株式会社イオン銀行 【海浜幕張】AML/CFTに関わる実務/運営管理◆イオンG安定基盤/年休125日/役職定年無その他の求人

金融犯罪との闘いは、銀行の存在意義そのものに関わる。

マネーロンダリング・テロ資金供与対策（AML/CFT）の実務を担うこのポジションは、イオン銀行が金融庁の監督下で責任ある金融機関として機能し続けるための要職だ。

■ 株式会社イオン銀行という会社

イオングループの銀行として、WAON電子マネーやイオンカードと連動した個人向け金融サービスを全国展開する。

イオンフィナンシャルサービス（東証プライム・8570）の100%子会社で、従業員約2,780名。

年間休日125日・役職定年なしといった働き方も整備されている。

■ この仕事でやること

・取引モニタリングシステムを用いた疑わしい取引の検知・調査・報告

・AML/CFT関連の内部規定・手続きの整備・見直し

・外部機関（金融庁・金融情報機関等）との連携および内部報告体制の管理

・コンプライアンス部門・フロント部署への教育・啓発活動の企画運営

■ この仕事の面白さ・身につくもの

国際的な金融規制の変化に常に向き合う最前線の仕事。

FATF（金融活動作業部会）の勧告をはじめとした規制動向をリアルタイムで追い、銀行全体の体制整備に関われる。

コンプライアンスの専門性をキャリアの軸にしたい人にとって、銀行規模のAML/CFT実務は希少な経験になる。

■ こんな方に向いています

・金融機関でのAML/CFT・コンプライアンス関連業務の経験がある方

・規制変化に対応した実務設計・業務改善に関心がある方

・調査・分析・文書作成を丁寧に行える方

■ 働く環境・待遇

・年間休日125日

・役職定年なし

・勤務地：千葉県千葉市（海浜幕張エリア）

・想定年収412〜795万円

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

イオングループの安定した経営基盤のなか、コンプライアンス部門は組織的な位置づけが高い。

銀行規模の規制対応を学べる環境として、専門性を積みたい中途入社者が活躍しやすい傾向がある。

海浜幕張オフィス勤務。

金融規制の専門家として腰を据えて働きたい方に向く環境だ。

取引モニタリングによる疑わしい取引の検知・調査・当局報告、AML/CFT内部規定の整備・見直し、コンプライアンス教育・啓発活動の企画運営。

年間休日125日