株式会社村上農園の評判・口コミ

本文の更新日: 2026/8/24 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

月平均残業時間は19.1時間、有給休暇消化率は66.2%とOpenWork上のデータでは業務負荷は比較的抑えられている水準です(回答者14人ベース)。

風通しの良さは2.9、社員の相互尊重は2.7と、OpenWork評価項目の中では低めの水準にとどまります。

この記事のポイント

待遇：月平均残業時間は19.1時間、有給休暇消化率は66.2%とOpenWork上のデータでは業務負荷は比較的抑えられている水準です(回答者14人ベース)
成長環境：20代の成長環境はOpenWork評価で4.0と高く、若手に裁量が回りやすい環境という評価があります
評価制度：人事評価の適正感は3.9と高評価で、法令順守意識も3.2と一定の水準にあります
社内の風通し：風通しの良さは2.9、社員の相互尊重は2.7と、OpenWork評価項目の中では低めの水準にとどまります
残業の個人差：平均残業は月19.1時間ですが、生産部門で在籍10〜15年の社員から月140時間という突出した残業実績が報告された口コミもあります(2021年投稿)。
部署・役割によるばらつきが大きいことがうかがえます

企業情報

企業名: 株式会社村上農園

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株式会社村上農園の評判・口コミ概要

株式会社村上農園の口コミでは、良い評価として「月平均残業時間は19.1時間、有給休暇消化率は66.2%とOpenWork上のデータでは業務負荷は比較的抑えられている水準です(回答者14人ベース)」が挙げられる一方、注意点として「風通しの良さは2.9、社員の相互尊重は2.7と、OpenWork評価項目の中では低めの水準にとどまります」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

株式会社村上農園について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

待遇
月平均残業時間は19.1時間、有給休暇消化率は66.2%とOpenWork上のデータでは業務負荷は比較的抑えられている水準です(回答者14人ベース)。
成長環境
20代の成長環境はOpenWork評価で4.0と高く、若手に裁量が回りやすい環境という評価があります。
評価制度
人事評価の適正感は3.9と高評価で、法令順守意識も3.2と一定の水準にあります。
社員の士気
社員の士気は3.7と、OpenWork評価項目の中では上位に位置しています。

入社前に確認したい点

社内の風通し
風通しの良さは2.9、社員の相互尊重は2.7と、OpenWork評価項目の中では低めの水準にとどまります。
残業の個人差
平均残業は月19.1時間ですが、生産部門で在籍10〜15年の社員から月140時間という突出した残業実績が報告された口コミもあります(2021年投稿)。部署・役割によるばらつきが大きいことがうかがえます。
人材育成
人材の長期育成は2.9と、20代の成長環境評価(4.0)に比べると見劣りする水準です。
休日・給与
就活会議の口コミには、休日の少なさや給与水準を退職検討理由として挙げる声があります。

職種・勤務地別の確認ポイント

生産部門(在籍10〜15年)

月140時間規模の突出した残業を報告する口コミがある一方、全社平均は月19.1時間にとどまります。役割や拠点によって差が生まれやすい実態がうかがえます。

「株式会社村上農園やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」という声の実態としては、風通しの良さ(2.9)や社員の相互尊重(2.7)の低さ、そして休日・給与を理由に挙げる退職検討の口コミが目立ちます。一方で20代の成長環境(4.0)や人事評価の適正感(3.9)は高く、若手のうちに裁量ある仕事を任されたい人には評価が割れる会社といえます。全否定でも全肯定でもなく、何を優先するかで見え方が変わります。

転職前に確認するポイント

株式会社村上農園で入社後のミスマッチを防ぐために

1残業は平均19.1時間でも部署差があるため、配属予定部署の実態を面接で確認する
2風通しや評価制度への不満は口コミにあるため、上司との1on1頻度など具体的な運用を質問する
320代の成長環境評価が高い点を踏まえ、裁量を求めるなら若手のうちの応募が向いている

まとめ: 株式会社村上農園の評判・口コミ

月平均残業時間は19.1時間、有給休暇消化率は66.2%とOpenWork上のデータでは業務負荷は比較的抑えられている水準です(回答者14人ベース)。
風通しの良さは2.9、社員の相互尊重は2.7と、OpenWork評価項目の中では低めの水準にとどまります。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社村上農園の掲載求人（29件）

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職種別の求人数

職種	求人数
技術職（食品・香料・飼料）	17件
営業職	5件
事務・アシスタント	4件
企画・管理	3件

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全29件

技術職（食品・香料・飼料）17件

【東金市※転勤なし】生産管理（管理職）※ヒトモノカネの管理経験をお持ちの方へ！キャリアチェンジ歓迎

600〜800万円千葉県東金市技術職（食品・香料・飼料）

【宮城※転勤なし】生産管理（管理職）※ヒトモノカネの管理経験をお持ちの方へ！キャリアチェンジ歓迎

600〜800万円宮城県黒川郡大郷町技術職（食品・香料・飼料）

【広島※転勤なし】生産管理（管理職）※ヒトモノカネの管理経験をお持ちの方へ！キャリアチェンジ歓迎

600〜800万円広島県広島市佐伯区技術職（食品・香料・飼料）

【静岡／焼津市※転勤なし】野菜生産センターの製造管理・リーダー　※未経験歓迎！キャリアパス充実◎

400〜600万円静岡県技術職（食品・香料・飼料）

【四日市／転勤なし】野菜生産センターの製造管理・リーダー　※未経験歓迎！キャリアパス充実◎

400〜600万円三重県四日市市技術職（食品・香料・飼料）

【四日市※転勤なし】生産管理（管理職）※ヒトモノカネの管理経験をお持ちの方へ！キャリアチェンジ歓迎

600〜800万円三重県四日市市技術職（食品・香料・飼料）

営業職5件

【東京※転勤なし】スーパー・量販店向け提案営業＜管理職＞年収650万～◆発芽野菜で圧倒的シェア

650〜800万円東京都港区営業職

【大阪※転勤なし】スーパー・量販店向け提案営業＜管理職＞年収650万～◆発芽野菜で圧倒的シェア

650〜800万円大阪府茨木市営業職

【名古屋※転勤なし】スーパー・量販店向け提案営業＜管理職＞年収650万～◆発芽野菜で圧倒的シェア

650〜800万円愛知県名古屋市中区営業職

【広島市※転勤なし】提案営業～旧来の農業を変える・”豆苗”など発芽野菜のパイオニア企業／増員採用～

500〜650万円広島県営業職

【東京※転勤なし】提案営業～"豆苗”など発芽野菜のパイオニア企業／需要拡大による増員採用～

500〜650万円東京都港区営業職

事務・アシスタント4件

【山梨県北杜市】事務・コンシェルジュ◆世界トップの野菜メーカを目指す企業

400〜600万円山梨県事務・アシスタント

【福岡／朝倉市＊転勤無し】未経験可！業界シェアトップ企業の事務スタッフ◆1日6時間勤務～選択可

350〜500万円福岡県朝倉市事務・アシスタント

【広島市※転勤なし】総務アシスタント（勤怠管理）～”豆苗”など発芽野菜のパイオニア企業／土日祝休～

350〜500万円広島県広島市佐伯区事務・アシスタント

【広島市】受発注管理（物流営業事務）◆未経験歓迎◆退職金・家族手当など福利厚生充実

550〜800万円広島県広島市佐伯区事務・アシスタント

企画・管理3件

【広島市】経理◆平均残業月20時間程◆世界トップの野菜メーカを目指す企業

450〜700万円広島県広島市佐伯区企画・管理

【広島市※転勤なし】総務（管理職）～”豆苗”など発芽野菜のパイオニア企業／土日祝休～

500〜600万円広島県広島市佐伯区企画・管理

【浜松町】企業広報 ◆年間100件以上のメディア露出！”豆苗”などを取り扱う発芽野菜メーカー◆

400〜600万円東京都港区企画・管理

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社村上農園の良い評判は？

A.「待遇」: 月平均残業時間は19.1時間、有給休暇消化率は66.2%とOpenWork上のデータでは業務負荷は比較的抑えられている水準です(回答者14人ベース)。 / 「成長環境」: 20代の成長環境はOpenWork評価で4.0と高く、若手に裁量が回りやすい環境という評価があります。 / 「評価制度」: 人事評価の適正感は3.9と高評価で、法令順守意識も3.2と一定の水準にあります。

Q.株式会社村上農園の悪い評判・注意点は？

A.「社内の風通し」: 風通しの良さは2.9、社員の相互尊重は2.7と、OpenWork評価項目の中では低めの水準にとどまります。 / 「残業の個人差」: 平均残業は月19.1時間ですが、生産部門で在籍10〜15年の社員から月140時間という突出した残業実績が報告された口コミもあります(2021年投稿)。部署・役割によるばらつきが大きいことがうかがえます。 / 「人材育成」: 人材の長期育成は2.9と、20代の成長環境評価(4.0)に比べると見劣りする水準です。

Q.株式会社村上農園は「やめとけ」と言われる？

A.「やめとけ」という声の実態としては、風通しの良さ(2.9)や社員の相互尊重(2.7)の低さ、そして休日・給与を理由に挙げる退職検討の口コミが目立ちます。一方で20代の成長環境(4.0)や人事評価の適正感(3.9)は高く、若手のうちに裁量ある仕事を任されたい人には評価が割れる会社といえます。全否定でも全肯定でもなく、何を優先するかで見え方が変わります。

Q.株式会社村上農園への転職で成功するポイントは？

A.残業は平均19.1時間でも部署差があるため、配属予定部署の実態を面接で確認する。風通しや評価制度への不満は口コミにあるため、上司との1on1頻度など具体的な運用を質問する。20代の成長環境評価が高い点を踏まえ、裁量を求めるなら若手のうちの応募が向いている

Q.株式会社村上農園の公開求人は何件ありますか？

A.株式会社村上農園は現在29件の公開求人があります。技術職（食品・香料・飼料）・営業職・事務・アシスタントを中心に広島県・山梨県で募集しています。

Q.株式会社村上農園の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は350〜800万円（中央値575万円）です。技術職（食品・香料・飼料）などの職種や経験年数により異なります。

Q.株式会社村上農園はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は技術職（食品・香料・飼料）・営業職・事務・アシスタント・企画・管理です。勤務地は広島県・山梨県・東京都が中心です。

Q.株式会社村上農園の転職は難しいですか？

A.29件の求人が公開されており、特に技術職（食品・香料・飼料）・営業職などの職種で採用を強化しています。