EPSデジタルシェア株式会社が募集する東京都勤務の求人を16件掲載しています。想定年収の中央値は688万円です。
掲載求人の最終更新：
※ 背景はイメージ画像です
最低
400万
想定年収
中央値
688万
想定年収
最高
1200万
想定年収
給与記載のある16件を集計。中央値は各求人の上下限の中点（片方だけの場合はその値）から算出しています。社員の平均年収を示す数値ではありません。
※ 公開求人の想定年収から算出した参考値です。
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全16件
【週4リモート可】グループ会社のITインフラ基盤の設計・運用◆最新技術導入◎
【飯田橋】インフラプロジェクト推進メンバー/グループ向け◆週4在宅可◆医薬品開発業界のシェアード企業
【週4在宅】社内SE／グループ向け業務システム企画・開発※管理職◆医薬品開発業界のITシェアード企業
【週4在宅／東京】インフラプロジェクト推進担当／裁量大／フレックス／8000名規模 EPSグループ
【全国フルリモート可】社内SE※管理職◆グループ会社向けインフラサービスの設計・運用等◆年休125日
【全国フルリモート可】社内SE（インフラエンジニア）・管理職◆プロジェクト推進／年休125日
【リモート可】システム企画・開発◆グループ各社の業務プロセス改善・ＤＸ推進等◆※課長候補
【週4在宅可】インフラ統括◆グループ各社のインフラ環境の設計構築など◆年休125日
【週4在宅】システム企画※リーダー候補◆グループ向け業務システムを担当◆フレックス◆副業可
【飯田橋】ビジネス研修の企画・運営/グループ会社向け◆教育研修のキャリアを積みたい方歓迎◆フレックス
【飯田橋】研修企画・運営/グループ会社向け◆シェアードサービスを提供◆在宅可◆フレックス
【リモート可】研修・採用担当◆自社向けの研修企画から運営・採用活動をお任せ◆フレックス
【市ヶ谷】教育研修担当/グループ会社向け◆医薬品開発業界をリードするEPSグループ◆フレックス
【飯田橋】人事労務/リーダー候補◆人事制度企画・運用◆在宅勤務可・残業月20h・フレックス
【飯田橋】経理管理職◆月次・年次決算／業務改善・DX推進／EPSグループ中核部門でキャリア成長
【飯田橋】経理◆リーダー／業務改善推進／グループ会社経理の中核ポジション／安定基盤EPSグループ
このページに掲載している求人の募集要項を抜粋しています。同じ企業でも条件は募集ごとに異なります。
東京都 ／ 想定年収 400〜600万円
東京都 ／ 想定年収 550〜750万円
東京都 文京区 ／ 想定年収 500〜650万円
東京都 文京区 ／ 想定年収 500〜650万円
東京都 ／ 想定年収 400〜550万円
東京都 千代田区 ／ 想定年収 400〜550万円
東京都 文京区 ／ 想定年収 400〜550万円
東京都 ／ 想定年収 650〜800万円
東京都 ／ 想定年収 500〜650万円
東京都 ／ 想定年収 800〜1200万円
東京都 ／ 想定年収 650〜800万円
東京都 ／ 想定年収 750〜1000万円
東京都 ／ 想定年収 750〜1000万円
東京都 ／ 想定年収 700〜900万円
東京都 ／ 想定年収 650〜800万円
東京都 ／ 想定年収 700〜900万円
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