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富士電機E＆C株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

OpenWorkの法令順守スコアは4.6/5.0と評価項目の中でも高く、コンプライアンス面での信頼を示す数値となっています。

OpenWorkの「長期育成」評価は2.8/5.0と、他の評価項目と比べて低めの水準にとどまっています。

この記事のポイント

  • 法令順守：OpenWorkの法令順守スコアは4.6/5.0と評価項目の中でも高く、コンプライアンス面での信頼を示す数値となっています

  • 待遇：平均年収は607万円(OpenWork回答37件平均)で、待遇満足度は3.5/5.0と報告されています

  • 休日制度：年間休日126日を確保しており、公式サイトでは有給休暇の平均消化日数13.7日という実績も公表しています

  • 人材育成：OpenWorkの「長期育成」評価は2.8/5.0と、他の評価項目と比べて低めの水準にとどまっています

  • 部門間の役割分担：事務系社員からは「現場のサポート的な位置づけと見られ、事務作業が過多になりがち」との声が寄せられています

企業情報

企業名
富士電機E＆C株式会社
業種
プラントエンジニアリング・設備工事
本社
〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア西館
従業員数
1550
資本金
19億7,000万円
設立
1923年10月
代表
日下 高
富士電機E＆C株式会社の求人・企業情報を見る →

富士電機E＆C株式会社の評判・口コミ概要

富士電機E＆C株式会社の口コミでは、良い評価として「OpenWorkの法令順守スコアは4.6/5.0と評価項目の中でも高く、コンプライアンス面での信頼を示す数値となっています」が挙げられる一方、注意点として「OpenWorkの「長期育成」評価は2.8/5.0と、他の評価項目と比べて低めの水準にとどまっています」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

富士電機E＆C株式会社について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を5項目に整理しました。

確認できる材料

  • 法令順守

    OpenWorkの法令順守スコアは4.6/5.0と評価項目の中でも高く、コンプライアンス面での信頼を示す数値となっています。

  • 待遇

    平均年収は607万円(OpenWork回答37件平均)で、待遇満足度は3.5/5.0と報告されています。

  • 休日制度

    年間休日126日を確保しており、公式サイトでは有給休暇の平均消化日数13.7日という実績も公表しています。

  • 資格支援

    資格取得支援制度があり、対象資格に応じて1万円から20万円の報奨金が用意されています。

  • 勤続年数

    平均勤続年数は男性18.5年、女性13.1年とOpenWorkに報告されており、長く働く社員が一定数存在します。

入社前に確認したい点

  • 人材育成

    OpenWorkの「長期育成」評価は2.8/5.0と、他の評価項目と比べて低めの水準にとどまっています。

  • 部門間の役割分担

    事務系社員からは「現場のサポート的な位置づけと見られ、事務作業が過多になりがち」との声が寄せられています。

  • 有給消化

    有給休暇消化率は全体で45.2%(OpenWork)ですが、施工管理職を中心に消化率0〜19%と回答した社員も一定数含まれています。

  • 施工管理職の負荷

    「現場に出る人は苦労する。出張も続く」という声があり、土曜出勤が発生するケースも報告されています。

  • 女性活躍

    女性社員比率は14.4%、女性管理職比率は4.9%にとどまっており、女性活躍推進の取り組みは道半ばの段階です。

職種・勤務地別の確認ポイント

施工管理職

出張や現場対応が多く、有給取得のハードルがやや高い傾向があります。

事務・営業職

比較的休みを取りやすく、年間休日126日を活かしやすいとの声があります。

「富士電機E＆C株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」といった直接的な言及は確認できませんでしたが、OpenWorkでは「人材の長期育成」評価が2.8/5.0と、法令順守(4.6)や待遇満足度(3.5)と比べて低い水準にあります。このギャップが退職検討理由の一因になっている可能性があります。

転職前に確認するポイント

富士電機E＆C株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1施工管理職を志望する場合は、出張や現場対応の頻度を面接で確認しておくとミスマッチを防げます
  • 2資格取得支援(報奨金1万〜20万円)を活用し、電気工事士や施工管理技士などの資格を早期に取得すると評価につながりやすい傾向があります

まとめ: 富士電機E＆C株式会社の評判・口コミ

  1. OpenWorkの法令順守スコアは4.6/5.0と評価項目の中でも高く、コンプライアンス面での信頼を示す数値となっています。

  2. OpenWorkの「長期育成」評価は2.8/5.0と、他の評価項目と比べて低めの水準にとどまっています。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

富士電機E＆C株式会社の掲載求人（51件）

キャリビーに掲載中の富士電機E＆C株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）47件
営業職3件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

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全51件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）47件

【川崎/業界経験】法人営業（工場・設備）在宅可/業績好調/残業少/福利厚生◎

650〜800万円 神奈川県 川崎市幸区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【名古屋/面接１回】安全・品質管理＜サブコン経験歓迎＞土日祝休／残業少なめ／福利厚生◎プライム上場G

600〜800万円 愛知県 名古屋市中村区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【川崎/面接１回】空調施工管理（資格不問）富士電機G／創立100年／離職率4.6％／直行直帰可

400〜650万円 神奈川県 川崎市幸区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【川崎/面接１回】内線電気設計 ※富士電機G／創立100年／年間休日126日／離職率4.6％

500〜750万円 神奈川県 川崎市幸区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【川崎/面接１回】電気施工管理（太陽光発電工事）◆富士電機G／創立100年／離職率4.6％／手当充実

450〜950万円 神奈川県 川崎市幸区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【川崎/面接１回】電気施工管理◆大型案件多数／富士電機G／離職率4.6％／直行直帰◎

450〜600万円 神奈川県 川崎市幸区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

営業職3件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.富士電機E＆C株式会社の良い評判は？
A.「法令順守」: OpenWorkの法令順守スコアは4.6/5.0と評価項目の中でも高く、コンプライアンス面での信頼を示す数値となっています。 / 「待遇」: 平均年収は607万円(OpenWork回答37件平均)で、待遇満足度は3.5/5.0と報告されています。 / 「休日制度」: 年間休日126日を確保しており、公式サイトでは有給休暇の平均消化日数13.7日という実績も公表しています。
Q.富士電機E＆C株式会社の悪い評判・注意点は？
A.「人材育成」: OpenWorkの「長期育成」評価は2.8/5.0と、他の評価項目と比べて低めの水準にとどまっています。 / 「部門間の役割分担」: 事務系社員からは「現場のサポート的な位置づけと見られ、事務作業が過多になりがち」との声が寄せられています。 / 「有給消化」: 有給休暇消化率は全体で45.2%(OpenWork)ですが、施工管理職を中心に消化率0〜19%と回答した社員も一定数含まれています。
Q.富士電機E＆C株式会社は「やめとけ」と言われる？
A.「やめとけ」といった直接的な言及は確認できませんでしたが、OpenWorkでは「人材の長期育成」評価が2.8/5.0と、法令順守(4.6)や待遇満足度(3.5)と比べて低い水準にあります。このギャップが退職検討理由の一因になっている可能性があります。
Q.富士電機E＆C株式会社への転職で成功するポイントは？
A.施工管理職を志望する場合は、出張や現場対応の頻度を面接で確認しておくとミスマッチを防げます。資格取得支援(報奨金1万〜20万円)を活用し、電気工事士や施工管理技士などの資格を早期に取得すると評価につながりやすい傾向があります
Q.富士電機E＆C株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.富士電機E＆C株式会社は現在51件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に神奈川県・栃木県で募集しています。
Q.富士電機E＆C株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は400〜1000万円（中央値650万円）です。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種や経験年数により異なります。
Q.富士電機E＆C株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）です。勤務地は神奈川県・栃木県・大阪府が中心です。
Q.富士電機E＆C株式会社の転職は難しいですか？
A.51件の求人が公開されており、特に技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職などの職種で採用を強化しています。従業員1550の規模の企業です。