ウェルリンク株式会社の働き方・ワークライフバランス
本文の更新日: 2026/8/27 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
ウェルリンク株式会社の働き方は、口コミ集計サイトによって残業時間・有給消化率の数値に幅がある。転職会議の集計では月21.7時間・有給消化率100%、OpenWorkの集計では月15.9時間・84.8%となっている。
自社に掲載中の法人営業求人（東京・大阪）は、いずれも「週2リモート」を明記している。労務管理の水準を測る外部指標としては、健康経営優良法人の連続認定歴が参考になる。
この記事のポイント
残業時間は集計元により月15.9〜21.7時間、有給消化率は84.8〜100%と幅があり、複数サイトを横断して確認する価値がある
自社求人（東京・大阪の法人営業）はいずれも週2リモートを明記している
有給休暇の初年度付与日数は入社月によって11〜14日と変わり、翌年度から17日になる（公式サイト記載）
健康経営優良法人2026を中小企業部門で7年連続取得し、上位500法人の「ブライト500」にも選出されている
企業情報
- 企業名
- ウェルリンク株式会社
ウェルリンク株式会社の働き方の概要
働き方については、残業時間・有給消化率とも集計元によって差がある（残業月15.9〜21.7時間、有給消化率84.8〜100%）。自社求人は週2リモートを明記し、健康経営優良法人2026を7年連続で取得している。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
口コミ集計により差がある。転職会議の集計では月21.7時間、OpenWorkの集計では月15.9時間。doda掲載の求人例では月20時間程度との記載もある。
有給休暇の取得状況
転職会議の集計では有給消化率100%、OpenWorkの集計では84.8%。有給休暇は入社月により初年度付与日数が変わり、1〜2月入社で14日、3〜4月で12日、5〜6月で11日と段階的に減り、入社日を問わず翌年度からは一律17日となる（公式サイト記載）。
リモートワーク
自社に掲載中の東京・大阪の法人営業求人はいずれも「週2リモート」と明記されている。全社的なリモート制度の詳細（対象職種・出社頻度の下限等）は公式サイトでは確認できなかった。
業界平均との比較
業界水準との比較
同社は健康経営優良法人2026（中小企業部門）を7年連続で取得し、上位500法人の「ブライト500」にも選出されている。労務管理の外部評価としては業界内でも高い水準にあるとみられる。
まとめ: ウェルリンク株式会社の働き方・ワークライフバランス
残業実態は口コミサイトごとに数値差があるため、面接や内定後に部署ごとの実態を確認するとよい
週2リモートの適用条件（対象職種・出社日の指定など）は求人票だけでは分からないため、応募時に確認する
健康経営優良法人の認定は労務管理の外部評価として参考になるが、部署・職種による差はあり得る点に留意する
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 2件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
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