製造・技術の求人 8,895件（2026年10月最新）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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株式会社増岡組の「建築設備積算」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 530万〜750万円 ・年間休日123日、賞与5カ月分、土日祝休み 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

パーソルAVCテクノロジー株式会社の「システムアーキテクト」の求人です。勤務地は大阪府高槻市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 950万〜1500万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

豊通ファシリティーズ株式会社の「電気技術者」の求人です。勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜700万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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スタンレー電気の生産技術担当として、組立領域の工程を支える業務を担っていただくポジションです。組立工程の設計や改善を通じて、ものづくりの効率と品質を高める役割です。 勤務地は東広島市（広島県）、雇用形態は正社員です。想定年収は900万円から1250万円で、経験やスキルに応じて決まります。 スタンレー電気は東証プライム市場に上場するメーカーで（証券コード6923）、自動車用ランプを中核に事業を展開しています。生産技術は、自動車部品を製造する同社のものづくりを工程面から支える仕事です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はスタンレー電気の公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社モアソンジャパンの「ビジネスアプリケーション設計・開発」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 416万〜800万円 ・年間休日120日、残業月20時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

スタンレー電気の生産技術担当として、自働化設備の設計を担っていただくポジションです。設備の仕様検討や立ち上げを通じて、生産現場の自動化を進める役割です。業界未経験の方も歓迎しています。 勤務地は秦野市（神奈川県）、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から800万円で、経験やスキルに応じて決まります。年間休日121日の働き方です。 スタンレー電気は東証プライム市場に上場する独立系の大手サプライヤーで（証券コード6923）、自動車用ランプを中核に事業を展開しています。生産技術は、自動車部品を製造する同社のものづくりを設備面から支える仕事です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はスタンレー電気の公開情報にもとづく）

インフラに強みを持つIT企業の、大手グループ案件での設計・構築支援の求人です。インフラ基盤の設計・構築を支援し、大規模なシステム環境づくりに携わる役割が期待されます。株式会社キャリアデザインセンターのIT人材派遣（typeIT派遣）として、配属先の現場で実務に携わるポジションです。 勤務地は東京都（溜池山王）、雇用形態は正社員で、想定年収は400万円から750万円の範囲です。年間休日122日・土日祝休が想定されており、インフラの設計・構築の経験を活かして大手グループ案件に関わりたい方に向いた内容です。 株式会社キャリアデザインセンターは、東京証券取引所プライム市場に上場する人材サービス企業です（証券コード2410、1993年設立、資本金約5.6億円、従業員768名）。転職サイト「type」「女の転職type」の運営や人材派遣・人材紹介を手がけています。配属先の詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は同社公式サイトおよびIRの公開情報にもとづく）

株式会社データXのIR・IPO責任者（マネージャー候補）の求人です。勤務地は東京都新宿区、雇用形態は正社員。 ■ ポジションの特徴 IR・IPOを担う責任者（マネージャー候補）のポジションです。求人情報によると、働きやすい環境の整備を進めています。 ■ 働き方 ・土日祝休み ■ 募集条件 ・想定年収: 1200万〜2000万円 ・勤務地: 東京都新宿区 ・雇用形態: 正社員 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

ガデリウス株式会社の「特殊エレベーター・最新ロボット」の求人です。勤務地は神奈川県横浜市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 700万〜1000万円 ・残業月20時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

最大手級のNIer（ネットワークインテグレーター）でのネットワーク設計構築担当の求人です。ネットワークの設計・構築に携わり、通信基盤を支える役割が期待されます。株式会社キャリアデザインセンターのIT人材派遣（typeIT派遣）として、配属先の現場で実務に携わるポジションです。 勤務地は東京都、雇用形態は正社員で、想定年収は400万円から750万円の範囲です。年間休日122日・土日祝休が想定され、評価制度が整っている点も特徴です。ネットワークの設計・構築の経験を活かしたい方や、大規模なネットワーク案件に関わりたいエンジニアに向いた内容です。 株式会社キャリアデザインセンターは、東京証券取引所プライム市場に上場する人材サービス企業です（証券コード2410、1993年設立、資本金約5.6億円、従業員768名）。転職サイト「type」「女の転職type」の運営や人材派遣・人材紹介を手がけています。配属先の詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は同社公式サイトおよびIRの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社片平新日本技研の「土木施工管理」の求人です。雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 580万〜950万円 ・土日祝休み 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

三菱重工業で、さまざまなインフラ設備に必要な機械装置の調達を担う人材の募集です。勤務地は兵庫県神戸市（神戸本社）、雇用形態は正社員で、想定年収は500万〜900万円が提示されています。年間休日126日、残業は月平均24.0時間程度と案内されています。 各種インフラ設備に用いる機械装置の調達が、この仕事の中心です。必要な装置を適切な条件で調達し、ものづくりや設備整備を支える役割が想定されます。 三菱重工業株式会社は1950年に設立された総合機械メーカーで、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード7011）。エナジーやプラント・インフラなど幅広い領域で機械装置を扱っており、調達は事業を支える重要な機能の一つです。技術職とは異なる調達の立場から事業を支えたい方に向いた環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は三菱重工業の公開情報および日経企業概要にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

兵庫県伊丹市で、粉粒体処理装置の検査・調整を担う方を募集する求人です。図面を読み解きながら装置を検査し、適切に調整する技術職とされています。 雇用形態は正社員、勤務地は兵庫県伊丹市です。想定年収は350万円から500万円の範囲で、経験やスキルに応じて決まります。図面読解力を武器に装置の品質を支える役割であり、世界の生産現場で使われる装置に関わる仕事とされています。ものづくりを技術面から支えることにやりがいを感じる方に向いています。 募集元の株式会社マイスターエンジニアリングは、1974年創業の技術サービス企業です。半導体製造装置や各種メカトロ機器、建築設備のメンテナンスとエンジニアリングを主力に、太陽光発電システムの施工・保守、省エネ・環境関連の技術サービス、現場技術者の育成までを手がけています。資本金は16億3,000万円、従業員数は単体で約1,500名（2025年3月末時点）で、本社は東京都千代田区丸の内に置いています。担当装置や検査工程の詳細については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はマイスターエンジニアリングの公開情報にもとづく）

設計や施工管理で培った建築の知見は、開発事業の現場で大きな武器になります。図面の裏にあるコストやリスクを読み、技術の裏付けを持って事業を組み立てる。建築技術職の経験を活かして、都市開発の企画・推進へ転じるポジションです。 ■ 大成建設という会社 1873年創業、東証プライム上場（証券コード1801）の総合建設会社です。コーポレートメッセージは「地図に残る仕事。」。建築・土木・開発を三本柱とし、横浜・東戸塚の技術センターを研究開発の中核に置く、技術に厚みのある会社です。開発部門では、施工で培った技術力を事業の組み立てに活かせることが強みであり、建築の知見を持つ人材が企画・推進の現場で力を発揮しています。2025年3月期の開発セグメント売上は約1,376億円で、技術と事業の両輪で街づくりに取り組んでいます。 ■ この仕事でやること ・都市開発事業の企画立案と事業計画の策定 ・建築技術の知見を活かした事業性、コスト、リスクの検討 ・用地や事業機会の検討、関係者との折衝・調整 ・設計・施工部門と連携したプロジェクトの推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの このポジションの特徴は、建築技術のバックグラウンドを開発事業に転用できる点にあります。設計や施工で得た知見があれば、事業計画の実現性やコスト構造を技術の裏付けを持って判断でき、純粋な企画系人材とは異なる強みを発揮できます。技術と事業の両方の言語を扱えるようになることで、開発のなかでも希少なポジションを築けます。つくる現場で培った力を、事業を生み出す側へと広げていく過程は、キャリアの幅を大きく広げる経験になります。自らが関わった開発が街に残る手応えも得られます。 ■ こんな方に向いています ・建築の設計や施工管理など、建築技術職の経験がある方 ・技術の知見を活かして事業企画・開発へキャリアを広げたい方 ・技術と事業の橋渡し役として価値を発揮したい方 勤務地は東京・新宿。正社員（総合職または総合職エリア）として、想定年収は700万円から1,200万円程度です。建築技術の経験を土台に、都市開発の企画・推進へ踏み出したい方に向いたポジションです。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制（土日）に加え、国民の祝日・年末年始・夏季休暇を設定。年次有給休暇は最高20日で、年間休日は120日以上 ・勤務時間は内勤が8時45分〜17時30分、作業所勤務が8時〜16時45分（いずれも実働7時間45分）。テレワーク勤務制を適用する場合あり ・育児・介護休業のほか、看護休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年・20年・25年、55歳到来時）などの休暇制度を整備 ・手当は通勤費、地域手当、次世代育成手当、工事管理手当、別居手当、転勤・赴任手当など。社会保険、財形貯蓄、社員持株会、住宅融資制度も用意 ・全社の月平均所定外労働時間は35.5時間（2023年度実績） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、有給休暇や育休・産休をはじめ福利厚生・休暇制度が充実しているという評価が見られます。一方で、残業やワークライフバランスの実感は部署・職種・職位によって差が大きいとの声もあり、配属先による違いを応募前に確認しておくとよいでしょう。

株式会社ノーブルホームの「住宅設計」の求人です。勤務地は茨城県つくば市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 560万〜700万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

泉陽興業株式会社の「遊園施設の施工管理」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 700万〜900万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社長谷工リフォームの「マンション修繕の管工事施工管理」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 480万〜800万円 ・土日祝休み 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

愛知県豊田市エリアで、自動車部品の設計に携わる方を募集します。ボデーやランプといった自動車部品の設計を担うポジションで、完全未経験から育成を前提に受け入れる案件です。これから設計の道に進みたい方が、自動車部品づくりを通じてスキルを身につけていける内容です。 雇用形態は正社員、勤務地は愛知県です。想定年収は416万〜600万円で、経験・スキルに応じて決定します。年間休日は127日と案内されています。本求人は受託・技術者派遣を含む就業形態が想定されます。 株式会社アビストは、3次元CADによる機械設計開発を中核とする工業設計技術サービスの会社です。証券コード6087として東京証券取引所スタンダード市場に上場しており、資本金は10億2,665万円、従業員数は1,342名（2025年9月末現在）です。あわせて3D-CAD教育事業も手がけており、設計人材の育成に取り組んできた背景があります。未経験から自動車部品設計に挑戦したい方に合う環境です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は株式会社アビストの公開情報および東京証券取引所の公開情報にもとづく）

物流施設の中で、モノを運び、仕分け、保管する。その流れを支えるのがマテリアルハンドリング、いわゆるマテハン設備です。建物をつくるゼネコンの中で、建築と設備をつなぎ、施設の機能そのものを計画・実現するポジションです。 ■ 大成建設という会社 東証プライム上場（証券コード1801）、1873年創業の総合建設会社です。「地図に残る仕事。」を掲げ、建築・土木・開発を三本柱としています。近年は半導体・製薬の生産施設、データセンター、物流施設といった高度な機能が求められる建築の需要が堅調で、こうした施設では建物本体だけでなく内部の設備計画が事業価値を大きく左右します。横浜・東戸塚の技術センターを背景に、技術で施設の中身まで踏み込める体制を持つ会社です。2025年3月期の連結売上高は公表値で2兆1,542億円を計上し、安定した基盤のもとで先進的な施設づくりに取り組んでいます。 ■ この仕事でやること ・物流施設等におけるマテハン設備の計画立案と仕様検討 ・設備の施工に関するマネジメント、工程・品質・コストの管理 ・建築・設備設計部門やメーカー、協力会社との技術調整 ・顧客要求を踏まえた設備計画の最適化と提案 ■ この仕事の面白さ・身につくもの マテハン設備は、建築と機械設備、そして顧客の物流オペレーションが交差する領域です。建物をつくる視点と、施設をどう使うかという運用の視点の両方が求められるため、ひとつの専門に閉じない幅広い知見が身につきます。施設の機能を左右する重要な設備を計画から施工まで通して担うことで、プロジェクト全体を動かすマネジメント力が鍛えられます。需要が伸びている分野であり、専門性を高めながら案件の規模を広げていける環境です。 ■ こんな方に向いています ・設備計画、施工管理、プラントやマテハン関連の実務経験がある方 ・建築と設備の両面に関心があり、調整役を担える方 ・伸びている物流・生産施設分野で専門性を磨きたい方 勤務地は東京・新宿。正社員（総合職）として、想定年収は450万円から1,100万円程度、年間休日は127日が設定されています。建物と中身の両方に関わるものづくりに取り組みたい方に向いたポジションです。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制（土日）に加え、国民の祝日・年末年始・夏季休暇を設定。年次有給休暇は最高20日で、年間休日は120日以上 ・勤務時間は内勤が8時45分〜17時30分、作業所勤務が8時〜16時45分（いずれも実働7時間45分）。テレワーク勤務制を適用する場合あり ・育児・介護休業のほか、看護休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年・20年・25年、55歳到来時）などの休暇制度を整備 ・手当は通勤費、地域手当、次世代育成手当、工事管理手当、別居手当、転勤・赴任手当など。社会保険、財形貯蓄、社員持株会、住宅融資制度も用意 ・全社の月平均所定外労働時間は35.5時間（2023年度実績） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、有給休暇や育休・産休をはじめ福利厚生・休暇制度が充実しているという評価が見られます。一方で、残業やワークライフバランスの実感は部署・職種・職位によって差が大きいとの声もあり、配属先による違いを応募前に確認しておくとよいでしょう。