アドバンス電気工業株式会社の福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/8/27 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
アドバンス電気工業の福利厚生は、公式サイトの案内と口コミを突き合わせると、休暇制度が比較的具体的に確認できる一方、住宅手当や資格手当など一部の制度は口コミの情報にとどまる。年間休日は2026年度から123日になったという口コミがあり、完全週休2日制(土日)を基本としている。
通勤手当の上限5万円、子ども手当1人あたり月2,500円、退職金(勤続3年以上対象)など、金額が明らかな手当は口コミベースで確認できる。健康保険の詳細や時短勤務制度、持株会、カフェテリアプランについては公開情報が見つからず、このページでは空欄のまま示す。
この記事のポイント
年間休日は2026年度から123日になったという口コミがあり、完全週休2日制(土日)にGW・夏季・年末年始・慶弔休暇が加わる
通勤手当の上限は5万円、子ども手当は1人あたり月2,500円という具体的な金額が口コミで確認できる
住宅補助は無いという口コミがあり、退職金は勤続3年以上が対象だが水準は「少ない」という口コミもある
社員食堂、送迎バス、技術スキル研修・資格取得支援制度が福利厚生として口コミで挙げられている
育休・産休の取得しやすさについては口コミの評価が分かれており、部署による差がある可能性がある
企業情報
- 企業名
- アドバンス電気工業株式会社
アドバンス電気工業株式会社の福利厚生の概要
住宅補助は無いという口コミがある一方、通勤手当は上限5万円、子ども手当は1人あたり月2,500円という具体的な手当が確認できる。年間休日は2026年度から123日になったという口コミがある。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 住宅補助はなかったという口コミがエン カイシャの評判にある。社宅制度の有無は公式情報からは確認できない。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当の上限は5万円という口コミがある。 |
| 家族手当 | 子ども手当として1人あたり月2,500円が支給されるという口コミがある。 |
| その他手当 | 役職手当があるという口コミがある。資格手当の具体的な金額を示す情報は確認できない。 |
休暇制度
完全週休2日制(土日)で、2026年度から年間休日が123日になったという口コミがある。公式サイトの福利厚生ページでは、ゴールデンウィーク・夏季・年末年始・慶弔の各休暇に加え、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇が制度として案内されている。
育児・介護支援
育休・産休
育休・産休は役職者しか取得できないという口コミがある一方、求人情報では育児休暇の取得実績が案内されており、部署や職種によって実態に差がある可能性がある。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度があり、勤続3年以上が対象という口コミがある。支給水準については「少ない」という口コミもある。
ユニークな福利厚生
- 1社員食堂が整備されているという口コミがある
- 2送迎バスが運行されているという口コミがある
- 3資格取得を後押しする支援制度があるという口コミがある
まとめ: アドバンス電気工業株式会社の福利厚生・待遇
通勤手当・子ども手当・退職金など金額が明らかな制度は口コミで確認できるため、面接時は金額の最新値を直接確認したい
住宅手当が無いという口コミがあるため、転居を伴う転職を検討する場合は住居費の負担を事前に試算しておく価値がある
育休の取得しやすさは口コミの評価が割れているため、実際の取得実績や対象部署を採用担当に確認したほうがよい
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|---|---|
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出典・参考情報
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