株式会社日本教育協会の社風・カルチャー・採用情報

Q: 株式会社日本教育協会の社風・雰囲気は？

エン カイシャの評判の口コミには、明るく真面目な人が多く、話しやすい社風だという記述がある。校舎の雰囲気については、温かみがあるという口コミもあり、教室責任者の年齢層が20代〜30代中心であることも影響しているとみられる。

Q: 株式会社日本教育協会が求める人材像は？

教育業界の経験より人柄・コミュニケーション力を重視する採用方針(エン カイシャの評判)。教員・営業・販売サービスなど異業種からのキャリアチェンジ人材(自社求人28件中27件が対象)。未経験・第二新卒歓迎の募集が多く、ポテンシャル採用の色合いが強い

本文の更新日: 2026/8/24 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

『人は宝』を理念に掲げ、社員・生徒・保護者など関わるすべての人の役に立つことを目指す、という考え方が公式note記事で紹介されている。具体的な行動指針(バリュー)を示す一次資料は確認できていない。

校舎運営は正社員のスクールマネージャー・教室長が担い、実際の指導の多くをアルバイト講師が担当する分業体制だ。求人票では『授業担当なし』『ノルマなし』を掲げる案件が多く、営業目標よりも教室運営・人材マネジメントに軸足を置いた働き方とみられる。

この記事のポイント

『人は宝』を理念に掲げ、人と人との関わりを大事にする社風だと公式note記事で紹介されている
『人は宝』を理念に掲げ、社員・生徒・保護者など関わるすべての人の役に立つことを目指す、という考え方が公式note記事で紹介されている。
具体的な行動指針(バリュー)を示す一次資料は確認できていない
校舎運営は正社員のスクールマネージャー・教室長が担い、実際の指導の多くをアルバイト講師が担当する分業体制だ。
求人票では『授業担当なし』『ノルマなし』を掲げる案件が多く、営業目標よりも教室運営・人材マネジメントに軸足を置いた働き方とみられる
入社後は約6カ月間の研修期間があり、専属トレーナーのもとで講義と、先輩が運営する校舎でのOJTを並行して進める(doda求人詳細)。
初期研修の終了後も、日々のミーティングを通じて継続的にフォローする体制がある
教育業界の経験より人柄・コミュニケーション力を重視する採用方針(エンカイシャの評判)

企業情報

企業名: 株式会社日本教育協会

株式会社日本教育協会の求人・企業情報を見る →

株式会社日本教育協会の社風・カルチャー概要

『人は宝』を理念に、人柄重視の採用と約6カ月間の研修で、教育業界未経験者を教室運営の即戦力に育てる方針がうかがえる。

社風・企業文化の特徴

1『人は宝』を理念に掲げ、人と人との関わりを大事にする社風だと公式note記事で紹介されている
2週3回、オフラインでの地区ミーティングを実施し、社員同士の横のつながりを重視する(エンカイシャの評判)
3教室責任者(スクールマネージャー・教室長)の多くが20代〜30代という若い年齢構成
4生徒相手の仕事のため、いわゆるビジネスマン然とした雰囲気よりも人柄重視の採用方針だという口コミがある(エンカイシャの評判)

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社日本教育協会のMVV

職場環境

働き方の文化

社内の雰囲気

エンカイシャの評判の口コミには、明るく真面目な人が多く、話しやすい社風だという記述がある。校舎の雰囲気については、温かみがあるという口コミもあり、教室責任者の年齢層が20代〜30代中心であることも影響しているとみられる。

求められる人材像

株式会社日本教育協会では「教育業界の経験より人柄・コミュニケーション力を重視する採用方針(エンカイシャの評判)」など3つの要素が重視されています。

1教育業界の経験より人柄・コミュニケーション力を重視する採用方針(エンカイシャの評判)
2教員・営業・販売サービスなど異業種からのキャリアチェンジ人材(自社求人28件中27件が対象)
3未経験・第二新卒歓迎の募集が多く、ポテンシャル採用の色合いが強い

採用データ

中途採用の割合	公開されている中途採用比率の統計データは確認できていない。自社掲載の求人28件のうち27件が『未経験歓迎』『教員・営業・販売サービスからのキャリアチェンジ歓迎』と明記されており、中途・異業種出身者を主要な採用ターゲットに据えているとみられる。dodaに掲載された過去求人には『9割異業種出身・未経験大歓迎』と記載されたものもある。
ダイバーシティ	エンカイシャの評判の口コミには、女性も昇進を評価してもらえるという声がある。役職によっては女性が昇進しにくい面もあるという指摘もある。くるみん・えるぼしなど公的な認定の取得状況は確認できていない。

中途採用の割合

公開されている中途採用比率の統計データは確認できていない。自社掲載の求人28件のうち27件が『未経験歓迎』『教員・営業・販売サービスからのキャリアチェンジ歓迎』と明記されており、中途・異業種出身者を主要な採用ターゲットに据えているとみられる。dodaに掲載された過去求人には『9割異業種出身・未経験大歓迎』と記載されたものもある。

ダイバーシティ

エンカイシャの評判の口コミには、女性も昇進を評価してもらえるという声がある。役職によっては女性が昇進しにくい面もあるという指摘もある。くるみん・えるぼしなど公的な認定の取得状況は確認できていない。

研修・教育制度

入社後は約6カ月間の研修期間があり、専属トレーナーのもとで講義と、先輩が運営する校舎でのOJTを並行して進める(doda求人詳細)。初期研修の終了後も、日々のミーティングを通じて継続的にフォローする体制がある。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考のあと対面での面接に進み、内定に至るのが基本の流れ(就活会議の選考体験談)。中途採用(自社求人28件の大半を占めるスクールマネージャー職)では、面接回数や実施方法が求人ごとに案内される運用とみられる。

まとめ: 株式会社日本教育協会の社風・カルチャー・採用情報

未経験・異業種出身であることは選考上の弱みになりにくいとみられる。
前職の経験の翻訳の仕方を準備したい
『人柄重視』の採用方針を踏まえ、面接では実績よりも人物面のエピソードを具体的に語れるようにする
女性の昇進や勤続については口コミに幅があるため、面接で管理職登用の実例を確認しておくと安心
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

株式会社日本教育協会の掲載求人（28件）

キャリビーに掲載中の株式会社日本教育協会の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
販売・サービス職	24件
販売・サービス	3件
事務・アシスタント	1件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全28件

販売・サービス職24件

【首都圏＆未経験歓迎】スクールマネージャー＆営業★土日休み/残業20H/授業担当なし/ノルマなし

400〜650万円東京都販売・サービス職

【未経験＆第二新卒歓迎】スクール運営◆講師管理・生徒／保護者対応◆授業無×土日休◆接客業の方多数

400〜550万円東京都販売・サービス職

【首都圏】スクールアドバイザー★土日休み★校舎運営もお任せ★生徒の進路に携われる

400〜600万円東京都販売・サービス職

【第二新卒歓迎】反響営業＆校舎長★土日休み★生徒の進路に携われる

400〜600万円東京都販売・サービス職

【首都圏・未経験◎】教室長＼授業無・土日休／代々木個別指導学院◆生徒相談・講師管理

400〜500万円東京都販売・サービス職

【神奈川】『代々木個別指導学院』の教室運営/スクールマネージャー（教室長）※土日休み★

400〜600万円神奈川県販売・サービス職

販売・サービス3件

個別指導塾の教室運営（スクール長・マネジャー）

350〜600万円東京都販売・サービス

小中高生向け個別指導塾の教室運営（スクール長・マネジャー）

400〜600万円東京都販売・サービス

個別指導塾の教室運営と保護者対応を担うスクール長職

400〜600万円埼玉県販売・サービス

事務・アシスタント1件

【首都圏＆未経験歓迎】学習塾の校舎長★土日休み/残業20H/授業担当なし/ノルマ無★生徒の成長を支援

350〜700万円東京都事務・アシスタント

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

株式会社日本教育協会をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

株式会社日本教育協会の面接・選考

カルチャーフィットを面接でアピールする

株式会社日本教育協会の評判・口コミ

社風の実態を社員の声で確認

株式会社日本教育協会の働き方・WLB

カルチャーが日常の働き方にどう影響するか

株式会社日本教育協会の関連ページ

株式会社日本教育協会の求人一覧

株式会社日本教育協会の年収・給料

株式会社日本教育協会の面接・選考対策

株式会社日本教育協会の評判・口コミ

株式会社日本教育協会の働き方・ワークライフバランス

株式会社日本教育協会の福利厚生・待遇

株式会社日本教育協会の事業内容・強み・将来性

よくある質問

Q.株式会社日本教育協会の社風・雰囲気は？

A.エンカイシャの評判の口コミには、明るく真面目な人が多く、話しやすい社風だという記述がある。校舎の雰囲気については、温かみがあるという口コミもあり、教室責任者の年齢層が20代〜30代中心であることも影響しているとみられる。

Q.株式会社日本教育協会が求める人材像は？

A.教育業界の経験より人柄・コミュニケーション力を重視する採用方針(エンカイシャの評判)。教員・営業・販売サービスなど異業種からのキャリアチェンジ人材(自社求人28件中27件が対象)。未経験・第二新卒歓迎の募集が多く、ポテンシャル採用の色合いが強い

Q.株式会社日本教育協会のミッション・ビジョンは？

A.『人は宝』を理念に掲げ、社員・生徒・保護者など関わるすべての人の役に立つことを目指す、という考え方が公式note記事で紹介されている。具体的な行動指針(バリュー)を示す一次資料は確認できていない。

Q.株式会社日本教育協会は年功序列？実力主義？

A.校舎運営は正社員のスクールマネージャー・教室長が担い、実際の指導の多くをアルバイト講師が担当する分業体制だ。求人票では『授業担当なし』『ノルマなし』を掲げる案件が多く、営業目標よりも教室運営・人材マネジメントに軸足を置いた働き方とみられる。

Q.株式会社日本教育協会の中途採用比率は？

A.公開されている中途採用比率の統計データは確認できていない。自社掲載の求人28件のうち27件が『未経験歓迎』『教員・営業・販売サービスからのキャリアチェンジ歓迎』と明記されており、中途・異業種出身者を主要な採用ターゲットに据えているとみられる。dodaに掲載された過去求人には『9割異業種出身・未経験大歓迎』と記載されたものもある。

Q.株式会社日本教育協会の研修・教育制度は？

A.入社後は約6カ月間の研修期間があり、専属トレーナーのもとで講義と、先輩が運営する校舎でのOJTを並行して進める(doda求人詳細)。初期研修の終了後も、日々のミーティングを通じて継続的にフォローする体制がある。

Q.株式会社日本教育協会の公開求人は何件ありますか？

A.株式会社日本教育協会は現在28件の公開求人があります。販売・サービス職・販売・サービス・事務・アシスタントを中心に東京都・埼玉県で募集しています。

Q.株式会社日本教育協会の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は350〜700万円（中央値475万円）です。販売・サービス職などの職種や経験年数により異なります。