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株式会社ダイフクの働き方・ワークライフバランス

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

ONE CAREER PLUSの口コミ集計によれば、週の決まった日数を出社するリモートワーク併用制度がある。出社日数の基準や対象職種の詳細は公開情報からは確認できない。

繁忙期は特定の季節よりプロジェクトの納期に連動する。転職会議・就活会議の口コミでは、フィールドエンジニアや施工管理職を中心に納期前の残業や休日出勤が増えるという声が複数ある。

繁忙期を過ぎると残業はほとんどないという口コミもある。

この記事のポイント

  • OpenWorkの独自集計(社員クチコミベース)では月平均27.0時間。

    タイズの取材記事では、働き方改革委員会発足後8年間で全社の月平均残業時間が約3割減少したと伝えられている

  • ONE CAREER PLUSの口コミ集計によれば、週の決まった日数を出社するリモートワーク併用制度がある。

    出社日数の基準や対象職種の詳細は公開情報からは確認できない

  • OpenWorkの社員クチコミ集計では有給消化率75.0%。

    タイズの取材記事では2022年度78.9%、2023年度78.5%という水準が紹介されており、いずれも厚生労働省の令和6年就労条件総合調査による全国平均65.3%(令和5年)を上回る

  • 繁忙期は特定の季節よりプロジェクトの納期に連動する。

    転職会議・就活会議の口コミでは、フィールドエンジニアや施工管理職を中心に納期前の残業や休日出勤が増えるという声が複数ある。

    繁忙期を過ぎると残業はほとんどないという口コミもある

  • 厚生労働省の令和6年就労条件総合調査による全国平均(年間休日116.4日、有給取得率65.3%)と比べ、ダイフクの年間休日125日・有給取得率78.5%はどちらも上回る。

    残業水準はOpenWork集計の月平均27.0時間で、機械メーカーとして突出した長さではない

企業情報

企業名
株式会社ダイフク
本社
〒555-0012 大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11
従業員数
連結11,417人(2025年12月31日現在)
上場
東京証券取引所プライム市場(6383)
資本金
318億6,530万円(2025年12月31日現在)
設立
1937年5月20日
代表
代表取締役社長 寺井 友章

株式会社ダイフクの働き方の概要

OpenWorkの社員クチコミ集計では月平均残業27.0時間、有給消化率75.0%。タイズの取材記事によると、社内の働き方改革委員会発足から8年間で全社の月平均残業時間は約3割減った。

離職率は2.43%、平均勤続年数は15.3年(2024年3月31日時点)で低い入れ替わりが続く。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

OpenWorkの独自集計(社員クチコミベース)では月平均27.0時間。タイズの取材記事では、働き方改革委員会発足後8年間で全社の月平均残業時間が約3割減少したと伝えられている。

有給取得率

OpenWorkの社員クチコミ集計では有給消化率75.0%。タイズの取材記事では2022年度78.9%、2023年度78.5%という水準が紹介されており、いずれも厚生労働省の令和6年就労条件総合調査による全国平均65.3%(令和5年)を上回る。

リモートワーク

ONE CAREER PLUSの口コミ集計によれば、週の決まった日数を出社するリモートワーク併用制度がある。出社日数の基準や対象職種の詳細は公開情報からは確認できない。

繁忙期・閑散期

繁忙期は特定の季節よりプロジェクトの納期に連動する。転職会議・就活会議の口コミでは、フィールドエンジニアや施工管理職を中心に納期前の残業や休日出勤が増えるという声が複数ある。繁忙期を過ぎると残業はほとんどないという口コミもある。

部署・職種別の残業傾向

株式会社ダイフクのフィールドエンジニア・施工管理・上記以外の職種など2部署の残業傾向を調査しました。

フィールドエンジニア・施工管理納期前に残業・休日出勤が増える傾向(口コミ)。
上記以外の職種繁忙期を除けば月40時間以内という声が多い。

「激務」の実態

株式会社ダイフクの労働環境の実態

「激務」と言われる理由は、フィールドエンジニアや施工管理系の職種で納期前の残業・休日出勤が増える点にある。OpenWork集計の月平均残業27.0時間や離職率2.43%という数値だけを見ると、全社的に突出した激務とは言えない。部署差が大きい点は複数の口コミで共通している。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

口コミの評価は割れている。上司の言動がパワハラに近いと感じ離職につながったという声もあれば、上司に相談しやすくパワハラの話はほとんど聞かないという声もある。公式の相談窓口の運用実態を示す一次情報は確認できていない。

退職理由で多いもの

  • 1繁忙期の残業や休日出勤の負荷(口コミによる)
  • 2転勤・海外赴任への対応の難しさ(口コミによる)

業界平均との比較

業界水準との比較

厚生労働省の令和6年就労条件総合調査による全国平均(年間休日116.4日、有給取得率65.3%)と比べ、ダイフクの年間休日125日・有給取得率78.5%はどちらも上回る。残業水準はOpenWork集計の月平均27.0時間で、機械メーカーとして突出した長さではない。

まとめ: 株式会社ダイフクの働き方・ワークライフバランス

  1. 全社平均の残業・有給データと、応募する職種・配属先の実態は別物として面談で確認する

  2. フィールドエンジニアや施工管理系を志望する場合、納期前の稼働状況を具体的に質問しておく

  3. リモートワークの出社日数や対象範囲は求人ごとに条件が異なるため、選考時にすり合わせる

  4. 会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る

株式会社ダイフクの掲載求人(136件)

キャリビーに掲載中の株式会社ダイフクの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(機械・電気)69件
企画・管理16件
ITエンジニア10件
製造・技術9件
技術職(組み込みソフトウェア)9件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)7件
その他6件
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)6件

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全136件

技術職(機械・電気)69件

【7/4(土)1day選考会】【茨城】サービスエンジニア/物流・製造を支える「モノを運ぶ」マテハン

650〜850万円 茨城県 水戸市 技術職(機械・電気)

【滋賀】要素開発(電気制御系)※自動車生産ライン向け/マテハン機器トップ級/上場メーカー

700〜850万円 滋賀県 蒲生郡日野町 技術職(機械・電気)

【7/4(土)1day選考会】【神奈川】サービスエンジニア/物流・製造を支える「モノを運ぶ」マテハン

650〜850万円 神奈川県 横浜市港北区 技術職(機械・電気)

【7/4(土)1day選考会】【埼玉】サービスエンジニア/物流・製造を支える「モノを運ぶ」マテハン

650〜850万円 埼玉県 草加市 技術職(機械・電気)

【7/4(土)1day選考会】【下野】サービスエンジニア/物流・製造を支える「モノを運ぶ」マテハン

650〜850万円 栃木県 下野市 技術職(機械・電気)

【7/4(土)1day選考会】【千葉】サービスエンジニア/物流・製造を支える「モノを運ぶ」マテハン

650〜850万円 千葉県 技術職(機械・電気)

企画・管理16件

【大阪】労務※給与・社保◆グローバル人事に挑戦可/マテハン業界世界シェアトップクラス

700〜850万円 大阪府 大阪市西淀川区 企画・管理

【コーポレート広報】ブランドプロモーション◆プライム上場・物流設備を支えるマテハンメーカー◆浜松町

850〜1000万円 東京都 港区 企画・管理

【滋賀】調達(自動車生産ライン向けシステム)◆マテハン業界世界トップクラス/資格取得支援有◎

600〜750万円 滋賀県 蒲生郡日野町 企画・管理

総務|東京都|年収650〜850万円

650〜850万円 東京都 港区 企画・管理

【小牧】調達(半導体・液晶生産ライン向けシステム)◆残業約20-30h/東証プライム/年休125日

650〜900万円 愛知県 小牧市 企画・管理

【大阪】経営管理・管理会計(経営管理の高度化)※マテハン世界トップクラスのメーカーでの管理会計業務

600〜900万円 大阪府 大阪市西淀川区 企画・管理

ITエンジニア10件

【尾道】サービスエンジニア◆製造・物流業界向けの物流・搬送システム/9年連続マテハン業界NO.1

630〜760万円 広島県 尾道市 ITエンジニア

【愛知/東海市】物流・搬送システムのサービスエンジニア※最先端のFAロボット領域◆世界トップシェア

600〜730万円 愛知県 ITエンジニア

【大阪/岸和田】物流・搬送システムのサービスエンジニア※最先端のFAロボット領域◆世界トップシェア

500〜720万円 大阪府 岸和田市 ITエンジニア

【大阪・西淀川】ソフトウェア開発/物流コンピュータシステム◆東証上場・マテハン業界世界シェアトップ級

640〜820万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【西淀川】ソフトウェア開発(リニューアル/物流コンピュータシステム)◇マテハン業界世界シェアトップ級

650〜880万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【大阪・西淀川】セキュリティエンジニア/物流コンピュータシステム◆マテハン業界世界シェアトップ級

630〜880万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

製造・技術9件

【滋賀】調達(自動車生産ライン向けシステム)◆マテハン業界世界トップクラス/資格取得支援有

630〜760万円 滋賀県 蒲生郡 製造・技術

【大阪】施工管理◆自動倉庫や物流センター等への保管・搬送システム/直請け案件中心/東証プライム

640〜750万円 大阪府 大阪市 製造・技術

【大阪】施工管理◆自動倉庫や物流センター等への保管・搬送システム/監理技術者を活かす/東証プライム

640〜820万円 大阪府 大阪市 製造・技術

【大阪】施工管理◆自動車生産ライン向け搬送システムの設備新設・改造工事/海外出張あり/東証プライム

630〜820万円 大阪府 大阪市 製造・技術

【京都】施工管理(半導体・液晶生産ライン向けシステム)◆マテハン業界世界トップクラス

630〜820万円 京都府 京都市 製造・技術

【滋賀】フィールド品質保証(一般製造業・流通業向けシステム)◆マテハン業界世界トップクラス

600〜800万円 滋賀県 蒲生郡 製造・技術

技術職(組み込みソフトウェア)9件

【京都】ソフトウェア設計(洗車機・関連商品)※マテハン業界9年連続世界シェア№1

600〜800万円 京都府 技術職(組み込みソフトウェア)

【滋賀】物流ロボティクス制御エンジニア(AMR/WCS)※マテハン業界9年連続世界シェア№1

600〜800万円 滋賀県 蒲生郡日野町 技術職(組み込みソフトウェア)

【滋賀】組込RTOSの設計(自社マイコンボード開発)※マテハン業界9年連続世界シェア№1

600〜800万円 滋賀県 蒲生郡日野町 技術職(組み込みソフトウェア)

【小牧】ソフトウェア開発(半導体・液晶生産ライン向けシステム)◆インド国内の工場向けサポート

600〜800万円 愛知県 小牧市 技術職(組み込みソフトウェア)

【滋賀】ソフトウェア設計(半導体・液晶生産ライン向けシステム)※マテハン業界9年連続世界シェア№1

650〜1000万円 滋賀県 蒲生郡日野町 技術職(組み込みソフトウェア)

【滋賀or京都】ヒューマノイドロボットの研究・開発(クリーンルーム向け)※マテハン業界世界シェア№1

650〜1000万円 滋賀県 蒲生郡日野町 技術職(組み込みソフトウェア)

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)7件

【小牧】DX/AI/XR技術等を活用した社内システムの企画立案・メンテナンス業務の改善・運用推進

700〜900万円 愛知県 小牧市 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【大阪】DX/AI/XR技術等を活用した社内システムの企画立案・メンテナンス業務の改善・運用推進

700〜900万円 大阪府 大阪市西淀川区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【滋賀】情報セキュリティエンジニア ※事業部社内SE◆マテハン業界世界シェアトップ級

600〜850万円 滋賀県 蒲生郡日野町 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【小牧】SI/物流コンピュータシステムの要件定義◇マテハン業界世界トップクラス/年間休日125日

600〜800万円 愛知県 小牧市 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【滋賀】社内SE(半導体・液晶生産ライン向けシステム)◆マテハン業界世界トップクラス

600〜850万円 滋賀県 蒲生郡日野町 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【浜松町】SI/物流コンピュータシステムの要件定義◇マテハン業界世界トップクラス/年間休日125日

600〜800万円 東京都 港区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

その他6件

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)6件

経理・財務1件

営業職1件

事務・アシスタント1件

販売・サービス職1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.株式会社ダイフクの平均残業時間は?
A.OpenWorkの独自集計(社員クチコミベース)では月平均27.0時間。タイズの取材記事では、働き方改革委員会発足後8年間で全社の月平均残業時間が約3割減少したと伝えられている。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.株式会社ダイフクの有給取得率は?
A.OpenWorkの社員クチコミ集計では有給消化率75.0%。タイズの取材記事では2022年度78.9%、2023年度78.5%という水準が紹介されており、いずれも厚生労働省の令和6年就労条件総合調査による全国平均65.3%(令和5年)を上回る。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.株式会社ダイフクはリモートワークできる?
A.ONE CAREER PLUSの口コミ集計によれば、週の決まった日数を出社するリモートワーク併用制度がある。出社日数の基準や対象職種の詳細は公開情報からは確認できない。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.株式会社ダイフクは激務?
A.「激務」と言われる理由は、フィールドエンジニアや施工管理系の職種で納期前の残業・休日出勤が増える点にある。OpenWork集計の月平均残業27.0時間や離職率2.43%という数値だけを見ると、全社的に突出した激務とは言えない。部署差が大きい点は複数の口コミで共通している。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.株式会社ダイフクのパワハラの実態は?
A.口コミの評価は割れている。上司の言動がパワハラに近いと感じ離職につながったという声もあれば、上司に相談しやすくパワハラの話はほとんど聞かないという声もある。公式の相談窓口の運用実態を示す一次情報は確認できていない。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.株式会社ダイフクの働き方は業界平均と比べてどう?
A.厚生労働省の令和6年就労条件総合調査による全国平均(年間休日116.4日、有給取得率65.3%)と比べ、ダイフクの年間休日125日・有給取得率78.5%はどちらも上回る。残業水準はOpenWork集計の月平均27.0時間で、機械メーカーとして突出した長さではない。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.株式会社ダイフクの繁忙期は?
A.繁忙期は特定の季節よりプロジェクトの納期に連動する。転職会議・就活会議の口コミでは、フィールドエンジニアや施工管理職を中心に納期前の残業や休日出勤が増えるという声が複数ある。繁忙期を過ぎると残業はほとんどないという口コミもある。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.株式会社ダイフクの公開求人は何件ありますか?
A.東京証券取引所プライム市場上場企業の株式会社ダイフクは現在136件の公開求人があります。技術職(機械・電気)・企画・管理・ITエンジニアを中心に滋賀県・大阪府で募集しています。