暗号資産金融事業の事業開発・営業推進◆新たな金融サービスの創出を目指す企業
大和証券 株式会社・4ヶ月前掲載
大和証券 株式会社の「暗号資産金融事業の事業開発・営業推進」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜1200万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
営業職は、企業の売上を直接生み出す中核ポジションです。BtoB(法人向け)・BtoC(個人向け)、新規開拓・既存深耕、フィールドセールス・インサイドセールス・カスタマーサクセスなど、領域と手法によって役割が大きく異なります。SaaS業界では「The Model」型のセールス組織が主流となり、データドリブンで再現性の高い営業手法が評価されます。
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大和証券 株式会社・4ヶ月前掲載
大和証券 株式会社の「暗号資産金融事業の事業開発・営業推進」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜1200万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社イデア・レコード・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
石山産商株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社カンザイ・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
アイニコグループ株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社Art to Heritage・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
イー・トップ株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社Piece In・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
マリッジ株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社野口食品・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
ボールフィルタージャパン株式会社・4ヶ月前掲載
ボールフィルタージャパン株式会社の「営業」の求人です。勤務地は兵庫県神戸市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜760万円 ・土日祝休み 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
有限会社建隆マネジメント・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
キーフェル株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
南興業株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社トヨコン・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
サンコー商事株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社D&Dマネージメント・4ヶ月前掲載
LINEを起点に、自動車サブスクリプション「cool MINT」の新しいユーザーに会いに行く仕事です。 ■ D&Dマネージメントという会社 2007年設立。全国14企業52拠点・グループ売上565億円(2023年度・公表)を誇るD&Dグループのコアカンパニーです。中古車プライシング・リース・カーシェアに加え、2023年に月額定額の自動車サブスクリプション「cool MINT」を立ち上げ。デジタルチャネルを活用した新しい自動車流通モデルへの挑戦が続いています。 ■ この仕事でやること ・LINEからの問い合わせ・資料請求への反響営業(架電・チャット対応) ・自動車サブスクリプション「cool MINT」の商品説明・クロージング ・顧客ニーズのヒアリング・プラン提案 ・契約後の引き渡し手配・アフターフォロー ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「車を持つ」という感覚が変わり始めている今、月額定額でEV・輸入車を選ぶ顧客が増えています。LINEで会話した翌週には契約に至るスピード感があり、1ヶ月で数十件の顧客接点を積む環境です。自動車に詳しくなくても「この人にはどのプランが合うか」をヒアリングから組み立てる力が、半年で身につきます。 ■ こんな方を歓迎します ・反響営業・インサイドセールスの経験がある方、または挑戦したい方 ・自動車・モビリティ分野への関心がある方 ・LINEやデジタルチャネルを使った顧客対応に興味がある方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収: 432〜580万円 ・年間休日127日・バースデー休暇1日(公表) ・残業: グループ全体平均月14時間(公表) ・食事手当: 月1万円(公表) ・リスキリング手当: 月1万円(公表) ・住宅手当: 月1〜4万円(公表) ・交通費支給: 月上限5万円(公表) ・社会保険完備 ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 「定時30分後には7割が退勤」という公表値が示すとおり、残業を前提としない職場文化です。反響型のためノルマによる過度なプレッシャーは少ないとされています。 勤務地は東京都中央区(人形町駅ほか)。自動車サブスクリプション新規事業でのLINE反響営業職です。
シン建工業株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
月島JFEアクアソリューション株式会社・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
株式会社VRAIN Solution・4ヶ月前掲載
株式会社VRAIN Solutionが、仙台で法人営業を募集しています。工場のDX推進に向けたAI×IoTソリューションを、製造業の法人顧客へ提案する営業職です。 勤務地は宮城県仙台市、雇用形態は正社員です。想定年収は360万円から880万円と幅広く設定されており、経験や実績に応じて決定されます。工場のDXを実現するソリューションを提案する法人営業を担う仕事であり、製造現場の課題に向き合いながら提案を組み立てていける点が特徴です。 同社は2020年3月に設立され、2024年2月22日に東京証券取引所グロース市場へ上場しています(証券コード135A)。「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」をミッションに製造業のDXを支援しており、本社は東京都中央区、東北地区では仙台営業所を展開しています。具体的な業務範囲や選考の進め方はキャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報は同社公式サイトおよび東京証券取引所の公開情報にもとづく)
セキスイハイム近畿株式会社・4ヶ月前掲載
複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。
株式会社VRAIN Solution・4ヶ月前掲載
株式会社VRAIN Solutionが、東京・勝どきでM&A営業担当(リーダー候補)を募集しています。M&Aに関わる営業を担い、将来的にリーダーとしての活躍が期待されるポジションです。 勤務地は東京都中央区(勝どき駅近く)、雇用形態は正社員です。想定年収は700万円から1000万円の範囲で、経験や実績に応じて決定されます。M&A領域の営業を担う仕事であり、上場企業で事業拡大に直結する役割に携われる点が特徴です。 同社は2020年3月に設立され、2024年2月22日に東京証券取引所グロース市場へ上場しています(証券コード135A)。「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」をミッションに製造業のDXを支援しており、本社は東京都中央区に構えています。具体的な業務範囲や選考の進め方はキャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報は同社公式サイトおよび東京証券取引所の公開情報にもとづく)
桂不動産株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社アップベース・4ヶ月前掲載
東証プライム上場企業(グループ含む)で、経営基盤が安定しています。
株式会社日立製作所・4ヶ月前掲載
株式会社日立製作所が、エネルギー変電設備分野の法人営業を募集します。電力会社などに向けて変電機器の拡販を担い、顧客との協創活動を通じて課題解決につなげていくポジションです。エネルギーインフラを支える製品を扱う、専門性のある営業です。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員で、想定年収は780万〜1030万円のレンジが提示されています。担当顧客や提案テーマは、これまでの経験や知見に応じて決まっていく形が想定されます。 日立製作所は1920年設立の総合電機・社会インフラ企業で、本社は東京都千代田区丸の内にあります。東京証券取引所プライム市場および名古屋証券取引所プレミア市場に上場しており(証券コード6501)、連結従業員数は約28万人規模に上ります。電力・エネルギー領域で培ってきた技術と顧客基盤を背景に、社会基盤に関わる営業に取り組める点が特徴です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報は日立製作所の公開情報およびIR資料にもとづく)
兼松エレクトロニクス 株式会社・4ヶ月前掲載
兼松エレクトロニクス 株式会社の「ITインフラソリューション営業」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜900万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
セキスイハイム近畿株式会社・4ヶ月前掲載
複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。
オスフェリオンバイオマテリアル株式会社・4ヶ月前掲載
オスフェリオンバイオマテリアル株式会社の「医療機器営業」の求人です。雇用形態は正社員です。フルリモート勤務が可能です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜750万円 ・年間休日129日、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社レオパレス21・4ヶ月前掲載
レオパレス21で土地活用を提案する営業職の募集です。土地をお持ちのオーナーに、賃貸経営による資産活用を提案し、相談対応から契約までを担う役割を担っていただきます。 勤務地は宇都宮市(栃木県)、雇用形態は正社員です。想定年収は482万円から778万円で、経験やスキルに応じて決まります。 レオパレス21は、アパートやマンションの建築・賃貸管理を主力とする東京証券取引所プライム市場の上場企業です(証券コード8848)。賃貸住宅を全国で展開する同社にとって、土地活用の提案は賃貸事業の入り口を担う役割といえます。なお本求人はweb説明会の案内を含み、参加にあたって応募意思は問われず、カメラオフでの参加も可能です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報はレオパレス21の公開情報にもとづく)
株式会社VRAIN Solution・4ヶ月前掲載
株式会社VRAIN Solutionが、M&A営業担当を東京で募集します。M&Aに関わる情報収集や事業性評価などを担当し、同社の事業拡大に向けた案件の発掘・検討を進める役割です。AI企業の成長戦略の一翼を担うポジションといえます。 勤務地は東京都中央区で、勝どき駅の近くに位置します。雇用形態は正社員で、想定年収は400万円から600万円のレンジで、経験やスキルに応じて決定されます。情報収集から事業性の評価まで関わるため、企業の成長を投資や提携の観点から支える経験が積める環境です。 株式会社VRAIN Solutionは2020年3月に設立され、製造業向けAIソリューションを提供しています。資本金は16,070,500円(2026年2月末日時点)、本社は東京都中央区晴海にあり、2024年2月に東京証券取引所グロース市場へ新規上場しました(証券コード135A)。代表取締役社長は南塲勇佑氏です。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報は同社公式サイトおよび公開IR情報にもとづく)
株式会社ZENKIGEN・4ヶ月前掲載
株式会社ZENKIGENの「法人営業」の求人です。雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜650万円 ・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
モリマーマテックス株式会社・4ヶ月前掲載
モリマーマテックス株式会社の「法人営業」の求人です。勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 350万〜600万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社アップベース・4ヶ月前掲載
東証プライム上場企業(グループ含む)で、経営基盤が安定しています。
ジンマー・バイオメット合同会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
トーヨーカネツ 株式会社・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
オスフェリオンバイオマテリアル株式会社・4ヶ月前掲載
オスフェリオンバイオマテリアル株式会社の「医療機器営業」の求人です。勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。フルリモート勤務が可能です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜750万円 ・年間休日129日、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
Hiクラテス株式会社・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
MEIS保険サービス株式会社・4ヶ月前掲載
MEIS保険サービス株式会社の「生損保営業」の求人です。勤務地は兵庫県神戸市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜650万円 ・年間休日126日、フレックスタイム制 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
メディアリンク株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
積水ハウス株式会社・4ヶ月前掲載
積水ハウス株式会社が、宮城県エリアで戸建て住宅の営業職を募集しています。個人のお客さまに向けて、注文住宅や規格住宅の提案から、資金計画・敷地調査の調整、契約後の引き渡しまでを担う仕事です。求人タイトルにあるとおり未経験からの応募を歓迎しており、住宅や建築の知識はこれから身につけていける環境です。 雇用形態は正社員です。勤務地は仙台市を中心とした営業エリアで、想定年収は600万円から930万円のレンジが提示されています。固定給に加えて歩合給が組み合わさる給与体系で、年間休日は129日(土日祝)とされています。実際の配属やエリアの詳細は選考のなかで確認していくとよいでしょう。 積水ハウスは1960年8月1日設立、資本金2033億円あまりの住宅メーカーで、証券コード1928として東証プライム市場・名証プレミア市場に上場しています。本社は大阪市北区の梅田スカイビル、単体従業員数は約14,178名(2026年1月時点)です。戸建住宅から賃貸住宅、分譲マンション、海外住宅事業まで幅広く手がけており、住宅営業の土台となる商品力や研修体制が整っている点は特徴のひとつです。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 (会社情報は積水ハウスの公開情報および各種報道にもとづく)
株式会社彩ホームプランニング・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社NEXT NEW WORLD・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社ドリームクリエイト・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
Hiクラテス株式会社・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
中国開発コンクリート株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
藤本科学株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社MAZIN・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社住管理システム・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社セーフティーステップ・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
MEIS保険サービス株式会社・4ヶ月前掲載
MEIS保険サービス株式会社の「生損保営業」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜650万円 ・年間休日126日、フレックスタイム制 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
Q. 未経験でも営業職に転職できますか?
A. 営業未経験でも、コミュニケーション能力・論理思考・学習意欲が評価されれば20代〜30代前半の採用は十分可能です。特に SaaS のインサイドセールス・カスタマーサクセスは未経験歓迎ポジションが多く、キャリアの第一歩として人気です。
Q. 営業の平均年収は?
A. BtoB営業の経験3〜5年で500〜800万円、外資系SaaS や金融営業のトップ層では1500万円超のオファーも珍しくありません。インセンティブ比率が高い企業では年収のブレが大きく、目標達成時は基本給の1.5〜2倍に達することもあります。
Q. 営業向きの性格は?
A. ステレオタイプ的な「外向的で押しの強い人」だけでなく、傾聴力の高い内向的なタイプも顧客との深い信頼関係を築けるため大きく成果を出せます。共通するのは「相手の課題を解像度高く理解しようとする姿勢」です。
Q. 営業からのキャリアパスは?
A. 営業マネージャー → 営業部長 → CRO(Chief Revenue Officer)の道、または事業企画・マーケティング・カスタマーサクセスへの異動、起業・独立など、選択肢は幅広いです。
Q. 個人成績で評価されるのは厳しい?
A. 個人目標とチーム目標の両方を持つ企業が増えています。短期の成果だけでなく、後輩育成・組織貢献・案件再現性なども評価対象になるケースが多く、近年は「個人ノルマ一辺倒」の組織は減少傾向です。