、さまざまな企業の設計・開発や試験・評価のプロジェクトに携わるポジションです。徳島県を中心に、自動車や電機、精密機器、産業機械といった分野の開発現場で、設計や解析、試験・評価などの技術業務を担当します。特定の企業に縛られず、プロジェクトごとに新しい技術や製品に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はメイテックフィルダーズの正社員（無期雇用）で、想定年収は370万〜720万円程度を見込んでいます。勤務地は徳島県を中心とした客先やメイテックフィルダーズの拠点です。 メイテックフィルダーズは1979年に設立された、機械や電気・電子などの分野の技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の設計・開発や試験・評価のプロジェクトに送り出しています。東証プライム市場に上場する株式会社メイテックグループホールディングス（証券コード9744）のグループの主力企業です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はメイテックフィルダーズおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

株式会社スカイウイルの「エンジニアリングマネージャー」の求人です。勤務地は東京都品川区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜1200万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社人材ドラフトの「PdM」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 560万〜730万円 ・残業月30時間程度、フレックスタイム制 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

金子コード株式会社の「改善を通じて会社を改革」の求人です。勤務地は静岡県浜松市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜650万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社エムイーシーフーズの「二卒歓迎」の求人です。勤務地は千葉県市原市、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 340万〜430万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

学校法人 麻生塾の「精神保健福祉士養成講師」の求人です。勤務地は福岡県福岡市、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 350万〜400万円 ・年間休日120日、土日祝休み 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社で、ファイル転送ツールの開発リーダーを募集します。基幹システムなどのダウンタイム短縮に寄与するファイル転送ツールについて、設計・開発をリードし、チームをまとめながらプロダクトを磨いていく役割です。在宅勤務も可能です。 勤務地は神奈川県、雇用形態は正社員です。想定年収は409万〜563万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。プロダクト開発をリードしながら、基盤に近い技術領域に関わりたい方に向いています。 同社は日本電気株式会社（NEC・東証プライム6701）の100％子会社で、NECグループの中核を担うシステムインテグレーターです。基盤ソフトウェア領域にも強みを持っています。詳しい業務内容や選考フローはキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はNECソリューションイノベータの公開情報およびWikipediaにもとづく）

この求人は、神奈川県を主な勤務エリアとする機械・電気電子分野のエンジニア募集です。機械設計や電気・回路設計、CADオペレーション、生産技術、装置のメンテナンスなど、タイトルに示した領域を中心に担当していただきます。自動車・半導体・建設機械・プラントなど、大手メーカーの開発・設計工程に携わる案件があります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は330万円から450万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は神奈川県内の配属先を想定しています。研修や教育制度を設けており、理系の基礎知識を活かして実務未経験から挑戦する方も在籍しています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

NTTドコモソリューションズが、開発エンジニアを募集します。NTTドコモ向けの案件において、システムの設計・開発に携わるポジションです。ドコモのサービスを支えるシステムを対象に、開発の各工程に幅広く関わっていただきます。 勤務地は大阪府（大阪市）で、雇用形態は正社員です。在宅勤務やフレックスタイム制に対応し、実働は7.5時間です。想定年収は625万円から810万円の範囲で、ご経験・スキルをふまえて決定します。ドコモ案件の開発に携われるため、開発エンジニアとしての経験を積み上げやすい環境です。 NTTドコモソリューションズは、NTTドコモグループの中核を担うシステムインテグレーターです（2025年7月にNTTコムウェアから商号変更）。資本金は200億円、従業員数は約5,083名（2025年3月末時点）で、ドコモのサービスを支えるシステムの開発・運用を幅広く手がけています。配属先の詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はNTTドコモソリューションズの公開情報およびWikipediaにもとづく）