富士電機E＆C株式会社の福利厚生・待遇

Q: 富士電機E＆C株式会社の育休・産休の取得率は？

育児休業取得率は74%と公式サイトに公表されています。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q: 富士電機E＆C株式会社の年間休日数・休暇制度は？

年間休日126日で、有給休暇の平均消化日数は13.7日と公式サイトに公表されています。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q: 富士電機E＆C株式会社に退職金制度はある？

確定拠出年金・確定給付年金・退職一時金を組み合わせた制度が用意されています。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

Q: 富士電機E＆C株式会社に持株会・ストックオプションはある？

従業員持株制度、積立年金貯蓄、マッチング拠出制度があります。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

年間休日126日で、有給休暇の平均消化日数は13.7日と公式サイトに公表されています。

育児休業取得率は74%と公式サイトに公表されています。

この記事のポイント

賃貸住宅の家賃補助制度があり、独身寮は25歳まで月額1万円、26〜30歳は月額1.5万円で利用できます。
借上社宅・転勤社宅制度も整備されています
年間休日126日で、有給休暇の平均消化日数は13.7日と公式サイトに公表されています
育児休業取得率は74%と公式サイトに公表されています
確定拠出年金・確定給付年金・退職一時金を組み合わせた制度が用意されています
鎌倉・苗場・木曽駒・伊豆にある保養所を利用できる制度

企業情報

企業名: 富士電機E＆C株式会社
業種: プラントエンジニアリング・設備工事
本社: 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580番地ソリッドスクエア西館
従業員数: 1550
資本金: 19億7,000万円
設立: 1923年10月
代表: 日下高

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富士電機E＆C株式会社の福利厚生の概要

資格取得支援と住宅関連の制度が手厚く、育児休業取得率74%という数値も公式サイトで公表されています。富士電機E＆C株式会社の福利厚生は、制度名の多さではなく、自分の雇用区分・職種・勤務地に適用されるかで判断します。

公開情報で確認できない企業固有の数値・制度・選考運用は推測せず、応募時点の求人票、面接での説明、労働条件通知書で確認します。

健康保険・社会保険

各種社会保険を完備しており、健康保険組合・厚生年金保険・雇用保険・労災保険に加入します(公式サイト)。

各種手当

富士電機E＆C株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅	賃貸住宅の家賃補助制度があり、独身寮は25歳まで月額1万円、26〜30歳は月額1.5万円で利用できます。借上社宅・転勤社宅制度も整備されています。
通勤手当	通勤手当は、支給上限、定期代、車通勤、駐車場、高速料金、在宅勤務時の精算方法まで確認します。公開求人に具体的な記載がない場合は、全額支給と決めつけません。
家族手当	家族手当・扶養手当は、配偶者・子どもの対象条件、年齢、所得制限、支給額を確認します。公式な制度情報がない場合は、制度の有無を推測しません。
その他手当	資格取得時の報奨金制度があり、対象資格の重要度に応じて1万円から20万円が支給されます。受検費用の補助もあります(公式サイト)。

休暇制度

年間休日126日で、有給休暇の平均消化日数は13.7日と公式サイトに公表されています。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業取得率は74%と公式サイトに公表されています。

時短勤務

育児短時間勤務制度があり、対象は子が小学校6年生に達するまでとなっています。

資産形成・退職金

富士電機E＆C株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

確定拠出年金・確定給付年金・退職一時金を組み合わせた制度が用意されています。

持株会・ストックオプション

従業員持株制度、積立年金貯蓄、マッチング拠出制度があります。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

カフェテリアプラン、福利厚生サービス、ポイント制度は、年間付与額、対象メニュー、家族利用、未使用分の扱いを確認します。公開情報がない場合は制度の有無を断定しません。

ユニークな福利厚生

富士電機E＆C株式会社には鎌倉・苗場・木曽駒・伊豆にある保養所を利用できる制度、95種類の資格取得を支援する制度(公式サイト公表)などの独自制度があります。

1鎌倉・苗場・木曽駒・伊豆にある保養所を利用できる制度
295種類の資格取得を支援する制度(公式サイト公表)

業界比較

業界水準との比較

富士電機E＆C株式会社をプラントエンジニアリング・設備工事の他社と比較する際は、基本給、賞与、固定残業、住宅、退職関連、休日、両立支援を同じ雇用区分・勤務地でそろえます。

まとめ: 富士電機E＆C株式会社の福利厚生・待遇

資格取得を目指す人にとっては報奨金制度が具体的なインセンティブになります
独身寮や社宅制度があるため、転勤や単身赴任を伴う配属でも住居費の負担を抑えやすい環境です
育児関連の制度も一定程度整備されており、家庭と両立しながら働きたい人は制度内容を確認しておくとよいでしょう
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

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