株式会社日本教育協会の事業内容・強み・将来性
本文の更新日: 2026/8/24 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
1989年3月設立、資本金1000万円。小学生・中学生・高校生を対象にした個別指導塾『代々木個別指導学院』を、東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏エリアで運営する。
2022年3月期時点の従業員数は正社員122名、パート・アルバイト約2500名。教室運営は正社員のスクール長・マネジャーが担い、実際の指導の多くはアルバイト講師が受け持つ体制を取る。
代表者は代表取締役社長の宮浦望氏。
2022年3月期の売上高は53億円。2010年から2020年の10年間で売上を3倍に伸ばし、この10年間の成長率は教育業界で全国1位にランクされた。
直近数期の詳細な業績推移は確認できていない。
この記事のポイント
2010年代に売上を3倍に伸ばした成長スピードが、教育業界の成長率ランキングで全国1位に選ばれた実績
2022年3月期の売上高は53億円。
2010年から2020年の10年間で売上を3倍に伸ばし、この10年間の成長率は教育業界で全国1位にランクされた。
直近数期の詳細な業績推移は確認できていない
首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)に約80教室を展開する個別指導塾チェーン。
2024年1月1日時点で荻窪・三鷹・国立・新百合ヶ丘など複数の最寄り駅の人気塾ランキングで1位を獲得しており、駅前立地の個別指導塾として地域での認知を確立している
2010年代の急成長実績はあるものの、直近の売上高・教室数の更新データは確認できていない。
継続的な求人募集の動きから事業は拡大基調にあると考えられるが、最新の経営状況は面接など個別の場で確認するのが確実
生徒への指導の多くをアルバイト講師が担う体制のため、大手学習塾比較サイトの口コミでは講師の経験・指導力にばらつきがあるとの指摘がある。
教室運営を担うスクール長・マネジャーには、講師の採用・育成・品質管理をどこまで担うかが実務負荷を左右しやすい
企業情報
- 企業名
- 株式会社日本教育協会
株式会社日本教育協会の事業概要
代々木個別指導学院を運営する個別指導塾企業。2022年3月期の売上高は53億円、首都圏に約80教室を構える。
2010年から2020年の10年間で売上を3倍に伸ばし、教育業界の成長率ランキングで全国1位となった。
事業内容
1989年3月設立、資本金1000万円。小学生・中学生・高校生を対象にした個別指導塾『代々木個別指導学院』を、東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏エリアで運営する。2022年3月期時点の従業員数は正社員122名、パート・アルバイト約2500名。
教室運営は正社員のスクール長・マネジャーが担い、実際の指導の多くはアルバイト講師が受け持つ体制を取る。代表者は代表取締役社長の宮浦望氏。
事業セグメント
個別指導塾事業『代々木個別指導学院』
100%小中高生向けの個別指導を首都圏約80教室で提供する。校舎運営は正社員のスクール長・マネジャーが担当し、生徒への指導は主にアルバイト講師が行う分業体制。
業績・売上
公表されている業績情報
2022年3月期の売上高は53億円。2010年から2020年の10年間で売上を3倍に伸ばし、この10年間の成長率は教育業界で全国1位にランクされた。直近数期の詳細な業績推移は確認できていない。
株式会社日本教育協会の強み
- 12010年代に売上を3倍に伸ばした成長スピードが、教育業界の成長率ランキングで全国1位に選ばれた実績
- 2荻窪・三鷹・国立・新百合ヶ丘など複数の最寄り駅で、2024年1月1日時点の人気塾ランキング1位を獲得
- 3首都圏4都県(東京・神奈川・埼玉・千葉)に約80教室を持つ店舗網の厚さ
業界ポジション・競合
首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)に約80教室を展開する個別指導塾チェーン。2024年1月1日時点で荻窪・三鷹・国立・新百合ヶ丘など複数の最寄り駅の人気塾ランキングで1位を獲得しており、駅前立地の個別指導塾として地域での認知を確立している。
成長戦略
株式会社日本教育協会が公表している方向性
キャリビーには2026年8月時点で同社の求人が28件掲載されており、うち27件が教室運営を担うスクール長・マネジャー職。東京・神奈川・埼玉・千葉の4都県すべてで募集が動いており、首都圏エリアでの教室運営体制の拡充を続けている段階とみられる。
将来性を見るポイント
2010年代の急成長実績はあるものの、直近の売上高・教室数の更新データは確認できていない。継続的な求人募集の動きから事業は拡大基調にあると考えられるが、最新の経営状況は面接など個別の場で確認するのが確実。
リスク・課題
転職前に確認したい事業上の論点
- 生徒への指導の多くをアルバイト講師が担う体制のため、大手学習塾比較サイトの口コミでは講師の経験・指導力にばらつきがあるとの指摘がある。教室運営を担うスクール長・マネジャーには、講師の採用・育成・品質管理をどこまで担うかが実務負荷を左右しやすい
まとめ: 株式会社日本教育協会の事業内容・強み・将来性
応募前に、配属予定の教室規模や講師体制(アルバイト講師の人数・経験)を面接で確認すると、入社後の実務イメージが具体化しやすい
「授業担当なし」「ノルマなし」を掲げる求人が複数あるため、募集要項ごとに校舎運営の実務範囲(講師管理・保護者対応・営業活動の有無)を求人票で照合したい
2010年代の急成長実績はあるが、直近の売上・教室数の更新データは確認できていない。
最新の経営状況は面接で確認するのが確実
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株式会社日本教育協会の掲載求人(28件)
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
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| 販売・サービス | 3件 |
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調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- すべての人のお役に立つ。理念が形作る日本教育協会の風土とは|株式会社日本教育協会
- 株式会社日本教育協会の会社概要|マイナビ転職
- (株)日本教育協会【代々木個別指導学院】の会社概要 | マイナビ2026
- 株式会社日本教育協会の転職・企業概要 − 転職ならdoda(デューダ)
- 株式会社日本教育協会 公式サイト
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