株式会社シーボンの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 | 株式会社シーボンの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社シーボンは1966年創業の化粧品・美容器具メーカーで、全国92店舗の直営フェイシャリストサロンを運営しています。福利厚生の柱は住宅手当等の固定的な手当ではなく、産育休復職率98.2%・育休復帰率97.5%という高い実績と、結婚後の時短勤務への切り替えなど、女性が長く働き続けられる制度設計にあります。
求人情報では年間休日127日・賞与年4回と記載されており、個人ノルマがない給与体系も特徴です。一方でシフト制勤務のため、有給休暇の自由度には店舗差があるとの口コミもあり、両論を踏まえて実態を紹介します。
この記事のポイント
産育休復職率98.2%・育休復帰率97.5%という高い実績を公式に公表している。
年間休日127日・賞与年4回(求人情報より)で、個人ノルマのない給与体系が特徴。
結婚後は時短勤務等に柔軟に変更できる制度がある。
自社化粧品・エステサービスを社員価格で利用できる社割制度がある。
住宅手当等の固定的な手当は限定的で、公開情報からは確認できない。

企業情報
- 企業名
- 株式会社シーボン
- 本社
- 岡山県
- 上場
- 東証スタンダード(4926)
株式会社シーボンの福利厚生の概要
シーボンは産育休復職率98.2%・賞与年4回など女性が長く働き続けやすい制度を整える一方、住宅手当等の固定的な手当は限定的で、社割制度で補う構造になっている。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険を完備(求人情報より)。組合健保の詳細等は公開情報からは確認できない。
各種手当
| その他手当 | 自社化粧品やエステサービスを社員価格で利用できる社割制度がある(OpenWork口コミより)。 |
|---|
休暇制度
求人情報によれば年間休日127日、賞与年4回。シフト制のため希望休を申請できるが、月1〜2日は自動的にシフトへ組み込まれるとの口コミもある(OpenWork)。
育児・介護支援
育休・産休
産育休復職率98.2%、育休復帰率97.5%を公式に公表。育児休業は子が3歳になるまで取得可能との求人記載がある。
時短勤務
結婚後は時短勤務等、柔軟な働き方に変更できるとの採用情報記載がある。
ユニークな福利厚生
株式会社シーボンには自社化粧品・エステサービスの社員割引、個人ノルマなしの給与体系(求人情報より)などの独自制度があります。
- 1自社化粧品・エステサービスの社員割引
- 2個人ノルマなしの給与体系(求人情報より)
- 3未経験入社者向けに先輩社員がサポートするOJT体制
業界比較
業界水準との比較
エステ・美容業界はシフト制で有給消化率が低くなりやすい傾向があるとされる中、シーボンは産育休復職率98.2%という高い水準を公表しており、女性の継続就業支援という点では業界内でも手厚い部類に入る。
まとめ: 株式会社シーボンの福利厚生・待遇
長期就業や産育休からの復職を重視するなら、シーボンの復職率98.2%という実績は具体的な判断材料になる。
住宅手当等の詳細は公開情報で確認できないため、面接時に直接確認するのが確実。
有給取得の自由度は店舗により差があるため、配属予定店舗の状況を選考段階で聞いておきたい。
株式会社シーボンの掲載求人(40件)
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 販売・サービス職 | 38件 |
| その他 | 2件 |
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販売・サービス職38件
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【石川/未経験歓迎】ビューティーアドバイザー※育休復帰98%/残業10h/連休取得可/有給消化13日
【各務原市/未経験歓迎】ビューティーアドバイザー※残業10h程度/3~5連休取得可能!/賞与4回
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販売・サービス職|千葉県|年収300〜300万円
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出典・参考情報
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よくある質問
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Q.株式会社シーボンの年間休日数・休暇制度は?
Q.株式会社シーボンの福利厚生は業界と比べてどう?
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