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株式会社コベルコE&Mの評判・口コミ

本文の更新日: 2026/8/24 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

神戸製鋼グループ準拠の住宅費補助や、年間85,000ポイントの選択型福利厚生が手厚いという声が複数の口コミサイトで見られます。

転職会議では基本給の昇給スピードが緩やかという指摘があり、OpenWorkにもプラント事業部の社員から「給与が低く評価が不透明」という声が寄せられています。

この記事のポイント

  • 福利厚生:神戸製鋼グループ準拠の住宅費補助や、年間85,000ポイントの選択型福利厚生が手厚いという声が複数の口コミサイトで見られます

  • 働き方:有給休暇や休みの取りやすさを評価する口コミがあり、リモートワークを選べる部署があるという声も出ています

  • 給与の安定性:転職会議の口コミでは、年功序列的に基本給が段階的に上がっていく給与カーブが安定要素として語られています

  • 給与:転職会議では基本給の昇給スピードが緩やかという指摘があり、OpenWorkにもプラント事業部の社員から「給与が低く評価が不透明」という声が寄せられています

  • キャリアパス:年功序列の色が強く、昇進できるポストの少なさが見えてくるという不満が退職理由として挙げられています

企業情報

株式会社コベルコE&Mの評判・口コミ概要

株式会社コベルコE&Mの口コミでは、良い評価として「神戸製鋼グループ準拠の住宅費補助や、年間85,000ポイントの選択型福利厚生が手厚いという声が複数の口コミサイトで見られます」が挙げられる一方、注意点として「転職会議では基本給の昇給スピードが緩やかという指摘があり、OpenWorkにもプラント事業部の社員から「給与が低く評価が不透明」という声が寄せられています」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

株式会社コベルコE&Mについて、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を3項目に整理しました。

確認できる材料

  • 福利厚生

    神戸製鋼グループ準拠の住宅費補助や、年間85,000ポイントの選択型福利厚生が手厚いという声が複数の口コミサイトで見られます。

  • 働き方

    有給休暇や休みの取りやすさを評価する口コミがあり、リモートワークを選べる部署があるという声も出ています。

  • 給与の安定性

    転職会議の口コミでは、年功序列的に基本給が段階的に上がっていく給与カーブが安定要素として語られています。

入社前に確認したい点

  • 給与

    転職会議では基本給の昇給スピードが緩やかという指摘があり、OpenWorkにもプラント事業部の社員から「給与が低く評価が不透明」という声が寄せられています。

  • キャリアパス

    年功序列の色が強く、昇進できるポストの少なさが見えてくるという不満が退職理由として挙げられています。

  • 労働時間

    残業時間の報告は口コミサイトによって月23.4時間から39時間まで幅があり、部署や案件時期による差が大きいとみられます。

職種・勤務地別の確認ポイント

プラント事業部・プラントエンジニア

OpenWorkの個別クチコミで、給与水準と評価の透明性に課題を感じるという声が挙がっています。

転職前に確認するポイント

株式会社コベルコE&Mで入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
  • 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
  • 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
  • 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: 株式会社コベルコE&Mの評判・口コミ

  1. 神戸製鋼グループ準拠の住宅費補助や、年間85,000ポイントの選択型福利厚生が手厚いという声が複数の口コミサイトで見られます。

  2. 転職会議では基本給の昇給スピードが緩やかという指摘があり、OpenWorkにもプラント事業部の社員から「給与が低く評価が不透明」という声が寄せられています。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社コベルコE&Mの掲載求人(28件)

キャリビーに掲載中の株式会社コベルコE&Mの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)18件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)6件
技術職(機械・電気)3件
企画・管理1件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全28件

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)18件

【栃木/真岡】電気エンジニア<老朽化設備の刷新をリード> ※神戸製鋼グループ/強電経験歓迎

500〜700万円 栃木県 真岡市 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【兵庫/神戸】安全衛生管理◇安全衛生活動の計画・推進など/神戸製鋼グループ/年間休日121日

350〜600万円 兵庫県 神戸市灘区 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【神戸/未経験歓迎!】検査(プラント機器の検査計)※第2新卒歓迎!神戸製鋼G/福利厚生充実◎

350〜650万円 兵庫県 神戸市灘区 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【兵庫】電気系プラントエンジニア◆第二新卒歓迎◆神戸製鋼所グループ/充実した福利厚生

300〜500万円 兵庫県 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【兵庫/神戸】プロセス設計(プラントエンジニアリング)※神戸製鋼所グループ/福利厚生◎

300〜600万円 兵庫県 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【神戸】見積り/積算(プラントエンジニアリング)※神戸製鋼G/福利厚生充実◎

350〜650万円 兵庫県 神戸市灘区 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)6件

技術職(機械・電気)3件

企画・管理1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社コベルコE&Mの良い評判は?
A.「福利厚生」: 神戸製鋼グループ準拠の住宅費補助や、年間85,000ポイントの選択型福利厚生が手厚いという声が複数の口コミサイトで見られます。 / 「働き方」: 有給休暇や休みの取りやすさを評価する口コミがあり、リモートワークを選べる部署があるという声も出ています。 / 「給与の安定性」: 転職会議の口コミでは、年功序列的に基本給が段階的に上がっていく給与カーブが安定要素として語られています。
Q.株式会社コベルコE&Mの悪い評判・注意点は?
A.「給与」: 転職会議では基本給の昇給スピードが緩やかという指摘があり、OpenWorkにもプラント事業部の社員から「給与が低く評価が不透明」という声が寄せられています。 / 「キャリアパス」: 年功序列の色が強く、昇進できるポストの少なさが見えてくるという不満が退職理由として挙げられています。 / 「労働時間」: 残業時間の報告は口コミサイトによって月23.4時間から39時間まで幅があり、部署や案件時期による差が大きいとみられます。
Q.株式会社コベルコE&Mへの転職で成功するポイントは?
A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
Q.株式会社コベルコE&Mの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社コベルコE&Mは現在28件の公開求人があります。技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・技術職(機械・電気)を中心に兵庫県・栃木県で募集しています。
Q.株式会社コベルコE&Mの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は300〜700万円(中央値450万円)です。技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社コベルコE&Mはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・技術職(機械・電気)・企画・管理です。勤務地は兵庫県・栃木県が中心です。
Q.株式会社コベルコE&Mの転職は難しいですか?
A.28件の求人が公開されており、特に技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)などの職種で採用を強化しています。
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