Ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ Ｓｔｕｄｉｏ株式会社の事業内容・強み・将来性
本文の更新日: 2026/8/27 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
2020年4月、元ボストン コンサルティング グループの市川龍太郎氏が東京都中央区八重洲で創業した人材サービス企業。資本金は919万円。
「ベンチャー・中小企業が輝く時代を創る」を掲げ、創業以来一貫してスタートアップ・中小企業の経営幹部人材紹介を軸に据えてきた。市川氏はBCGで事業戦略立案や営業組織改革、M&A支援に携わったのち、MIXIとXTechの合弁会社CrossPocketで取締役COOとしてEC事業の立ち上げを経験しており、戦略コンサルティングと事業運営の両方を経たトップが経営する会社である。
設立から6年目、少人数体制のまま人材紹介・HRコンサル・HRテックの3事業を同時に立ち上げている段階にあり、各事業がどこまで自走できるかが今後を左右する局面にある。
この記事のポイント
経営コンサルティング出身の代表が率い、事業戦略に基づいた人材紹介を行う体制
設立から6年目、少人数体制のまま人材紹介・HRコンサル・HRテックの3事業を同時に立ち上げている段階にあり、各事業がどこまで自走できるかが今後を左右する局面にある
主力だった人材紹介に加え、2025年度からHRコンサル・HRテックを同時に立ち上げており、少人数体制でどこまでリソースを配分できるかが課題になりうる
2020年4月設立、資本金919万円。
代表取締役CEOの市川龍太郎氏はボストン コンサルティング グループ出身で、MIXIとXTechの合弁CrossPocketで取締役COOを務めた経歴を持つ
主力事業は経営幹部人材紹介。
現役・元スタートアップ役員50名以上が候補者の書類選考・面接を代行する「Pro-Check」を自社運営している
企業情報
- 企業名
- Ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ Ｓｔｕｄｉｏ株式会社
Ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ Ｓｔｕｄｉｏ株式会社の事業概要
主力事業はスタートアップ・中小企業向けの経営幹部人材紹介で、2025年度からはHRコンサルティング事業とHRテック事業「FirstHR」を加えた3事業体制への転換を進めている。
事業内容
2020年4月、元ボストン コンサルティング グループの市川龍太郎氏が東京都中央区八重洲で創業した人材サービス企業。資本金は919万円。「ベンチャー・中小企業が輝く時代を創る」を掲げ、創業以来一貫してスタートアップ・中小企業の経営幹部人材紹介を軸に据えてきた。
市川氏はBCGで事業戦略立案や営業組織改革、M&A支援に携わったのち、MIXIとXTechの合弁会社CrossPocketで取締役COOとしてEC事業の立ち上げを経験しており、戦略コンサルティングと事業運営の両方を経たトップが経営する会社である。
事業セグメント
Ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ Ｓｔｕｄｉｏ株式会社は人材紹介事業・HRコンサルティング事業・HRテック事業など、4つの事業領域を展開しています。
人材紹介事業
スタートアップから上場企業まで、経営幹部クラスの人材紹介を手掛ける主力事業。ITベンチャーやディープテック・ハードテック領域の紹介に強みを持ち、現役・元スタートアップ役員50名以上が候補者の書類選考・面接を代行する「Pro-Check」で見極め精度を高めている。
HRコンサルティング事業
ベンチャー・中小企業向けに人事制度の設計・運用や採用コンサルティングを提供する事業。2025年度から人材紹介と並ぶ柱として立ち上げが進められている。
HRテック事業
人事制度の設計・運用や人材育成支援を行うツール「FirstHR」を開発・提供する事業。人材紹介で得た知見をプロダクトに反映する位置づけにある。
専門領域特化サービス
ものづくりエンジニアとスタートアップをつなぐ「Hardtech Talent Studio」と、地方企業をストーリー形式で紹介する求人メディア「Local Link」（2024年2月15日公開）を運営し、業界特化と地域特化の両輪で人材紹介を補強している。
Ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ Ｓｔｕｄｉｏ株式会社の強み
- 1経営コンサルティング出身の代表が率い、事業戦略に基づいた人材紹介を行う体制
- 2現役・元スタートアップ役員50名以上が候補者を見極める「Pro-Check」を自社サービスとして展開
- 3ヤマハ発動機やispace(宇宙開発)出身のエンジニア経験者がハードテック領域の紹介を専門に担当
- 4地方企業向け求人メディア「Local Link」で人材紹介以外の採用支援チャネルも持つ
成長戦略
Ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ Ｓｔｕｄｉｏ株式会社が公表している方向性
2025年度を境に、単発の人材紹介から人事制度設計・採用コンサルティングを組み合わせた事業へ舵を切っている。HRテック事業ではプロダクト「FirstHR」を軸に、紹介した人材の入社後の定着・育成まで支援範囲を広げる方向で動いている。
将来性を見るポイント
設立から6年目、少人数体制のまま人材紹介・HRコンサル・HRテックの3事業を同時に立ち上げている段階にあり、各事業がどこまで自走できるかが今後を左右する局面にある。
リスク・課題
転職前に確認したい事業上の論点
- 主力だった人材紹介に加え、2025年度からHRコンサル・HRテックを同時に立ち上げており、少人数体制でどこまでリソースを配分できるかが課題になりうる
まとめ: Ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ Ｓｔｕｄｉｏ株式会社の事業内容・強み・将来性
経営幹部人材紹介を軸に、業界特化(ハードテック)と地域特化(Local Link)の両輪を持つ会社であることを踏まえて検討する
2025年度からのHRコンサル・HRテック立ち上げは進行中の段階で、少人数体制でどこまで拡大できるかは今後の実績で確認する必要がある
代表・執行役員の経歴（戦略コンサル、CHRO経験、エンジニア出身）を踏まえ、自分の経験がどの事業・ポジションで活きるかを整理してから応募する
主力事業が誰のどの課題を解決しているかを見る
Ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ Ｓｔｕｄｉｏ株式会社の掲載求人（2件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 2件 |
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 会社概要 - Professional Studio
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- Professional Studioがものづくりのエンジニアとスタートアップ企業の人材マッチングサービス「Hardtech Talent Studio」をリリース | Professional Studio株式会社のプレスリリース
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- Ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ Ｓｔｕｄｉｏ株式会社 | 3010401152576 | gBizINFO
- Ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ Ｓｔｕｄｉｏ株式会社 公式サイト
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