合同会社ＰＶＨジャパンの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 合同会社ＰＶＨジャパンの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
合同会社ＰＶＨジャパンの働き方は、残業時間20時間以下、有給消化率67.7%(別集計では50〜60%程度)との報告があり、アパレル業界の中では比較的働きやすい環境とされる。
一方で地方店舗配属では家賃の一部自己負担が発生する場合があるなど、配属先によって条件に差があり、給与水準への不満が退職理由の中心となっている。
この記事のポイント
残業時間は20時間以下と報告されている
有給消化率は67.7%(別集計では50〜60%程度)と報告されている
アパレル業界の中では比較的働きやすい環境とされる
地方店舗配属では家賃の一部自己負担が発生する場合がある
企業情報
- 企業名
- 合同会社ＰＶＨジャパン
- 本社
- 大阪府
合同会社ＰＶＨジャパンの働き方の概要
残業時間は20時間以下、有給消化率は67.7%(別集計では50〜60%程度)との報告があり、アパレル業界の中では比較的働きやすい環境とされる。地方店舗配属では家賃負担等、配属先による差もある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
残業時間は20時間以下との報告がある。
有給取得率
有給消化率は67.7%との報告がある一方、別集計では50〜60%程度との口コミもある。
リモートワーク
検索結果からテレワーク・リモートワーク制度の詳細は確認できず(店舗運営が中心のため対象は本社スタッフ等に限定的とみられる)。
繁忙期・閑散期
アパレル業界特有のセール時期・季節の変わり目に業務が集中しやすいと考えられる。
部署・職種別の残業傾向
| 店舗スタッフ(販売職) | シフト制のため繁忙期(セール時期等)は業務が集中しやすいと考えられる |
|---|
「激務」の実態
合同会社ＰＶＨジャパンの労働環境の実態
残業時間は20時間以下・有給消化率67.7%と報告されており、アパレル業界の中では比較的働きやすい環境とされるが、給与水準への不満が退職理由の最多を占めている。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
検索結果からパワーハラスメントに関する具体的な口コミは確認できず。
退職理由で多いもの
- 1給与が全く上がらない、賞与も期待できないこと(退職希望理由として最多)
- 2休日数の少なさ
- 3地方店舗配属による家賃負担
業界平均との比較
業界水準との比較
残業20時間以下・有給消化率67.7%はアパレル業界の中では働きやすい水準といえるが、給与面での不満が退職理由の中心である点は業界共通の課題とみられる。
まとめ: 合同会社ＰＶＨジャパンの働き方・ワークライフバランス
残業・有給消化の実態は情報源により差があるため、配属予定店舗の実際の働き方を面接で確認するとよい
地方店舗配属を検討している場合は、家賃負担の条件を選考段階で具体的に質問しておきたい
働きやすさは評価される一方、給与水準への不満が多いため、長期的な収入イメージを面接で確認するとよい
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