株式会社内藤建築事務所の評判・口コミ

本文の更新日: 2026/8/7 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

就活会議やエンカイシャの口コミには、会社規模が大きすぎないため個人の得意分野を活かした仕事ができ、若手でも希望した案件を任されやすいという声があります。医療福祉建築という専門領域で経験を積みたい人には、案件への関与度の高さが強みになります。

転職会議・就活会議の口コミには、複数案件を掛け持ちするため平日は終電まで働くという声が繰り返し出ています。OpenWorkの実測値は月間残業36.2時間で、繁忙期はこれを上回るという口コミもあります。

この記事のポイント

成長環境：就活会議やエンカイシャの口コミには、会社規模が大きすぎないため個人の得意分野を活かした仕事ができ、若手でも希望した案件を任されやすいという声があります。
医療福祉建築という専門領域で経験を積みたい人には、案件への関与度の高さが強みになります
評価制度：エンカイシャの口コミでは、年齢に関わらず実力で評価され、若手でも昇進や管理職への登用があると投稿されています。
年次より成果を見る運用だと捉えている社員がいることがうかがえます
人間関係：キャリコネの口コミには、社員旅行があり社員同士のコミュニケーションが取りやすいという声があります。
業務量は多いものの、任せてもらえることにやりがいを感じるという投稿も見られます
残業：転職会議・就活会議の口コミには、複数案件を掛け持ちするため平日は終電まで働くという声が繰り返し出ています。
OpenWorkの実測値は月間残業36.2時間で、繁忙期はこれを上回るという口コミもあります
給与：転職会議の口コミには、年俸制のもとで住宅手当や退職金が無く、残業時間込みで年俸が交渉されるという指摘があります。
基本給と残業代の切り分けが見えにくいと感じる社員がいることがうかがえます

企業情報

企業名: 株式会社内藤建築事務所

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株式会社内藤建築事務所の評判・口コミ概要

株式会社内藤建築事務所の口コミでは、良い評価として「就活会議やエンカイシャの口コミには、会社規模が大きすぎないため個人の得意分野を活かした仕事ができ、若手でも希望した案件を任されやすいという声があります。医療福祉建築という専門領域で経験を積みたい人には、案件への関与度の高…」が挙げられる一方、注意点として「転職会議・就活会議の口コミには、複数案件を掛け持ちするため平日は終電まで働くという声が繰り返し出ています。

OpenWorkの実測値は月間残業36.2時間で、繁忙期はこれを上。

評価材料と入社前の注意点

株式会社内藤建築事務所について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を5項目に整理しました。

確認できる材料

成長環境
就活会議やエンカイシャの口コミには、会社規模が大きすぎないため個人の得意分野を活かした仕事ができ、若手でも希望した案件を任されやすいという声があります。医療福祉建築という専門領域で経験を積みたい人には、案件への関与度の高さが強みになります。
評価制度
エンカイシャの口コミでは、年齢に関わらず実力で評価され、若手でも昇進や管理職への登用があると投稿されています。年次より成果を見る運用だと捉えている社員がいることがうかがえます。
人間関係
キャリコネの口コミには、社員旅行があり社員同士のコミュニケーションが取りやすいという声があります。業務量は多いものの、任せてもらえることにやりがいを感じるという投稿も見られます。
育児との両立
キャリコネの口コミでは、産前産後休暇・育児休暇を取得でき、育児が落ち着いた後の復職や時短勤務の相談もできるという声があります。定時であれば17時に帰社できるとする投稿もあります。

入社前に確認したい点

残業
転職会議・就活会議の口コミには、複数案件を掛け持ちするため平日は終電まで働くという声が繰り返し出ています。OpenWorkの実測値は月間残業36.2時間で、繁忙期はこれを上回るという口コミもあります。
給与
転職会議の口コミには、年俸制のもとで住宅手当や退職金が無く、残業時間込みで年俸が交渉されるという指摘があります。基本給と残業代の切り分けが見えにくいと感じる社員がいることがうかがえます。
人員体制
就活会議・転職会議の口コミには、案件数に対して人員が不足しているという指摘が複数あります。仕事量の多さがプライベートの時間を圧迫しているという声もあります。
人間関係
OpenWorkの口コミには、女性社員の比率が低く、女性にとって厳しい職場環境だとする指摘が複数の回答者から出ています。育休を取得できるという声も別途あり、両方の投稿が同じサイト内に併存しています。
成長環境
就活会議の口コミには、若手が自分から積極的に学ぼうとしないとスキルアップが難しいという指摘もあります。裁量の大きさが、自走できない人には負荷になる面もあります。

職種・勤務地別の確認ポイント

20代

希望すれば若手でも案件を任されるという声がある一方、自分から学ぶ姿勢がないとスキルアップしづらいという口コミもあります(就活会議)。

女性社員

産休・育休や時短勤務の相談ができるという声がある一方、女性社員比率の低さから働きにくいと感じる回答者もいます(OpenWork、キャリコネ)。

「株式会社内藤建築事務所やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「内藤建築事務所はやめとけ」と言われる背景には、転職会議・就活会議に出てくる終電までの残業や、年俸制で残業時間込みの給与になるという口コミが影響していると見られます。OpenWorkの月間残業36.2時間という数値は平均であり、案件が重なる時期はこれを上回るという口コミもあります。同時にエンカイシャや就活会議には、若手でも医療福祉建築の設計を任され専門性を伸ばせるという評価もあり、負荷の高さと専門性の伸ばしやすさが表裏になっている会社だと捉えられます。

入社を検討する場合は、面談で担当予定の案件数と繁忙期の残業実績を具体的に聞いておくと、入社前後の認識差を減らせます。

転職前に確認するポイント

株式会社内藤建築事務所で入社後のミスマッチを防ぐために

1面接で、入社後に担当する見込みの案件数と、繁忙期の月間残業時間の実績を具体的に質問する
2年俸制の内訳(基本給と想定残業時間分)を提示してもらい、書面で確認する
3医療・福祉建築の設計経験を積みたい理由を明確にし、専門性への関心を選考でアピールする
4女性の場合は、育休・時短勤務の取得実績や復職後のポジションについて具体的に確認する

まとめ: 株式会社内藤建築事務所の評判・口コミ

就活会議やエンカイシャの口コミには、会社規模が大きすぎないため個人の得意分野を活かした仕事ができ、若手でも希望した案件を任されやすいという声があります。
医療福祉建築という専門領域で経験を積みたい人には、案件への関与度の高さが強みになります。
転職会議・就活会議の口コミには、複数案件を掛け持ちするため平日は終電まで働くという声が繰り返し出ています。
OpenWorkの実測値は月間残業36.2時間で、繁忙期はこれを上回るという口コミもあります。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社内藤建築事務所の掲載求人（31件）

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技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）31件

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社内藤建築事務所の良い評判は？

A.「成長環境」: 就活会議やエンカイシャの口コミには、会社規模が大きすぎないため個人の得意分野を活かした仕事ができ、若手でも希望した案件を任されやすいという声があります。医療福祉建築という専門領域で経験を積みたい人には、案件への関与度の高さが強みになります。 / 「評価制度」: エンカイシャの口コミでは、年齢に関わらず実力で評価され、若手でも昇進や管理職への登用があると投稿されています。年次より成果を見る運用だと捉えている社員がいることがうかがえます。 / 「人間関係」: キャリコネの口コミには、社員旅行があり社員同士のコミュニケーションが取りやすいという声があります。業務量は多いものの、任せてもらえることにやりがいを感じるという投稿も見られます。

Q.株式会社内藤建築事務所の悪い評判・注意点は？

A.「残業」: 転職会議・就活会議の口コミには、複数案件を掛け持ちするため平日は終電まで働くという声が繰り返し出ています。OpenWorkの実測値は月間残業36.2時間で、繁忙期はこれを上回るという口コミもあります。 / 「給与」: 転職会議の口コミには、年俸制のもとで住宅手当や退職金が無く、残業時間込みで年俸が交渉されるという指摘があります。基本給と残業代の切り分けが見えにくいと感じる社員がいることがうかがえます。 / 「人員体制」: 就活会議・転職会議の口コミには、案件数に対して人員が不足しているという指摘が複数あります。仕事量の多さがプライベートの時間を圧迫しているという声もあります。

Q.株式会社内藤建築事務所は「やめとけ」と言われる？

A.「内藤建築事務所はやめとけ」と言われる背景には、転職会議・就活会議に出てくる終電までの残業や、年俸制で残業時間込みの給与になるという口コミが影響していると見られます。OpenWorkの月間残業36.2時間という数値は平均であり、案件が重なる時期はこれを上回るという口コミもあります。同時にエンカイシャや就活会議には、若手でも医療福祉建築の設計を任され専門性を伸ばせるという評価もあり、負荷の高さと専門性の伸ばしやすさが表裏になっている会社だと捉えられます。入社を検討する場合は、面談で担当予定の案件数と繁忙期の残業実績を具体的に聞いておくと、入社前後の認識差を減らせます。

Q.株式会社内藤建築事務所への転職で成功するポイントは？

A.面接で、入社後に担当する見込みの案件数と、繁忙期の月間残業時間の実績を具体的に質問する。年俸制の内訳(基本給と想定残業時間分)を提示してもらい、書面で確認する。医療・福祉建築の設計経験を積みたい理由を明確にし、専門性への関心を選考でアピールする。女性の場合は、育休・時短勤務の取得実績や復職後のポジションについて具体的に確認する

Q.株式会社内藤建築事務所の公開求人は何件ありますか？

A.株式会社内藤建築事務所は現在31件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）を中心に愛知県・京都府で募集しています。

Q.株式会社内藤建築事務所の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は450〜700万円（中央値600万円）です。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種や経験年数により異なります。

Q.株式会社内藤建築事務所はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）です。勤務地は愛知県・京都府・東京都が中心です。

Q.株式会社内藤建築事務所の転職は難しいですか？

A.31件の求人が公開されており、特に技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種で採用を強化しています。