株式会社コベルコＥ＆Ｍの社風・カルチャー・採用情報
本文の更新日: 2026/8/24 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
代表メッセージでは「10年で世界中どこへ行っても通用し、必要とされるエンジニアに育てる」という人材育成方針が掲げられ、モットーとして「社員とともに」が打ち出されています。
転職会議の口コミでは基本給が年功序列的に段階を追って上がる給与カーブが指摘されており、実力主義よりも勤続年数を重視する色合いが強いとみられます。
この記事のポイント
「社員とともに」をモットーに社員を経営資源として位置づける方針
代表メッセージでは「10年で世界中どこへ行っても通用し、必要とされるエンジニアに育てる」という人材育成方針が掲げられ、モットーとして「社員とともに」が打ち出されています
転職会議の口コミでは基本給が年功序列的に段階を追って上がる給与カーブが指摘されており、実力主義よりも勤続年数を重視する色合いが強いとみられます
主体性・情熱・挑戦心
代表メッセージでは「10年で世界中どこへ行っても通用し、必要とされるエンジニアに育てる」という人材育成方針が示されています
企業情報
- 企業名
- 株式会社コベルコＥ＆Ｍ
株式会社コベルコＥ＆Ｍの社風・カルチャー概要
「社員とともに」をモットーに、10年で世界中どこでも通用するエンジニアへ育てる人材育成方針を掲げています。求める人物像は主体性・情熱・挑戦心、そしてそれを持続させるエネルギッシュさです。
社風・企業文化の特徴
- 1「社員とともに」をモットーに社員を経営資源として位置づける方針
- 2最も活躍できる現場への配置を重視する姿勢
- 3神戸製鋼所グループ基準に準じた制度設計
- 410年単位で通用力を育てる長期的な人材育成方針
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社コベルコＥ＆ＭのMVV
代表メッセージでは「10年で世界中どこへ行っても通用し、必要とされるエンジニアに育てる」という人材育成方針が掲げられ、モットーとして「社員とともに」が打ち出されています。
職場環境
働き方の文化
転職会議の口コミでは基本給が年功序列的に段階を追って上がる給与カーブが指摘されており、実力主義よりも勤続年数を重視する色合いが強いとみられます。
求められる人材像
株式会社コベルコＥ＆Ｍでは「主体性・情熱・挑戦心」など5つの要素が重視されています。
- 1主体性・情熱・挑戦心
- 2それらを持続させるエネルギッシュさ
- 3向上心とチームでのコミュニケーション力
- 4エンジニアとしての自己啓発姿勢
- 5仕事を通じて社会に貢献しようとする意欲
採用プロセス
選考の流れ
採用サイトによると新卒採用は会社・事業説明会に始まり、書類選考、基礎学力試験・適性検査・面接を経て内定に至ります。
まとめ: 株式会社コベルコＥ＆Ｍの社風・カルチャー・採用情報
「10年で世界中どこでも通用するエンジニアに育てる」という方針は、専門性を長期で積み上げたい人にとって判断材料になります
基本給が年功序列的に上がる給与カーブである点を踏まえ、何年目でどの水準を目指せるか選考中に確認しましょう
求める人物像の主体性・挑戦心・自己啓発姿勢は、面接での自己PRを組み立てる軸として使えます
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
株式会社コベルコＥ＆Ｍの掲載求人（28件）
キャリビーに掲載中の株式会社コベルコＥ＆Ｍの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 18件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 6件 |
| 技術職（機械・電気） | 3件 |
| 企画・管理 | 1件 |
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全28件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）18件
【栃木／真岡】電気エンジニア＜老朽化設備の刷新をリード＞ ※神戸製鋼グループ／強電経験歓迎
【兵庫／神戸】安全衛生管理◇安全衛生活動の計画・推進など／神戸製鋼グループ／年間休日121日
【神戸／未経験歓迎！】検査（プラント機器の検査計）※第２新卒歓迎！神戸製鋼G／福利厚生充実◎
【兵庫】電気系プラントエンジニア◆第二新卒歓迎◆神戸製鋼所グループ/充実した福利厚生
【兵庫/神戸】プロセス設計（プラントエンジニアリング）※神戸製鋼所グループ/福利厚生◎
【神戸】見積り/積算（プラントエンジニアリング）※神戸製鋼G／福利厚生充実◎
【兵庫・神戸】プラント設備の保守および監督業務 ※神戸製鋼グループ／未経験歓迎！
【兵庫・加古川】設備保全・メンテナンス（プラント）※大手鉄鋼メーカー「神戸製鋼G」／未経験歓迎
【兵庫/神戸】土木・建築系エンジニア◆第二新卒歓迎◆神戸製鋼所グループ/充実した福利厚生
【兵庫/神戸】プロジェクトマネージャー（プラントエンジニアリング）※神戸製鋼所グループ/福利厚生◎
【兵庫/神戸】プラント設計/機器技術 ※神戸製鋼所グループ/福利厚生◎
【兵庫・高砂】設備保全・メンテナンス（プラント）※大手鉄鋼メーカー「神戸製鋼G」／未経験歓迎！
【兵庫/神戸】施工管理（プラントエンジニアリング）◆未経験歓迎◆※神戸製鋼所グループ/福利厚生◎
【兵庫／加古川・転勤無】工事の人員配置（要員配置・法令順守当）／土日祝休年間休日121日/神戸製鉄G
【兵庫/高砂】プラント設備技術（電気計装設備の更新・新設対応） ※神戸製鋼所グループ
【兵庫県加古川】施工管理（機械設置／工事）◆完全土日祝休み◆残業月平均25H◆社員の健康が第一
【兵庫】機械系プラントエンジニア◆第二新卒歓迎◆神戸製鋼所グループ/充実した福利厚生
【兵庫/神戸】配管設計（プラントエンジニアリング）※神戸製鋼所グループ/福利厚生◎
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）6件
【神戸製鋼G】全社DXを担うPMO｜業務改革×IT企画へ挑戦／将来のリーダー候補／住宅手当最大5万
【兵庫/加古川】システムエンジニア（製造現場のプロセスコンピュータシステム）※神戸製鋼所グループ
【神戸】セキュリティ企画運営◆大手鉄鋼メーカー神戸製鋼所グループ／土日祝休み／福利厚生◎
【兵庫／神戸】システムエンジニア◇プロコンシステムの保守運用／神戸製鋼グループ／年間休日121日
【神戸】全社システムのインフラ企画・保守運営◆大手鉄鋼メーカー神戸製鋼所Gr／土日祝休み／福利厚生◎
【兵庫県加古川】システムエンジニア◇大手鉄鋼メーカー「神戸製鋼G」／福利厚生充実
技術職（機械・電気）3件
企画・管理1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 代表メッセージ ｜ 株式会社コベルコE&M Recruiting Site
- 企業概要｜株式会社コベルコE&M
- 新卒採用 ｜ 株式会社コベルコE&M Recruiting Site
- コベルコＥ＆Ｍ（旧: 神鋼エンジニアリング＆メンテナンス）の評判/社風/社員の口コミ(全148件)【転職会議】
- 株式会社コベルコＥ＆Ｍ 公式サイト
- 株式会社コベルコＥ＆Ｍ「【栃木／真岡】電気エンジニア＜老朽化設備の刷新をリード＞ ※神戸製鋼グループ／強電経験歓迎」求人情報
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