宮城県の求人 2,151件（2026年10月最新）

株式会社メイテックが募集する「【１Day選考】【宮城県】注目の航空宇宙ビジネス！超小型人工衛星の設計開発（構造設計）」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮城県となります。想定年収は550万円～700万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は2023-04-03、資本金は800000000、従業員数は8345、本社所在地は東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル。 1974年に創業した、機械や電気・電子などの分野の技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計、解析・評価のプロジェクトに送り出しています。2023年の持株会社体制への移行にともない事業会社として発足し、上場する株式会社メイテックグループホールディングス（東証プライム・証券コード9744）のグループの中核を担っています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ＢＰが募集する「【仙台】老舗ブライダル企業でのマネージャー候補◆創業50年の安定企業／年休110日／福利厚生充実◎」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮城県 仙台市宮城野区となります。 想定年収は400万円～600万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社が募集する「看護師・薬剤師歓迎【8月入社｜東北】医療営業／未経験歓迎◇日勤土日祝休｜医療業界で健康を支える」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮城県となります。 想定年収は500万円～650万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

1971年創業、ウエディング事業を中核に多角的な事業を展開するブライダル総合企業BPで、支配人候補として活躍するポジションです。 ■ 株式会社ＢＰという会社 神奈川県横浜市に本社を置き、ホテル・衣装/フラワー/ギフト・フォト・フード・映像・音楽まで幅広い事業を展開し、表参道・横浜・京都・千葉・仙台・長崎でウエディングをプロデュースしています。 ■ この仕事でやること ・仙台の式場運営全般のマネジメント ・スタッフのマネジメント、シフト管理 ・売上管理、顧客満足度向上に向けた施策立案 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 創業53年の実績を持つ企業で、支配人候補として式場運営全体を任される経験を積めます。ホテルから衣装、フォトまで自社グループで一貫して提供できる体制のため、幅広い事業視点を養えます。 ■ こんな方に向いています ・ブライダル業界や接客業でのマネジメント経験がある方 ・お客様の特別な一日を支える仕事にやりがいを感じる方 ・チームをまとめるリーダーシップを発揮したい方 勤務地は宮城県仙台市宮城野区、正社員での採用です。想定年収は500万円〜800万円です。

リベラルソリューション株式会社が募集する「【27卒｜仙台】努力が成果に変わる環境。粘り強さが武器になる提案営業」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮城県 仙台市若林区となります。 想定年収は300万円～300万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社が募集する「看護師・薬剤師歓迎【8月入社｜北海道東北】医療営業／未経験歓迎◇日勤土日祝休｜医療業界で健康を支える」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮城県となります。 想定年収は500万円～650万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社が募集する「【8月入社｜東北】未経験歓迎※医療営業（MR・医療機器）◆安定×専門性／業界随一の研修・サポート体制」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮城県となります。 想定年収は500万円～650万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社アビリブが募集する「【仙台市】Webディレクター（Web制作+改善提案）◆年休123日◆土日祝休み◆」は、クリエイター・クリエイティブ職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮城県となります。 想定年収は300万円～500万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

大和財託株式会社が募集する「【仙台】木造建築施工管理※部門の立上げ担当◆自社開発物件◆定着率９割◆年休120日◆年収775万～」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮城県 仙台市青葉区となります。想定年収は750万円～1100万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2013-07-01、資本金は100000000、従業員数は220、本社所在地は東京都渋谷区。 「時代が変わっても、潤い続ける人生を。」を掲げ、2013年に創業した不動産投資・賃貸管理の総合会社。大和ハウスグループとは資本関係のない独立企業であり、社名の「大和」は日本の雅称に由来する。 ■ 会社のストーリー 2013年7月1日に大阪で設立。収益不動産の投資コンサルティングから始まり、建築・賃貸管理・売却サポートまで一気通貫で提供する独自モデルを構築。創業10年で年商155億円（公表）を達成した。東京・大阪・名古屋・福岡に拠点を持ち、2019年には東証マザーズ上場を視野に入れた準備を進めていたが（自社ブログ公表）、現時点では未上場で運営している。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「私たちは資産価値を共に創る様々なサービスを通じて、お客様に経済的豊かさと人生に潤いを提供します。さらにその潤いを循環させ、私たちに関わる全ての人々を幸せにすることで、日本国をはじめ世界各国のさらなる発展に貢献することを私たちの使命とします。」（公式理念全文）。「資産価値共創業」を自社の業種定義として掲げ、顧客・取引先・自社の3者利益の最適循環を追求する。 ■ 事業と強み 土地仕入れ→建築→投資コンサルティング・販売→賃貸管理→出口戦略（売却サポート）まで、不動産ライフサイクル全体をカバーするワンストップ体制が差別化軸。自社建築部門を持ち、外注コストを排除した高利回り物件を提供する。管理物件の入居率99.85%・家賃回収率99.50%（公表）を維持する独自の賃貸管理ノウハウも強み。オリジナル家賃保証プランの運用も開始している。 ■ 業績・規模 資本金1億円（公表）。従業員数は約200〜244名規模（媒体公表値）。代表取締役は藤原正明氏。渋谷（東京本社）・グランフロント大阪（大阪本社）・名古屋・福岡に拠点を展開。 ■ 向き合う課題・これから 首都圏・関西・中部圏での用地仕入れ競争が激化するなか、独自の仕入れルートと建築ノウハウによる差別化を継続的に強化している。賃貸管理のDX化と、オーナー向けサービスの付加価値向上が中期的な注力テーマ。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日120日、土日祝休み。会社利益の40%超を社員に還元するという成果報酬モデルを採用しており、売上・利益に直結した評価体系が特徴。創業以来増収増益を続けており、成長フェーズに乗る組織として若手の活躍機会が多い。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

リベラルソリューション株式会社が募集する「【仙台】フォーム工事・施工管理「現場経験を“管理力”へ。」◆住まいを守る仕事◆現場主義評価」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮城県 仙台市若林区となります。 想定年収は350万円～600万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社が募集する「【8月入社｜北海道東北】未経験歓迎※医療営業＊MR・医療機器◆安定×専門性／業界随一の研修・サポート」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮城県となります。 想定年収は500万円～650万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社エドビが募集する「【宮城】農業用資材のルート営業◆セディアグループ／年休124日／マイカー通勤可／転勤なし」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮城県 仙台市若林区となります。 想定年収は300万円～400万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ヤマト電機株式会社が募集する「【仙台】ルート営業（電設資材）◆第二新卒歓迎／教育制度・評価制度◎／直行直帰可／年休123日」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮城県 仙台市宮城野区となります。 想定年収は400万円～500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

太平洋工業 株式会社が募集する「【栗原／転勤無】生産技術＜プレス・樹脂製品＞残業20h程／世界TOPシェア製品有！Tier1メーカー」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮城県 栗原市となります。想定年収は450万円～750万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は1930-08-08、資本金は73億1600万円、従業員数は連結5138名・単独2252名（2025年3月末）、本社所在地は岐阜県大垣市久徳町100番地。 岐阜・大垣を本拠地に、タイヤバルブ・バルブコアの世界首位級シェアを誇る自動車部品メーカー。1930年創業の老舗Tier1として、国内外の完成車メーカーに部品を供給してきた。2026年4月にMBOを経て非上場化した。 ■ 会社のストーリー 1930年8月、岐阜県大垣市で創業。戦後の高度成長期に自動車用バルブコアの量産技術を確立し、国内シェアほぼ100%・世界シェア約5割（公表）という大きなな市場地位を築いた。トヨタ自動車を主要顧客とするプレス・樹脂製品事業も拡大し、TPMS（タイヤ空気圧監視システム）など電子デバイスを組み合わせた高付加価値製品へシフトを進めた。2025年7月に創業家主導のMBO（マネジメント・バイアウト）を決定。TOB価格1株2,050円・総額約1,100億円規模で成立し、2026年4月13日に東証プライム・名証プレミア市場から上場廃止となった。非上場化によって長期視点での設備投資・EV対応を加速させる方針を打ち出している。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「モノづくりを通じた社会への貢献」を事業の軸に置き、品質・技術・環境の三軸を重視してきた。長期にわたりトヨタ品質基準に応え続けることで得た高品質製造の文化が組織全体に根付いている。 ■ 事業と強み 事業はプレス・樹脂製品事業とバルブ製品事業の二本柱。バルブ製品ではタイヤバルブ・バルブコアで世界首位級のシェアを持ち、独自の冷間鍛造・精密切削技術が参入障壁となっている。プレス・樹脂製品ではトヨタをはじめとする国内外メーカー向けのボディ部品・樹脂部品を量産する。近年はTPMSユニットやAI・IoT活用のスマートファクトリー化にも注力している。 ■ 業績・規模 2024年度（2025年3月期）の連結売上高は2,061億円（公表）。連結従業員5,138名・単独2,252名（2025年3月末）。資本金73億1,600万円。本社は岐阜県大垣市。2026年4月をもって上場廃止、現在は非公開会社として運営。 ■ 向き合う課題・これから 自動車産業のEV・電動化シフトに伴い、内燃機関向け部品の需要変化が中長期的な課題。その対策としてEV向け新製品開発・スマートファクトリー推進・AI活用による生産効率化を優先テーマに掲げている。非上場化によって外部株主へのIR負担を削減し、中長期投資へのリソース集中を図る。 ■ 組織カルチャー・働く環境 転勤なしで大垣本社・岐阜県内拠点に腰を据えて働ける環境が特徴。製造業としての品質文化が浸透しており、技術系職種では専門スキルを深く磨ける。ものづくりへの誇りを大切にする社風で、長期勤続者も多い。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

TDIシステムサービス株式会社が募集する「【仙台】インフラエンジニア ※初年度から有休20日支給／有休消化率78％◆残業15h◆賞与実績6か月」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮城県 仙台市宮城野区となります。 想定年収は450万円～800万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社プロトリオスが募集する「【仙台】クラウドエンジニア（AWS）自社開発／自動車修理見積システム◆設計・構築・運用◆働き方◎」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮城県 仙台市若林区となります。 想定年収は400万円～550万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社プロトリオスが募集する「【仙台】オンプレミス・WEBアプリの開発エンジニア◆100％自社開発◎修理見積システム◆年120日休」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮城県 仙台市若林区となります。 想定年収は350万円～500万円です。未経験からでも応募できる求人です。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社仙台銘板が募集する「※人事未経験可※【仙台駅徒歩1分】人事職（新卒採用・研修等）◆残業16h◆年収125日◆残業16h◆」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮城県となります。 想定年収は350万円～500万円です。未経験からでも応募できる求人です。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

八十島プロシード株式会社が募集する「【宮城県富谷市】オーダーメイド機械加工スタッフ◆年間休日124日◆土日祝休み◆福利厚生◎」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮城県となります。 想定年収は350万円～500万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

大嘉産業株式会社が募集する「未経験歓迎【仙台】ルート営業◆年休126日・土日祝休・残業ほぼ無／メーカー商社／賞与5ヶ月実績」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮城県 仙台市若林区となります。 想定年収は350万円～500万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ヤマシタが募集する「【仙台】未経験歓迎！深耕型法人営業 ～福祉業界のプラットフォームを目指す成長企業！★残業月20h～」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮城県となります。想定年収は400万円～600万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は1963-03-06、資本金は100000000、従業員数は2829、本社所在地は〒427-0195 静岡県島田市中河737。 株式会社ヤマシタは、福祉用具のレンタル・販売とリネンサプライを二本柱とする企業です。1963年に静岡県で創業し、在宅介護を支える福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援に加え、病院やホテルを対象とするリネンサプライ、寝具リース、受託サービス事業を全国で展開しています。本社は静岡県島田市に置き、東京本部を東京都港区(品川インターシティ)に構えています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

能美防災株式会社が募集する「【仙台】法人営業◆防災設備提案／東北6県広域対応／営業戦略即実行／著名物件に工事前から関与」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮城県 仙台市青葉区となります。想定年収は500万円～700万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 primeに上場している企業です（証券コード6744）、設立は1944-05-05、資本金は13302000000、従業員数は2875、本社所在地は東京都千代田区。 大正8年（1919年）の創業から100年超、自動火災報知・消火・煙制御設備など総合防災システムを手掛ける東証プライム上場（証券コード6744）の防災設備専業メーカーです。セコム株式会社の連結子会社として、日本屈指の安全・安心インフラを担っています。 ■ 会社のストーリー 1919年（大正8年）創業、1944年（昭和19年）5月に株式会社として設立。自動火災報知設備の草創期から日本の防災インフラを支えてきたパイオニアです。1974年にセコムと業務提携し、2006年からセコムの連結子会社となりました。埼玉・女沼工場と東京・三鷹工場の2拠点でISO 9001認証のもと製品を製造し、研究・開発・製造・設計・施工・保守までを一貫して自社で担う垂直統合型のビジネスモデルを確立しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 社是：「防災事業のパイオニアとしての使命に徹し、社会の安全に貢献する」。中長期ビジョン2028「期待の先をカタチに」では、「『期待の先』にある安全を『カタチ』にし、誰もが笑顔で暮らせる社会を実現する」を基本方針として掲げ、防災を常にリードし続けることを宣言しています。社内では「守るだけの100年なら、いらない」というメッセージで、攻めの技術革新への姿勢を社員に発信しています。 ■ 事業と強み 火災報知設備・消火設備・排煙設備・ガス漏れ検知設備など幅広い防災システムの研究開発から施工・保守まで一貫提供。火災報知設備の推定国内シェアは約3割（FISCO調査）。建築・マンション・工場・トンネル・空港・船舶・文化財など多様な施設への対応実績を持ちます。近年はクラウドネットワーク型防災システムやIoT連携による次世代防災プラットフォームの自社開発にも力を入れています。 ■ 業績・規模 連結従業員数2,875名（2025年3月31日現在・公表）。資本金133億2百万円（公表）。東証プライム上場（証券コード6744）。安定した保守・メンテナンス収益を基盤とし、リニューアル需要・DX需要の取り込みで中長期的な成長を目指しています。 ■ 向き合う課題・これから 中長期ビジョン2028のステージIIIでは既存事業の収益拡大・利益率向上と防災隣接分野へのM&A、新規事業創出の3本柱で成長を狙います。また、クラウドネットワーク防災システムなどデジタル・IT人材の採用・育成を強化しており、エンジニア組織の拡充が急務です。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日124〜125日（土日祝休）、フレックスタイム制度、在宅勤務制度を整備。突発対応が少なく計画的に業務が進む環境で、施工・保守エンジニアの働き方改革を推進しています。勤続年数16年以上の社員が多く在籍（採用ページ公表）し、長期雇用を前提とした人材育成が根付いています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

アサヒプリテック株式会社が募集する「【宮城/利府町】電子・半導体向け貴金属リサイクルの既存営業◇中途入社多数活躍◎OJTで丁寧にサポート」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮城県 宮城郡利府町となります。 想定年収は400万円～750万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

能美防災株式会社が募集する「【宮城】プラント防災設備の施工管理◇防災業界№1へキャリアUP／元請け／年休125日／実働7.5H」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮城県 仙台市青葉区となります。想定年収は500万円～750万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 primeに上場している企業です（証券コード6744）、設立は1944-05-05、資本金は13302000000、従業員数は2875、本社所在地は東京都千代田区。 大正8年（1919年）の創業から100年超、自動火災報知・消火・煙制御設備など総合防災システムを手掛ける東証プライム上場（証券コード6744）の防災設備専業メーカーです。セコム株式会社の連結子会社として、日本屈指の安全・安心インフラを担っています。 ■ 会社のストーリー 1919年（大正8年）創業、1944年（昭和19年）5月に株式会社として設立。自動火災報知設備の草創期から日本の防災インフラを支えてきたパイオニアです。1974年にセコムと業務提携し、2006年からセコムの連結子会社となりました。埼玉・女沼工場と東京・三鷹工場の2拠点でISO 9001認証のもと製品を製造し、研究・開発・製造・設計・施工・保守までを一貫して自社で担う垂直統合型のビジネスモデルを確立しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 社是：「防災事業のパイオニアとしての使命に徹し、社会の安全に貢献する」。中長期ビジョン2028「期待の先をカタチに」では、「『期待の先』にある安全を『カタチ』にし、誰もが笑顔で暮らせる社会を実現する」を基本方針として掲げ、防災を常にリードし続けることを宣言しています。社内では「守るだけの100年なら、いらない」というメッセージで、攻めの技術革新への姿勢を社員に発信しています。 ■ 事業と強み 火災報知設備・消火設備・排煙設備・ガス漏れ検知設備など幅広い防災システムの研究開発から施工・保守まで一貫提供。火災報知設備の推定国内シェアは約3割（FISCO調査）。建築・マンション・工場・トンネル・空港・船舶・文化財など多様な施設への対応実績を持ちます。近年はクラウドネットワーク型防災システムやIoT連携による次世代防災プラットフォームの自社開発にも力を入れています。 ■ 業績・規模 連結従業員数2,875名（2025年3月31日現在・公表）。資本金133億2百万円（公表）。東証プライム上場（証券コード6744）。安定した保守・メンテナンス収益を基盤とし、リニューアル需要・DX需要の取り込みで中長期的な成長を目指しています。 ■ 向き合う課題・これから 中長期ビジョン2028のステージIIIでは既存事業の収益拡大・利益率向上と防災隣接分野へのM&A、新規事業創出の3本柱で成長を狙います。また、クラウドネットワーク防災システムなどデジタル・IT人材の採用・育成を強化しており、エンジニア組織の拡充が急務です。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日124〜125日（土日祝休）、フレックスタイム制度、在宅勤務制度を整備。突発対応が少なく計画的に業務が進む環境で、施工・保守エンジニアの働き方改革を推進しています。勤続年数16年以上の社員が多く在籍（採用ページ公表）し、長期雇用を前提とした人材育成が根付いています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社日本教育クリエイトが募集する「【仙台/フルリモート可】プロジェクトリーダー◆自社内製初期×上流工程◆残業月9h以下◆1h有給取得可」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮城県となります。 想定年収は600万円～1000万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

能美防災株式会社が募集する「【仙台】法人営業◆施工管理経験活かせる／残業少なめ完全週休2日／防災業界トップメーカーで安定キャリア」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮城県 仙台市青葉区となります。想定年収は500万円～700万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 primeに上場している企業です（証券コード6744）、設立は1944-05-05、資本金は13302000000、従業員数は2875、本社所在地は東京都千代田区。 大正8年（1919年）の創業から100年超、自動火災報知・消火・煙制御設備など総合防災システムを手掛ける東証プライム上場（証券コード6744）の防災設備専業メーカーです。セコム株式会社の連結子会社として、日本屈指の安全・安心インフラを担っています。 ■ 会社のストーリー 1919年（大正8年）創業、1944年（昭和19年）5月に株式会社として設立。自動火災報知設備の草創期から日本の防災インフラを支えてきたパイオニアです。1974年にセコムと業務提携し、2006年からセコムの連結子会社となりました。埼玉・女沼工場と東京・三鷹工場の2拠点でISO 9001認証のもと製品を製造し、研究・開発・製造・設計・施工・保守までを一貫して自社で担う垂直統合型のビジネスモデルを確立しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 社是：「防災事業のパイオニアとしての使命に徹し、社会の安全に貢献する」。中長期ビジョン2028「期待の先をカタチに」では、「『期待の先』にある安全を『カタチ』にし、誰もが笑顔で暮らせる社会を実現する」を基本方針として掲げ、防災を常にリードし続けることを宣言しています。社内では「守るだけの100年なら、いらない」というメッセージで、攻めの技術革新への姿勢を社員に発信しています。 ■ 事業と強み 火災報知設備・消火設備・排煙設備・ガス漏れ検知設備など幅広い防災システムの研究開発から施工・保守まで一貫提供。火災報知設備の推定国内シェアは約3割（FISCO調査）。建築・マンション・工場・トンネル・空港・船舶・文化財など多様な施設への対応実績を持ちます。近年はクラウドネットワーク型防災システムやIoT連携による次世代防災プラットフォームの自社開発にも力を入れています。 ■ 業績・規模 連結従業員数2,875名（2025年3月31日現在・公表）。資本金133億2百万円（公表）。東証プライム上場（証券コード6744）。安定した保守・メンテナンス収益を基盤とし、リニューアル需要・DX需要の取り込みで中長期的な成長を目指しています。 ■ 向き合う課題・これから 中長期ビジョン2028のステージIIIでは既存事業の収益拡大・利益率向上と防災隣接分野へのM&A、新規事業創出の3本柱で成長を狙います。また、クラウドネットワーク防災システムなどデジタル・IT人材の採用・育成を強化しており、エンジニア組織の拡充が急務です。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日124〜125日（土日祝休）、フレックスタイム制度、在宅勤務制度を整備。突発対応が少なく計画的に業務が進む環境で、施工・保守エンジニアの働き方改革を推進しています。勤続年数16年以上の社員が多く在籍（採用ページ公表）し、長期雇用を前提とした人材育成が根付いています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

「【仙台】アパートの施工管理◆残業20h｜元請け｜資格手当有｜定着率90％｜直行直帰可」は、株式会社レオパレス21が募集するポジションです。同社は東証プライム市場に上場し（証券コード8848）、オーナーから最長30年で物件を借り上げるサブリース方式で、全国3万棟超のアパート・マンションを企画・建築から運営管理まで一貫して手がけています。健康経営優良法人には2016年度の制度開始から2025年まで9年連続で認定されており、2026年3月には6年ぶりにホワイト500にも選定されています。 同社が開発するアパートの新築・改修工事において、元請けの立場で工程・品質・安全を管理する施工管理のポジションです。職種区分は技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）（建築施工管理（木造））、雇用形態は正社員です。勤務地は宮城県です。想定年収は500万円〜700万円です。 なお同社は2018年に界壁施工に関する不備が発覚し、品質管理体制の見直しを進めてきた経緯があります。過去の経緯を踏まえたうえで、配属先の実態や現在の体制については選考過程で確認することをおすすめします。詳細はキャリビーのアドバイザーまでご相談ください。

ヘキサコア株式会社が募集する「【宮城／名取】電気設計（受配電盤・分電盤）◇年休124日／残業月24ｈ程度／働きやすさ◎」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮城県となります。 想定年収は400万円～500万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

楽天グループ株式会社が募集する「【仙台】楽天トラベル◆集客最大化に向けたコンサルティング営業/地域活性化にも貢献/福利厚生◎」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は契約社員、勤務地は宮城県となります。想定年収は350万円～450万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東証プライム市場に上場している企業です（証券コード4755）、設立は1997年2月7日、資本金は459,508百万円（2025年12月末時点）、従業員数は単体9,989名／連結29,419名（2025年12月末時点）、本社所在地は〒158-0094 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス。 買い物も、旅行も、決済も、通信も。日々の暮らしの何気ない場面に、いつのまにか「楽天」の名前が入り込んでいる。ひとつのIDで70を超えるサービスがつながり、貯めたポイントがまた別のサービスで使える。この巨大なエコシステムを築いてきたのが楽天グループです。 ■ 会社のストーリー 始まりは1997年。社員わずか6名、13店舗、月商は20万円にも満たない小さなインターネットショッピングモールでした。創業者の三木谷浩史氏が掲げたのは「インターネットで日本を、世界を元気にする」という構想です。出店者と買い手をフェアにつなぐ「楽天市場」は少しずつ店舗を増やし、やがてトラベル、証券、銀行、クレジットカードへと領域を広げます。2018年には携帯キャリア事業への参入を表明し、自前の通信網を一から構築するという、業界の常識に挑む賭けに踏み出しました。EC企業から、金融とモバイルを併せ持つ総合インターネット企業へ。創業から四半世紀を超える歩みは、新しい事業を生み出し続けた挑戦の連続でした。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 楽天が事業の根幹に据えるのは「エンパワーメント」という考え方です。インターネットの力で多くの人にチャンスを届け、フェアな社会づくりを後押しする。この姿勢は全社員の共通言語『楽天主義』として明文化されています。『楽天主義』は、目指す姿を示す「ブランドコンセプト」（大義名分・品性高潔・用意周到・信念不抜・一致団結）と、それを実現する行動指針「成功のコンセプト」（常に改善、常に前進／Professionalismの丁寧／仮説→実行→検証→仕組化／顧客満足の最大化／スピード!!スピード!!スピード!!）の二つで構成されます。判断に迷ったとき、誰もが立ち返れる共通の軸として機能しています。 ■ 事業と強み 最大の強みは、70を超えるサービスが一つのIDでつながる「楽天エコシステム」です。楽天市場で買い物をすればポイントが貯まり、それを楽天トラベルや楽天モバイル、楽天証券で使える。サービスを使うほど生活全体で得をする設計が、利用者を一つの経済圏に呼び込みます。膨大な会員基盤と、そこに蓄積される購買・行動データは、新しいサービスを立ち上げるたびに大きな後押しとなります。EC・フィンテック・モバイルが互いを補強し合う構造そのものが競争優位の源泉です。 ■ 業績・規模 2025年12月期の連結売上収益は2兆4,966億円（前年同期比9.5％増）と公表され、29期連続で過去最高を更新しています。連結Non-GAAP営業利益は1,063億円（公表）。フィンテック事業は売上収益9,759億円・Non-GAAP営業利益1,999億円と過去最高を記録し、グループの収益を牽引しました。従業員は単体9,989名、連結2万9,419名（いずれも2025年12月末時点・公表）。本社を東京・二子玉川の楽天クリムゾンハウスに置き、約30の国と地域で事業を展開しています。 ■ 向き合う課題・これから 近年の最大のテーマは、楽天モバイルの収益化です。通信網を自社で築く巨額の先行投資は長く損益の重しとなってきましたが、2025年12月期には携帯キャリア事業への参入以来初めて通期EBITDAが288億円の黒字（公表）に転じ、契約回線数も1,001万回線（2025年12月末・公表）へ拡大しました。投資フェーズから回収フェーズへ移ろうとする転換点にあります。今後は、モバイルで広がった顧客接点をECや金融へ還流させ、エコシステム全体の価値をさらに高めていけるかが問われています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 楽天を語るうえで欠かせないのが、社内公用語の英語化です。会議資料も日常のやり取りも英語を基本とし、世界各地から集まった多国籍な人材が肩を並べて働きます。拠点となる二子玉川の楽天クリムゾンハウスには社員食堂やカフェが備わり、多様なバックグラウンドを持つ人々が交わります。『楽天主義』を共通の言葉とし、起業家精神を持って事業に向き合う。そんな価値観が組織全体に根づいています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

楽天グループ株式会社が募集する「【仙台】エリアマーケティング営業◆楽天モバイル契約者増加に向けた戦略立案・イベント企画等／未経験可」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮城県となります。想定年収は500万円～900万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 東証プライム市場に上場している企業です（証券コード4755）、設立は1997年2月7日、資本金は459,508百万円（2025年12月末時点）、従業員数は単体9,989名／連結29,419名（2025年12月末時点）、本社所在地は〒158-0094 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス。 買い物も、旅行も、決済も、通信も。日々の暮らしの何気ない場面に、いつのまにか「楽天」の名前が入り込んでいる。ひとつのIDで70を超えるサービスがつながり、貯めたポイントがまた別のサービスで使える。この巨大なエコシステムを築いてきたのが楽天グループです。 ■ 会社のストーリー 始まりは1997年。社員わずか6名、13店舗、月商は20万円にも満たない小さなインターネットショッピングモールでした。創業者の三木谷浩史氏が掲げたのは「インターネットで日本を、世界を元気にする」という構想です。出店者と買い手をフェアにつなぐ「楽天市場」は少しずつ店舗を増やし、やがてトラベル、証券、銀行、クレジットカードへと領域を広げます。2018年には携帯キャリア事業への参入を表明し、自前の通信網を一から構築するという、業界の常識に挑む賭けに踏み出しました。EC企業から、金融とモバイルを併せ持つ総合インターネット企業へ。創業から四半世紀を超える歩みは、新しい事業を生み出し続けた挑戦の連続でした。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 楽天が事業の根幹に据えるのは「エンパワーメント」という考え方です。インターネットの力で多くの人にチャンスを届け、フェアな社会づくりを後押しする。この姿勢は全社員の共通言語『楽天主義』として明文化されています。『楽天主義』は、目指す姿を示す「ブランドコンセプト」（大義名分・品性高潔・用意周到・信念不抜・一致団結）と、それを実現する行動指針「成功のコンセプト」（常に改善、常に前進／Professionalismの丁寧／仮説→実行→検証→仕組化／顧客満足の最大化／スピード!!スピード!!スピード!!）の二つで構成されます。判断に迷ったとき、誰もが立ち返れる共通の軸として機能しています。 ■ 事業と強み 最大の強みは、70を超えるサービスが一つのIDでつながる「楽天エコシステム」です。楽天市場で買い物をすればポイントが貯まり、それを楽天トラベルや楽天モバイル、楽天証券で使える。サービスを使うほど生活全体で得をする設計が、利用者を一つの経済圏に呼び込みます。膨大な会員基盤と、そこに蓄積される購買・行動データは、新しいサービスを立ち上げるたびに大きな後押しとなります。EC・フィンテック・モバイルが互いを補強し合う構造そのものが競争優位の源泉です。 ■ 業績・規模 2025年12月期の連結売上収益は2兆4,966億円（前年同期比9.5％増）と公表され、29期連続で過去最高を更新しています。連結Non-GAAP営業利益は1,063億円（公表）。フィンテック事業は売上収益9,759億円・Non-GAAP営業利益1,999億円と過去最高を記録し、グループの収益を牽引しました。従業員は単体9,989名、連結2万9,419名（いずれも2025年12月末時点・公表）。本社を東京・二子玉川の楽天クリムゾンハウスに置き、約30の国と地域で事業を展開しています。 ■ 向き合う課題・これから 近年の最大のテーマは、楽天モバイルの収益化です。通信網を自社で築く巨額の先行投資は長く損益の重しとなってきましたが、2025年12月期には携帯キャリア事業への参入以来初めて通期EBITDAが288億円の黒字（公表）に転じ、契約回線数も1,001万回線（2025年12月末・公表）へ拡大しました。投資フェーズから回収フェーズへ移ろうとする転換点にあります。今後は、モバイルで広がった顧客接点をECや金融へ還流させ、エコシステム全体の価値をさらに高めていけるかが問われています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 楽天を語るうえで欠かせないのが、社内公用語の英語化です。会議資料も日常のやり取りも英語を基本とし、世界各地から集まった多国籍な人材が肩を並べて働きます。拠点となる二子玉川の楽天クリムゾンハウスには社員食堂やカフェが備わり、多様なバックグラウンドを持つ人々が交わります。『楽天主義』を共通の言葉とし、起業家精神を持って事業に向き合う。そんな価値観が組織全体に根づいています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

楽天グループ株式会社が募集する「【仙台】＜楽天トラベル＞コンサルティング営業◆地域活性化にも貢献◆国内最大級宿泊サイト／福利厚生◎」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮城県となります。想定年収は500万円～1000万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東証プライム市場に上場している企業です（証券コード4755）、設立は1997年2月7日、資本金は459,508百万円（2025年12月末時点）、従業員数は単体9,989名／連結29,419名（2025年12月末時点）、本社所在地は〒158-0094 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス。 買い物も、旅行も、決済も、通信も。日々の暮らしの何気ない場面に、いつのまにか「楽天」の名前が入り込んでいる。ひとつのIDで70を超えるサービスがつながり、貯めたポイントがまた別のサービスで使える。この巨大なエコシステムを築いてきたのが楽天グループです。 ■ 会社のストーリー 始まりは1997年。社員わずか6名、13店舗、月商は20万円にも満たない小さなインターネットショッピングモールでした。創業者の三木谷浩史氏が掲げたのは「インターネットで日本を、世界を元気にする」という構想です。出店者と買い手をフェアにつなぐ「楽天市場」は少しずつ店舗を増やし、やがてトラベル、証券、銀行、クレジットカードへと領域を広げます。2018年には携帯キャリア事業への参入を表明し、自前の通信網を一から構築するという、業界の常識に挑む賭けに踏み出しました。EC企業から、金融とモバイルを併せ持つ総合インターネット企業へ。創業から四半世紀を超える歩みは、新しい事業を生み出し続けた挑戦の連続でした。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 楽天が事業の根幹に据えるのは「エンパワーメント」という考え方です。インターネットの力で多くの人にチャンスを届け、フェアな社会づくりを後押しする。この姿勢は全社員の共通言語『楽天主義』として明文化されています。『楽天主義』は、目指す姿を示す「ブランドコンセプト」（大義名分・品性高潔・用意周到・信念不抜・一致団結）と、それを実現する行動指針「成功のコンセプト」（常に改善、常に前進／Professionalismの丁寧／仮説→実行→検証→仕組化／顧客満足の最大化／スピード!!スピード!!スピード!!）の二つで構成されます。判断に迷ったとき、誰もが立ち返れる共通の軸として機能しています。 ■ 事業と強み 最大の強みは、70を超えるサービスが一つのIDでつながる「楽天エコシステム」です。楽天市場で買い物をすればポイントが貯まり、それを楽天トラベルや楽天モバイル、楽天証券で使える。サービスを使うほど生活全体で得をする設計が、利用者を一つの経済圏に呼び込みます。膨大な会員基盤と、そこに蓄積される購買・行動データは、新しいサービスを立ち上げるたびに大きな後押しとなります。EC・フィンテック・モバイルが互いを補強し合う構造そのものが競争優位の源泉です。 ■ 業績・規模 2025年12月期の連結売上収益は2兆4,966億円（前年同期比9.5％増）と公表され、29期連続で過去最高を更新しています。連結Non-GAAP営業利益は1,063億円（公表）。フィンテック事業は売上収益9,759億円・Non-GAAP営業利益1,999億円と過去最高を記録し、グループの収益を牽引しました。従業員は単体9,989名、連結2万9,419名（いずれも2025年12月末時点・公表）。本社を東京・二子玉川の楽天クリムゾンハウスに置き、約30の国と地域で事業を展開しています。 ■ 向き合う課題・これから 近年の最大のテーマは、楽天モバイルの収益化です。通信網を自社で築く巨額の先行投資は長く損益の重しとなってきましたが、2025年12月期には携帯キャリア事業への参入以来初めて通期EBITDAが288億円の黒字（公表）に転じ、契約回線数も1,001万回線（2025年12月末・公表）へ拡大しました。投資フェーズから回収フェーズへ移ろうとする転換点にあります。今後は、モバイルで広がった顧客接点をECや金融へ還流させ、エコシステム全体の価値をさらに高めていけるかが問われています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 楽天を語るうえで欠かせないのが、社内公用語の英語化です。会議資料も日常のやり取りも英語を基本とし、世界各地から集まった多国籍な人材が肩を並べて働きます。拠点となる二子玉川の楽天クリムゾンハウスには社員食堂やカフェが備わり、多様なバックグラウンドを持つ人々が交わります。『楽天主義』を共通の言葉とし、起業家精神を持って事業に向き合う。そんな価値観が組織全体に根づいています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

楽天グループ株式会社が募集する「【仙台/業界未経験/ゴルフ好き歓迎】入社時TOEIC不問『楽天GORA』のコンサルティング営業」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮城県となります。想定年収は500万円～800万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東証プライム市場に上場している企業です（証券コード4755）、設立は1997年2月7日、資本金は459,508百万円（2025年12月末時点）、従業員数は単体9,989名／連結29,419名（2025年12月末時点）、本社所在地は〒158-0094 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス。 買い物も、旅行も、決済も、通信も。日々の暮らしの何気ない場面に、いつのまにか「楽天」の名前が入り込んでいる。ひとつのIDで70を超えるサービスがつながり、貯めたポイントがまた別のサービスで使える。この巨大なエコシステムを築いてきたのが楽天グループです。 ■ 会社のストーリー 始まりは1997年。社員わずか6名、13店舗、月商は20万円にも満たない小さなインターネットショッピングモールでした。創業者の三木谷浩史氏が掲げたのは「インターネットで日本を、世界を元気にする」という構想です。出店者と買い手をフェアにつなぐ「楽天市場」は少しずつ店舗を増やし、やがてトラベル、証券、銀行、クレジットカードへと領域を広げます。2018年には携帯キャリア事業への参入を表明し、自前の通信網を一から構築するという、業界の常識に挑む賭けに踏み出しました。EC企業から、金融とモバイルを併せ持つ総合インターネット企業へ。創業から四半世紀を超える歩みは、新しい事業を生み出し続けた挑戦の連続でした。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 楽天が事業の根幹に据えるのは「エンパワーメント」という考え方です。インターネットの力で多くの人にチャンスを届け、フェアな社会づくりを後押しする。この姿勢は全社員の共通言語『楽天主義』として明文化されています。『楽天主義』は、目指す姿を示す「ブランドコンセプト」（大義名分・品性高潔・用意周到・信念不抜・一致団結）と、それを実現する行動指針「成功のコンセプト」（常に改善、常に前進／Professionalismの丁寧／仮説→実行→検証→仕組化／顧客満足の最大化／スピード!!スピード!!スピード!!）の二つで構成されます。判断に迷ったとき、誰もが立ち返れる共通の軸として機能しています。 ■ 事業と強み 最大の強みは、70を超えるサービスが一つのIDでつながる「楽天エコシステム」です。楽天市場で買い物をすればポイントが貯まり、それを楽天トラベルや楽天モバイル、楽天証券で使える。サービスを使うほど生活全体で得をする設計が、利用者を一つの経済圏に呼び込みます。膨大な会員基盤と、そこに蓄積される購買・行動データは、新しいサービスを立ち上げるたびに大きな後押しとなります。EC・フィンテック・モバイルが互いを補強し合う構造そのものが競争優位の源泉です。 ■ 業績・規模 2025年12月期の連結売上収益は2兆4,966億円（前年同期比9.5％増）と公表され、29期連続で過去最高を更新しています。連結Non-GAAP営業利益は1,063億円（公表）。フィンテック事業は売上収益9,759億円・Non-GAAP営業利益1,999億円と過去最高を記録し、グループの収益を牽引しました。従業員は単体9,989名、連結2万9,419名（いずれも2025年12月末時点・公表）。本社を東京・二子玉川の楽天クリムゾンハウスに置き、約30の国と地域で事業を展開しています。 ■ 向き合う課題・これから 近年の最大のテーマは、楽天モバイルの収益化です。通信網を自社で築く巨額の先行投資は長く損益の重しとなってきましたが、2025年12月期には携帯キャリア事業への参入以来初めて通期EBITDAが288億円の黒字（公表）に転じ、契約回線数も1,001万回線（2025年12月末・公表）へ拡大しました。投資フェーズから回収フェーズへ移ろうとする転換点にあります。今後は、モバイルで広がった顧客接点をECや金融へ還流させ、エコシステム全体の価値をさらに高めていけるかが問われています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 楽天を語るうえで欠かせないのが、社内公用語の英語化です。会議資料も日常のやり取りも英語を基本とし、世界各地から集まった多国籍な人材が肩を並べて働きます。拠点となる二子玉川の楽天クリムゾンハウスには社員食堂やカフェが備わり、多様なバックグラウンドを持つ人々が交わります。『楽天主義』を共通の言葉とし、起業家精神を持って事業に向き合う。そんな価値観が組織全体に根づいています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

楽天グループ株式会社が募集する「【宮城】「楽天モバイル」の法人営業マネージャー候補◆800万回線突破のグループ中核サービス」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮城県 仙台市宮城野区となります。想定年収は800万円～1200万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 東証プライム市場に上場している企業です（証券コード4755）、設立は1997年2月7日、資本金は459,508百万円（2025年12月末時点）、従業員数は単体9,989名／連結29,419名（2025年12月末時点）、本社所在地は〒158-0094 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス。 買い物も、旅行も、決済も、通信も。日々の暮らしの何気ない場面に、いつのまにか「楽天」の名前が入り込んでいる。ひとつのIDで70を超えるサービスがつながり、貯めたポイントがまた別のサービスで使える。この巨大なエコシステムを築いてきたのが楽天グループです。 ■ 会社のストーリー 始まりは1997年。社員わずか6名、13店舗、月商は20万円にも満たない小さなインターネットショッピングモールでした。創業者の三木谷浩史氏が掲げたのは「インターネットで日本を、世界を元気にする」という構想です。出店者と買い手をフェアにつなぐ「楽天市場」は少しずつ店舗を増やし、やがてトラベル、証券、銀行、クレジットカードへと領域を広げます。2018年には携帯キャリア事業への参入を表明し、自前の通信網を一から構築するという、業界の常識に挑む賭けに踏み出しました。EC企業から、金融とモバイルを併せ持つ総合インターネット企業へ。創業から四半世紀を超える歩みは、新しい事業を生み出し続けた挑戦の連続でした。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 楽天が事業の根幹に据えるのは「エンパワーメント」という考え方です。インターネットの力で多くの人にチャンスを届け、フェアな社会づくりを後押しする。この姿勢は全社員の共通言語『楽天主義』として明文化されています。『楽天主義』は、目指す姿を示す「ブランドコンセプト」（大義名分・品性高潔・用意周到・信念不抜・一致団結）と、それを実現する行動指針「成功のコンセプト」（常に改善、常に前進／Professionalismの丁寧／仮説→実行→検証→仕組化／顧客満足の最大化／スピード!!スピード!!スピード!!）の二つで構成されます。判断に迷ったとき、誰もが立ち返れる共通の軸として機能しています。 ■ 事業と強み 最大の強みは、70を超えるサービスが一つのIDでつながる「楽天エコシステム」です。楽天市場で買い物をすればポイントが貯まり、それを楽天トラベルや楽天モバイル、楽天証券で使える。サービスを使うほど生活全体で得をする設計が、利用者を一つの経済圏に呼び込みます。膨大な会員基盤と、そこに蓄積される購買・行動データは、新しいサービスを立ち上げるたびに大きな後押しとなります。EC・フィンテック・モバイルが互いを補強し合う構造そのものが競争優位の源泉です。 ■ 業績・規模 2025年12月期の連結売上収益は2兆4,966億円（前年同期比9.5％増）と公表され、29期連続で過去最高を更新しています。連結Non-GAAP営業利益は1,063億円（公表）。フィンテック事業は売上収益9,759億円・Non-GAAP営業利益1,999億円と過去最高を記録し、グループの収益を牽引しました。従業員は単体9,989名、連結2万9,419名（いずれも2025年12月末時点・公表）。本社を東京・二子玉川の楽天クリムゾンハウスに置き、約30の国と地域で事業を展開しています。 ■ 向き合う課題・これから 近年の最大のテーマは、楽天モバイルの収益化です。通信網を自社で築く巨額の先行投資は長く損益の重しとなってきましたが、2025年12月期には携帯キャリア事業への参入以来初めて通期EBITDAが288億円の黒字（公表）に転じ、契約回線数も1,001万回線（2025年12月末・公表）へ拡大しました。投資フェーズから回収フェーズへ移ろうとする転換点にあります。今後は、モバイルで広がった顧客接点をECや金融へ還流させ、エコシステム全体の価値をさらに高めていけるかが問われています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 楽天を語るうえで欠かせないのが、社内公用語の英語化です。会議資料も日常のやり取りも英語を基本とし、世界各地から集まった多国籍な人材が肩を並べて働きます。拠点となる二子玉川の楽天クリムゾンハウスには社員食堂やカフェが備わり、多様なバックグラウンドを持つ人々が交わります。『楽天主義』を共通の言葉とし、起業家精神を持って事業に向き合う。そんな価値観が組織全体に根づいています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

楽天グループ株式会社が募集する「【仙台】チケット販売業務全般担当＜東北楽天ゴールデンイーグルス＞◆チケット登録・販売状況確認、分析等」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は契約社員、勤務地は宮城県 仙台市宮城野区となります。想定年収は450万円～550万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東証プライム市場に上場している企業です（証券コード4755）、設立は1997年2月7日、資本金は459,508百万円（2025年12月末時点）、従業員数は単体9,989名／連結29,419名（2025年12月末時点）、本社所在地は〒158-0094 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス。 買い物も、旅行も、決済も、通信も。日々の暮らしの何気ない場面に、いつのまにか「楽天」の名前が入り込んでいる。ひとつのIDで70を超えるサービスがつながり、貯めたポイントがまた別のサービスで使える。この巨大なエコシステムを築いてきたのが楽天グループです。 ■ 会社のストーリー 始まりは1997年。社員わずか6名、13店舗、月商は20万円にも満たない小さなインターネットショッピングモールでした。創業者の三木谷浩史氏が掲げたのは「インターネットで日本を、世界を元気にする」という構想です。出店者と買い手をフェアにつなぐ「楽天市場」は少しずつ店舗を増やし、やがてトラベル、証券、銀行、クレジットカードへと領域を広げます。2018年には携帯キャリア事業への参入を表明し、自前の通信網を一から構築するという、業界の常識に挑む賭けに踏み出しました。EC企業から、金融とモバイルを併せ持つ総合インターネット企業へ。創業から四半世紀を超える歩みは、新しい事業を生み出し続けた挑戦の連続でした。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 楽天が事業の根幹に据えるのは「エンパワーメント」という考え方です。インターネットの力で多くの人にチャンスを届け、フェアな社会づくりを後押しする。この姿勢は全社員の共通言語『楽天主義』として明文化されています。『楽天主義』は、目指す姿を示す「ブランドコンセプト」（大義名分・品性高潔・用意周到・信念不抜・一致団結）と、それを実現する行動指針「成功のコンセプト」（常に改善、常に前進／Professionalismの丁寧／仮説→実行→検証→仕組化／顧客満足の最大化／スピード!!スピード!!スピード!!）の二つで構成されます。判断に迷ったとき、誰もが立ち返れる共通の軸として機能しています。 ■ 事業と強み 最大の強みは、70を超えるサービスが一つのIDでつながる「楽天エコシステム」です。楽天市場で買い物をすればポイントが貯まり、それを楽天トラベルや楽天モバイル、楽天証券で使える。サービスを使うほど生活全体で得をする設計が、利用者を一つの経済圏に呼び込みます。膨大な会員基盤と、そこに蓄積される購買・行動データは、新しいサービスを立ち上げるたびに大きな後押しとなります。EC・フィンテック・モバイルが互いを補強し合う構造そのものが競争優位の源泉です。 ■ 業績・規模 2025年12月期の連結売上収益は2兆4,966億円（前年同期比9.5％増）と公表され、29期連続で過去最高を更新しています。連結Non-GAAP営業利益は1,063億円（公表）。フィンテック事業は売上収益9,759億円・Non-GAAP営業利益1,999億円と過去最高を記録し、グループの収益を牽引しました。従業員は単体9,989名、連結2万9,419名（いずれも2025年12月末時点・公表）。本社を東京・二子玉川の楽天クリムゾンハウスに置き、約30の国と地域で事業を展開しています。 ■ 向き合う課題・これから 近年の最大のテーマは、楽天モバイルの収益化です。通信網を自社で築く巨額の先行投資は長く損益の重しとなってきましたが、2025年12月期には携帯キャリア事業への参入以来初めて通期EBITDAが288億円の黒字（公表）に転じ、契約回線数も1,001万回線（2025年12月末・公表）へ拡大しました。投資フェーズから回収フェーズへ移ろうとする転換点にあります。今後は、モバイルで広がった顧客接点をECや金融へ還流させ、エコシステム全体の価値をさらに高めていけるかが問われています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 楽天を語るうえで欠かせないのが、社内公用語の英語化です。会議資料も日常のやり取りも英語を基本とし、世界各地から集まった多国籍な人材が肩を並べて働きます。拠点となる二子玉川の楽天クリムゾンハウスには社員食堂やカフェが備わり、多様なバックグラウンドを持つ人々が交わります。『楽天主義』を共通の言葉とし、起業家精神を持って事業に向き合う。そんな価値観が組織全体に根づいています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ヘキサコア株式会社が募集する「【宮城／名取】自社製品のソフトウェア開発（要件定義から担当）◇客先常駐無／マイカー通勤可／働き方◎◇」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮城県となります。 想定年収は350万円～500万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ヘキサコア株式会社が募集する「【宮城／名取】設計エンジニア（受配電盤・分電盤）◇年休124日／残業月24ｈ程度／働きやすさ◎」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮城県となります。 想定年収は400万円～500万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

ヘキサコア株式会社が募集する「【宮城／名取】ファームウェア設計◇年休124日／客先常駐無／働きやすさ／マイカー通勤可◎」は、技術職（組み込みソフトウェア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮城県 名取市となります。 想定年収は350万円～500万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社メイテックが募集する「【宮城】チップインダクタコイル製造の工程改善、画像処理業務及びデータ収集システムのプログラミング業務」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮城県となります。想定年収は550万円～700万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2023-04-03、資本金は800000000、従業員数は8345、本社所在地は東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル。 1974年に創業した、機械や電気・電子などの分野の技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計、解析・評価のプロジェクトに送り出しています。2023年の持株会社体制への移行にともない事業会社として発足し、上場する株式会社メイテックグループホールディングス（東証プライム・証券コード9744）のグループの中核を担っています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

1966年設立、東証プライム上場(証券コード1982)の日比谷総合設備で、空調・衛生設備施工管理を担当するポジションです。 ■ 日比谷総合設備株式会社という会社 空気調和設備・給排水衛生設備・電気設備・情報通信設備の4分野を手掛ける総合エンジニアリングサービス企業です。NTTの通信建物における設備構築を担うために設立された経緯があり、現在もNTTグループ関連の売上が5割を占めています。資本金57億5,300万円、売上高897億円、従業員975名(いずれも2025年3月末時点)です。 ■ この仕事でやること ・空調・衛生設備の施工管理(工程・品質・安全管理) ・協力会社との調整、現場巡回 ・NTTグループ案件を中心とした設備工事の管理 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 通信インフラを長年支えてきた上場企業で、専門性の高い設備施工管理の経験を積めます。案件終了後に5日間の休暇が付与されるなど、働き方への配慮も特徴です。 ■ こんな方に向いています ・空調・衛生設備の施工管理経験がある方 ・通信インフラなど社会性の高い分野に関わりたい方 ・安定した大手企業で長く働きたい方 勤務地は宮城県仙台市宮城野区、正社員での採用です。想定年収は700万円〜1,050万円、年間休日123日です。

株式会社椿本マシナリーが募集する「【仙台／未経験歓迎】法人営業～企業安定性◎／休124日／土日祝休／プライム上場の椿本チエインG～」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮城県 仙台市青葉区となります。 想定年収は450万円～600万円です。未経験からでも応募できる求人です。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社椿本マシナリーが募集する「【仙台】法人営業～商材優位性◎／働きやすい／休124日／土日祝休／プライム上場の椿本チエインG～」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮城県 仙台市青葉区となります。 想定年収は500万円～700万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

日比谷総合設備株式会社が募集する「【仙台／総合職】電気設備施工管理／年休123日／5日間の休暇付与／NTTと提携で安定性◎」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮城県 仙台市宮城野区となります。 想定年収は700万円～1050万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

住友不動産ハウジング株式会社が募集する「2年間の東京勤務【仙台／住友不動産G】新築住宅営業◆未経験歓迎／寮・社宅をご用意」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮城県となります。想定年収は350万円～1000万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2024年10月17日、資本金は30億円（3,000百万円）、従業員数は4,523名（2025年4月1日現在）、本社所在地は東京都新宿区西新宿四丁目34番7号 住友不動産西新宿ビル5号館。 「新築も、リフォームも、お客様の想いにこたえる家づくり」。注文住宅とリフォーム、住まいの新築と再生という二つの領域を一つの会社で担う、住友不動産グループの住宅会社です。 ■ 会社のストーリー 住友不動産株式会社（東証プライム・証券コード8830）の100%出資により、2024年10月17日に設立され、2025年4月1日に事業を開始しました。親会社が長く手がけてきた注文住宅事業と、住宅リフォームブランド「新築そっくりさん」のリフォーム事業を、新設子会社へ承継・統合して誕生した会社です。これまで別々に運営されてきた「家を新しく建てる」事業と「今ある家を再生する」事業を一体化し、住宅設備・部材・設計・物流といった機能を共有しながら、家づくりの間口を広げていくことを狙いとしています。許認可は特定建設業許可（国土交通大臣許可（特-6）第29442号）、決算期は3月です。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 掲げる企業理念は「よりよい『家』をつくるのは『人』である。」。住まいという長く使う資産を扱う以上、最後に品質を決めるのは図面や工法だけでなく、それをかたちにする人であるという考え方が根底にあります。新築・リフォームを問わず「お客様の想いにこたえる」「お客様に寄り添った家づくり」を事業姿勢として打ち出しています。 ■ 事業と強み 事業は「完成工事事業」「注文住宅事業」「リフォーム事業」の3領域です。注文住宅では都市の限られた敷地を活かす都市型住宅「J・URBAN（ジェイ・アーバン）」を主力とし、シンプルでスタイリッシュなデザインに採光・プライバシー・防災防犯を両立させています。J・URBANは2003年度のグッドデザイン賞を受賞して以来、複数の商品が同賞を獲得しており、「J・LECONTE」「J・URBAN CRISTA」などシリーズも展開しています。リフォームでは戸建てを一棟まるごと新築同様によみがえらせる「新築そっくりさん」をはじめ、マンションリフォームまでを手がけます。新築とリフォームの両事業を一社に束ねることで、提案できる選択肢の幅広さが強みになっています。 ■ 業績・規模 両事業の合算で売上は2,000億円超の規模を持ち、これを早期に5割増の3,000億円へ引き上げることを目標として公表しています。事業の融合により、全国で年1万棟を超える施工規模になるとされています。資本金は30億円（3,000百万円）、従業員数は4,523名（2025年4月1日現在）です。 ■ 向き合う課題・これから 住宅市場が新築偏重から既存ストックの活用・リフォームへと比重を移すなかで、新築と再生の両方を一社で提供できる体制は、この環境変化に正面から応える布石といえます。設立直後の会社として、統合のメリットを実際の商品力・施工力・提案力にどう落とし込み、設備や部材、設計、物流の共有をどこまで深化させられるかが、これからの成長を左右するテーマです。会社自身も、事業統合の深化と事業間口の拡大を方針として掲げています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 注文住宅・リフォームの双方で全国に事業所を構え、4,523名（2025年4月1日現在）が在籍する組織です。「よりよい『家』をつくるのは『人』である。」という理念のとおり、家づくりの最前線に立つ人を起点に事業を組み立てている点が特徴です。リフォームアドバイザーや注文住宅の提案営業など、お客様と長く向き合う職種が多く、人を介して価値を届けることを重視する社風があります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

スターゼン株式会社が募集する「【宮城／多賀城】未経験歓迎！営業事務・ピッキング◇プライム上場／年休122日」は、事務・アシスタント領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮城県 多賀城市となります。想定年収は350万円～450万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード8043）。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社サーキュレーションが募集する「【仙台】経営コンサルタント◆AI×プロ人材で地方創生貢献◆幅広い経営課題に中長期伴走／土日祝日休」は、専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮城県となります。 想定年収は500万円～900万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社メイテックが募集する「【宮城県古川市／フレックス／車勤務可】車載モジュール生産工場における生産技術システムの開発業務」は、技術職（組み込みソフトウェア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮城県となります。想定年収は550万円～700万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2023-04-03、資本金は800000000、従業員数は8345、本社所在地は東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル。 1974年に創業した、機械や電気・電子などの分野の技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計、解析・評価のプロジェクトに送り出しています。2023年の持株会社体制への移行にともない事業会社として発足し、上場する株式会社メイテックグループホールディングス（東証プライム・証券コード9744）のグループの中核を担っています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

ムルチバック・ジャパン株式会社が募集する「【仙台】サービスエンジニア※第二新卒も歓迎◆年休125日／真空包装機世界トップ級シェア」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮城県となります。 想定年収は400万円～500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社メイテックが募集する「【宮城県古川市／フレックス／車勤務可】車載センシングデバイス製造技術の開発業務」は、技術職（組み込みソフトウェア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮城県となります。想定年収は550万円～700万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2023-04-03、資本金は800000000、従業員数は8345、本社所在地は東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル。 1974年に創業した、機械や電気・電子などの分野の技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計、解析・評価のプロジェクトに送り出しています。2023年の持株会社体制への移行にともない事業会社として発足し、上場する株式会社メイテックグループホールディングス（東証プライム・証券コード9744）のグループの中核を担っています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社サーキュレーションが募集する「【仙台】コンサルティング営業◆AI×プロ人材で地方創生貢献◆幅広い経営課題に中長期伴走／土日祝日休」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮城県となります。 想定年収は500万円～900万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

中井商工株式会社(海外でも活躍！業界TOPのインフラ系メーカー)が募集する「年収800～経験対象物不問【宮城】施工管理(橋梁止水材)自社開発製品/業界TOPシェアメーカー」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮城県となります。 想定年収は800万円～1000万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）