セルウェル株式会社の福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/8/28 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
セルウェル株式会社の福利厚生について、口コミサイトと求人媒体の公開情報を整理した。住宅手当は無いとする口コミ情報がある一方、持株会制度はあるとされる(2026年8月時点)。
健康保険・退職金・育児関連制度の詳細を示す公開情報は確認できなかった。
年間休日はエン転職に掲載された求人で120日または127日と、募集職種によって異なる。設立2015年4月・資本金990万円・従業員11〜50名規模の企業であり、福利厚生制度の情報開示は上場企業ほど網羅的ではない点に留意したい。
この記事のポイント
住宅手当は無いとする口コミ情報がある一方、持株会制度はあるとされる(2026年8月時点の口コミ情報)
年間休日はエン転職掲載の求人で120日または127日と、募集職種によって差がある
2022年の本社移転を機にフリーアドレス制のオフィスへ移行し、個室ブース・会議室・オープンデスクを使い分けられる
健康保険・退職金・育児休業の取得率など、公開情報から確認できない制度が多い。
応募時に直接確認することを推奨する
企業情報
- 企業名
- セルウェル株式会社
セルウェル株式会社の福利厚生の概要
住宅手当は無いとする口コミ情報がある一方、持株会制度はあるとされる。年間休日は求人によって120日または127日で、法定外福利の詳細(金額・条件)を示す公開情報は限られる。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 口コミ情報では住宅手当は無いとされる(OpenWork・エン カイシャの評判の口コミ傾向、2026年8月時点)。社宅・家賃補助に関する制度の記載は公式サイト・求人票からは確認できなかった。従業員11〜50名規模(比較ビズ表記)の企業で、法定外の住宅関連手当は上場企業ほど手厚くない可能性がある。 |
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休暇制度
エン転職に掲載された求人では、募集職種によって年間休日が120日(コンサルティング営業、土日祝休)または127日(大手広告代理店向けコンサルティング営業)と異なる。年末年始・夏季休暇・慶弔休暇など特別休暇の日数は公開情報からは確認できなかった。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度・企業年金の有無を示す公開情報は確認できなかった。設立2015年4月の企業で、制度の有無や算定方式は選考中に直接確認することを勧める。
持株会・ストックオプション
持株会制度があるとする口コミ情報がある(OpenWork・エン カイシャの評判の口コミ傾向)。奨励金率や加入条件など制度の詳細は公開情報からは確認できなかった。
ユニークな福利厚生
- 1持株会制度(口コミ情報より、詳細条件は非公開)
- 22022年の本社移転後に導入されたフリーアドレス制のオフィス(個室ブース・会議室・オープンデスクを業務内容に応じて使い分け)
- 3リモートワーク・オンライン会議の選択が可能な働き方
まとめ: セルウェル株式会社の福利厚生・待遇
住宅手当や退職金など、公開情報にない制度は選考中に直接質問して確認する
年間休日は募集職種によって120日・127日と差があるため、応募先の募集要項を必ず確認する
持株会制度の加入条件・奨励金率は非公開のため、内定後の条件確認時に具体的に聞く
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人） | 2件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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