株式会社綜合キャリアオプションの福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
家賃7割補助の借り上げ社宅制度が特徴で、賞与は年3回支給という口コミがあります。退職金の有無は口コミに幅があります。
退職金制度の有無について、口コミでは「なかった」という報告と「あり」という報告の両方が見られ、雇用形態や配属部門によって扱いが異なる可能性があります。
この記事のポイント
社宅制度があり、家賃7割補助で本人負担は3割とされています。
年次が上がっても自己負担額が増えない仕組みとされています
退職金制度の有無について、口コミでは「なかった」という報告と「あり」という報告の両方が見られ、雇用形態や配属部門によって扱いが異なる可能性があります
賞与は年3回支給という口コミがあります
社宅制度は家賃7割補助で本人負担は3割とされ、年次による自己負担額の増加もないとされています
入社前から入社後まで継続的なスキルアップを支援する教育支援制度があります
企業情報
- 企業名
- 株式会社綜合キャリアオプション
- 業種
- 人材サービス(人材派遣・紹介・BPO)
- 本社
- 東京都
株式会社綜合キャリアオプションの福利厚生の概要
家賃7割補助の借り上げ社宅制度が特徴で、賞与は年3回支給という口コミがあります。退職金の有無は口コミに幅があります。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 社宅制度があり、家賃7割補助で本人負担は3割とされています。年次が上がっても自己負担額が増えない仕組みとされています。 |
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資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度の有無について、口コミでは「なかった」という報告と「あり」という報告の両方が見られ、雇用形態や配属部門によって扱いが異なる可能性があります。
ユニークな福利厚生
株式会社綜合キャリアオプションには賞与は年3回支給という口コミがあります、入社前から入社後まで継続的なスキルアップを支援する教育支援制度がありますなどの独自制度があります。
- 1賞与は年3回支給という口コミがあります
- 2入社前から入社後まで継続的なスキルアップを支援する教育支援制度があります
まとめ: 株式会社綜合キャリアオプションの福利厚生・待遇
自分の雇用区分への適用条件を確認する
制度名だけでなく金額・対象・実績を見る
求人票と労働条件通知書を照合する
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販売・サービス職15件
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【千葉】アウトソーシングプロジェクト/マネージャー◆業務管理やメンバーマネジメントなど◆年休120日
【大阪】アウトソーシングプロジェクト/マネージャー◆業務管理やメンバーマネジメントなど◆年休120日
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調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- gBizINFO 法人情報(株式会社綜合キャリアオプション)
- 企業サイト | 綜合キャリアオプション
- 福利厚生 | 綜合キャリアオプションのものづくり総合職採用
- 会社概要|キャムコム(CAMCOM)グループ
- 綜合キャリアグループは、2022年12月1日より「キャムコムグループ」へ統合 - PR TIMES
- 綜合キャリアオプションの評判・口コミ - エン カイシャの評判
- 綜合キャリアオプション 社員クチコミ - OpenWork
- 株式会社綜合キャリアオプション - 転職会議
- 綜合キャリアオプションの本選考対策方法・選考フロー - 就活会議
- 株式会社綜合キャリアオプション 公式サイト
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- 株式会社綜合キャリアオプションの企業情報|キャリビー
- 労働契約・労働条件の確認|厚生労働省
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