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富士電機E＆C株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

「信頼し合い、共に成長し、未来を創る」という姿勢のもと、プロフェッショナル集団としてさらなる高みを目指す方針を採用サイトで掲げています。

新人研修期間は1年間です。資格取得支援として95種類の資格に対応し、受検費用補助と1万〜20万円の報奨金を用意しています(公式サイト)。

この記事のポイント

  • 女性活躍推進法に基づく「えるぼし」二つ星認定を取得

  • 「信頼し合い、共に成長し、未来を創る」という姿勢のもと、プロフェッショナル集団としてさらなる高みを目指す方針を採用サイトで掲げています

  • 新人研修期間は1年間です。

    資格取得支援として95種類の資格に対応し、受検費用補助と1万〜20万円の報奨金を用意しています(公式サイト)

  • 女性活躍推進法に基づく「えるぼし」二つ星認定を取得しています

  • 新人研修期間は1年間で、資格取得支援は95種類の資格に対応しています

企業情報

企業名
富士電機E＆C株式会社
業種
プラントエンジニアリング・設備工事
本社
〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア西館
従業員数
1550
資本金
19億7,000万円
設立
1923年10月
代表
日下 高
富士電機E＆C株式会社の求人・企業情報を見る →

富士電機E＆C株式会社の社風・カルチャー概要

「信頼し合い、共に成長し、未来を創る」という姿勢を掲げ、性別や年齢を問わず多様な社員が活躍する環境づくりに取り組んでいます。

社風・企業文化の特徴

  • 1女性活躍推進法に基づく「えるぼし」二つ星認定を取得
  • 2階層別・部門別・目的別に体系化された研修制度
  • 3通信教育・eラーニングによる自己啓発支援

ミッション・ビジョン・バリュー

富士電機E＆C株式会社のMVV

「信頼し合い、共に成長し、未来を創る」という姿勢のもと、プロフェッショナル集団としてさらなる高みを目指す方針を採用サイトで掲げています。

採用データ

中途採用の割合

求人票を見る限り、施工管理職を中心に2年以上から8年以上まで幅広い経験年数を対象とした中途採用を行っており、資格不問・未経験歓迎の求人も一定数あります。

ダイバーシティ

女性社員比率14.4%、女性管理職比率4.9%(OpenWork)。育児休業取得率は74%、育児短時間勤務は子が小学校6年生に達するまで利用できます(公式サイト)。

研修・教育制度

新人研修期間は1年間です。資格取得支援として95種類の資格に対応し、受検費用補助と1万〜20万円の報奨金を用意しています(公式サイト)。

採用プロセス

選考の流れ

求人票では面接1回で選考が完結する案件が多く、スピード感のある中途採用プロセスとなっています。

まとめ: 富士電機E＆C株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 女性の管理職登用はまだ発展途上の段階にあるため、キャリアパスについては面接で具体的に確認するとよいでしょう

  2. 研修制度は階層別に体系化されているため、入社後の育成イメージをつかみやすい会社です

  3. 求人票では面接1回で選考が完結するケースが多く、スピード感のある採用プロセスとなっています

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

富士電機E＆C株式会社の掲載求人（51件）

キャリビーに掲載中の富士電機E＆C株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）47件
営業職3件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全51件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）47件

【川崎/業界経験】法人営業（工場・設備）在宅可/業績好調/残業少/福利厚生◎

650〜800万円 神奈川県 川崎市幸区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【名古屋/面接１回】安全・品質管理＜サブコン経験歓迎＞土日祝休／残業少なめ／福利厚生◎プライム上場G

600〜800万円 愛知県 名古屋市中村区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【川崎/面接１回】空調施工管理（資格不問）富士電機G／創立100年／離職率4.6％／直行直帰可

400〜650万円 神奈川県 川崎市幸区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【川崎/面接１回】内線電気設計 ※富士電機G／創立100年／年間休日126日／離職率4.6％

500〜750万円 神奈川県 川崎市幸区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【川崎/面接１回】電気施工管理（太陽光発電工事）◆富士電機G／創立100年／離職率4.6％／手当充実

450〜950万円 神奈川県 川崎市幸区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【川崎/面接１回】電気施工管理◆大型案件多数／富士電機G／離職率4.6％／直行直帰◎

450〜600万円 神奈川県 川崎市幸区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

営業職3件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.富士電機E＆C株式会社のミッション・ビジョンは？
A.「信頼し合い、共に成長し、未来を創る」という姿勢のもと、プロフェッショナル集団としてさらなる高みを目指す方針を採用サイトで掲げています。
Q.富士電機E＆C株式会社の中途採用比率は？
A.求人票を見る限り、施工管理職を中心に2年以上から8年以上まで幅広い経験年数を対象とした中途採用を行っており、資格不問・未経験歓迎の求人も一定数あります。
Q.富士電機E＆C株式会社の研修・教育制度は？
A.新人研修期間は1年間です。資格取得支援として95種類の資格に対応し、受検費用補助と1万〜20万円の報奨金を用意しています(公式サイト)。
Q.富士電機E＆C株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.富士電機E＆C株式会社は現在51件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に神奈川県・栃木県で募集しています。
Q.富士電機E＆C株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は400〜1000万円（中央値650万円）です。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種や経験年数により異なります。
Q.富士電機E＆C株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）です。勤務地は神奈川県・栃木県・大阪府が中心です。