Ｃｏａｌｉｔｉｏｎの社風・カルチャー・採用情報
本文の更新日: 2026/8/25 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
「個別解の徹底追求を通じ、企業が本来持つ価値を循環させ、持続可能な成長へと導く」ことを掲げています。CxO・HR・マーケティング・クリエイティブを統合し、構造理解から運用まで横断的に担う支援を志向しています。
Coalition株式会社(東京都目黒区)は、「個別解の徹底追求を通じ、企業が本来持つ価値を循環させ、持続可能な成長へと導く」ことを企業サイトで掲げています。CxO・HR・マーケティング・クリエイティブを横断した支援を軸に置く、2020年9月設立の少人数組織です。
この記事のポイント
CxO・HR・マーケティング・クリエイティブを横断した伴走型の支援を掲げている
「個別解の徹底追求を通じ、企業が本来持つ価値を循環させ、持続可能な成長へと導く」ことを掲げています。
CxO・HR・マーケティング・クリエイティブを統合し、構造理解から運用まで横断的に担う支援を志向しています
業界未経験・第二新卒でも応募できる(必須実務経験年数0年の求人が中心)
企業サイトでは「個別解の徹底追求を通じ、企業が本来持つ価値を循環させ、持続可能な成長へと導く」ことを掲げています。
CxO・HR・マーケティング・クリエイティブを横断した支援が軸です
求人票には、代表と共に商談の現場や提案内容をすり合わせながら力をつけられるという育成方針が書かれています。
実務経験の有無より意欲を見る採用姿勢がうかがえます
企業情報
- 企業名
- Ｃｏａｌｉｔｉｏｎ
Ｃｏａｌｉｔｉｏｎの社風・カルチャー概要
「個別解の徹底追求を通じ、企業が本来持つ価値を循環させ、持続可能な成長へと導く」ことを掲げ、CxO・HR・マーケティング・クリエイティブを横断した支援を行っています。
社風・企業文化の特徴
- 1CxO・HR・マーケティング・クリエイティブを横断した伴走型の支援を掲げている
- 2求人票には、実務経験がなくても代表と共に商談の現場や提案内容のすり合わせを重ねながら力をつけられるという趣旨の記載がある
- 3採用関連サイトでは「職域×職能」で市場価値の高い人材を輩出することを掲げている
ミッション・ビジョン・バリュー
ＣｏａｌｉｔｉｏｎのMVV
「個別解の徹底追求を通じ、企業が本来持つ価値を循環させ、持続可能な成長へと導く」ことを掲げています。CxO・HR・マーケティング・クリエイティブを統合し、構造理解から運用まで横断的に担う支援を志向しています。
求められる人材像
Ｃｏａｌｉｔｉｏｎでは「業界未経験・第二新卒でも応募できる(必須実務経験年数0年の求人が中心)」など3つの要素が重視されています。
- 1業界未経験・第二新卒でも応募できる(必須実務経験年数0年の求人が中心)
- 2商談の現場や提案内容のすり合わせを重ねながら力をつけたいという成長意欲がある
- 3「職域×職能」で市場価値を高めたいという志向を持っている
採用プロセス
選考の流れ
書類選考のあと面接に進み、回数の目安は2〜3回、応募から内定までは1カ月以内が目安です。
まとめ: Ｃｏａｌｉｔｉｏｎの社風・カルチャー・採用情報
「代表と共に商談・提案をすり合わせる」という育成方針が求人票に明記されているので、面接では実際の関わり方の頻度・深さを具体的に聞く
中途比率や研修制度は非公開なので、配属後の教育体制を面接で個別に確認する
少人数組織であることは複数データベースで一致しているため、意思決定の距離感を面接で確かめる
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
Ｃｏａｌｉｔｉｏｎの掲載求人（2件）
キャリビーに掲載中のＣｏａｌｉｔｉｏｎの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 1件 |
| クリエイター・クリエイティブ職 | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。