正社員の求人 125,042件（2026年10月最新）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

Astemo株式会社で、電動車用e-Axleの組立に関する生産技術を募集しています。モータやインバータ、減速機を一体化したe-Axleの組立について、工法開発や工程設計、設備開発などを担う生産技術のポジションです。 勤務地は茨城県（ひたちなか市）、雇用形態は正社員です。想定年収は450万円から850万円で、経験やスキルに応じて決まります。 同社は2021年1月に4社の事業統合によって発足した独立系の自動車部品メーカーで、2025年4月に日立Astemoから商号を変更しました。資本金は1291億円規模で、電動パワートレイン領域では世界トップ級のシェアを持つ製品を展開しています。電動化の主役となるe-Axleの量産を支える生産技術は、ものづくりの最前線に関わる役割です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はAstemo公式サイトおよび公開情報にもとづく）

システム構築・ソフトウェア開発企業でのWebアプリケーション開発の求人です。Webアプリの設計・開発に携わり、要件に沿った機能の実装を進めていく役割が期待されます。株式会社キャリアデザインセンターのIT人材派遣（typeIT派遣）として、配属先の開発現場で実務に携わるポジションです。 勤務地は東京都（港区）、雇用形態は正社員で、想定年収は400万円から750万円の範囲です。年間休日122日が想定されており、Webアプリケーション開発の経験を活かして幅広い案件に関わりたい方に向いた内容です。 株式会社キャリアデザインセンターは、東京証券取引所プライム市場に上場する人材サービス企業です（証券コード2410、1993年設立、資本金約5.6億円、従業員768名）。転職サイト「type」「女の転職type」の運営や人材派遣・人材紹介を手がけています。配属先の詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は同社公式サイトおよびIRの公開情報にもとづく）

この求人は、プライム プラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社が兵庫県姫路市で募集する、生産技術（量産に向けた生産設備）のポジションです。車載電池の量産に向けて、生産設備の企画・導入・立ち上げを担い、高スペックな製品を安定して量産できる体制づくりを技術面から支えます。 勤務地は兵庫県姫路市、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から1000万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。設備の導入から量産立ち上げまでを担う、ものづくりの根幹に関わるポジションです。 同社はトヨタ自動車とパナソニックホールディングスが出資する合弁会社で、車載用・定置用リチウムイオン電池の開発・製造・販売を手がけています。電動化が進む自動車業界で、生産設備の技術は量産品質と生産性を左右する重要な領域です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はプライム プラネットエナジー＆ソリューションズの公開情報および gBizINFO にもとづく）

この求人は、プライム プラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社が兵庫県神戸市で募集する、次世代電池のセル設計のポジションです。EV向けバッテリーのセル設計に取り組み、材料や構成を検討しながら、より高い性能を目指した次世代電池の開発を担います。 勤務地は兵庫県神戸市、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から1000万円のレンジで、経験やスキルに応じて決定されます。次世代電池の中核となるセル設計に、開発の上流から関われるポジションです。 同社はトヨタ自動車とパナソニックホールディングスが出資する合弁会社で、車載用・定置用リチウムイオン電池の開発・製造・販売を手がけています。電動化が進む自動車業界で、セル設計は電池の性能と安全性を決める根幹の技術領域です。詳しい業務内容や選考フローは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はプライム プラネットエナジー＆ソリューションズの公開情報および gBizINFO にもとづく）

キヤノングループで精密機器・電子部品を手がけるキヤノン電子株式会社が、電気回路設計のオープンポジションとして人材を募集しています。プリンタやモーター、ドキュメントスキャナーといった量産製品から、無人航空機や宇宙関連といった独自事業の製品まで、同社は幅広い領域で開発・生産を行っています。配属領域は経験や適性に応じて検討されるため、電気回路設計の経験を活かしながら自分に合った分野で力を発揮したい方に向いています。 勤務地は埼玉県児玉郡(美里事業所)で、雇用形態は正社員です。想定年収は450万円から750万円の範囲が提示されています。担当する製品や回路設計の範囲は、選考を通じて相互に確認していく形になります。 キヤノン電子は1954年設立で、本社を埼玉県秩父市に置き、証券コード7739として東証プライム市場に上場しています。キヤノンの製造子会社として培ってきた量産設計の知見を土台に、医療や宇宙分野へ事業を広げているのが特徴です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はキヤノン電子の公開情報およびIR資料にもとづく）

キヤノングループで精密機器・電子部品を手がけるキヤノン電子株式会社が、組込みソフト開発のオープンポジションとして人材を募集しています。プリンタやモーター、ドキュメントスキャナーといった量産製品から、無人航空機や宇宙関連といった独自事業の製品まで、同社の製品には多くの組込みソフトウェアが用いられています。配属領域は経験や適性に応じて検討されるため、組込み開発の経験を活かしたい方に向いています。 勤務地は東京都港区で、雇用形態は正社員です。想定年収は450万円から750万円の範囲が提示されています。担当する製品やソフトウェアの範囲は、選考を通じて相互に確認していく形になります。 キヤノン電子は1954年設立で、本社を埼玉県秩父市に置き、証券コード7739として東証プライム市場に上場しています。キヤノンの製造子会社として培った技術を土台に、医療や宇宙、無人航空機といった独自事業へ展開しているのが特徴です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はキヤノン電子の公開情報およびIR資料にもとづく）

ほけんの窓口グループ株式会社が、宮崎県で来店型保険ショップの営業スタッフを募集します。来店されたお客さまの保険の見直しや新規加入について、ご相談に応じる仕事です。複数の保険会社の商品を扱う乗合代理店として、ヒアリングをもとにプランを提案し、契約手続きから加入後のフォローまでを担当します。新規開拓のための飛び込みやテレアポは行わず、反響のあったお客さまへの対応に専念できる体制です。 雇用形態は正社員で、勤務地は宮崎県内の店舗となります。想定年収は435万円から550万円程度を見込んでいます。個人ノルマは課されておらず、月の残業は9時間程度、年間休日は122日が想定されています。選考は面接1回が予定されています。 ほけんの窓口は1995年の創業から、来店型の保険代理店を全国に展開してきました。生命保険・損害保険の見直しや相談を無料で受けられる店舗運営を主軸にしています。従業員数は3,673名（2025年6月末時点）で、伊藤忠商事の連結子会社です。研修や評価の仕組み、勤務地の詳細についてはキャリビーのアドバイザーが詳しくご案内します。まずは話を聞いてみたいという段階でも構いません。（会社情報はほけんの窓口グループの公開情報にもとづく）

ほけんの窓口グループ株式会社が、石川県で来店型保険ショップの営業スタッフを募集します。来店されたお客さまの保険の見直しや新規加入について、ご相談に応じる仕事です。複数の保険会社の商品を扱う乗合代理店として、ヒアリングをもとにプランを提案し、契約手続きから加入後のフォローまでを担当します。新規開拓のための飛び込みやテレアポは行わず、反響のあったお客さまへの対応に専念できる体制です。 雇用形態は正社員で、勤務地は石川県内の店舗となります。想定年収は435万円から550万円程度を見込んでいます。個人ノルマは課されておらず、月の残業は9時間程度、年間休日は122日が想定されています。選考は面接1回が予定されています。 ほけんの窓口は1995年に設立され、来店型の保険代理店を全国で展開してきました。複数の保険会社の商品から、お客さまの状況に合うプランを一緒に考えるスタイルが特徴です。従業員数は3,673名（2025年6月末時点）で、伊藤忠商事の連結子会社にあたります。研修体制や評価制度、店舗での一日の流れなどはキャリビーのアドバイザーが詳しくご案内しますので、気になる点はお気軽にご相談ください。（会社情報はほけんの窓口グループの公開情報にもとづく）

ほけんの窓口グループ株式会社が、山口県で来店型保険ショップの営業スタッフを募集します。来店されたお客さまの保険の見直しや新規加入について、ご相談に応じる仕事です。複数の保険会社の商品を扱う乗合代理店として、ヒアリングをもとにプランを提案し、契約手続きから加入後のフォローまでを担当します。新規開拓のための飛び込みやテレアポは行わず、反響のあったお客さまへの対応に専念できる体制です。 雇用形態は正社員で、勤務地は山口県内の店舗となります。想定年収は435万円から550万円程度を見込んでいます。個人ノルマは課されておらず、月の残業は9時間程度、年間休日は122日が想定されています。選考は面接1回が予定されています。 ほけんの窓口グループは1995年に設立され、来店型の保険ショップを全国で運営してきました。一社の商品に限らず、複数の保険会社の中からお客さまに合うものを比較しながら提案できるのが、乗合代理店ならではの特徴です。従業員数は3,673名（2025年6月末時点）で、伊藤忠商事の連結子会社にあたります。評価制度や働き方の詳細、選考の進め方などはキャリビーのアドバイザーが詳しくお伝えします。（会社情報はほけんの窓口グループの公開情報にもとづく）

ほけんの窓口グループ株式会社が、高知県で来店型の保険営業を募集します。ご来店されたお客さま一人ひとりに、生命保険・損害保険の見直しや新たな加入のご相談に対応する仕事です。複数の保険会社の商品を取り扱う乗合代理店として、要望をうかがいながらプランを提案し、契約手続きやその後のフォローまでを担います。自ら新規のお客さまを探す飛び込み営業やテレアポはなく、反響への対応が中心です。 雇用形態は正社員で、勤務地は高知県内の店舗です。想定年収は435万円から550万円程度です。個人ノルマがなく、月の残業はおよそ9時間、年間休日は122日が想定されています。選考は面接1回が予定されているため、応募から内定までの負担を抑えやすい点も特徴です。 ほけんの窓口は1995年の設立以来、来店型の保険代理店を全国に広げてきた会社です。生命保険・損害保険の相談を無料で受けられる店舗を主軸に、複数社の商品から要望に合うプランを提案するスタイルをとっています。従業員数は3,673名（2025年6月末時点）で、伊藤忠商事の連結子会社です。具体的な業務範囲や選考の流れ、配属店舗などはキャリビーのアドバイザーがご案内します。情報収集の段階からでもご相談いただけます。（会社情報はほけんの窓口グループの公開情報にもとづく）

ほけんの窓口グループ株式会社が、大分県で来店型の保険営業を募集します。ご来店されたお客さま一人ひとりに、生命保険・損害保険の見直しや新たな加入のご相談に対応する仕事です。複数の保険会社の商品を取り扱う乗合代理店として、要望をうかがいながらプランを提案し、契約手続きやその後のフォローまでを担います。自ら新規のお客さまを探す飛び込み営業やテレアポはなく、反響への対応が中心です。 雇用形態は正社員で、勤務地は大分県内の店舗です。想定年収は435万円から550万円程度です。個人ノルマがなく、月の残業はおよそ9時間、年間休日は122日が想定されています。選考は面接1回が予定されているため、応募から内定までの負担を抑えやすい点も特徴です。 ほけんの窓口は1995年の創業から、来店型の保険代理店を全国に展開してきました。生命保険・損害保険の見直しや相談を無料で受けられる店舗運営を主軸にしています。従業員数は3,673名（2025年6月末時点）で、伊藤忠商事の連結子会社です。研修や評価の仕組み、勤務地の詳細についてはキャリビーのアドバイザーが詳しくご案内します。まずは話を聞いてみたいという段階でも構いません。（会社情報はほけんの窓口グループの公開情報にもとづく）

ほけんの窓口グループ株式会社が、香川県で来店型保険ショップの営業スタッフを募集します。来店されたお客さまの保険の見直しや新規加入について、ご相談に応じる仕事です。複数の保険会社の商品を扱う乗合代理店として、ヒアリングをもとにプランを提案し、契約手続きから加入後のフォローまでを担当します。新規開拓のための飛び込みやテレアポは行わず、反響のあったお客さまへの対応に専念できる体制です。 雇用形態は正社員で、勤務地は香川県内の店舗となります。想定年収は435万円から550万円程度を見込んでいます。個人ノルマは課されておらず、月の残業は9時間程度、年間休日は122日が想定されています。選考は面接1回が予定されています。 ほけんの窓口は1995年の設立以来、来店型の保険代理店を全国に広げてきた会社です。生命保険・損害保険の相談を無料で受けられる店舗を主軸に、複数社の商品から要望に合うプランを提案するスタイルをとっています。従業員数は3,673名（2025年6月末時点）で、伊藤忠商事の連結子会社です。具体的な業務範囲や選考の流れ、配属店舗などはキャリビーのアドバイザーがご案内します。情報収集の段階からでもご相談いただけます。（会社情報はほけんの窓口グループの公開情報にもとづく）

株式会社エムステージコミュニケーションズの「フロントエンドエンジニア」の求人です。勤務地は東京都品川区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 720万〜975万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

名工建設株式会社による、建築施工管理を担う正社員の募集です。建築工事の現場において、品質・工程・安全・原価を管理し、工事を計画どおりに進めて完成へと導く役割を担います。勤務地は大阪府大阪市です。 雇用形態は正社員で、想定年収は700万円からとされています。建築施工管理の実務経験を活かせるポジションで、関西エリアでの勤務となります。 名工建設株式会社は、名古屋市に本社を置き、土木・建築・軌道工事およびその設備工事を手がける建設会社です。鉄道関連の工事に強みを持ち、東海旅客鉄道（JR東海）が主要株主に名を連ねています。設立は1941年で、名古屋証券取引所メイン市場に上場しています（証券コード1869）。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は名工建設の公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

ServiceNowを扱うエンジニアの募集です。テクバン株式会社で、ServiceNowを用いたシステムの構築や運用に携わる役割が期待されます。担当範囲は求人タイトルに沿った内容を想定しています。 勤務地は東京都港区、転勤はなく、雇用形態は正社員です。想定年収は450万円から700万円のレンジで提示されています。ServiceNowの領域で専門性を高めていけるポジションです。 テクバン株式会社は1996年に設立された独立系のシステムインテグレーターで、資本金は1億円、従業員数は約1,910名です。システムインテグレーションやシステム運用サービスなど、複数の事業を展開しています。詳しい業務内容や評価制度については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はテクバンの公開情報にもとづく）

水産養殖事業の責任者候補として、現場の運営から生産計画づくりまでを担うポジションです。養殖の品質管理に向き合いながら、事業全体を見て現場をまとめる役割を担います。 勤務地は出水郡（鹿児島県）、雇用形態は正社員です。想定年収は800万円から1200万円で、経験やスキルに応じて決まります。水産養殖の現場で、責任者として事業づくりに携われるポジションです。 株式会社ゼンショーホールディングスは、東京証券取引所プライム市場に上場する持株会社で、証券コードは7550です。「すき家」「はま寿司」などの外食ブランドを展開するグループの統括・経営管理を担っています。自社養殖の取り組みは、はま寿司などで提供する水産物を支える仕事といえます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はゼンショーホールディングスの公開情報にもとづく）

株式会社ヤマシタのリノベーション営業のポジションです。お風呂や手洗い場などの水まわりを中心に、施工費100〜500万円規模のリノベーションを提案する営業を担います。新規事業の拡大フェーズにおける募集です。 勤務地は東京都港区(東京本部・品川インターシティ)、雇用形態は正社員、想定年収は507〜750万円です。職種・業種が未経験の方も応募できます。 ヤマシタは1963年に静岡県で創業し、福祉用具のレンタル・販売や住宅改修、居宅介護支援、リネンサプライなどを全国で展開する企業です。資本金は1億円、従業員数は2,829名(2025年3月末)で、2025年3月期の売上高は336.6億円となっています。住宅改修の知見を土台に新しい領域へ広げていく局面で、提案営業に挑戦したい方に向いた募集です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報はヤマシタの公開情報にもとづく)

株式会社ベイカレント・テクノロジーで、名古屋を拠点にインフラエンジニア・コンサルタントを担う方を募集する求人です。クライアント企業のITインフラに関するプロジェクトに、最上流の段階から携わっていく役割が想定されます。要件の整理から設計、構築の支援まで、上流工程を含めて関わっていけるポジションです。 勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から2000万円のレンジが提示されており、経験やスキルに応じて検討されます。担当する技術領域や働き方の詳細は、選考の中で確認していくとよいでしょう。 当社は、戦略・業務・ITを手がける総合コンサルティングファーム、ベイカレントのグループ会社です。2024年9月の持株会社体制への移行にともない、ITコンサルティングおよびシステムインテグレーション領域を担う事業会社となりました。親会社の株式会社ベイカレント（証券コード6532）は東証プライムに上場しています。名古屋を拠点に、インフラ領域の専門性を上流工程から磨いていきたい方に合います。具体的な案件内容や選考フローは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はベイカレントの公開情報および法人登記情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

さくら情報システム 株式会社の「その他」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜700万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

日本フルハーフ株式会社の「生産設備の保全業務」の求人です。勤務地は神奈川県厚木市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜600万円 ・年間休日121日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社の「営業」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。フルリモート勤務が可能です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 533万〜774万円 ・年間休日120日、土日祝休み、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

富士フイルム株式会社で、知的財産のブランドプロテクション（商標）を担うスタッフを募集します。商標の出願や管理、権利の保護といった業務に携わり、会社のブランドを守る取り組みを進めていただく仕事です。 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。想定年収は700万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。フレックスタイム制の働き方です。 富士フイルムは、ヘルスケア・エレクトロニクス・イメージングの3領域で事業を展開する会社で、東証プライムに上場する富士フイルムホールディングス（証券コード4901）の傘下にあります。幅広い事業と製品を持つ会社にとって、商標を中心とするブランドプロテクションは事業価値を守る役割です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は富士フイルムの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

半導体材料の研究開発が走る現場で、人と組織の戦略を描く。エレクトロニクス事業部のHRBP（HRビジネスパートナー）は、事業のすぐ隣で採用・育成・組織開発を動かす役割です。レゾナックの成長エンジンである電子材料領域を、人事の側から押し上げませんか。 ■ 株式会社レゾナックという会社 レゾナックは2023年に昭和電工と昭和電工マテリアルズ（旧・日立化成）が統合して生まれた総合化学メーカーで、半導体後工程材料ではグローバルNo.1を掲げています。茨城県日立市は旧・日立化成由来のエレクトロニクス事業の重要拠点で、銅張積層板や感光性絶縁材料など世界シェアを持つ半導体材料の研究開発・事業が集まります。先端材料の競争力は人材で決まる——だからこそ事業に密着したHRBPの存在が重みを増しています。持株会社はレゾナック・ホールディングス（東証プライム・証券コード4004）です。 ■ この仕事でやること ・エレクトロニクス事業部の事業戦略に連動した要員計画・採用計画の立案と実行 ・配置・育成・後継者計画など、組織と人材の戦略づくりを事業責任者とともに推進 ・組織課題の可視化と、エンゲージメント向上・組織開発施策の企画運営 ・評価・処遇運用のサポート、現場マネージャーへの人事面のコンサルティング ■ この仕事の面白さ・身につくもの HRBPは「人事の専門家」と「事業の当事者」を兼ねる仕事です。半導体材料という技術ドリブンな事業の最前線で、採用から組織開発までを一気通貫で担えるのが醍醐味。事業の数字や技術ロードマップを理解したうえで人材戦略に落とし込むため、経営に近い視点と実行力が同時に鍛えられます。統合で生まれた会社ゆえ、異なる出自の人材や文化を束ねる組織開発のリアルな経験も積めます。 ■ こんな方に向いています ・採用・人材開発・組織開発いずれかの経験を、事業に近い立場で広げたい方 ・事業部門の責任者と対等に議論し、人事の打ち手を提案できる方 ・メーカーや技術系組織の人事に関心があり、現場に入り込める方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日123日相当・完全週休2日制、フレックスタイム制を整備 ・年次有給休暇の取得率89.9%（平均17.8日）、月平均の時間外労働23.4時間（会社公表値） ・テレワーク制度（在宅・サテライト・モバイル）、独身寮・社宅または家賃補助、在宅勤務補助、育英補助などの制度 ・男性育児休業取得率97%・女性100%・復職率98%、女性活躍推進の「えるぼし」認定、健康経営優良法人（ホワイト500）認定 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、風通しの良さや福利厚生を評価する声がある一方、統合直後ゆえに人事評価制度の浸透などはこれからという見方も見られます。事業会社全体の口コミ評価は持株会社よりやや控えめに出る傾向があり、現場とコーポレートで体感に差があるようです。 勤務地は茨城県日立市（エレクトロニクス事業部）で、在宅勤務との併用が可能です。想定年収は690万〜1,000万円。半導体材料の事業成長を、HRBPとして人と組織の側から支えるポジションです。

「チェックインした瞬間から帰るまで、来場者がどう感じるか」を設計するのがCX設計・運営企画の仕事です。ホスピタリティの品質を体験の全接点に渡って担当します。 ■ 株式会社ＰＬＡＹ ＥＡＲＴＨ ＰＡＲＫという会社 東証プライム上場のゴールドウインの100%子会社として2023年4月に設立。富山県南砺市に約40ヘクタールのネイチャーパーク「Play Earth Park Naturing Forest」を2027年初夏開業予定（公表）で開発中です。CX設計・運営企画は、来場者体験の品質を全体最適する役割で、各部門（宿泊・飲食・アクティビティ・ワークショップ）を横断します。 ■ この仕事でやること ・来場者の体験フロー全体のCX設計（タッチポイントマッピング・サービス基準策定） ・接客・運営品質のモニタリングと改善提案 ・スタッフ向けホスピタリティ研修の設計・実施 ・開業後の顧客フィードバック分析と体験改善サイクルの運営 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「あの入口での出迎えがよかった」「あの帰り際の一言が印象に残った」という来場者の声を設計の出発点にします。開業前から関わることで、パーク全体のCX基準を自分で作り上げる機会があります。各施設のスタッフとの連携を通じて、個別施設では経験できない全体型のCX設計スキルが身につきます。 ■ こんな方を歓迎します ・ホテル・テーマパーク・商業施設等でのホスピタリティ設計・運営管理経験がある方 ・サービス品質基準の策定とチームへの浸透を担ったことがある方 ・来場者体験の改善に対して、データと現場感覚の両方を使える方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収：600〜800万円 ・雇用形態：正社員 ・完全週休2日制（土日祝休）、年間休日125日（ゴールドウインG・公表） ・月平均残業時間：13.4時間（ゴールドウインG・2024年度・公表） ・有給消化率：84.7%（ゴールドウインG・2024年度・公表） ・育児休業後復職率：94%（ゴールドウインG・2024年度・公表） ・健康経営銘柄2026選定（公表） ・勤務地：富山県小矢部市（高儀駅エリア）

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

大阪で施工管理のキャリアをゼロから積み上げたい方へ。 アーキ・ジャパンの大阪1day選考会では、施工管理という仕事の説明と選考を1日で完結させています。「仕事内容をちゃんと知りたい」「選考に時間をかけずに済む方法を探している」という方に向いた形式です。建設業界特化の研修で実務を学び、国家資格の取得も支援します。 ■ 株式会社アーキ・ジャパンという会社 2007年創業。建設業界に特化した人材サービス企業として取引先2,100社以上・累計派遣実績7,859名（公表）の実績を持ちます。派遣職種の9割以上が施工管理であり、独自の研修メソッドが業界で評価されています。直近5年で497名（公表）が正社員化を実現しています。 ■ この仕事でやること ・入社後すぐ始まる独自研修で施工管理の基礎から国家資格対策まで学ぶ ・大阪エリアの建設プロジェクトへ配属（本人の勤務地希望を考慮） ・工程管理・品質管理・安全管理を段階的に担当 ・施工管理技士（国家資格）の取得を会社サポートのもとで目指す ■ この仕事の面白さ・身につくもの 最初の現場では、工程表の数字が実際の工事の動きとして見えてくる体験があります。工事の遅れを早い段階で察知して上長に報告できると、周囲の信頼が少しずつ積み上がっていきます。資格取得後は担当できる現場の規模と収入の幅が広がっていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・大阪エリアで安定したキャリアを積みたい方 ・建設・設備・土木・製造など現場経験があり、管理職へのステップアップを目指す方 ・未経験でも研修とサポートを活用して専門職のキャリアを築きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収350〜420万円（正社員） ・年間休日120日・土日祝休み（求人票記載・公表） ・施工管理技士（国家資格）取得サポートあり ・1day選考会：大阪会場で説明会と選考を同日完結 ・勤務地：大阪エリア（本人希望を考慮して配属） ■ 職場の評判・傾向（確認できる範囲で） 研修体制と資格取得サポートを評価する声が多く見られます。派遣先現場によって業務量・休日が変動することがあるため、配属エリアや希望は選考時に明確に伝えることをおすすめします。 大阪エリア勤務・年収350〜420万円のポジションです。1day選考会で転職活動を短期間で進められます。

Astemo株式会社で、宮城エリアの技術系オープンポジションを募集しています。生産技術や品質保証といった技術系の職種を対象に、これまでの経験に合わせて具体的な求人を提案していく形のポジションで、未経験の方も歓迎、選考は1回とされています。 勤務地は宮城県（角田市）、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から850万円で、経験やスキルに応じて決まります。 同社は2021年1月に4社の事業統合によって発足した独立系の自動車部品メーカーで、2025年4月に日立Astemoから商号を変更しました。連結の売上規模は2兆円を超え、世界トップ級のシェアを持つ製品を複数展開しています。生産から品質まで一連のものづくりに関わる職種がそろうため、経験を生かす道も新たに挑む道も描きやすいです。経験に合わせた求人提案を行うため、詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はAstemo公式サイトおよび公開情報にもとづく）

担当するグループホームが月に1棟増えていく環境で、マネジメントの経験を積みたい方に届いてほしい求人です。 ■ ソーシャルインクルーという会社 障がい者向け日中サービス支援型グループホームを全国325施設（2025年11月末・公表）運営する専業事業者です。年60拠点以上のペースで拠点が増え続けており、愛知エリアでも施設展開が継続しています。スタッフの半数以上が女性で、職員配置は国基準を上回る3:1以上を目標としています。 ■ この仕事でやること ・担当エリア内3〜5施設の運営管理・施設管理者へのマネジメントサポート ・入居者確保に向けた相談支援事業所や行政への営業・訪問対応 ・施設スタッフの採用面接補助・育成・シフト管理支援 ・施設の収支・稼働率の把握と本部への報告 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 月次で担当施設の稼働率を見て、翌月の対策を相談支援事業所と詰める。その翌月には新規入居者が決まって施設管理者から連絡が来る。そういうサイクルで仕事が動いています。1人で完結せず、施設管理者や相談支援事業所と連携しながら結果を出す面白さがあります。 ■ こんな方を歓迎します ・施設管理や店舗管理、チームマネジメントの経験がある方 ・複数拠点・複数担当者への働きかけを自分から動いてできる方 ・愛知県内での中長期的なキャリアを考えている方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日（土日祝休み） ・夜勤原則なし（昼夜逆転がないシフト体制） ・平均月残業時間: 13.85時間（正社員実績・採用サイト公表） ・定年70歳（継続雇用制度により最長75歳まで） ・産前産後・育児休暇制度あり ・社会保険完備 ・交通費規定内支給 ・各種資格手当あり 勤務地は愛知県、雇用形態は正社員、想定年収は480〜532万円です。

数字を読み、仮説を立て、35,000人規模の教育プラットフォームを動かす仕事。 ■ 学校法人角川ドワンゴ学園という組織 KADOKAWAグループとドワンゴが設立した学校法人。N高・S高・R高の3校を運営し、2025年12月末時点で全国35,744名（公表）が在籍。ネット学習プラットフォームを中核に、授業配信・学習管理・進路支援など多くのデータが日々蓄積される環境にある。 ■ この仕事でやること ・学習行動データ・受講率・進捗データの集計・可視化 ・KPIの設定と定点観測レポート作成 ・データに基づく課題抽出と改善施策の提案 ・関係部署と連携した施策実行とその効果測定 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 35,000名を超える生徒の学習データを扱う規模感はこの組織ならでは。教育分野特有の指標（出席率・修得単位・退学率・進路達成率など）を事業インパクトにつなげる思考力が磨かれる。フルリモート環境のため、データとロジックでアウトプットを評価される環境。Pythonやデータ可視化ツールを使いこなしながら、意思決定者に刺さる提案ができる人材として成長できる。 ■ こんな方に向いています ・SQLやデータ分析ツールを実務で使用した経験がある方 ・教育・EdTech分野のデータ活用に関心がある方 ・フルリモートで自律的に業務を進めることが得意な方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収446〜589万円（YEAR） ・フルリモート勤務 ・年間休日123日・完全週休2日（土日祝） ・フレックスタイム制 ・残業月20時間程度 フルリモートのデータ分析・事業改善ポジション。正社員採用。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社オプティマインドの「自社SaaSのリードエンジニア」の求人です。勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 800万〜1100万円 ・年間休日125日、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

労務メンバーの募集です。給与や勤怠の管理、社会保険の手続き、各種労務対応など、組織で働く人を支える労務の実務を担っていただくポジションです。年間休日123日とリモート勤務の条件が示されています。 勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。想定年収は480万円から630万円で、経験やスキルに応じて決定されます。労務の実務に丁寧に取り組みたい方に向いた役割です。 株式会社ギブリーは、2009年4月に設立された、企業のAI活用とDX推進を支援するAIイネーブルメントカンパニーです。事業の成長に合わせて組織づくりを進めており、労務の実務を担うメンバーが活躍できる場があります。働く人を支える仕事に関心がある方にとって、力を発揮しやすい環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はギブリーの公開情報にもとづく）

ITソリューションのプリセールスとして、顧客の声や最先端の技術、トレンドをもとにサービスを構築するポジションです。提案活動を技術面から支え、顧客に合った解決策を形にする役割を期待されています。 勤務地は名古屋市（愛知県）、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から800万円で、経験やスキルに応じて決まります。在宅勤務に対応した働き方が可能です。 同社は半導体・電子部品の技術商社グループを束ねる、プライム市場上場の持株会社です（証券コード7467）。幅広い技術に触れられるグループのなかで、プリセールスとしてサービス構築にたずさわれます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は萩原電気ホールディングスの公開情報にもとづく）

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

「焼肉きんぐ」の新メニュー、店舗で生まれた接客の工夫、店長の挑戦――社内には、外には出ていない物語が日々生まれています。その物語を社内の仲間に届け、ブランドを越えて誇りや一体感を育てるのが、この社内広報の役割です。 ■ 物語コーポレーションという会社 愛知県豊橋市に本社を置く外食企業で、「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」「お好み焼本舗」など複数ブランドを直営とフランチャイズで展開しています。東京証券取引所プライム市場上場（証券コード3097）。2025年6月期の連結売上高は1,239億円で、10期以上にわたり増収を重ねてきました。本社のほか、愛知県小牧市に麺工場とタレ工場を構え、国内外で900店舗規模のネットワークを持ちます。経営理念は『Smile & Sexy』。「個」を組織より上位に置く考え方を掲げる会社です。 ■ この仕事でやること ・社内向けメディア（社内報・イントラ・社内SNS等）の企画と運営 ・各ブランドの店舗や本社部門への取材、記事・コンテンツの制作 ・経営層のメッセージや方針を従業員へ分かりやすく伝える発信 ・社内イベントや表彰の企画運営を通じた一体感づくり ■ この仕事の面白さ・身につくもの 多ブランドを束ねる外食企業の「中の声」を最前線で扱うポジションです。店舗で働く仲間の挑戦を言葉と映像で可視化し、組織全体の士気やブランドへの誇りに直結させる手応えがあります。企画立案から取材、編集、効果検証までを一貫して担うため、インターナルコミュニケーションの設計力と、現場と経営をつなぐ翻訳力が磨かれます。『Smile & Sexy』という独自の理念を、どう社内に浸透させるかを考え続けられる仕事です。 ■ こんな方に向いています ・広報・編集・PR・メディア運営いずれかの経験を活かしたい方 ・人の挑戦や物語を言葉にして届けることに喜びを感じる方 ・現場と経営の双方に敬意を持ち、橋渡し役を担える方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務地は東京・青山の本社オフィス ・想定年収はおよそ408万〜602万円 ・年間休日111日、年2回の7連休「レインボー休暇」を制度化（取得率9割以上と公表） ・住宅手当・家族手当などの諸手当あり ・育成は2002年設立の社内教育部門「物語アカデミー」が担い、月次の研修を実施 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミでは、理念やビジョンへの共感が語られる一方、外食企業として繁忙期の業務量に触れる声も見られます。働き方や評価の捉え方は配属や時期によって異なるため、面接の場で具体的に確認することをおすすめします。 東証プライム上場の外食企業で、ブランドの物語を社内に届ける広報の仕事です。青山の本社勤務で、住宅手当・家族手当などの支援が用意されています。