ティーマネジメント株式会社の社風・カルチャー・採用情報

本文の更新日: 2026/8/28 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

グループのバックオフィス効率化から始まった経緯もあり、業務自動化を重視する文化がうかがえる。採用面では未経験・第二新卒歓迎の求人が中心で、入社後の育成に比重を置いている。

engage掲載のWEBプログラマー求人では「スキルアップに応じた昇給」の記載があり、勤続年数よりスキル・成果を給与に反映する方針がうかがえる。

この記事のポイント

グループ会社のバックオフィス業務を1カ所に集約するシェアードサービスとして2018年に事業を始めた経緯があり、社内の非効率解消・自動化を重視する文化がうかがえる（WORKしがより）
engage掲載のWEBプログラマー求人では「スキルアップに応じた昇給」の記載があり、勤続年数よりスキル・成果を給与に反映する方針がうかがえる
入社時研修に加え、各種外部研修・セミナーの受講機会がある（WORKしがより）。
経理事務職の求人では、入社後2ヶ月間教育担当者が付き、振込業務などの経理処理と月次の会計処理を段階的に学べる体制が明記されている。
現メンバーの中には入社後に日商簿記2級を取得した例があり、日商簿記1級を保有する社員も在籍しているという（求人ボックス掲載の同求人より）
法人営業・システムエンジニア・経理事務のいずれの求人も「未経験歓迎」または「第二新卒歓迎」を明記しており、実務経験より意欲を重視している（自社求人・engage・リクルートエージェントより）
グループ会社のバックオフィス業務を集約するシェアードサービスとして2018年に事業を始めた経緯がある（WORKしがより）

企業情報

企業名: ティーマネジメント株式会社

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ティーマネジメント株式会社の社風・カルチャー概要

社風・企業文化の特徴

1グループ会社のバックオフィス業務を1カ所に集約するシェアードサービスとして2018年に事業を始めた経緯があり、社内の非効率解消・自動化を重視する文化がうかがえる（WORKしがより）
2未経験・第二新卒の採用を前提に、入社後研修や外部セミナーを通じた育成に比重を置く姿勢が採用情報から読み取れる

職場環境

働き方の文化

engage掲載のWEBプログラマー求人では「スキルアップに応じた昇給」の記載があり、勤続年数よりスキル・成果を給与に反映する方針がうかがえる。

求められる人材像

ティーマネジメント株式会社では「法人営業・システムエンジニア・経理事務のいずれの求人も「未経験歓迎」または「第二新卒歓迎」を明記しており、実務経験より意欲を重視している（自社求人・engage・リクルートエージェントより）」など2つの要素が重視されています。

1法人営業・システムエンジニア・経理事務のいずれの求人も「未経験歓迎」または「第二新卒歓迎」を明記しており、実務経験より意欲を重視している（自社求人・engage・リクルートエージェントより）
2経理事務求人では日商簿記の学習意欲、WEBプログラマー求人ではPHP・HTML・CSS・JavaScriptの実務経験があれば尚可としている（engage掲載求人より）

研修・教育制度

入社時研修に加え、各種外部研修・セミナーの受講機会がある（WORKしがより）。経理事務職の求人では、入社後2ヶ月間教育担当者が付き、振込業務などの経理処理と月次の会計処理を段階的に学べる体制が明記されている。現メンバーの中には入社後に日商簿記2級を取得した例があり、日商簿記1級を保有する社員も在籍しているという（求人ボックス掲載の同求人より）。

採用プロセス

選考の流れ

自社の採用ホームページ（job-gear.net）のほか、doda、エン転職、engage、リクルートエージェント、マイナビ転職などの複数の転職媒体を通じて中途採用を行っている。

まとめ: ティーマネジメント株式会社の社風・カルチャー・採用情報

未経験・第二新卒歓迎の求人が中心のため、実務経験より学ぶ意欲を面接でどう伝えるかが重要になる
経理事務職の育成体制（2ヶ月間の教育担当伴走）は、同職種の求人を比較する際の材料になる
社風・雰囲気に関する直接的な口コミは限られるため、面接や説明会で職場の様子を具体的に確認したい
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

ティーマネジメント株式会社の掲載求人（2件）

キャリビーに掲載中のティーマネジメント株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	1件
営業	1件

全2件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

【滋賀・大津／未経験歓迎】システムエンジニア◆研修充実◆自社勤務・在宅リモート可／残業5h

250〜300万円滋賀県大津市技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

営業1件

IT法人営業（業務効率化システムの提案・導入支援）

300〜350万円滋賀県大津市営業

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.ティーマネジメント株式会社が求める人材像は？

A.法人営業・システムエンジニア・経理事務のいずれの求人も「未経験歓迎」または「第二新卒歓迎」を明記しており、実務経験より意欲を重視している（自社求人・engage・リクルートエージェントより）。経理事務求人では日商簿記の学習意欲、WEBプログラマー求人ではPHP・HTML・CSS・JavaScriptの実務経験があれば尚可としている（engage掲載求人より）

Q.ティーマネジメント株式会社は年功序列？実力主義？

A.engage掲載のWEBプログラマー求人では「スキルアップに応じた昇給」の記載があり、勤続年数よりスキル・成果を給与に反映する方針がうかがえる。

Q.ティーマネジメント株式会社の研修・教育制度は？

A.入社時研修に加え、各種外部研修・セミナーの受講機会がある（WORKしがより）。経理事務職の求人では、入社後2ヶ月間教育担当者が付き、振込業務などの経理処理と月次の会計処理を段階的に学べる体制が明記されている。現メンバーの中には入社後に日商簿記2級を取得した例があり、日商簿記1級を保有する社員も在籍しているという（求人ボックス掲載の同求人より）。

Q.ティーマネジメント株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.ティーマネジメント株式会社は現在2件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・営業を中心に滋賀県で募集しています。

Q.ティーマネジメント株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は250〜350万円（中央値300万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。

Q.ティーマネジメント株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・営業です。勤務地は滋賀県が中心です。