ユニッククレーンに用いられる部品の加工・検査業務◇教育体制充実/福利厚生◎
株式会社BREXA Technology・4ヶ月前掲載
千葉県(関東地方)の求人情報を集約。千葉県に拠点を置く企業の正社員・契約社員・業務委託求人を、リモートワーク可否・年収・雇用形態・職種で絞り込んで探せます。地元企業から全国企業の拠点、フルリモートで首都圏企業に勤める選択肢まで、Uターン・Iターン転職にも対応。AIが経歴にマッチする求人を提案します。
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千葉県(関東地方)のIT・通信・金融・コンサル・メーカー本社など、あらゆる業界の求人が集中する日本最大の転職市場です。SaaS・スタートアップの本社も多く、ハイクラス・専門職の選択肢が豊富です。
求人数・年収水準ともに全国トップクラスで、職種・年収帯ともに最も選択肢が多いエリアです。リモート可求人も他地域より多く見つかります。
求人の探しやすさを測る指標が有効求人倍率(求職者1人あたりの求人数)だ。全国の有効求人倍率は1.18倍(令和7年11月・季節調整値)で、1倍を上回れば求職者より求人が多い状態を意味する。
この倍率は都道府県で差が大きく、同じ時期でも最高と最低で2倍近い開きが出る。千葉県での実際の求人状況は、下の求人一覧の件数とあわせて確認したい。倍率が低めの地域でも、リモート可求人を併用すれば選べる求人は大きく広がる。
フルリモート求人を使えば、千葉県に住みながら首都圏水準の年収を得ることも可能です。通勤時間をなくし、生活コストを抑えながらキャリアを継続できます。
U/Iターン転職では、千葉県ならではの強み(地域密着の顧客理解・コミュニティとの関係)が差別化材料になります。自治体の移住支援・就職支援制度もあわせて確認しましょう。
参考・出典
Q. 千葉県でリモートワーク可能な求人はありますか?
A. はい、千葉県を勤務地とする求人の約半数でリモートワーク(フルリモート / ハイブリッド)が選択可能です。特にIT・マーケティング職はリモート可率が高くなっています。
Q. 千葉県での転職活動のコツは?
A. 地域に強い転職エージェントの活用、Uターン・Iターン専用の求人プラットフォームの活用、SNS(X / LinkedIn)での情報発信、地元コミュニティへの参加が有効です。
Q. 千葉県の平均年収は?
A. 首都圏と比較して全国平均で年収は10〜20%低めですが、生活コスト(家賃・物価)も同程度低く、可処分所得は同等以上のケースが多いです。フルリモートで首都圏企業に勤めながら地方に住む選択肢も急増しています。
Q. 千葉県に本社を置く有名企業は?
A. 千葉県には地域に根ざした優良企業が多数あり、近年は東京企業のサテライトオフィスやリモートワーク前提のスタートアップも進出しています。具体的な企業情報は求人一覧でご確認ください。
Q. 千葉県でキャリアアップを目指すには?
A. 地方拠点での経験 → 首都圏異動 or リモートで首都圏企業に転職、というキャリア設計が一般的です。地方ならではの強み(顧客密着・地域コミュニティ理解)は首都圏転職時の差別化材料になります。
株式会社BREXA Technologyが募集する「【千葉】ユニッククレーンに用いられる部品の加工・検査業務◇教育体制充実/福利厚生◎」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。想定年収は350万円~400万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2004-12-01、資本金は483654000、本社所在地は東京都千代田区丸の内一丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館16・17階。 IT・機械・電子・電気・ソフトウェア領域の技術者派遣および開発請負を主軸とする人材サービス会社です。システム開発・インフラ構築といったIT分野に加え、機械・電気電子・化学など製造業の研究開発・設計・評価工程を担うエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントなど幅広い産業のメーカーへ提供しています。職業紹介や、ネットワーク・情報通信システム関連の技術サービスもあわせて手がけています。2025年7月1日に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings(旧・株式会社アウトソーシング)傘下のグループ会社として事業を展開しています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社BREXA Technology・4ヶ月前掲載
株式会社BREXA Technologyが募集する「【千葉/未経験歓迎】半導体光部品の試作や評価等◇未経験からエンジニアへ/教育体制充実/福利厚生◎」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。想定年収は350万円~400万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は2004-12-01、資本金は483654000、本社所在地は東京都千代田区丸の内一丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館16・17階。 IT・機械・電子・電気・ソフトウェア領域の技術者派遣および開発請負を主軸とする人材サービス会社です。システム開発・インフラ構築といったIT分野に加え、機械・電気電子・化学など製造業の研究開発・設計・評価工程を担うエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントなど幅広い産業のメーカーへ提供しています。職業紹介や、ネットワーク・情報通信システム関連の技術サービスもあわせて手がけています。2025年7月1日に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings(旧・株式会社アウトソーシング)傘下のグループ会社として事業を展開しています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社タダノテクノ東日本・4ヶ月前掲載
株式会社タダノテクノ東日本が募集する「【佐倉市】メカニック※機械いじりが好きな方、未経験歓迎/教育体制◎/年間の休日休暇120日以上」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県 佐倉市となります。 想定年収は350万円~450万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社BREXA Technology・4ヶ月前掲載
株式会社BREXA Technologyが募集する「【千葉/未経験歓迎】シアンの分析・検査業務等◇未経験からエンジニアへ/教育体制充実/福利厚生◎」は、技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。想定年収は350万円~400万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は2004-12-01、資本金は483654000、本社所在地は東京都千代田区丸の内一丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館16・17階。 IT・機械・電子・電気・ソフトウェア領域の技術者派遣および開発請負を主軸とする人材サービス会社です。システム開発・インフラ構築といったIT分野に加え、機械・電気電子・化学など製造業の研究開発・設計・評価工程を担うエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントなど幅広い産業のメーカーへ提供しています。職業紹介や、ネットワーク・情報通信システム関連の技術サービスもあわせて手がけています。2025年7月1日に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings(旧・株式会社アウトソーシング)傘下のグループ会社として事業を展開しています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
フジフーズ株式会社・4ヶ月前掲載
フジフーズ株式会社が募集する「【千葉/習志野】設備保全※自社/二卒もセカンドキャリアも◎/セブンイレブンパートナー企業」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県 習志野市となります。 想定年収は350万円~600万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
理工サービス株式会社・4ヶ月前掲載
理工サービス株式会社が募集する「【市原/未経験から安心スタート】安全を支える検査エンジニア◆資格ゼロから手に職◆スキルが身につく環境」は、技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県 市原市となります。想定年収は350万円~450万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は1981年10月1日、資本金は1,000万円、従業員数は約80名、本社所在地は〒733-0035 広島県広島市西区南観音6丁目3番10号。 広島市に本社を置く、非破壊検査の総合商社です。1981年の設立以来、X線をはじめとする非破壊検査機器の販売・修理・レンタルから、放射線透過試験(RT)・超音波探傷試験(UT)・磁粉探傷試験(MT)・浸透探傷試験(PT)・渦電流探傷試験(ET)に対応する検査技術者の派遣までを一貫して手がけています。発電所・橋梁・トンネル・鉄塔・コンビナート・航空機・部品製造など幅広い対象の品質を支え、熱処理業務、品質・安全管理業務、放射線管理業務、電気通信工事業、カーリースなども併せて展開しています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
オリジン東秀株式会社・4ヶ月前掲載
オリジン東秀株式会社が募集する「【千葉】店長候補<年収450万~/年休120日>イオンG・福利厚生充実/飲食店アルバイト経験歓迎!」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。 想定年収は450万円~500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社QVCジャパン・4ヶ月前掲載
株式会社QVCジャパンが募集する「【転勤無】TV通販番組プロデューサー※ライブ配信/年休120日/有給取得ほぼ100%/業界最大QVC」は、クリエイター・クリエイティブ職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県 千葉市美浜区となります。 想定年収は550万円~650万円です。目安として8年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社イースト・4ヶ月前掲載
株式会社イーストが募集する「【柏市】商業施設のWeb・SNSの更新・制作◆トレンド発信と販促制作でスキルアップ/土日休み」は、クリエイター・クリエイティブ職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。想定年収は350万円~450万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は1997-10-01、資本金は2000、従業員数は1281、本社所在地は東京都千代田区丸の内3丁目4番1号 新国際ビル3階。 六本木ヒルズ、丸の内ビルディング、表参道ヒルズ——日本を代表する商業施設の多くで、株式会社イーストのシステムとスタッフが動いています。1997年の創業以来、「SC総合商社」として商業施設運営のあらゆる課題に応じてきた会社です。 ■ 会社のストーリー 1997年10月に設立。商業施設(ショッピングセンター)に特化した総合ソリューション企業として事業を拡大し、現在は全国140ヶ所以上の商業施設をサポートしています。売上管理システム「MallPro®」や施設管理プラットフォーム「Alys」など自社開発プロダクトを持ちながら、オペレーション・セールスプロモーション・地方創生・インバウンド事業と事業領域を広げています。本社は東京都千代田区丸の内(新国際ビル)に置き、有楽町線「有楽町駅」から地下通路直結のアクセスです。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 ビジョン:「お客様とともに、まちと地域を舞台に人とシステムの力で人々の集いと暮らしに新しい感動を創る。」 ミッション(EAST WAY・行動指針):Think(課題を捉え共有・解決する)、Action(主体的に動き周囲を巻き込む)、Believe(まず他者を信じる)、Change(成長し続け周囲に影響を与える)の4原則で行動する。 経営理念:「お客様から一番に相談される存在」を目指す「顧客同一化」の姿勢。 ■ 事業と強み オペレーション事業(売上管理・マルチアシスタント・リサーチ・研修)、システム事業(MallPro®/Alys/mallmate等)、SP事業(デジタル・ツールソリューション)、その他(地方創生・インバウンド)の4事業を横断的に展開。導入施設数は800以上(公表)で、有名商業施設の多くに自社システムが導入されています。商業施設の「人」と「システム」の両面を一社でカバーできる点が競合との差別化要因です。 ■ 業績・規模 従業員数1,281名(2025年10月時点・公表)、平均年齢36歳(公表)。資本金2,000万円。設立1997年、非上場。東京本社(丸の内)のほか、大阪(淀屋橋)に拠点を持ちます。 ■ 向き合う課題・これから 商業施設業界はEC台頭・インバウンド増加・地方施設の運営効率化という複合的な変化に直面しています。同社はシステムとオペレーションの両輪で変化に対応しながら、地方創生・観光・インバウンド分野へ事業を広げています。2025年時点で140以上の施設をサポートする規模を背景に、さらなる領域拡張を推進しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「服装・髪型・ネイル自由(華美でなければOK)」というオープンな社風です。副業可(社内規程有)、フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)、平均残業月15時間程度(公表)、年間休日125日(完全週休2日・土日祝)。産休・育休取得率100%・復帰率100%(公表)という実績があります。関東ITソフトウェア健康保険組合加盟で、スポーツ施設・保養施設・直営健診センターの利用が可能です。えるぼし認定取得(公表)。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社BREXA Technology・4ヶ月前掲載
株式会社BREXA Technologyが募集する「【千葉/未経験歓迎】設備保全業務◇未経験からエンジニアへ/教育体制充実/福利厚生◎」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。想定年収は350万円~400万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は2004-12-01、資本金は483654000、本社所在地は東京都千代田区丸の内一丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館16・17階。 IT・機械・電子・電気・ソフトウェア領域の技術者派遣および開発請負を主軸とする人材サービス会社です。システム開発・インフラ構築といったIT分野に加え、機械・電気電子・化学など製造業の研究開発・設計・評価工程を担うエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントなど幅広い産業のメーカーへ提供しています。職業紹介や、ネットワーク・情報通信システム関連の技術サービスもあわせて手がけています。2025年7月1日に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings(旧・株式会社アウトソーシング)傘下のグループ会社として事業を展開しています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社BREXA Technology・4ヶ月前掲載
株式会社BREXA Technologyが募集する「【千葉県市川市】生産技術の補助◇モールド変圧器の間接業務◇教育体制充実/福利厚生◎」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。想定年収は350万円~400万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は2004-12-01、資本金は483654000、本社所在地は東京都千代田区丸の内一丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館16・17階。 IT・機械・電子・電気・ソフトウェア領域の技術者派遣および開発請負を主軸とする人材サービス会社です。システム開発・インフラ構築といったIT分野に加え、機械・電気電子・化学など製造業の研究開発・設計・評価工程を担うエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントなど幅広い産業のメーカーへ提供しています。職業紹介や、ネットワーク・情報通信システム関連の技術サービスもあわせて手がけています。2025年7月1日に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings(旧・株式会社アウトソーシング)傘下のグループ会社として事業を展開しています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社テクノプロ・4ヶ月前掲載
株式会社テクノプロが募集する「【千葉/市原市】半導体モジュールの評価工程◆年間休日122日/福利厚生充実◆」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。想定年収は400万円~450万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 資本金は101000000、従業員数は25697、本社所在地は東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階。 機械や電気・電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、化学、バイオ、医薬など幅広い技術分野で、研究開発や設計の技術サービスを手がける技術者派遣の大手です。1997年の設立以来、多くのエンジニアを正社員として雇用し、さまざまな企業の開発プロジェクトに送り出してきました。全国に多数の拠点を持ち、テクノプロ・グループの中核会社として事業を担っています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
西部電機株式会社・4ヶ月前掲載
西部電機株式会社が募集する「【千葉・市川】監理技術者(機械器具設置)◆直行直帰も可/~1,350万/手当・代休取得など支援◎」は、技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県 市川市となります。想定年収は750万円~1350万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 東証スタンダードに上場している企業です(証券コード6144)。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社ハピネット・ベンディングサービス・4ヶ月前掲載
株式会社ハピネット・ベンディングサービスが募集する「【千葉船橋/営業未経験・第二新卒歓迎】カプセルトイのルート営業※プライム上場/バンダイナムコグループ」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。 想定年収は300万円~350万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社ロジエンス・4ヶ月前掲載
株式会社ロジエンスが募集する「未経験歓迎◎【千葉市美浜区】サービスエンジニア|機械や設備の点検・修理◆働く環境◎」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。 想定年収は400万円~650万円です。未経験からでも応募できる求人です。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社テクノプロ・4ヶ月前掲載
株式会社テクノプロが募集する「【千葉】光ファイバー・電線の製造装置の図面作成◆年間休日122日/福利厚生充実◆」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。想定年収は400万円~500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 資本金は101000000、従業員数は25697、本社所在地は東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階。 機械や電気・電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、化学、バイオ、医薬など幅広い技術分野で、研究開発や設計の技術サービスを手がける技術者派遣の大手です。1997年の設立以来、多くのエンジニアを正社員として雇用し、さまざまな企業の開発プロジェクトに送り出してきました。全国に多数の拠点を持ち、テクノプロ・グループの中核会社として事業を担っています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社トーシン・4ヶ月前掲載
株式会社トーシンが募集する「【千葉】エリア長候補/売上高200億円突破のカプセルトイ専門店「#C-pla」/年休123日」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県 習志野市となります。 想定年収は400万円~500万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社トーシン・4ヶ月前掲載
株式会社トーシンが募集する「転勤無【千葉】カプセルトイ「#C-pla」の店舗SV/裁量◎マネジメントに挑戦」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県 習志野市となります。 想定年収は350万円~350万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社トーシン・4ヶ月前掲載
株式会社トーシンが募集する「【千葉】カプセルトイ「#C-pla」の店舗SV/裁量◎マネジメントに挑戦/年休123日」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県 習志野市となります。 想定年収は400万円~400万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
パナソニック エイジフリー株式会社・4ヶ月前掲載
パナソニック エイジフリー株式会社が募集する「未経験歓迎【千葉】既存メイン営業~福祉用具◆年休120日◆基本土日祝休◆大手G基盤」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。 想定年収は400万円~500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社千葉銀行・4ヶ月前掲載
株式会社千葉銀行が募集する「【海浜幕張】スタートアップ企業への投資推進担当◆カジュアル服勤務/フレックス・リモート可」は、金融系専門職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。想定年収は500万円~1100万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です(証券コード8331)、設立は1943-03-31、資本金は1450億6900万円、従業員数は4142、本社所在地は千葉県千葉市中央区千葉港1番2号。 千葉県千葉市に本店を構える千葉銀行は、預金量・貸出金ともに地方銀行の上位に位置する、千葉県を地盤とする金融グループの中核です。地域の家計と企業の資金を結びつける伝統的な銀行業に軸足を置きながら、近年はデジタルや法人ソリューション、市場運用、M&Aやファンドといった専門領域へと事業の幅を広げています。 ■ 会社のストーリー 千葉銀行は1943年3月、戦時下の金融統制を背景に千葉合同銀行・小見川農商銀行・第九十八銀行が合併して誕生しました。県内経済の復興と高度成長を資金面で支えながら店舗網を広げ、1970年に株式を上場、翌年には市場第一部へと歩を進めました。その後も預金・貸出の両面で地域シェアを高め、千葉県のインフラ・住宅・中小企業金融を担う存在へと成長します。現在はちばぎんグループとして証券・リース・カードなど複数のグループ会社を擁し、銀行単体にとどまらない総合金融サービスを展開しています。2025年9月には千葉興業銀行との経営統合に向けた基本合意を公表し、2027年4月をめどに持株会社を設立する方針を示しました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 千葉銀行はパーパス(存在意義)として『一人ひとりの思いを、もっと実現できる地域社会にする』を掲げ、目指す姿であるビジョンを『地域に寄り添う エンゲージメントバンクグループ』と定めています。エンゲージメントバンクグループとは、お客さま・株主・職員などのステークホルダーとの深いつながりを背景とした価値提供を通じ、地域とともに成長し続ける銀行グループを意味する、と同行は説明しています。 ■ 事業と強み 主力は預金・貸出・為替を中心とする商業銀行業務で、千葉県内に厚い店舗網と顧客基盤を持ちます。加えて、地域経済の課題解決に向けた法人ソリューション(事業承継・M&A・ビジネスマッチング)、市場運用、ファンド組成・投資、デジタル金融サービスへと領域を広げています。複数の地方銀行が参加する『TSUBASAアライアンス』の中核行として基幹システムの共同化やフィンテック連携を進めるほか、武蔵野銀行との『千葉・武蔵野アライアンス』、横浜銀行との『千葉・横浜パートナーシップ』など、広域での提携でスケールメリットと専門性を補完してきました。 ■ 業績・規模 2025年3月期(連結)は、親会社株主に帰属する当期純利益が前期比118億円増の742億円となり、3期連続で過去最高益を更新したと公表しています。連結経常利益は前期比172億円増の1,075億円、貸出金は中小企業向けを中心に前期末比4,613億円増の13兆1,831億円となりました。従業員数は単体3,691名・連結4,142名(2024年3月末)で、国内に180超の店舗網と海外拠点を有しています。株式は東京証券取引所プライム市場(証券コード8331)に上場しています。 ■ 向き合う課題・これから 2026年3月に公表した第16次中期経営計画『エンゲージメントバンクグループ 〜フェーズ2〜』(2026〜2028年度)では、取組指針に『人×AIによる生産性向上』と『エンゲージメント深化によるファン拡大』を掲げ、2028年度の数値目標として連結ROE11%程度・親会社株主帰属当期純利益1,400億円以上・連結OHR40%程度を示しています。低金利環境の転換、人口動態の変化、デジタル化の加速といった構造変化に対し、データ活用やリアルとデジタルの融合チャネル、新規事業領域への参入で応えようとしています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 コアタイムなしのフレックスタイム制や在宅勤務制度を全部署に展開し、柔軟な働き方への転換を進めています。2023年度の月平均所定外労働は5.8時間、有給休暇取得率は83%、男性の育児休業取得率は112.8%と公表しており、子が満2歳の月末まで取得できる育児休業や企業内保育所、育児短時間勤務など両立支援を整えています。銀行として初の『プラチナえるぼし』、『プラチナくるみんプラス』、『健康経営優良法人ホワイト500』、『新・ダイバーシティ経営企業100選プライム』などの認定・選定を受けています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~・4ヶ月前掲載
トランス・コスモス株式会社が募集する「【柏】最新3DCAD建築実施設計・未経験歓迎/ゼネコンハウスメーカー案件/土日祝休/プライム上場」は、技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)領域のポジションです。建設・建築業界向けのDX推進やBPOサービスの一環として、施工管理や意匠設計、CADオペレーションなどを担うポジションです。ゼネコンなど建設業界のクライアント企業の業務効率化を支援します。 雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。想定年収は350万円~550万円です。未経験者の応募を受け付けているケースもあります。 トランス・コスモス株式会社は1985年6月18日設立、資本金290億6,596万円、東証プライム市場に上場(証券コード9715)しています。従業員数はグループ全体で71,683名(国内44,247名、海外27,436名/2026年3月末時点、単体人数は非公開)。代表者は代表取締役共同社長の牟田正明氏と神谷健志氏。本社は東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60です。コールセンター・コンタクトセンター運営を中核に、デジタルマーケティング、EC支援、BPO、DX推進支援などを手がけ、企業の売上拡大とコスト最適化の両面を支援しています。 選考の進め方や配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公式サイト・IR資料等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社千葉銀行・4ヶ月前掲載
株式会社千葉銀行が募集する「【千葉】業務改善エンジニア<RPA×ITでDX・業務改善を推進>安定性×働きやすい環境」は、技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県 千葉市中央区となります。想定年収は500万円~900万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です(証券コード8331)、設立は1943-03-31、資本金は1450億6900万円、従業員数は4142、本社所在地は千葉県千葉市中央区千葉港1番2号。 千葉県千葉市に本店を構える千葉銀行は、預金量・貸出金ともに地方銀行の上位に位置する、千葉県を地盤とする金融グループの中核です。地域の家計と企業の資金を結びつける伝統的な銀行業に軸足を置きながら、近年はデジタルや法人ソリューション、市場運用、M&Aやファンドといった専門領域へと事業の幅を広げています。 ■ 会社のストーリー 千葉銀行は1943年3月、戦時下の金融統制を背景に千葉合同銀行・小見川農商銀行・第九十八銀行が合併して誕生しました。県内経済の復興と高度成長を資金面で支えながら店舗網を広げ、1970年に株式を上場、翌年には市場第一部へと歩を進めました。その後も預金・貸出の両面で地域シェアを高め、千葉県のインフラ・住宅・中小企業金融を担う存在へと成長します。現在はちばぎんグループとして証券・リース・カードなど複数のグループ会社を擁し、銀行単体にとどまらない総合金融サービスを展開しています。2025年9月には千葉興業銀行との経営統合に向けた基本合意を公表し、2027年4月をめどに持株会社を設立する方針を示しました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 千葉銀行はパーパス(存在意義)として『一人ひとりの思いを、もっと実現できる地域社会にする』を掲げ、目指す姿であるビジョンを『地域に寄り添う エンゲージメントバンクグループ』と定めています。エンゲージメントバンクグループとは、お客さま・株主・職員などのステークホルダーとの深いつながりを背景とした価値提供を通じ、地域とともに成長し続ける銀行グループを意味する、と同行は説明しています。 ■ 事業と強み 主力は預金・貸出・為替を中心とする商業銀行業務で、千葉県内に厚い店舗網と顧客基盤を持ちます。加えて、地域経済の課題解決に向けた法人ソリューション(事業承継・M&A・ビジネスマッチング)、市場運用、ファンド組成・投資、デジタル金融サービスへと領域を広げています。複数の地方銀行が参加する『TSUBASAアライアンス』の中核行として基幹システムの共同化やフィンテック連携を進めるほか、武蔵野銀行との『千葉・武蔵野アライアンス』、横浜銀行との『千葉・横浜パートナーシップ』など、広域での提携でスケールメリットと専門性を補完してきました。 ■ 業績・規模 2025年3月期(連結)は、親会社株主に帰属する当期純利益が前期比118億円増の742億円となり、3期連続で過去最高益を更新したと公表しています。連結経常利益は前期比172億円増の1,075億円、貸出金は中小企業向けを中心に前期末比4,613億円増の13兆1,831億円となりました。従業員数は単体3,691名・連結4,142名(2024年3月末)で、国内に180超の店舗網と海外拠点を有しています。株式は東京証券取引所プライム市場(証券コード8331)に上場しています。 ■ 向き合う課題・これから 2026年3月に公表した第16次中期経営計画『エンゲージメントバンクグループ 〜フェーズ2〜』(2026〜2028年度)では、取組指針に『人×AIによる生産性向上』と『エンゲージメント深化によるファン拡大』を掲げ、2028年度の数値目標として連結ROE11%程度・親会社株主帰属当期純利益1,400億円以上・連結OHR40%程度を示しています。低金利環境の転換、人口動態の変化、デジタル化の加速といった構造変化に対し、データ活用やリアルとデジタルの融合チャネル、新規事業領域への参入で応えようとしています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 コアタイムなしのフレックスタイム制や在宅勤務制度を全部署に展開し、柔軟な働き方への転換を進めています。2023年度の月平均所定外労働は5.8時間、有給休暇取得率は83%、男性の育児休業取得率は112.8%と公表しており、子が満2歳の月末まで取得できる育児休業や企業内保育所、育児短時間勤務など両立支援を整えています。銀行として初の『プラチナえるぼし』、『プラチナくるみんプラス』、『健康経営優良法人ホワイト500』、『新・ダイバーシティ経営企業100選プライム』などの認定・選定を受けています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社千葉銀行・4ヶ月前掲載
株式会社千葉銀行が募集する「【銀行出身者歓迎】企画職オープンポジション◆フレックス制度有/プライム上場」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県 千葉市中央区となります。想定年収は500万円~1100万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です(証券コード8331)、設立は1943-03-31、資本金は1450億6900万円、従業員数は4142、本社所在地は千葉県千葉市中央区千葉港1番2号。 千葉県千葉市に本店を構える千葉銀行は、預金量・貸出金ともに地方銀行の上位に位置する、千葉県を地盤とする金融グループの中核です。地域の家計と企業の資金を結びつける伝統的な銀行業に軸足を置きながら、近年はデジタルや法人ソリューション、市場運用、M&Aやファンドといった専門領域へと事業の幅を広げています。 ■ 会社のストーリー 千葉銀行は1943年3月、戦時下の金融統制を背景に千葉合同銀行・小見川農商銀行・第九十八銀行が合併して誕生しました。県内経済の復興と高度成長を資金面で支えながら店舗網を広げ、1970年に株式を上場、翌年には市場第一部へと歩を進めました。その後も預金・貸出の両面で地域シェアを高め、千葉県のインフラ・住宅・中小企業金融を担う存在へと成長します。現在はちばぎんグループとして証券・リース・カードなど複数のグループ会社を擁し、銀行単体にとどまらない総合金融サービスを展開しています。2025年9月には千葉興業銀行との経営統合に向けた基本合意を公表し、2027年4月をめどに持株会社を設立する方針を示しました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 千葉銀行はパーパス(存在意義)として『一人ひとりの思いを、もっと実現できる地域社会にする』を掲げ、目指す姿であるビジョンを『地域に寄り添う エンゲージメントバンクグループ』と定めています。エンゲージメントバンクグループとは、お客さま・株主・職員などのステークホルダーとの深いつながりを背景とした価値提供を通じ、地域とともに成長し続ける銀行グループを意味する、と同行は説明しています。 ■ 事業と強み 主力は預金・貸出・為替を中心とする商業銀行業務で、千葉県内に厚い店舗網と顧客基盤を持ちます。加えて、地域経済の課題解決に向けた法人ソリューション(事業承継・M&A・ビジネスマッチング)、市場運用、ファンド組成・投資、デジタル金融サービスへと領域を広げています。複数の地方銀行が参加する『TSUBASAアライアンス』の中核行として基幹システムの共同化やフィンテック連携を進めるほか、武蔵野銀行との『千葉・武蔵野アライアンス』、横浜銀行との『千葉・横浜パートナーシップ』など、広域での提携でスケールメリットと専門性を補完してきました。 ■ 業績・規模 2025年3月期(連結)は、親会社株主に帰属する当期純利益が前期比118億円増の742億円となり、3期連続で過去最高益を更新したと公表しています。連結経常利益は前期比172億円増の1,075億円、貸出金は中小企業向けを中心に前期末比4,613億円増の13兆1,831億円となりました。従業員数は単体3,691名・連結4,142名(2024年3月末)で、国内に180超の店舗網と海外拠点を有しています。株式は東京証券取引所プライム市場(証券コード8331)に上場しています。 ■ 向き合う課題・これから 2026年3月に公表した第16次中期経営計画『エンゲージメントバンクグループ 〜フェーズ2〜』(2026〜2028年度)では、取組指針に『人×AIによる生産性向上』と『エンゲージメント深化によるファン拡大』を掲げ、2028年度の数値目標として連結ROE11%程度・親会社株主帰属当期純利益1,400億円以上・連結OHR40%程度を示しています。低金利環境の転換、人口動態の変化、デジタル化の加速といった構造変化に対し、データ活用やリアルとデジタルの融合チャネル、新規事業領域への参入で応えようとしています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 コアタイムなしのフレックスタイム制や在宅勤務制度を全部署に展開し、柔軟な働き方への転換を進めています。2023年度の月平均所定外労働は5.8時間、有給休暇取得率は83%、男性の育児休業取得率は112.8%と公表しており、子が満2歳の月末まで取得できる育児休業や企業内保育所、育児短時間勤務など両立支援を整えています。銀行として初の『プラチナえるぼし』、『プラチナくるみんプラス』、『健康経営優良法人ホワイト500』、『新・ダイバーシティ経営企業100選プライム』などの認定・選定を受けています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
コベルコ建機日本株式会社・4ヶ月前掲載
コベルコ建機日本株式会社が募集する「【市川】建設機械のメンテナンス ◆整備士歓迎/夜間対応原則なし/神戸製鋼グループ/福利厚生◎」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。 想定年収は400万円~550万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社千葉銀行・4ヶ月前掲載
株式会社千葉銀行が募集する「【千葉】経理/日次~グループ会社の決算サポート/経理のエキスパートを目指せる/JR海浜幕張駅」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。想定年収は500万円~1100万円です。目安として7年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です(証券コード8331)、設立は1943-03-31、資本金は1450億6900万円、従業員数は4142、本社所在地は千葉県千葉市中央区千葉港1番2号。 千葉県千葉市に本店を構える千葉銀行は、預金量・貸出金ともに地方銀行の上位に位置する、千葉県を地盤とする金融グループの中核です。地域の家計と企業の資金を結びつける伝統的な銀行業に軸足を置きながら、近年はデジタルや法人ソリューション、市場運用、M&Aやファンドといった専門領域へと事業の幅を広げています。 ■ 会社のストーリー 千葉銀行は1943年3月、戦時下の金融統制を背景に千葉合同銀行・小見川農商銀行・第九十八銀行が合併して誕生しました。県内経済の復興と高度成長を資金面で支えながら店舗網を広げ、1970年に株式を上場、翌年には市場第一部へと歩を進めました。その後も預金・貸出の両面で地域シェアを高め、千葉県のインフラ・住宅・中小企業金融を担う存在へと成長します。現在はちばぎんグループとして証券・リース・カードなど複数のグループ会社を擁し、銀行単体にとどまらない総合金融サービスを展開しています。2025年9月には千葉興業銀行との経営統合に向けた基本合意を公表し、2027年4月をめどに持株会社を設立する方針を示しました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 千葉銀行はパーパス(存在意義)として『一人ひとりの思いを、もっと実現できる地域社会にする』を掲げ、目指す姿であるビジョンを『地域に寄り添う エンゲージメントバンクグループ』と定めています。エンゲージメントバンクグループとは、お客さま・株主・職員などのステークホルダーとの深いつながりを背景とした価値提供を通じ、地域とともに成長し続ける銀行グループを意味する、と同行は説明しています。 ■ 事業と強み 主力は預金・貸出・為替を中心とする商業銀行業務で、千葉県内に厚い店舗網と顧客基盤を持ちます。加えて、地域経済の課題解決に向けた法人ソリューション(事業承継・M&A・ビジネスマッチング)、市場運用、ファンド組成・投資、デジタル金融サービスへと領域を広げています。複数の地方銀行が参加する『TSUBASAアライアンス』の中核行として基幹システムの共同化やフィンテック連携を進めるほか、武蔵野銀行との『千葉・武蔵野アライアンス』、横浜銀行との『千葉・横浜パートナーシップ』など、広域での提携でスケールメリットと専門性を補完してきました。 ■ 業績・規模 2025年3月期(連結)は、親会社株主に帰属する当期純利益が前期比118億円増の742億円となり、3期連続で過去最高益を更新したと公表しています。連結経常利益は前期比172億円増の1,075億円、貸出金は中小企業向けを中心に前期末比4,613億円増の13兆1,831億円となりました。従業員数は単体3,691名・連結4,142名(2024年3月末)で、国内に180超の店舗網と海外拠点を有しています。株式は東京証券取引所プライム市場(証券コード8331)に上場しています。 ■ 向き合う課題・これから 2026年3月に公表した第16次中期経営計画『エンゲージメントバンクグループ 〜フェーズ2〜』(2026〜2028年度)では、取組指針に『人×AIによる生産性向上』と『エンゲージメント深化によるファン拡大』を掲げ、2028年度の数値目標として連結ROE11%程度・親会社株主帰属当期純利益1,400億円以上・連結OHR40%程度を示しています。低金利環境の転換、人口動態の変化、デジタル化の加速といった構造変化に対し、データ活用やリアルとデジタルの融合チャネル、新規事業領域への参入で応えようとしています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 コアタイムなしのフレックスタイム制や在宅勤務制度を全部署に展開し、柔軟な働き方への転換を進めています。2023年度の月平均所定外労働は5.8時間、有給休暇取得率は83%、男性の育児休業取得率は112.8%と公表しており、子が満2歳の月末まで取得できる育児休業や企業内保育所、育児短時間勤務など両立支援を整えています。銀行として初の『プラチナえるぼし』、『プラチナくるみんプラス』、『健康経営優良法人ホワイト500』、『新・ダイバーシティ経営企業100選プライム』などの認定・選定を受けています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
サンコーテクノ株式会社・4ヶ月前掲載
サンコーテクノ株式会社が募集する「【千葉/流山】海外営業/建設資材◆業界シェアトップクラス建材メーカー◆東証スタンダード上場◆」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は契約社員、勤務地は千葉県となります。想定年収は350万円~600万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東証スタンダードに上場している企業です(証券コード3435)。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社いーふらん・4ヶ月前掲載
株式会社いーふらんが募集する「【千葉/未経験歓迎】完全反響型の出張買取営業◆基本直行直帰/5年分の給与を1年で稼ぐ/土日も休める」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。想定年収は550万円~1000万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2000年3月、資本金は4億8,000万円、従業員数は1,863名(2026年4月1日時点)、本社所在地は〒220-6115 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-3 クイーンズタワーB 15階。 買取専門店「おたからや」を運営する企業です。高級宝飾品・時計・地金(金)・ブランド品・骨董品などの買取および販売を中核事業とし、直営店とフランチャイズ加盟店を合わせて全国に店舗網を展開しています。買取事業のほか、販売事業、オークション事業、フランチャイズ事業を手がけ、近年はフィットネス、ゴルフ、水素吸入サロン、不動産など多角的に事業を広げています。本社は神奈川県横浜市西区みなとみらいにあります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社美山・4ヶ月前掲載
株式会社美山が募集する「【千葉/西船橋駅すぐ】人事◆評価制度の企画・運用◆国内トップレベルキムチメーカー◆転勤なし」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県 船橋市となります。 想定年収は500万円~700万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
ソーシャルインクルー株式会社【障がい者向け施設のシェアNo.1】・4ヶ月前掲載
ソーシャルインクルー株式会社【障がい者向け施設のシェアNo.1】が募集する「【千葉エリア】シニアマネージャー(障がい者向け施設の統括*10施設目安)業界トップシェア◇定年70歳」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。想定年収は500万円~550万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は2017-04-06、従業員数は8106、本社所在地は東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F。 障がい者向けグループホームを全国展開する専業事業者です。「日中サービス支援型」に特化し、24時間365日スタッフが常駐する体制で、住まいの確保に困る障がい者の方に寄り添うサービスを提供しています。 ■ 会社のストーリー 2017年4月に創立。障がい者の「住まい」問題に特化したビジネスモデルを確立し、設立から3年半で業界有数の施設数を達成しました。2022年9月に法人設立、2024年12月に親会社との合併を経て現体制に移行。創立以来、年60拠点以上のペースで全国展開を続け、2025年11月末時点で全国325施設を運営しています。関東・関西・東海・九州など全国各エリアに拠点が広がっています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 理念: 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 ソーシャルインクルージョン(社会的包摂)を事業の根幹に置き、すべての人が社会に参加できる環境づくりを目指しています。住まいの確保という入口から、入居者の生活の質を継続的に高めることを使命としています。 ■ 事業と強み 障がい者総合支援法に基づく日中サービス支援型グループホームを専業で開発・運営しています。厚生労働省の基準を上回る職員配置(目標3:1以上)、グループホーム専用設計の新築物件、バリアフリー・リフト浴完備、医療連携による健康管理体制など、入居者の安心・安全を優先した自社基準を設けています。24時間複数名のスタッフが常駐し、夜間も対応できる体制が特徴です。 ■ 業績・規模 全国325施設(2025年11月末・公表)を展開。総スタッフ8,106名(正社員1,736名、パート6,370名)で運営しています(採用サイト公表)。非上場。 ■ 向き合う課題・これから 障がい者の高齢化・重度化、施設需要の増加に対応するため、全国への施設展開を継続しています。定年70歳(継続雇用制度で最長75歳まで)を設けており、福祉職として長期的にキャリアを築ける環境づくりを進めています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 日勤・夜勤のシフト制(役職職種は夜勤原則なし)。年間休日125日(土日祝休み)。正社員の平均月残業13.85時間(採用サイト公表)。資格取得支援制度あり、資格手当も設定。中途採用者が中心で、介護未経験から現場スタッフとして入社しマネージャー職へ昇格するキャリアパスが整備されています。産前産後・育児休暇制度あり。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社合人社計画研究所・4ヶ月前掲載
株式会社合人社計画研究所が募集する「【千葉/未経験・第二新卒◎】総合職◆内勤7割/公共施設・マンションの管理◆年休123日・土日祝休」は、技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県 市川市となります。 想定年収は400万円~500万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社合人社計画研究所・4ヶ月前掲載
株式会社合人社計画研究所が募集する「【千葉/未経験◎】《内勤7割×都市運営》総合職(公共施設・マンション管理)◆年休123日・土日祝休」は、技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県 市川市となります。 想定年収は450万円~500万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社いーふらん・4ヶ月前掲載
株式会社いーふらんが募集する「【千葉/未経験歓迎】店舗買取営業◆完全反響型<5年分の給与を1年で稼ぐ>/土日も休める/残業禁止」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。想定年収は450万円~1000万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2000年3月、資本金は4億8,000万円、従業員数は1,863名(2026年4月1日時点)、本社所在地は〒220-6115 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-3 クイーンズタワーB 15階。 買取専門店「おたからや」を運営する企業です。高級宝飾品・時計・地金(金)・ブランド品・骨董品などの買取および販売を中核事業とし、直営店とフランチャイズ加盟店を合わせて全国に店舗網を展開しています。買取事業のほか、販売事業、オークション事業、フランチャイズ事業を手がけ、近年はフィットネス、ゴルフ、水素吸入サロン、不動産など多角的に事業を広げています。本社は神奈川県横浜市西区みなとみらいにあります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社DEITA・4ヶ月前掲載
株式会社DEITAが募集する「【松戸/未経験歓迎】J:COM営業◆1年目約8割が年収700万超!充実研修×稼げる営業」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。 想定年収は450万円~600万円です。未経験からでも応募できる求人です。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社美山・4ヶ月前掲載
株式会社美山が募集する「【西船橋】キムチの研究開発(日持ち延長などの技術開発や応用研究)※キムチ専業メーカー」は、技術職(食品・香料・飼料)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県 船橋市となります。 想定年収は400万円~600万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
スターゼン株式会社・4ヶ月前掲載
スターゼン株式会社が募集する「【千葉県/松尾】大手外食チェーンに卸すハンバーグ等の品質管理◆年休122日/原則土日休み◎」は、技術職(食品・香料・飼料)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県 山武市となります。想定年収は400万円~600万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です(証券コード8043)。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社美山・4ヶ月前掲載
株式会社美山が募集する「【西船橋※転勤なし】社内SE(セキュリティ関連)◇キムチ専業メーカー/残業20h/年休123日」は、技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県 船橋市となります。 想定年収は400万円~600万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
TTCホールディングス株式会社・5ヶ月前掲載
TTCホールディングス株式会社が募集する「【千葉県】正社員デビュー歓迎!スマホやWi-Fiの提案販売業務/研修充実/ノルマなし/年収322万~」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。想定年収は300万円~350万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は2022-08-03、資本金は100000000、従業員数は1200、本社所在地は東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー24F。 「日常が情報で溢れかえり、価値が届きづらい時代に、私たちができること」——TTCホールディングスが自社の存在意義として掲げる問いかけです。通信・テレマーケティング・人材・介護・BPOの5事業を展開するホールディングス企業として、2022年8月に設立されました。 ■ 会社のストーリー グループの中核企業であるティー.ティーコーポレーション株式会社は2004年8月に設立。家電量販店・携帯ショップにおける携帯電話・インターネット回線の販売促進を主軸に、北海道から九州まで全国に事業を展開してきました。2022年8月、事業拡大に伴いTTCホールディングス株式会社を設立し、グループ経営体制へ移行。グループには株式会社RooT-A(2021年7月設立、BPO・IVR事業)、株式会社ワールドテレネット(1996年1月設立、auショップ運営)、株式会社WAS(2021年4月設立、通信販売促進)などが連なります。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 ビジョン: Towards A Better Tomorrow(より良い明日へ) ミッション: 取引先の商品やサービスの「価値をお届けする力」として機能し、顧客ニーズに応えながら、より良い明日への橋渡し役となること。 ■ 事業と強み 5つの事業領域を展開しています。通信事業(携帯電話・インターネット回線の販売促進)、テレマーケティング事業(コールセンター・カスタマーサポートの運営)、人材関連事業(労働者派遣・採用支援)、介護・健康関連事業(高齢者向けリハビリ型デイサービス店舗運営)、BPO事業(企業業務プロセスのアウトソーシング)です。全国47都道府県での拠点展開により、地域密着の営業体制を強みとしています。 ■ 業績・規模 グループ従業員数1,200名(2026年1月現在・公表、子会社含む)。本社は東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー24F。資本金1億円(公表)。非上場。 ■ 向き合う課題・これから 通信インフラの普及とサービスの多様化が進む中、携帯電話・インターネット回線の提案型販売においてより高い専門性と顧客対応力が求められています。コールセンター・BPO事業においても、デジタル技術(IVR・ボイスボット)の活用による業務効率化を進めています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「人物重視の採用」方針を採用サイトで公言しており、業界・職種未経験者が活躍できる研修体制を整備しています。年間休日115日(週休2日制)、月平均残業20時間以内(公表)。昇給は年2回査定で最大1万5000円/回、賞与も年2回。全国47都道府県での勤務地希望に配慮しており、U・Iターン支援制度も設けています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
エイブリック株式会社・5ヶ月前掲載
エイブリック株式会社が募集する「【松戸】絶縁ICシステム/回路設計◇アナログ半導体メーカー/年休128日/残業月20H以内/リモート」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県 松戸市となります。 想定年収は700万円~1000万円です。目安として18年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社京樽・5ヶ月前掲載
株式会社京樽が募集する「【千葉/船橋】設備保全・保守~業界未経験歓迎/残業少なめ/技術習得/週休2日」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。 想定年収は450万円~550万円です。未経験からでも応募できる求人です。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社フジクラ・5ヶ月前掲載
株式会社フジクラが募集する「【千葉/佐倉】次世代生産設備の機械設計~フジクラ成長投資領域~プライム上場/AI需要のため業績好調」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県 佐倉市となります。想定年収は600万円~1100万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です(証券コード5803)、設立は1910年3月18日(創業1885年2月)、資本金は530億円(2026年3月31日現在)、従業員数は連結50,586名(2026年3月31日現在)、本社所在地は東京都江東区木場1-5-1(東京メトロ東西線 木場駅 徒歩約5分)。 1885年創業、光ファイバから自動車部品、超電導まで「つなぐ」技術で社会基盤を支えてきた電線・電子部品の老舗メーカーです。生成AIの普及でデータセンター向け光ファイバの需要が急拡大し、139年の歴史を持つ同社はいま大きな成長局面を迎えています。 ■ 会社のストーリー 創業は1885年(明治18年)2月。創業者の藤倉善八が東京・神田淡路町で従業員12名とともに絹・綿巻線の製造を始めたのが原点です。日本の電線製造のパイオニアとして歩み、1910年(明治43年)3月18日に資本金50万円で藤倉電線株式会社(現在のフジクラ)を設立しました。以来、電線・ケーブルで培った技術を光ファイバ、電子部品、自動車部品、超電導線材などへ広げ、「つなぐ」をキーワードに事業領域を拡大してきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 2005年8月に策定したグループ経営理念「MVCV」を掲げています。ミッションは『フジクラグループは"つなぐ"テクノロジーを通じ、顧客の価値創造と社会に貢献する』。ビジョンは『"つなぐ"テクノロジーの分野で顧客に最も信頼されるパートナーになる』『「一人ひとりが主役」として行動し、世界で通用する有能な人財集団になる』。基本的価値(コアバリュー)として、カスタマーサティスファクション(Customer Satisfaction)、変革(Change)、共創(Collaboration)の3つを掲げています。 ■ 事業と強み 情報通信、エレクトロニクス、自動車、超電導、ファイバレーザ、不動産など複数の事業領域を持ちます。光ファイバ同士を接続する「光ファイバ融着接続機」では世界トップシェアを持ち、データセンター向けには6912心の光ファイバを直径29mmの細径に収めたケーブルを開発するなど、ハイパースケーラーと呼ばれる大手クラウド事業者との取引を広げています。自動車分野では金属製に比べ消費電力を最大約65%低減できる車載光ハーネスを開発。フレキシブルプリント基板でも世界有数の地位を占めます。 ■ 業績・規模 2025年度(2026年3月期)連結業績は、生成AIの普及・拡大を背景に情報通信事業が大きく伸長し、売上高1兆1,824億円(前年度比20.7%増)、営業利益1,887億円(同39.2%増)と大幅な増収増益となりました(いずれも会社公表値)。連結従業員数は50,586名(2026年3月31日現在)。資本金530億円。東証プライム市場に上場しています(証券コード5803)。 ■ 向き合う課題・これから 生成AI関連の需要拡大を成長機会と捉え、データセンター向け光ファイバなど情報通信事業への積極投資を進めています。国内最大の佐倉事業所では光ファイバの新工場を稼働させ、独自の12心「SWR」の生産能力を引き上げる計画を公表しています。あわせて自動車の電装化や超電導といった次世代領域にも技術を展開し、「つなぐ」技術の応用範囲を広げようとしています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「一人ひとりが主役」を掲げ、キャリアローテーション制度などを通じてキャリア形成を支援しています。育児休業は子が満3歳の誕生日の前日まで取得でき、子が小学3年生を修了する日まで短時間勤務制度を利用可能。テレワーク勤務制度・フレックスタイム制度を導入し、テレワーク手当やカフェテリアプラン「f-cafe」などの福利厚生を整えています。2011年6月には次世代育成支援の「くるみん」認定を受けています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社ヨコタエンタープライズ・5ヶ月前掲載
株式会社ヨコタエンタープライズが募集する「【千葉/船橋】キッティングスタッフ(PC・タブレット・ネットワーク機器)◆年休120日・土日休」は、技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県 船橋市となります。想定年収は300万円~500万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 設立は1996年3月、資本金は4,700万円、従業員数は1,100名(2025年8月時点)、本社所在地は〒452-0833 愛知県名古屋市西区山木一丁目165番地 ヨコタビル・リアル。 名古屋市西区に本社を置くアウトソーシング企業です。製造系アウトソーシング事業、物流事業、ITエンジニアリング事業の3本柱で事業を展開しています。製造系では機械設計・生産技術・品質保証・保全といった機電系エンジニアから組立・加工などの生産スタッフまで、メーカーの製造現場を幅広く支援しています。ITエンジニアリング事業では業務システムや組込制御の設計・開発、インフラの設計・構築を手がけています。労働者派遣事業の許可(派23-301875)を取得し、全国に複数の拠点を構えています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
Magarigawa Operations株式会社・5ヶ月前掲載
Magarigawa Operations株式会社が募集する「【未経験歓迎/南房総】整備士(スポーツカー・高級外車)※残業ほぼなし/社員寮有・引越手当有」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県 南房総市となります。 想定年収は350万円~500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
サンコーテクノ株式会社・5ヶ月前掲載
サンコーテクノ株式会社が募集する「【千葉流山市/東証STD上場】広報担当◆業界シェアトップメーカー◆残業4H程×賞与実績5.85ヵ月」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県 流山市となります。想定年収は350万円~400万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東証スタンダードに上場している企業です(証券コード3435)。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社東栄住宅・5ヶ月前掲載
株式会社東栄住宅が募集する「【船橋/第二新卒歓迎】住宅の設計職 ※残業20h程/土日休/18時PCシャットダウン/資格取得支援有」は、技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。想定年収は500万円~800万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は1951年3月10日、資本金は7,819,681,150円(2025年3月時点)、従業員数は797名(2025年3月時点)、本社所在地は〒188-0014 東京都西東京市芝久保町四丁目26番3号。 東京都西東京市に本社を置く住宅会社です。戸建住宅分譲事業、マンション分譲事業、建築請負事業、不動産賃貸事業を手がけています。分譲住宅ブランド「Blooming Garden」を展開し、注文住宅やリフォームにも対応しています。1951年の設立以来、首都圏を中心に全国へ事業エリアを広げてきました。現在は飯田グループホールディングス株式会社の完全子会社で、当社自体は非上場です。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~・5ヶ月前掲載
トランス・コスモス株式会社が募集する「【千葉】ITヘルプデスク・リーダー/多彩なキャリア/大規模案件でスキルアップ可能/中途研修あり」は、技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)領域のポジションです。トランスコスモスの自社サービスや受託システムの開発・運用を担うポジションです。CMSやSaaSの企画開発、インフラ運用・監視、ヘルプデスク、プロジェクトマネジメントなど、IT領域の幅広い業務に携わります。 雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。想定年収は450万円~600万円です。未経験者の応募を受け付けているケースもあります。 トランス・コスモス株式会社は1985年6月18日設立、資本金290億6,596万円、東証プライム市場に上場(証券コード9715)しています。従業員数はグループ全体で71,683名(国内44,247名、海外27,436名/2026年3月末時点、単体人数は非公開)。代表者は代表取締役共同社長の牟田正明氏と神谷健志氏。本社は東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60です。コールセンター・コンタクトセンター運営を中核に、デジタルマーケティング、EC支援、BPO、DX推進支援などを手がけ、企業の売上拡大とコスト最適化の両面を支援しています。 選考の進め方や配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公式サイト・IR資料等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
出光興産株式会社・5ヶ月前掲載
出光興産株式会社が募集する「【千葉/袖ヶ浦】CIS太陽電池の信頼性評価/高効率化(半導体デバイス解析など)◇人工衛星など宇宙用途」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県 袖ケ浦市となります。想定年収は650万円~900万円です。目安として8年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です(証券コード5019)、設立は1940-03-30、資本金は1,683億円、従業員数は約14,000人(連結・2024年3月末/公表値)、本社所在地は〒100-8321 東京都千代田区大手町一丁目2番1号。 ガソリンスタンドの「apollostation」やオイルでおなじみの出光興産は、燃料油から基礎化学品、高機能材、電力・再生可能エネルギー、資源開発までを束ねる総合エネルギー企業です。1911年に北九州・門司で生まれた一商店が、いまや連結売上高9兆円規模の事業体へと姿を変えながら、「2050年カーボンニュートラル」という難題と正面から向き合っています。 ■ 会社のストーリー 創業は1911年6月20日。出光佐三が門司で「出光商会」を開き、漁船向けの燃料や機械油の販売から事業を起こしました。知人からは「これから電気が発達して油は使われなくなる」と将来性を疑問視されたといいますが、満州・朝鮮・台湾・華北へと販路を広げ、戦後の1949年には石油元売会社に指定されます。1940年3月30日に出光興産株式会社を設立し、1947年に出光商会と合併。2006年に東京証券取引所へ上場し、2019年4月には昭和シェル石油との経営統合を完了しました。この統合により、製油所・販売網・人材が一つに束ねられ、現在の事業基盤が形づくられています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 企業理念に掲げるのは「真に働く」。国・地域社会、そこに暮らす人々を想い、考えぬき、働きぬいているかを日々自らに問い、高き理想と志を掲げて挑み続ける、という姿勢を言葉にしたものです。行動指針は「丁寧的当事者意識」「飽くなき成長意欲」「誠実・相互信頼」の3つの基本姿勢に支えられ、「大胆に挑み続ける」「常に考え決断する」「相違を乗り越える」「人を活かす」の4つの能力を求めます。2050年ビジョンとして「変革をカタチに」を掲げ、2030年に向けては「責任ある変革者」を目指す姿として位置づけています。 ■ 事業と強み 事業は燃料油、基礎化学品、高機能材、電力・再生可能エネルギー、資源の各分野に広がります。全国に展開する「apollostation」をはじめとするサービスステーション網、北海道製油所・千葉事業所・愛知事業所・徳山事業所などの生産拠点、潤滑油や有機EL材料・全固体電池材料といった高機能材まで、原料調達から製造・販売までを一貫して担える体制が特長です。石油精製で培った技術基盤を、水素・アンモニア・合成燃料といった次世代エネルギーや、資源循環ソリューションへと展開しようとしています。 ■ 業績・規模 2025年3月期の連結業績は、売上高9.2兆円、営業利益1,622億円、親会社株主に帰属する当期純利益1,041億円(いずれも公表値)。前年に比べ純利益は減少したものの、最大700億円規模の自社株買いを決議するなど株主還元にも積極的です。資本金は1,683億円。従業員数は連結で約1.4万人規模、連結対象会社は約150社にのぼります(2024年3月末時点の公表値)。 ■ 向き合う課題・これから 脱炭素の潮流のなかで、化石燃料への依存度をどう下げ、新たな収益の柱をどう育てるかが最大のテーマです。同社は中期経営計画で化石燃料収益比率を引き下げる方針を掲げ、「一歩先のエネルギー」「省資源・資源循環ソリューション」「スマートよろずや」という3つの事業領域を社会実装の軸に据えています。2030年に向けては水素・アンモニアに加え合成燃料の実証を進めるなど、既存エネルギーの安定供給と脱炭素社会の実現という、相反しがちな二つの責任を同時に果たそうとしています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 全国の製油所・事業所と本社部門が連携し、エネルギーの安定供給を支える現場が事業の土台です。女性役職者数が増加傾向にあるなど、ダイバーシティの推進にも取り組んでいます。プラント運転や設備保全といった技術系から、経理・内部監査・資源開発まで職種は幅広く、長期的な視点で人材を育て、社員一人ひとりの成長とやりがいの最大化を経営方針に掲げています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社ベアーズ・5ヶ月前掲載
株式会社ベアーズが募集する「toC営業 千葉/【人材コーディネーター(東京)】未経験歓迎/成長産業の業界大手で個人営業~お客様とスタッフの マッチングを担当/面接確約条件あり」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県 船橋市となります。 想定年収は300万円~480万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社日の丸リムジン・5ヶ月前掲載
株式会社日の丸リムジンが募集する「【成田/未経験歓迎】ハイヤードライバー◆最後の転職にも!プレミアムゲストの送迎/待機時間自由」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。 想定年収は350万円~450万円です。未経験からでも応募できる求人です。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社日立ハイテク・5ヶ月前掲載
株式会社日立ハイテクが募集する「【柏の葉キャンパス】超大型医療機器の建設・設置プロジェクト管理 ※大型設備建設PJT経験者歓迎」は、技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。想定年収は500万円~950万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は2001-10-01、資本金は79億3,848万525円(2025年3月31日現在)、従業員数は連結15,016名/単体6,689名(2025年3月時点)、本社所在地は東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー。 半導体の微細加工を測り、電子顕微鏡でナノの世界を観て、血液や遺伝子を分析する。普段は目に触れない計測・分析・加工の領域で、株式会社日立ハイテクは最先端の産業と医療を足元から支えています。日立グループの中核を担うグローバル企業で、売上の7割超を海外が占めます。 ■ 会社のストーリー 源流は1947年に設立された日之出商会(同年に日製産業へ改称)というエレクトロニクス専門商社にさかのぼります。2001年10月1日、その日製産業と、株式会社日立製作所の計測器グループ・半導体製造装置グループ、日立メディコの検体検査営業グループが統合し「株式会社日立ハイテクノロジーズ」が発足しました。商社の販売力と、日立が長年培ってきた計測・分析・加工の技術力を一つに束ねた点が出発点です。2020年2月1日に商号を「株式会社日立ハイテク」へ変更。同年、親会社である株式会社日立製作所(証券コード6501)が1株8,000円・総額およそ5,311億円の公開買付け(TOB)を実施して完全子会社化し、日立ハイテク(旧証券コード8036)は2020年5月20日に上場廃止となりました。現在は日立製作所の100%子会社で、株式は非上場です。本社は東京都港区虎ノ門の虎ノ門ヒルズ ビジネスタワーに置いています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 2025年4月1日、企業ビジョンを「知る力で、世界を、未来を変えていく」へ刷新しました。ミッションは「私たちは、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。」と定めています。デジタル化やAIが急速に進む一方で、自然災害・気候変動・地政学リスクが重なる複雑で不透明な時代において、お客さま自身さえ気付いていない真の課題を知ることが世界と未来を変えるスタートラインだと位置づけ、「見る・測る・分析する」技術とグローバルネットワークで解決策を提供し続けることをめざしています。 ■ 事業と強み 事業は「ナノテクノロジー」「コアテクノロジー」「ヘルスケア」「バリューチェーン」の4つのソリューション領域で構成されます。半導体の回路寸法を測る測長SEM(CD-SEM)は世界シェアおよそ7割を握る主力製品で、最先端半導体の量産・開発を計測面から支えています。加えて、回路を削り込むドライエッチング装置、研究や品質管理を支える電子顕微鏡、血液を調べる臨床検査装置やDNAシーケンサー、がん治療に用いる粒子線治療システムまで、計測・分析・加工の技術を軸に幅広い製品群を展開します。電子線・イオンビーム応用、プラズマ制御、画像処理、センシング、質量分析といった複数のコア技術を社内に併せ持つことが、他社が簡単には模倣できない強みです。 ■ 業績・規模 2025年3月期の売上収益は7,565億円(公表)。資本金は79億3,848万525円(2025年3月31日現在)。従業員数は連結15,016名、単体6,689名(2025年3月時点)です。海外25の国と地域に拠点を持ち、売上の70%以上を海外が占めます。 ■ 向き合う課題・これから 半導体業界は微細化と生産能力増強の波が続いており、日立ハイテクは測長SEMやエッチング装置の生産能力拡大に投資を進めています。山口県下松市の笠戸地区では約245億円を投じた新工場が2025年3月に稼働し、エッチング装置の生産能力を引き上げました。北海道にも次世代半導体プロジェクトを支える新拠点を構えるなど、国内の半導体エコシステム強化に関わっています。ヘルスケアや先端産業領域でも、装置データの活用や故障予測といったデジタル技術の取り込みを進めています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 半導体・分析・医療といった専門性の高い領域を扱うため、技術職を中心に長く専門を深められる環境です。茨城県のひたちなか・那珂、東京都の青梅・虎ノ門、埼玉、山口など事業ごとに拠点が分かれ、開発・設計・品質保証・サービスエンジニアなど多様な職種が連携します。海外売上比率が高く海外現地法人との連携が日常的にある一方、職種によっては在宅勤務やフレックスタイムを取り入れた働き方も整えられています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)