大阪府の求人 10,255件（2026年10月最新）

株式会社グラッドキューブが募集する「【フルリモート】CAIO候補（特に生成AI）◆上場企業のAI戦略を一手に担う◆経営陣と共に技術選定」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 大阪市中央区となります。想定年収は1000万円～1500万円です。目安として10年以上の実務経験が求められます。 東証グロースに上場している企業です（証券コード9561）。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ナクシス株式会社が募集する「【大阪／週3リモート可】アパレル資材のデザイン・企画提案／タグ・パッケージ・POP等／残業月10H程」は、クリエイター・クリエイティブ職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 大阪市中央区となります。 想定年収は350万円～450万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社松井製作所が募集する「【大阪・枚方市】知的財産◆世界シェアNo.1メーカーでキャリアを築く！年休125日＆福利厚生充実◎」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 枚方市となります。 想定年収は450万円～650万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

東興ジオテック株式会社が募集する「【大阪/高松グループ】法人営業（土木工事）※キャリアチェンジ歓迎◆転勤無・残業14H程・土日祝休」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府となります。 想定年収は500万円～800万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

太陽光発電所や工場を支える再エネ関連製品は、国内最大級と呼ばれる規模のプロジェクトで採用されることも少なくありません。その提案を担うのが、この技術営業です。 ■ TMEICという会社 株式会社TMEICは東芝と三菱電機の合弁会社で、再エネ関連製品では国内シェア上位級の実績を持ちます(公表)。大阪拠点から関西エリアの案件を担当します。 ■ この仕事でやること ・再エネ関連製品(PCS等)の技術提案・見積対応 ・顧客の発電計画に応じた最適な構成提案 ・設計・製造部門との仕様調整 ・商談から受注までのクロージング ■ この仕事の面白さ・身につくもの 提案した製品が、実際に発電所の稼働を支えるようになる。脱炭素という大きな流れの中で、自分の技術提案が具体的なプロジェクトの形になっていく過程に関われます。 ■ こんな方を歓迎します ・技術営業の実務経験がある方 ・再生可能エネルギー分野に関心がある方 ・大型プロジェクトの提案・調整に興味がある方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日126日(2025年度・完全週休2日制、公表)。一斉年休5日を含み、正月・GW・お盆はまとまった連休になります ・フレックスタイム制(部署により適用、公表) ・在宅勤務制度あり(2019年4月導入、公表) ・借上社宅制度(自己負担は本来賃料の約2〜3割程度、公表)・住宅費補助・住宅融資制度 ・育児休職・介護休暇・短時間勤務制度(子育て・介護対応、公表) ・忌引・産前産後・結婚・看護・生理・妊娠障害・特別休暇(30・40・50歳時)・多目的休暇等の休暇制度(公表) ・標準勤務時間7時間45分(本社は8:45〜17:15、公表) 勤務地は大阪。国内シェア上位級の再エネ製品を、関西エリアの技術営業として提案していきます。

株式会社物語コーポレーションが募集する「【大阪／未経験歓迎】店長候補◆店長平均年収620万／早期キャリアUP＆経営ノウハウ習得／初任地考慮」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府となります。想定年収は400万円～700万円です。未経験からでも応募できる求人です。 東証プライムに上場している企業です（証券コード3097）、設立は1969-09-04、資本金は5900000000、従業員数は1820、本社所在地は愛知県豊橋市西岩田5-7-11。 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」「お好み焼本舗」――愛知発のこれらのブランドを、全国そして海外へと広げてきた外食企業が物語コーポレーションです。焼肉食べ放題を軸に、ラーメン・お好み焼き・寿司・しゃぶしゃぶといった多彩な専門業態を直営とフランチャイズで展開しています。 ■ 会社のストーリー ルーツは1949年（昭和24年）の豊橋市での創業にさかのぼります。喫茶店経営などを経て、1969年9月に法人を設立。1995年に焼肉食べ放題の「焼肉きんぐ」をはじめとする食べ放題業態へと舵を切り、ここから多業態の外食チェーンへと成長していきました。2001年に株式を店頭公開、その後の市場再編を経て、現在は東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード3097）。本社は今も創業の地・愛知県豊橋市に置いています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営理念は『Smile & Sexy』。公式には「私たちは"Smile & Sexy"すなわち素敵に自由に正々堂々、人間味豊かにそれぞれの『自分物語』みんなの『会社物語』を語るStoryteller：語り部でありつづけます」と掲げています。Smileは「自分を磨こう」、Sexyは「自分を表現しよう」という意味を持ちます。長期経営ビジョンとして「『個』の尊厳を『組織』の尊厳より上位に置き『とびっきりの笑顔と心からの元気』で世の中をイキイキさせる」を掲げ、「意思決定」「個 対 個」「自己開示」を重要なキーワードとしています。 ■ 事業と強み 中核は「焼肉きんぐ」を筆頭とする焼肉部門で、ほかに「丸源ラーメン」「二代目丸源」などのラーメン部門、「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」、「お好み焼本舗」、「しゃぶとかに 源氏総本店」「魚貝三昧 げん屋」など幅広い業態を運営しています。複数ブランドを同時に育てるマルチブランド戦略と、麺やタレを自前で製造する体制が特徴で、愛知県小牧市には麺を製造する「物語フードファクトリー小牧」（2011年）と液体調味料（タレ）を製造する「物語フードラボ小牧」（2019年）を構えます。後者は食品安全マネジメント規格JFS-B認証を取得しています。 ■ 業績・規模 2025年6月期（連結）の公表値は、売上高1,239億2,100万円（前期比15.6％増）、営業利益92億4,200万円（同13.1％増）、経常利益90億3,500万円、親会社株主に帰属する当期純利益61億5,700万円。10期以上にわたり増収を重ねてきました。店舗数は2026年3月31日時点で国内794店舗（直営535・FC259）、海外101店舗を数えます。資本金は59億円（2025年6月30日現在）、従業員は単体1,820名・連結2,069名（同時点）です。 ■ 向き合う課題・これから 2026年6月期は売上高1,471億円超を見込み、デジタルマーケティングの強化と店舗のDX化（自動案内システム・配膳ロボット・セルフレジの導入など）を進めています。供給体制の面では、東日本エリアを支える「物語フードファクトリー&ラボ前橋」の建設を公表し、小牧の工場と相互補完する構えです。外食産業の人手不足やコスト上昇という環境のなか、海外を含む店舗網の拡大と生産性向上の両立が当面のテーマとなっています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「個」を組織より上位に置く理念のもと、外国籍やLGBTの人財を含む多様な人材を受け入れる組織づくりを掲げています。育成は2002年設立の教育専門部門「物語アカデミー」が担い、毎月の研修や合宿研修を実施。年間休日は111日で、年2回の7連休「レインボー休暇」を制度化し、取得率は9割以上と公表されています。店長クラスの平均年収は600万円超とされ、若手の早期登用に力を入れています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

住友不動産建物サービス株式会社が募集する「【大阪／発注者側】大規模修繕工事コンサルタント ※残業月20h・転勤無／年休125日／年収500万～」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府となります。 想定年収は500万円～750万円です。目安として4年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

インフォコム株式会社が募集する「【堺筋本町／在宅可】開発エンジニア／自社医療用パッケージ担当／所定労働時間7.25h／フレックス可」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府となります。 想定年収は500万円～800万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

岩城製薬株式会社が募集する「【兵庫県エリア】MR担当※医療用医薬品◆プライム上場アステナG／創業90年越の老舗メーカー」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府となります。 想定年収は500万円～650万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

明星食品株式会社が募集する「【新大阪】法人営業★『チャルメラ』『一平ちゃん』輩出／日清食品グループ◆在宅勤務可/チームワーク重視」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 大阪市淀川区となります。 想定年収は450万円～600万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社アビリブが募集する「【大阪】企画営業（グループ横断／代理店パートナー）◆IT×宿泊・観光◆アライアンス営業」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 大阪市北区となります。 想定年収は500万円～800万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社マルゼンホールディングスが募集する「【大阪／北新地】労務管理（人事総務部長候補）◆CMでおなじみの安定企業／年休120日／転勤なし」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 大阪市北区となります。 想定年収は550万円～700万円です。目安として12年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

大東建託株式会社が募集する「【南大阪／第二新卒歓迎】人と話すのが好きな方☆営業職／東証プライム上場／育成環境◎」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 堺市中区となります。想定年収は400万円～1000万円です。未経験からでも応募できる求人です。 東証プライム・名証プレミアに上場している企業です（証券コード1878）、設立は1974年6月20日、本社所在地は東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー。 賃貸住宅の建設請負・企画・設計・施工、賃貸建物の管理・仲介、不動産関連事業などを手がける。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社トップエンジニアリングが募集する機械・電気分野の設計エンジニアの求人です。職種区分は電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など）にあたり、勤務地は大阪府を予定しています。電気設計、制御設計に関わる案件で、配属先企業のプロジェクトに技術者として参画する形になります。 1993年設立、資本金1億円のこの会社は、機械・電気・ソフトウェアの各領域を横断する総合エンジニアリング企業です。大手メーカーの開発現場に技術者を送り出す事業を長年続けており、ソニーや日産、パナソニック、トヨタといった企業との取引実績があります。本求人についても、そうした取引先企業のプロジェクトへの配属が中心になると考えられます。 雇用形態は正社員です。想定年収は350万円から750万円です。 配属先やプロジェクトの詳細は選考過程で調整される部分が多いため、まずは自分の経験と募集内容の距離感を確認するところから始めるとよいでしょう。判断に迷う場合はキャリビーの相談窓口をご活用ください。

大東建託株式会社が募集する「【北大阪／第二新卒歓迎】人と話すのが好きな方☆営業職／東証プライム上場／育成環境◎」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 枚方市となります。想定年収は400万円～1000万円です。未経験からでも応募できる求人です。 東証プライム・名証プレミアに上場している企業です（証券コード1878）、設立は1974年6月20日、本社所在地は東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー。 賃貸住宅の建設請負・企画・設計・施工、賃貸建物の管理・仲介、不動産関連事業などを手がける。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ＭＳ-Ｊａｐａｎが募集する「【大阪／未経験歓迎】採用コンサルティング営業（RA）◆管理部門・士業に特化／成果主義／プライム上場」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 大阪市北区となります。 想定年収は400万円～600万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ディーエムエージェンシーが募集する「未経験歓迎【大阪市】SNSマーケティングツールの営業／未経験でも月給27万円～／年休120日」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 大阪市中央区となります。 想定年収は300万円～400万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社トップエンジニアリングが募集する組み込みソフトウェアの開発エンジニアの求人です。職種区分は基礎研究・先行開発・要素技術開発（組み込みソフトウエア）にあたり、勤務地は大阪府を予定しています。車載系組込み開発に関わる案件で、配属先企業のプロジェクトに技術者として参画する形になります。 同社は1993年設立・資本金1億円の総合エンジニアリング企業で、機械設計・電気電子設計・ソフトウェア開発など幅広い技術領域で技術者派遣・請負を手がけています。ソニーや日産、パナソニック、トヨタといった大手メーカーの開発現場に技術者を送り出しており、本求人もこうした取引先企業の設計・開発プロジェクトへの配属が想定されます。 雇用形態は正社員です。想定年収は350万円から750万円です。 実際にどの案件・配属先になるかは選考の中でのすり合わせによって決まります。手がけてきた設計・開発の経験がこの求人でどう活きるか迷う場合は、キャリビーの相談窓口で聞いてみてください。

三菱電機システムサービス株式会社が募集する「【大阪】システムエンジニア／電気制御設計（自動化設備・ロボットシステム）◆三菱電機G ＃O13」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 大阪市北区となります。 想定年収は500万円～800万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社トップエンジニアリングが募集する機械・電気分野の設計エンジニアの求人です。職種区分はデジタル（その他デジタル）回路設計にあたり、勤務地は大阪府を予定しています。舶用機器のデジタル回路設計に関わる案件で、配属先企業のプロジェクトに技術者として参画する形になります。 1993年設立、資本金1億円のこの会社は、機械・電気・ソフトウェアの各領域を横断する総合エンジニアリング企業です。大手メーカーの開発現場に技術者を送り出す事業を長年続けており、ソニーや日産、パナソニック、トヨタといった企業との取引実績があります。本求人についても、そうした取引先企業のプロジェクトへの配属が中心になると考えられます。 雇用形態は正社員です。想定年収は350万円から750万円です。 配属先の具体的な業務内容や職場環境は、選考を進める過程で確認しながらすり合わせていくことになります。ご自身の技術経験がどの案件で活かせるか気になる方は、キャリビーの相談窓口でお問い合わせください。

株式会社Ｈａｃｏｂｕが募集する「【大阪】フィールドセールス◆市場規模50兆円の巨大産業に挑む／シェア大きなNo.1SaaS◆週4在宅」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 大阪市中央区となります。 想定年収は600万円～900万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社トップエンジニアリングが募集する機械・電気分野の設計エンジニアの求人です。職種区分はアナログ（高周波・RF・通信）回路設計にあたり、勤務地は大阪府を予定しています。アナログ回路設計に関わる案件で、配属先企業のプロジェクトに技術者として参画する形になります。 同社は1993年設立・資本金1億円の総合エンジニアリング企業で、機械設計・電気電子設計・ソフトウェア開発など幅広い技術領域で技術者派遣・請負を手がけています。ソニーや日産、パナソニック、トヨタといった大手メーカーの開発現場に技術者を送り出しており、本求人もこうした取引先企業の設計・開発プロジェクトへの配属が想定されます。 雇用形態は正社員です。想定年収は350万円から750万円です。 実際にどの案件・配属先になるかは選考の中でのすり合わせによって決まります。手がけてきた設計・開発の経験がこの求人でどう活きるか迷う場合は、キャリビーの相談窓口で聞いてみてください。

株式会社トップエンジニアリングが募集する機械・電気分野の設計エンジニアの求人です。職種区分は自動車・自動車部品設計にあたり、勤務地は大阪府を予定しています。自動車の駆動系部品の開発に関わる案件で、配属先企業のプロジェクトに技術者として参画する形になります。 同社は1993年設立・資本金1億円の総合エンジニアリング企業で、機械設計・電気電子設計・ソフトウェア開発など幅広い技術領域で技術者派遣・請負を手がけています。ソニーや日産、パナソニック、トヨタといった大手メーカーの開発現場に技術者を送り出しており、本求人もこうした取引先企業の設計・開発プロジェクトへの配属が想定されます。 雇用形態は正社員です。想定年収は350万円から750万円です。 配属先やプロジェクトの詳細は選考過程で調整される部分が多いため、まずは自分の経験と募集内容の距離感を確認するところから始めるとよいでしょう。判断に迷う場合はキャリビーの相談窓口をご活用ください。

株式会社トップエンジニアリングが募集する機械・電気分野の設計エンジニアの求人です。職種区分は評価・実験（電気・電子・半導体）にあたり、勤務地は大阪府を予定しています。防衛関連の通信機器の評価・修理に関わる案件で、配属先企業のプロジェクトに技術者として参画する形になります。 1993年設立、資本金1億円のこの会社は、機械・電気・ソフトウェアの各領域を横断する総合エンジニアリング企業です。大手メーカーの開発現場に技術者を送り出す事業を長年続けており、ソニーや日産、パナソニック、トヨタといった企業との取引実績があります。本求人についても、そうした取引先企業のプロジェクトへの配属が中心になると考えられます。 雇用形態は正社員です。想定年収は350万円から750万円です。 配属先の具体的な業務内容や職場環境は、選考を進める過程で確認しながらすり合わせていくことになります。ご自身の技術経験がどの案件で活かせるか気になる方は、キャリビーの相談窓口でお問い合わせください。

株式会社エコスタイルが募集する「【大阪/北浜】一般事務 ※転勤なし／定時退勤が基本／正社員／各種申請書類の準備など」は、事務・アシスタント領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 大阪市中央区となります。 想定年収は300万円～400万円です。未経験からでも応募できる求人です。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

松田産業株式会社が募集する「【大阪：未経験者歓迎！】食品（畜産品）の法人営業◇経営基盤安定／東証プライム上場」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府となります。想定年収は450万円～700万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード7456）。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社佐渡島が募集する「【長堀橋】ルート営業（建材）メーカー機能を持つ専門商社/年休126日/残業20H/40歳まで独身寮有」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 大阪市中央区となります。 想定年収は400万円～500万円です。目安として8年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社アーキ・ジャパンが募集する「★キャリアアップ★【大阪・梅田】法人営業※人材×建設の成長企業～IPO準備中」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 大阪市北区となります。想定年収は500万円～650万円です。目安として4年以上の実務経験が求められます。 設立は2007-02-26、資本金は10000000、従業員数は3445、本社所在地は東京都品川区北品川5-1-18 大崎ツインビル東館16階。 建設業界に特化した人材サービス企業として、施工管理技士のキャリアを支え続けています。2007年の創業以来、「人を育てる」ことを事業の軸に置き、派遣・教育・キャリアアップ支援を一体で提供してきました。派遣実績は累計7,859名（公表）、取引先は2,100社以上（公表）にのぼります。 ■ 会社のストーリー 2007年2月26日に設立。建設業界では慢性的な人材不足と若手の離職が課題となるなか、「採用して育ててから現場へ送り出す」というモデルを確立しました。2025年2月には東京本社を大崎ツインビル東館16階へ移転し、採用・育成体制をさらに強化しています。直近5年で497名（公表）が派遣先企業での正社員化を実現しており、単なる人材派遣にとどまらないキャリア支援の姿勢が実績として積み重なっています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 企業スローガンは「未来を創るひとづくり」。施工管理技士としての一流キャリアを築く教育と人材派遣事業を通じ、キャリア形成に一貫して伴走することを理念としています。建設業界の人材不足の解消と、若手が長く活躍できる環境の整備を使命として掲げています。 ■ 事業と強み 「人材アウトソーシング事業」と「人材教育事業」の2本柱。派遣職種は施工管理が9割以上を占め、現場に送り出す前の独自研修メソッドと施工管理技士（国家資格）取得支援が強みです。資格取得サポートにより、入社時点でのスキルにかかわらず専門技術者としてのキャリアを描ける仕組みが整っています。 ■ 業績・規模 グループ従業員数は3,445名（2025年10月末時点・公表）。取引先企業数2,100社以上・累計派遣実績7,859名（公表）。非上場企業のため売上高等の財務情報は非開示です。 ■ 向き合う課題・これから 建設業の2024年問題（時間外労働の上限規制適用）により、現場の工程管理と人材配置の最適化ニーズがさらに高まっています。施工管理技士不足の深刻化を受け、プロジェクトマネジメント人材の育成強化と、業界全体の生産性向上への貢献を目指しています。建設DXの波とともに、派遣先企業への技術支援の幅を広げることも課題の一つです。 ■ 組織カルチャー・働く環境 未経験者歓迎の研修制度を設け、国家資格の取得を会社がサポートします。配属現場は勤務地を考慮して決定。年間休日120日・土日祝休みの求人が多く、休日確保を重視した働き方を整えています。定期的な個別面談で配属状況やスキルの確認を行い、長期的なキャリア形成を後押しする文化が根付いています。 ※求人表記の年間休日・勤務地は職種・派遣先現場により異なる場合があります。配属に関する希望は選考時に確認できます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

アコム株式会社が募集する「〈営業経験歓迎！〉【大阪】内勤営業※年収520万円～/三菱UFJG/WEBで選考完結/住宅手当有」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 大阪市中央区となります。想定年収は500万円～700万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 standardに上場している企業です（証券コード8572）、設立は1936-01-01、従業員数は5498、本社所在地は東京都千代田区外神田4丁目14番1号。 三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）傘下のコンシューマーファイナンスとして、個人向けローン・クレジットカード・信用保証事業を全国で展開するアコム。「アコムは人間尊重の精神とお客さま第一義にもとづき、創造と革新の経営を通じて、楽しく豊かなパーソナルライフの実現と生活文化の向上に貢献する」という企業理念を掲げる。 ■ 会社のストーリー 1936年に創業した竹内企業が前身。消費者金融の普及とともに全国展開し、1985年に「アコム」へブランドを統一。1990年代に三菱東京UFJ銀行（現三菱UFJ銀行）との資本関係を深め、現在は三菱UFJフィナンシャル・グループの連結子会社として位置づけられる。2024年には連結子会社GeNiEを通じてエンベデッド・ファイナンス（組み込み型金融）サービスを開始し、BtoB金融ソリューション領域へ踏み出した。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 企業理念: 「人間尊重の精神とお客さま第一義にもとづき、創造と革新の経営を通じて、楽しく豊かなパーソナルライフの実現と生活文化の向上に貢献する」 中期ビジョン: 「全てのステークホルダーの期待に応えつづける」 ■ 事業と強み ローン・クレジットカード事業を軸に、信用保証事業（銀行カードローンの保証）、海外金融事業（アジア市場）、債権管理回収事業の4事業を展開。三菱UFJ銀行との連携による保証ビジネスは安定的な収益基盤を形成している。近年はデジタル技術の活用と組み込み型金融（エンベデッド・ファイナンス）に注力し、新たな顧客接点の開拓を図っている。 ■ 業績・規模 2025年3月期連結営業収益: 約3,177億円（公表値・前期比7.8%増）。連結従業員数: 5,498名（2025年3月時点・公表）。証券コード: 8572（東京証券取引所スタンダード市場）。 ■ 向き合う課題・これから 貸金業法の総量規制や低金利環境の中でのスプレッド確保、与信精度のさらなる向上がテーマ。デジタル技術を活用したリスク管理と顧客体験の向上を軸に、MUFG内でのシナジーを拡大しながら収益規模の拡大を目指す。 ■ 組織カルチャー・働く環境 三菱UFJグループの一員として、コンプライアンスと顧客保護を重視した堅実な組織文化。店舗・コールセンター・本社管理部門など多様なキャリアパスを持ち、全国に店舗網を展開している。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ナックスが募集する「【泉大津市】OEM事業経験者歓迎/アパレル営業職◆一気通貫◎年休123日」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 泉大津市となります。 想定年収は600万円～1000万円です。目安として4年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社リジョブが募集する「【大阪】営業職◆美容・ヘルスケア業界の人手不足に貢献／業界シェアトップ級の求人サイト運営／土日祝休」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 大阪市中央区となります。 想定年収は350万円～500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ナックスが募集する「【大阪本町】OEM事業経験者歓迎/アパレル営業職◆一気通貫◎年休123日／裁量権大◎」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 大阪市中央区となります。 想定年収は600万円～1000万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

サービス＆セキュリティ株式会社が募集する「大阪／脆弱性診断リーダー◆トップ級シェアサービスを持つセキュリティベンダー◆研修◎」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 大阪市北区となります。 想定年収は500万円～800万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ロピアが募集する「【大阪／2卒歓迎】ロピア店舗スタッフ◆年休120日◆裁量◎最短約3か月で昇格・チーフ平均年収630万」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 吹田市となります。想定年収は300万円～450万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は1971-04-28、資本金は10000000、従業員数は3100、本社所在地は神奈川県川崎市幸区南幸町2-9。 精肉店から生まれ、いまや全国157店舗（2026年6月時点）まで広がった食品スーパー「ロピア」。神奈川県川崎市に本部を置き、青果・鮮魚・精肉・惣菜・パン・スイーツまでを「食のテーマパーク」として打ち出す、独特の存在感を持つ会社です。 ■ 会社のストーリー ロピアの源流は、1971年4月に創業者・髙木秀雄氏が藤沢で開いた精肉専門店「肉の宝屋」にさかのぼります。肉を売り続けるなかで青果や鮮魚も扱うようになり、1996年には商号を「ユータカラヤ」へ変更して総合食品スーパーへと舵を切りました。屋号の「ロピア」は、ロープライス（Low Price）とユートピア（Utopia）を掛け合わせた造語で、低価格と理想郷を同時に実現したいという意志が込められています。2011年に商号を「ロピア」へ変更し、2013年には髙木勇輔氏が代表取締役に就任。仕入れ・製造・販売を一体で回すモデルを磨きながら、首都圏を起点に関西・中部、そして九州・東北・北海道・沖縄、さらに台湾へと出店エリアを広げてきました。2023年には持株会社の社名を「ロピア・ホールディングス」から「OICグループ」へ改め、小売の枠を超えた食品総合流通業へと進化しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 持株会社のOICグループは2025年3月26日、新たな経営理念「おいしいは、人が生きる力」を定めました。「おいしい」は味覚にとどまらず、誰とどこでどう食べるかという体験的・関係性的な価値までを含むという考えのもと、「おいしいは、日常のなかの楽しさ・感動」「おいしいは、食と生活を変える力」「おいしいは、人と人をつなげる力」という言葉でその意味を語っています。事業の軸となるのは「食のテーマパークをつくる」「日本食を世界に」「食の製造小売化」「社員が胸を張れる会社」という4つの指針です。 ■ 事業と強み ロピアの最大の特徴は、精肉店をルーツとする生鮮の強さと、現場に大きな裁量を委ねる売場主義にあります。各部門の責任者である「チーフ」は、発注・仕入れ・価格設定・売場づくり・販促までを自分の判断で動かす、最小単位の経営者として位置づけられています。本部が一律に指示するのではなく、店ごと・部門ごとに地域の客層へ合わせた売り方ができるため、同じチェーンでも店によって品揃えや見せ方が大きく変わります。手づくりピザやお寿司バイキング、見たことのないサイズの精肉など、社員のアイデアから生まれる売場が「食のテーマパーク」という言葉を支えています。 ■ 業績・規模 グループの売上高は5,213億円（2025年2月期、グループ合算の公表値）。ロピアの正社員は約3,100名（2025年4月時点）で、社員の平均年齢は30代前半と若い構成です。生鮮部門では対前年比の総売上高伸び率が全国第1位となった年が2015年から2021年まで続いたと会社は公表しています。出店は加速度的に進み、店舗数は157店舗（2026年6月時点）に達しています。 ■ 向き合う課題・これから OICグループは2031年度までにグループ売上高2兆円という目標を掲げ、日本国内にとどまらずアジアを中心とした海外展開を進める方針です。あわせて、生産・製造、貿易・PB・卸、外食までを一貫して手がける食品総合流通業として、食の構造改革に取り組んでいます。急拡大に伴って必要となる店舗運営の担い手をいかに育てるかは大きなテーマで、最短3年でのチーフ昇格や「2031年までに100人の社長誕生」といった育成・登用の方針を打ち出しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「社員が胸を張れる会社」を指針に掲げ、現場の一人ひとりに権限を渡す個店経営が文化として根づいています。若手でも実力次第で早期にチーフを任され、自分の売場を一つの事業のように動かせるのが大きな魅力です。一方で裁量が大きいぶん、数字と向き合い自ら考えて動く姿勢が求められる環境でもあります。低価格と品質の両立を、現場の創意工夫で実現し続けることが、この会社の働き方そのものを形づくっています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

アクセンチュア株式会社が募集する「【大阪】【保険領域】経営・戦略・業務改革コンサルタント ＜Industry＞」は、専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 大阪市北区となります。想定年収は600万円～2500万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 設立は1995-12-01、資本金は350000000、本社所在地は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR。 アクセンチュア株式会社は、世界最大規模の総合コンサルティングファームであるAccenture plc（NYSE: ACN）の日本法人です。1995年12月設立、本社は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR。日本法人自体は非上場（グローバル本体Accenture plcは別法人でNYSE上場）。 ■ 会社のストーリー アンダーセン・コンサルティングとして1989年に日本事業を開始し、2001年のAccenture改称を経て現在の事業体制を確立しました。日本法人は設立1995年12月。以来11年連続で2桁成長を続け、従業員数は近年急速に拡大。2025年時点では日本国内で約2万7千〜2万9千名規模に達しています。M&Aと高度専門人材の採用を通じてAI・クラウド・セキュリティ領域への投資を強化しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 パーパス: 「テクノロジーと人間の創意工夫で、まだ見ぬ未来を実現する」 企業コンセプト: 360°VALUE（360度バリュー）— クライアントへの財務価値提供にとどまらず、インクルージョン&ダイバーシティ、リスキリング支援、サステナビリティ目標達成の伴走まで、あらゆるステークホルダーへの価値創出を目指す考え方です。 ■ 事業と強み 事業領域は「ストラテジー&コンサルティング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5本柱。ITインフラ運用改善からDXまで一気通貫で支援できる体制が特徴です。本社（赤坂）のほか、大阪・名古屋・札幌・福岡に拠点を持ちます。 ■ 業績・規模 グローバルAccenture plcの2025年8月期売上高は約794億ドル（公表）。日本法人の従業員数は約2万7千〜2万9千名（2025〜2026年時点・複数メディア集計）。資本金3億5千万円（公表）。 ■ 向き合う課題・これから AI時代の到来に伴い、コンサルティングモデルそのものの変革が問われています。生成AIを活用した業務効率化と、クライアントへのAI実装支援という2軸を同時に推進することが全社の重点テーマです。 ■ 組織カルチャー・働く環境 フレックスタイム制を導入（2025年6月以降は週5日出社方針に切り替え）。月平均残業時間は28.9時間（コンサルティング業界平均38.0時間を下回る・公表）。住宅手当は本人名義賃貸であれば月3万円（一律・扶養・役職不問・公表）。育休取得率は女性100%・男性約60%（公表）。有給消化率は約72%（業界平均65.4%を上回る）。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社Ａｉ ＴＲＵＳＴが募集する「７～８月入社歓迎【新大阪】不動産仕入れ営業（法人営業）◆土日休◆月給30万～◆20代未経験者活躍中！」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 大阪市淀川区となります。 想定年収は350万円～800万円です。未経験からでも応募できる求人です。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

アクセンチュア株式会社が募集する「【大阪】【自動車領域】経営・戦略・業務改革コンサルタント ＜Industry＞」は、専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 大阪市北区となります。想定年収は600万円～2500万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 設立は1995-12-01、資本金は350000000、本社所在地は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR。 アクセンチュア株式会社は、世界最大規模の総合コンサルティングファームであるAccenture plc（NYSE: ACN）の日本法人です。1995年12月設立、本社は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR。日本法人自体は非上場（グローバル本体Accenture plcは別法人でNYSE上場）。 ■ 会社のストーリー アンダーセン・コンサルティングとして1989年に日本事業を開始し、2001年のAccenture改称を経て現在の事業体制を確立しました。日本法人は設立1995年12月。以来11年連続で2桁成長を続け、従業員数は近年急速に拡大。2025年時点では日本国内で約2万7千〜2万9千名規模に達しています。M&Aと高度専門人材の採用を通じてAI・クラウド・セキュリティ領域への投資を強化しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 パーパス: 「テクノロジーと人間の創意工夫で、まだ見ぬ未来を実現する」 企業コンセプト: 360°VALUE（360度バリュー）— クライアントへの財務価値提供にとどまらず、インクルージョン&ダイバーシティ、リスキリング支援、サステナビリティ目標達成の伴走まで、あらゆるステークホルダーへの価値創出を目指す考え方です。 ■ 事業と強み 事業領域は「ストラテジー&コンサルティング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5本柱。ITインフラ運用改善からDXまで一気通貫で支援できる体制が特徴です。本社（赤坂）のほか、大阪・名古屋・札幌・福岡に拠点を持ちます。 ■ 業績・規模 グローバルAccenture plcの2025年8月期売上高は約794億ドル（公表）。日本法人の従業員数は約2万7千〜2万9千名（2025〜2026年時点・複数メディア集計）。資本金3億5千万円（公表）。 ■ 向き合う課題・これから AI時代の到来に伴い、コンサルティングモデルそのものの変革が問われています。生成AIを活用した業務効率化と、クライアントへのAI実装支援という2軸を同時に推進することが全社の重点テーマです。 ■ 組織カルチャー・働く環境 フレックスタイム制を導入（2025年6月以降は週5日出社方針に切り替え）。月平均残業時間は28.9時間（コンサルティング業界平均38.0時間を下回る・公表）。住宅手当は本人名義賃貸であれば月3万円（一律・扶養・役職不問・公表）。育休取得率は女性100%・男性約60%（公表）。有給消化率は約72%（業界平均65.4%を上回る）。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

理工サービス株式会社が募集する「【大阪／堺市】未経験歓迎◆非破壊検査◆モノを壊さず中身を調査◆有給消化率90％以上◆資格取得応援◆」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府となります。想定年収は300万円～400万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は1981年10月1日、資本金は1,000万円、従業員数は約80名、本社所在地は〒733-0035 広島県広島市西区南観音6丁目3番10号。 広島市に本社を置く、非破壊検査の総合商社です。1981年の設立以来、X線をはじめとする非破壊検査機器の販売・修理・レンタルから、放射線透過試験（RT）・超音波探傷試験（UT）・磁粉探傷試験（MT）・浸透探傷試験（PT）・渦電流探傷試験（ET）に対応する検査技術者の派遣までを一貫して手がけています。発電所・橋梁・トンネル・鉄塔・コンビナート・航空機・部品製造など幅広い対象の品質を支え、熱処理業務、品質・安全管理業務、放射線管理業務、電気通信工事業、カーリースなども併せて展開しています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ＨＡＬが募集する「【大阪】エンジニア研修講師 ◆エンジニア育成／研修制度づくりから携われる」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 大阪市中央区となります。 想定年収は400万円～700万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ロピアが募集する「【大阪／第二新卒歓迎】店舗スタッフ（青果）◆成長率No.1／現場主導の運営／年休120日」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 吹田市となります。想定年収は300万円～450万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は1971-04-28、資本金は10000000、従業員数は3100、本社所在地は神奈川県川崎市幸区南幸町2-9。 精肉店から生まれ、いまや全国157店舗（2026年6月時点）まで広がった食品スーパー「ロピア」。神奈川県川崎市に本部を置き、青果・鮮魚・精肉・惣菜・パン・スイーツまでを「食のテーマパーク」として打ち出す、独特の存在感を持つ会社です。 ■ 会社のストーリー ロピアの源流は、1971年4月に創業者・髙木秀雄氏が藤沢で開いた精肉専門店「肉の宝屋」にさかのぼります。肉を売り続けるなかで青果や鮮魚も扱うようになり、1996年には商号を「ユータカラヤ」へ変更して総合食品スーパーへと舵を切りました。屋号の「ロピア」は、ロープライス（Low Price）とユートピア（Utopia）を掛け合わせた造語で、低価格と理想郷を同時に実現したいという意志が込められています。2011年に商号を「ロピア」へ変更し、2013年には髙木勇輔氏が代表取締役に就任。仕入れ・製造・販売を一体で回すモデルを磨きながら、首都圏を起点に関西・中部、そして九州・東北・北海道・沖縄、さらに台湾へと出店エリアを広げてきました。2023年には持株会社の社名を「ロピア・ホールディングス」から「OICグループ」へ改め、小売の枠を超えた食品総合流通業へと進化しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 持株会社のOICグループは2025年3月26日、新たな経営理念「おいしいは、人が生きる力」を定めました。「おいしい」は味覚にとどまらず、誰とどこでどう食べるかという体験的・関係性的な価値までを含むという考えのもと、「おいしいは、日常のなかの楽しさ・感動」「おいしいは、食と生活を変える力」「おいしいは、人と人をつなげる力」という言葉でその意味を語っています。事業の軸となるのは「食のテーマパークをつくる」「日本食を世界に」「食の製造小売化」「社員が胸を張れる会社」という4つの指針です。 ■ 事業と強み ロピアの最大の特徴は、精肉店をルーツとする生鮮の強さと、現場に大きな裁量を委ねる売場主義にあります。各部門の責任者である「チーフ」は、発注・仕入れ・価格設定・売場づくり・販促までを自分の判断で動かす、最小単位の経営者として位置づけられています。本部が一律に指示するのではなく、店ごと・部門ごとに地域の客層へ合わせた売り方ができるため、同じチェーンでも店によって品揃えや見せ方が大きく変わります。手づくりピザやお寿司バイキング、見たことのないサイズの精肉など、社員のアイデアから生まれる売場が「食のテーマパーク」という言葉を支えています。 ■ 業績・規模 グループの売上高は5,213億円（2025年2月期、グループ合算の公表値）。ロピアの正社員は約3,100名（2025年4月時点）で、社員の平均年齢は30代前半と若い構成です。生鮮部門では対前年比の総売上高伸び率が全国第1位となった年が2015年から2021年まで続いたと会社は公表しています。出店は加速度的に進み、店舗数は157店舗（2026年6月時点）に達しています。 ■ 向き合う課題・これから OICグループは2031年度までにグループ売上高2兆円という目標を掲げ、日本国内にとどまらずアジアを中心とした海外展開を進める方針です。あわせて、生産・製造、貿易・PB・卸、外食までを一貫して手がける食品総合流通業として、食の構造改革に取り組んでいます。急拡大に伴って必要となる店舗運営の担い手をいかに育てるかは大きなテーマで、最短3年でのチーフ昇格や「2031年までに100人の社長誕生」といった育成・登用の方針を打ち出しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「社員が胸を張れる会社」を指針に掲げ、現場の一人ひとりに権限を渡す個店経営が文化として根づいています。若手でも実力次第で早期にチーフを任され、自分の売場を一つの事業のように動かせるのが大きな魅力です。一方で裁量が大きいぶん、数字と向き合い自ら考えて動く姿勢が求められる環境でもあります。低価格と品質の両立を、現場の創意工夫で実現し続けることが、この会社の働き方そのものを形づくっています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

アクセンチュア株式会社が募集する「【大阪】【流通・小売領域】経営・戦略・業務改革コンサルタント ＜Industry＞」は、専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 大阪市北区となります。想定年収は600万円～2500万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は1995-12-01、資本金は350000000、本社所在地は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR。 アクセンチュア株式会社は、世界最大規模の総合コンサルティングファームであるAccenture plc（NYSE: ACN）の日本法人です。1995年12月設立、本社は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR。日本法人自体は非上場（グローバル本体Accenture plcは別法人でNYSE上場）。 ■ 会社のストーリー アンダーセン・コンサルティングとして1989年に日本事業を開始し、2001年のAccenture改称を経て現在の事業体制を確立しました。日本法人は設立1995年12月。以来11年連続で2桁成長を続け、従業員数は近年急速に拡大。2025年時点では日本国内で約2万7千〜2万9千名規模に達しています。M&Aと高度専門人材の採用を通じてAI・クラウド・セキュリティ領域への投資を強化しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 パーパス: 「テクノロジーと人間の創意工夫で、まだ見ぬ未来を実現する」 企業コンセプト: 360°VALUE（360度バリュー）— クライアントへの財務価値提供にとどまらず、インクルージョン&ダイバーシティ、リスキリング支援、サステナビリティ目標達成の伴走まで、あらゆるステークホルダーへの価値創出を目指す考え方です。 ■ 事業と強み 事業領域は「ストラテジー&コンサルティング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5本柱。ITインフラ運用改善からDXまで一気通貫で支援できる体制が特徴です。本社（赤坂）のほか、大阪・名古屋・札幌・福岡に拠点を持ちます。 ■ 業績・規模 グローバルAccenture plcの2025年8月期売上高は約794億ドル（公表）。日本法人の従業員数は約2万7千〜2万9千名（2025〜2026年時点・複数メディア集計）。資本金3億5千万円（公表）。 ■ 向き合う課題・これから AI時代の到来に伴い、コンサルティングモデルそのものの変革が問われています。生成AIを活用した業務効率化と、クライアントへのAI実装支援という2軸を同時に推進することが全社の重点テーマです。 ■ 組織カルチャー・働く環境 フレックスタイム制を導入（2025年6月以降は週5日出社方針に切り替え）。月平均残業時間は28.9時間（コンサルティング業界平均38.0時間を下回る・公表）。住宅手当は本人名義賃貸であれば月3万円（一律・扶養・役職不問・公表）。育休取得率は女性100%・男性約60%（公表）。有給消化率は約72%（業界平均65.4%を上回る）。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

西日本高速道路ビジネスサポート株式会社が募集する「【大阪】経理（課長代理）◆NEXCO西日本GP／多様な業務でスキルを磨ける／江坂駅直結／福利厚生◎」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 吹田市となります。 想定年収は600万円～650万円です。目安として23年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

アクセンチュア株式会社が募集する「【大阪】【ライフサイエンス領域】経営・戦略・業務改革コンサルタント ＜Industry＞」は、専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 大阪市北区となります。想定年収は600万円～2500万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 設立は1995-12-01、資本金は350000000、本社所在地は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR。 アクセンチュア株式会社は、世界最大規模の総合コンサルティングファームであるAccenture plc（NYSE: ACN）の日本法人です。1995年12月設立、本社は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR。日本法人自体は非上場（グローバル本体Accenture plcは別法人でNYSE上場）。 ■ 会社のストーリー アンダーセン・コンサルティングとして1989年に日本事業を開始し、2001年のAccenture改称を経て現在の事業体制を確立しました。日本法人は設立1995年12月。以来11年連続で2桁成長を続け、従業員数は近年急速に拡大。2025年時点では日本国内で約2万7千〜2万9千名規模に達しています。M&Aと高度専門人材の採用を通じてAI・クラウド・セキュリティ領域への投資を強化しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 パーパス: 「テクノロジーと人間の創意工夫で、まだ見ぬ未来を実現する」 企業コンセプト: 360°VALUE（360度バリュー）— クライアントへの財務価値提供にとどまらず、インクルージョン&ダイバーシティ、リスキリング支援、サステナビリティ目標達成の伴走まで、あらゆるステークホルダーへの価値創出を目指す考え方です。 ■ 事業と強み 事業領域は「ストラテジー&コンサルティング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5本柱。ITインフラ運用改善からDXまで一気通貫で支援できる体制が特徴です。本社（赤坂）のほか、大阪・名古屋・札幌・福岡に拠点を持ちます。 ■ 業績・規模 グローバルAccenture plcの2025年8月期売上高は約794億ドル（公表）。日本法人の従業員数は約2万7千〜2万9千名（2025〜2026年時点・複数メディア集計）。資本金3億5千万円（公表）。 ■ 向き合う課題・これから AI時代の到来に伴い、コンサルティングモデルそのものの変革が問われています。生成AIを活用した業務効率化と、クライアントへのAI実装支援という2軸を同時に推進することが全社の重点テーマです。 ■ 組織カルチャー・働く環境 フレックスタイム制を導入（2025年6月以降は週5日出社方針に切り替え）。月平均残業時間は28.9時間（コンサルティング業界平均38.0時間を下回る・公表）。住宅手当は本人名義賃貸であれば月3万円（一律・扶養・役職不問・公表）。育休取得率は女性100%・男性約60%（公表）。有給消化率は約72%（業界平均65.4%を上回る）。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ロピアが募集する「【大阪／第二新卒歓迎】店舗スタッフ（精肉）◆成長率No.1／現場主導の運営／年休120日」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 吹田市となります。想定年収は300万円～450万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は1971-04-28、資本金は10000000、従業員数は3100、本社所在地は神奈川県川崎市幸区南幸町2-9。 精肉店から生まれ、いまや全国157店舗（2026年6月時点）まで広がった食品スーパー「ロピア」。神奈川県川崎市に本部を置き、青果・鮮魚・精肉・惣菜・パン・スイーツまでを「食のテーマパーク」として打ち出す、独特の存在感を持つ会社です。 ■ 会社のストーリー ロピアの源流は、1971年4月に創業者・髙木秀雄氏が藤沢で開いた精肉専門店「肉の宝屋」にさかのぼります。肉を売り続けるなかで青果や鮮魚も扱うようになり、1996年には商号を「ユータカラヤ」へ変更して総合食品スーパーへと舵を切りました。屋号の「ロピア」は、ロープライス（Low Price）とユートピア（Utopia）を掛け合わせた造語で、低価格と理想郷を同時に実現したいという意志が込められています。2011年に商号を「ロピア」へ変更し、2013年には髙木勇輔氏が代表取締役に就任。仕入れ・製造・販売を一体で回すモデルを磨きながら、首都圏を起点に関西・中部、そして九州・東北・北海道・沖縄、さらに台湾へと出店エリアを広げてきました。2023年には持株会社の社名を「ロピア・ホールディングス」から「OICグループ」へ改め、小売の枠を超えた食品総合流通業へと進化しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 持株会社のOICグループは2025年3月26日、新たな経営理念「おいしいは、人が生きる力」を定めました。「おいしい」は味覚にとどまらず、誰とどこでどう食べるかという体験的・関係性的な価値までを含むという考えのもと、「おいしいは、日常のなかの楽しさ・感動」「おいしいは、食と生活を変える力」「おいしいは、人と人をつなげる力」という言葉でその意味を語っています。事業の軸となるのは「食のテーマパークをつくる」「日本食を世界に」「食の製造小売化」「社員が胸を張れる会社」という4つの指針です。 ■ 事業と強み ロピアの最大の特徴は、精肉店をルーツとする生鮮の強さと、現場に大きな裁量を委ねる売場主義にあります。各部門の責任者である「チーフ」は、発注・仕入れ・価格設定・売場づくり・販促までを自分の判断で動かす、最小単位の経営者として位置づけられています。本部が一律に指示するのではなく、店ごと・部門ごとに地域の客層へ合わせた売り方ができるため、同じチェーンでも店によって品揃えや見せ方が大きく変わります。手づくりピザやお寿司バイキング、見たことのないサイズの精肉など、社員のアイデアから生まれる売場が「食のテーマパーク」という言葉を支えています。 ■ 業績・規模 グループの売上高は5,213億円（2025年2月期、グループ合算の公表値）。ロピアの正社員は約3,100名（2025年4月時点）で、社員の平均年齢は30代前半と若い構成です。生鮮部門では対前年比の総売上高伸び率が全国第1位となった年が2015年から2021年まで続いたと会社は公表しています。出店は加速度的に進み、店舗数は157店舗（2026年6月時点）に達しています。 ■ 向き合う課題・これから OICグループは2031年度までにグループ売上高2兆円という目標を掲げ、日本国内にとどまらずアジアを中心とした海外展開を進める方針です。あわせて、生産・製造、貿易・PB・卸、外食までを一貫して手がける食品総合流通業として、食の構造改革に取り組んでいます。急拡大に伴って必要となる店舗運営の担い手をいかに育てるかは大きなテーマで、最短3年でのチーフ昇格や「2031年までに100人の社長誕生」といった育成・登用の方針を打ち出しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「社員が胸を張れる会社」を指針に掲げ、現場の一人ひとりに権限を渡す個店経営が文化として根づいています。若手でも実力次第で早期にチーフを任され、自分の売場を一つの事業のように動かせるのが大きな魅力です。一方で裁量が大きいぶん、数字と向き合い自ら考えて動く姿勢が求められる環境でもあります。低価格と品質の両立を、現場の創意工夫で実現し続けることが、この会社の働き方そのものを形づくっています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

アクセンチュア株式会社が募集する「【大阪】【ソフト・プラットフォーム領域】経営・戦略・業務改革 コンサルタント ＜Industry＞」は、専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 大阪市北区となります。想定年収は600万円～2500万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は1995-12-01、資本金は350000000、本社所在地は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR。 アクセンチュア株式会社は、世界最大規模の総合コンサルティングファームであるAccenture plc（NYSE: ACN）の日本法人です。1995年12月設立、本社は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR。日本法人自体は非上場（グローバル本体Accenture plcは別法人でNYSE上場）。 ■ 会社のストーリー アンダーセン・コンサルティングとして1989年に日本事業を開始し、2001年のAccenture改称を経て現在の事業体制を確立しました。日本法人は設立1995年12月。以来11年連続で2桁成長を続け、従業員数は近年急速に拡大。2025年時点では日本国内で約2万7千〜2万9千名規模に達しています。M&Aと高度専門人材の採用を通じてAI・クラウド・セキュリティ領域への投資を強化しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 パーパス: 「テクノロジーと人間の創意工夫で、まだ見ぬ未来を実現する」 企業コンセプト: 360°VALUE（360度バリュー）— クライアントへの財務価値提供にとどまらず、インクルージョン&ダイバーシティ、リスキリング支援、サステナビリティ目標達成の伴走まで、あらゆるステークホルダーへの価値創出を目指す考え方です。 ■ 事業と強み 事業領域は「ストラテジー&コンサルティング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5本柱。ITインフラ運用改善からDXまで一気通貫で支援できる体制が特徴です。本社（赤坂）のほか、大阪・名古屋・札幌・福岡に拠点を持ちます。 ■ 業績・規模 グローバルAccenture plcの2025年8月期売上高は約794億ドル（公表）。日本法人の従業員数は約2万7千〜2万9千名（2025〜2026年時点・複数メディア集計）。資本金3億5千万円（公表）。 ■ 向き合う課題・これから AI時代の到来に伴い、コンサルティングモデルそのものの変革が問われています。生成AIを活用した業務効率化と、クライアントへのAI実装支援という2軸を同時に推進することが全社の重点テーマです。 ■ 組織カルチャー・働く環境 フレックスタイム制を導入（2025年6月以降は週5日出社方針に切り替え）。月平均残業時間は28.9時間（コンサルティング業界平均38.0時間を下回る・公表）。住宅手当は本人名義賃貸であれば月3万円（一律・扶養・役職不問・公表）。育休取得率は女性100%・男性約60%（公表）。有給消化率は約72%（業界平均65.4%を上回る）。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

理工サービス株式会社が募集する「【大阪／堺市】経験者歓迎◆非破壊検査◆年休120・残業20H◆有給消化率90％以上◆資格取得応援◆」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府となります。想定年収は400万円～500万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は1981年10月1日、資本金は1,000万円、従業員数は約80名、本社所在地は〒733-0035 広島県広島市西区南観音6丁目3番10号。 広島市に本社を置く、非破壊検査の総合商社です。1981年の設立以来、X線をはじめとする非破壊検査機器の販売・修理・レンタルから、放射線透過試験（RT）・超音波探傷試験（UT）・磁粉探傷試験（MT）・浸透探傷試験（PT）・渦電流探傷試験（ET）に対応する検査技術者の派遣までを一貫して手がけています。発電所・橋梁・トンネル・鉄塔・コンビナート・航空機・部品製造など幅広い対象の品質を支え、熱処理業務、品質・安全管理業務、放射線管理業務、電気通信工事業、カーリースなども併せて展開しています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社鈴鹿が募集する「【大阪市】積算（設備設計）◆鈴鹿グループ／年休120日／各種手当・福利厚生充実」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府となります。想定年収は300万円～500万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は1998-10-20、資本金は5,000万円、従業員数は197名（単体）/ 415名（連結）、本社所在地は〒513-0014 三重県鈴鹿市高岡町654-1。 三重県鈴鹿市を本拠に、電気・機械設備から再生可能エネルギー・不動産まで手がける総合エンジニアリンググループの中核会社です。 ■ 会社のストーリー 1995年4月の創立（法人設立は1998年10月）以来、電気工事を出発点に事業領域を拡大してきました。現在は鈴鹿グループ13社を構成し、連結売上高190億円超（2025年）・連結従業員415名規模へ成長しています。本社は三重県鈴鹿市高岡町に置き、名古屋・東京・大阪・静岡など全国30拠点以上で事業を展開しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 社是に「三方ヨシ」を掲げ、「従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！」を行動の基盤とします。多様な働き方の価値観を尊重する「価値観型組織」を採用し、仕事に重きを置く人も、家庭・趣味を大切にする人も、それぞれが幸せを感じられる組織づくりを目指しています。2025年に「健康経営優良法人」に認定されています。 ■ 事業と強み 電気設備（高圧〜通信・弱電・防災）を起点に、空調・給排水など機械設備、土木・建築設計、産業用メガソーラーのコンサルティング〜O&Mまでをグループ内でワンストップ提供します。施工後の保安管理・保守点検まで自社で担える点が大きな競争優位です。FA・BA事業や再生可能エネルギー事業も展開し、事業の多角化で安定成長を続けています。 ■ 業績・規模 単体売上高133億円・連結190億円（2025年実績・公表）。連結従業員415名、グループ13社体制。年間成長率30％水準で推移しています（公表）。資本金5,000万円（株式会社鈴鹿単体）。 ■ 向き合う課題・これから ビジョン2030に向けて再生可能エネルギー事業の拡大と不動産投資アレンジメントの強化を推進しています。施工後のO&M需要増加を見据えた保守・メンテナンス体制の整備も注力テーマです。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ピラミッド型でなくクラスター型の「価値観型組織」を採用し、個人の裁量を尊重します。完全週休2日制（土日）・年間休日120日。転勤なし・社宅あり求人を設定するなど、ライフスタイルに合わせた働き方を支援しています。育児・介護休暇の取得実績があります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ロピアが募集する「【大阪／第二新卒歓迎】店舗スタッフ（惣菜）◆成長率No.1／現場主導の運営／年休120日」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 吹田市となります。想定年収は300万円～450万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は1971-04-28、資本金は10000000、従業員数は3100、本社所在地は神奈川県川崎市幸区南幸町2-9。 精肉店から生まれ、いまや全国157店舗（2026年6月時点）まで広がった食品スーパー「ロピア」。神奈川県川崎市に本部を置き、青果・鮮魚・精肉・惣菜・パン・スイーツまでを「食のテーマパーク」として打ち出す、独特の存在感を持つ会社です。 ■ 会社のストーリー ロピアの源流は、1971年4月に創業者・髙木秀雄氏が藤沢で開いた精肉専門店「肉の宝屋」にさかのぼります。肉を売り続けるなかで青果や鮮魚も扱うようになり、1996年には商号を「ユータカラヤ」へ変更して総合食品スーパーへと舵を切りました。屋号の「ロピア」は、ロープライス（Low Price）とユートピア（Utopia）を掛け合わせた造語で、低価格と理想郷を同時に実現したいという意志が込められています。2011年に商号を「ロピア」へ変更し、2013年には髙木勇輔氏が代表取締役に就任。仕入れ・製造・販売を一体で回すモデルを磨きながら、首都圏を起点に関西・中部、そして九州・東北・北海道・沖縄、さらに台湾へと出店エリアを広げてきました。2023年には持株会社の社名を「ロピア・ホールディングス」から「OICグループ」へ改め、小売の枠を超えた食品総合流通業へと進化しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 持株会社のOICグループは2025年3月26日、新たな経営理念「おいしいは、人が生きる力」を定めました。「おいしい」は味覚にとどまらず、誰とどこでどう食べるかという体験的・関係性的な価値までを含むという考えのもと、「おいしいは、日常のなかの楽しさ・感動」「おいしいは、食と生活を変える力」「おいしいは、人と人をつなげる力」という言葉でその意味を語っています。事業の軸となるのは「食のテーマパークをつくる」「日本食を世界に」「食の製造小売化」「社員が胸を張れる会社」という4つの指針です。 ■ 事業と強み ロピアの最大の特徴は、精肉店をルーツとする生鮮の強さと、現場に大きな裁量を委ねる売場主義にあります。各部門の責任者である「チーフ」は、発注・仕入れ・価格設定・売場づくり・販促までを自分の判断で動かす、最小単位の経営者として位置づけられています。本部が一律に指示するのではなく、店ごと・部門ごとに地域の客層へ合わせた売り方ができるため、同じチェーンでも店によって品揃えや見せ方が大きく変わります。手づくりピザやお寿司バイキング、見たことのないサイズの精肉など、社員のアイデアから生まれる売場が「食のテーマパーク」という言葉を支えています。 ■ 業績・規模 グループの売上高は5,213億円（2025年2月期、グループ合算の公表値）。ロピアの正社員は約3,100名（2025年4月時点）で、社員の平均年齢は30代前半と若い構成です。生鮮部門では対前年比の総売上高伸び率が全国第1位となった年が2015年から2021年まで続いたと会社は公表しています。出店は加速度的に進み、店舗数は157店舗（2026年6月時点）に達しています。 ■ 向き合う課題・これから OICグループは2031年度までにグループ売上高2兆円という目標を掲げ、日本国内にとどまらずアジアを中心とした海外展開を進める方針です。あわせて、生産・製造、貿易・PB・卸、外食までを一貫して手がける食品総合流通業として、食の構造改革に取り組んでいます。急拡大に伴って必要となる店舗運営の担い手をいかに育てるかは大きなテーマで、最短3年でのチーフ昇格や「2031年までに100人の社長誕生」といった育成・登用の方針を打ち出しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「社員が胸を張れる会社」を指針に掲げ、現場の一人ひとりに権限を渡す個店経営が文化として根づいています。若手でも実力次第で早期にチーフを任され、自分の売場を一つの事業のように動かせるのが大きな魅力です。一方で裁量が大きいぶん、数字と向き合い自ら考えて動く姿勢が求められる環境でもあります。低価格と品質の両立を、現場の創意工夫で実現し続けることが、この会社の働き方そのものを形づくっています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】が募集する「【大阪府／未経験歓迎】研究開発（化学・バイオ）◆初任地確約／研修充実／メーカー案件多数」は、技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府となります。想定年収は400万円～500万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は2014年2月4日、資本金は4億5,000万円、本社所在地は〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル。 研究開発・設計開発・製造・IT・技術分野を中心とした総合人材アウトソーシングを手がける企業です。上場企業を主な取引先に、技術者派遣、製造請負、研究開発（R&D）支援、ITソリューション、行政受託など幅広い領域でサービスを展開しています。東証プライム上場の株式会社ワールドホールディングス（証券コード2429）の100%子会社で、ワールドホールディングスグループの人材教育ビジネスを担う中核事業会社です。会社自体は非上場です。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

アクセンチュア株式会社が募集する「【大阪】【銀行領域】経営・戦略・業務改革コンサルタント ＜Industry＞」は、専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 大阪市北区となります。想定年収は600万円～2500万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 設立は1995-12-01、資本金は350000000、本社所在地は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR。 アクセンチュア株式会社は、世界最大規模の総合コンサルティングファームであるAccenture plc（NYSE: ACN）の日本法人です。1995年12月設立、本社は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR。日本法人自体は非上場（グローバル本体Accenture plcは別法人でNYSE上場）。 ■ 会社のストーリー アンダーセン・コンサルティングとして1989年に日本事業を開始し、2001年のAccenture改称を経て現在の事業体制を確立しました。日本法人は設立1995年12月。以来11年連続で2桁成長を続け、従業員数は近年急速に拡大。2025年時点では日本国内で約2万7千〜2万9千名規模に達しています。M&Aと高度専門人材の採用を通じてAI・クラウド・セキュリティ領域への投資を強化しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 パーパス: 「テクノロジーと人間の創意工夫で、まだ見ぬ未来を実現する」 企業コンセプト: 360°VALUE（360度バリュー）— クライアントへの財務価値提供にとどまらず、インクルージョン&ダイバーシティ、リスキリング支援、サステナビリティ目標達成の伴走まで、あらゆるステークホルダーへの価値創出を目指す考え方です。 ■ 事業と強み 事業領域は「ストラテジー&コンサルティング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5本柱。ITインフラ運用改善からDXまで一気通貫で支援できる体制が特徴です。本社（赤坂）のほか、大阪・名古屋・札幌・福岡に拠点を持ちます。 ■ 業績・規模 グローバルAccenture plcの2025年8月期売上高は約794億ドル（公表）。日本法人の従業員数は約2万7千〜2万9千名（2025〜2026年時点・複数メディア集計）。資本金3億5千万円（公表）。 ■ 向き合う課題・これから AI時代の到来に伴い、コンサルティングモデルそのものの変革が問われています。生成AIを活用した業務効率化と、クライアントへのAI実装支援という2軸を同時に推進することが全社の重点テーマです。 ■ 組織カルチャー・働く環境 フレックスタイム制を導入（2025年6月以降は週5日出社方針に切り替え）。月平均残業時間は28.9時間（コンサルティング業界平均38.0時間を下回る・公表）。住宅手当は本人名義賃貸であれば月3万円（一律・扶養・役職不問・公表）。育休取得率は女性100%・男性約60%（公表）。有給消化率は約72%（業界平均65.4%を上回る）。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）