株式会社前川製作所の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 | 株式会社前川製作所の福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社前川製作所は従業員国内(単体)2,106名、海外グループ3,306名(2025年12月末時点)、1924年5月15日設立、資本金10億円で、産業用冷凍機やヒートポンプ、各種ガスコンプレッサーとその周辺機器の開発・製造・販売を中心に、食品加工機械の製造・販売、食品・物流プラントの設計や施工までを手がける機械メーカーです。
賞与5.9ヶ月分(支給実績)、フレックスタイム制、有給積立制度(最大80日)、資格取得支援が特徴的。年間休日126日と有給取得率の高さは好評。
住宅手当は廃止済みで福利厚生の薄さを指摘する口コミが複数あり。退職金制度(積立補助型)あり。
株式会社前川製作所の求人データでは、公開求人は16件、主な職種はITエンジニア、勤務地は北海道・青森県・宮城県、想定年収は465〜465万円です。
この記事のポイント
住宅手当・社宅: 廃止済み(口コミ複数で確認)
休暇制度: 年間休日126日(週休2日+祝祭日+創立記念日5月15日+夏季・年末年始)。
有給積立制度あり(消滅予定分を最大80日まで積立、私傷病・家族介護等に利用可)。
育休・産休: 育児休暇あり。
男性育児休業取得率39.6%(公式開示)
退職金: 退職金制度あり(積立補助型、60歳以降に年金形式での受取)
従業員国内(単体)2,106名、海外グループ3,306名(2025年12月末時点)、1924年5月15日設立、資本金10億円

企業情報
- 企業名
- 株式会社前川製作所
- 本社
- 〒135-8482 東京都江東区牡丹3丁目14番15号
- 従業員数
- 国内(単体)2,106名、海外グループ3,306名(2025年12月末時点)
- 資本金
- 10億円
- 設立
- 1924年5月15日
- 代表
- 前川 真(代表取締役社長)
株式会社前川製作所の福利厚生の概要
賞与5.9ヶ月分(支給実績)、フレックスタイム制、有給積立制度(最大80日)、資格取得支援が特徴的。年間休日126日と有給取得率の高さは好評。
住宅手当は廃止済みで福利厚生の薄さを指摘する口コミが複数あり。退職金制度(積立補助型)あり。
健康保険・社会保険
健康保険加入(詳細制度は非公開)
各種手当
株式会社前川製作所では住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 廃止済み(口コミ複数で確認) |
|---|---|
| 通勤手当 | 詳細は非公開 |
| その他手当 | 資格手当一時金(取得費用支援、1回不合格でも支給対象) |
休暇制度
年間休日126日(週休2日+祝祭日+創立記念日5月15日+夏季・年末年始)。有給積立制度あり(消滅予定分を最大80日まで積立、私傷病・家族介護等に利用可)。時間単位有給も導入済み。
育児・介護支援
育休・産休
育児休暇あり。男性育児休業取得率39.6%(公式開示)
時短勤務
詳細は非公開
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度あり(積立補助型、60歳以降に年金形式での受取)
ユニークな福利厚生
株式会社前川製作所にはフレックスタイム制(コアタイム11〜15時、始業・就業を9シフトから選択)、有給積立制度(最大80日、私傷病・介護・看護に利用可)などの独自制度があります。
- 1フレックスタイム制(コアタイム11〜15時、始業・就業を9シフトから選択)
- 2有給積立制度(最大80日、私傷病・介護・看護に利用可)
- 3時間単位有給
- 4資格取得支援(費用支援+手当一時金、1回不合格でも対象)
業界比較
業界水準との比較
賞与5.9ヶ月は製造業平均より高水準。フレックスタイムや有給積立は好評。住宅手当廃止・福利厚生の薄さは同規模製造業と比べ見劣りするとの声あり。
まとめ: 株式会社前川製作所の福利厚生・待遇
株式会社前川製作所の住宅手当は「廃止済み(口コミ複数で確認)」です。
休暇制度は「年間休日126日」。
福利厚生の業界比較: 賞与5.9ヶ月は製造業平均より高水準。
フレックスタイムや有給積立は好評。
独自制度として「フレックスタイム制(コアタイム11〜15時、始業・就業を9シフトから選択)」「有給積立制度(最大80日、私傷病・介護・看護に利用可)」があります。
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
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