和銅株式会社の社風・カルチャー・採用情報

この記事のポイント

• 1953年に地金商『和銅商店』として名古屋で創業し、1975年に和銅株式会社へ社名変更した72年超の社歴を持つ

• 経営理念は『顧客第一』『健全経営』『個性尊重』の3本柱。

  健全経営の項目では『創業100年を目指す』という具体的な年数目標を掲げており、抽象的な成長スローガンではなく創業からの通算年数で経営の持続性を測る書き方になっている。

  基本姿勢としては、創業以来一貫して誠実と信用第一を掲げ、非鉄金属材料一筋に事業を拡充してきたと説明している

• career-be.jp掲載の求人では、営業職・製造職とも転勤なしで、製造職(名古屋、第二新卒歓迎)は車通勤可・年間休日120日。

  同求人では検品・梱包業務からスタートし、機械オペレーターとして自動車・航空機・半導体向け材料の切断業務を担当する育成ステップが明記されており、未経験からの立ち上がり方が求人票の段階で読み取れる

• 名大社新卒ナビに掲載された同社の新卒採用情報では、人材育成の根底に『挨拶』『ものを大事に扱う』『倹約を心がける』『健康を保つ』『会社を盛り上げていく仲間意識』を置き、仕事に誇りを持って働く職場づくりを掲げている。

  具体的な研修日数やカリキュラム名までは公開情報から確認できない

• チームで成果をあげることを好む人(名古屋・大垣の営業職求人より)