シーダム株式会社の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
公式サイトでは、プラスチックのシート・フィルムを通じて社会に必要とされる会社になることを掲げています(公式サイトより)。具体的な行動指針や数値目標を伴うビジョン・バリューの記載までは今回確認できていません。
エン ライトハウスに投稿された年収の口コミには「年齢給なので長期間の在籍でそれなりの年収になる」という声があり、勤続年数に応じて処遇が上がっていく年功要素のある賃金体系がうかがえます。等級制度や昇進要件そのものを示す一次情報は確認できていません。
この記事のポイント
就活会議の口コミにある「いかにシゴかれて、耐えて、その中で学んでいくか」という体育会系の気風
公式サイトでは、プラスチックのシート・フィルムを通じて社会に必要とされる会社になることを掲げています(公式サイトより)。
具体的な行動指針や数値目標を伴うビジョン・バリューの記載までは今回確認できていません
エン ライトハウスに投稿された年収の口コミには「年齢給なので長期間の在籍でそれなりの年収になる」という声があり、勤続年数に応じて処遇が上がっていく年功要素のある賃金体系がうかがえます。
等級制度や昇進要件そのものを示す一次情報は確認できていません
資格取得費用の全額補てん制度があり、フォークリフト・クレーン・玉掛けなど業務に必要な技能講習や国家資格が対象です(公式採用ページより)。
新入社員研修やOJTの具体的なプログラム内容までは確認できていません
営業職では法人・個人向け営業の経験(歓迎条件、必須ではない)
企業情報
- 企業名
- シーダム株式会社
- 本社
- 兵庫県
シーダム株式会社の社風・カルチャー概要
シーダム株式会社の社風は、就活会議に投稿された「体育会系」という口コミと、資格取得を後押しする制度、倉敷紡績グループの一員としての安定した経営基盤という複数の側面から捉えられます。
社風・企業文化の特徴
- 1就活会議の口コミにある「いかにシゴかれて、耐えて、その中で学んでいくか」という体育会系の気風
- 2資格取得費用を全額補てんする制度に表れる、実務スキルの習得を後押しする姿勢
- 3OpenWork集計の残業月26.8時間・有給消化率84.9%が示す、勤務時間面では比較的落ち着いた働き方
- 42007年に倉敷紡績(クラボウ)の100%出資子会社となって以降のグループ経営基盤
ミッション・ビジョン・バリュー
シーダム株式会社のMVV
公式サイトでは、プラスチックのシート・フィルムを通じて社会に必要とされる会社になることを掲げています(公式サイトより)。具体的な行動指針や数値目標を伴うビジョン・バリューの記載までは今回確認できていません。
職場環境
働き方の文化
エン ライトハウスに投稿された年収の口コミには「年齢給なので長期間の在籍でそれなりの年収になる」という声があり、勤続年数に応じて処遇が上がっていく年功要素のある賃金体系がうかがえます。等級制度や昇進要件そのものを示す一次情報は確認できていません。
求められる人材像
シーダム株式会社では「営業職では法人・個人向け営業の経験(歓迎条件、必須ではない)」など3つの要素が重視されています。
- 1営業職では法人・個人向け営業の経験(歓迎条件、必須ではない)
- 2生産技術職では設計・製造・品質管理の実務経験(歓迎条件、必須ではない)
- 3業界・職種未経験や第二新卒も対象とする採用姿勢
研修・教育制度
資格取得費用の全額補てん制度があり、フォークリフト・クレーン・玉掛けなど業務に必要な技能講習や国家資格が対象です(公式採用ページより)。新入社員研修やOJTの具体的なプログラム内容までは確認できていません。
まとめ: シーダム株式会社の社風・カルチャー・採用情報
体育会系の社風という口コミがあるため、上下関係の厳しさや根性論への向き合い方について、自分がどこまで許容できるかを事前に整理しておくと選考時の判断がしやすくなります
年齢給の傾向があるという口コミがあるため、若手のうちに高い年収を求める人より、腰を据えて長く働きたい人との相性を確認する材料になります
資格取得支援の制度があるため、入社後に身につけたい技能や資格を具体的に描けている人ほど制度を活用しやすい環境です
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
シーダム株式会社の掲載求人(2件)
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 1件 |
| 製造・技術 | 1件 |
調査・編集方針
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出典・参考情報
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