株式会社ツクイスタッフの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 | 株式会社ツクイスタッフの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社ツクイスタッフの福利厚生は社会保険完備を基本とするが、口コミでは扶養手当・住宅手当等の個人向け手当が全くないと指摘されている。給与体系は固定残業制(20時間)を採用しており、年1回の昇給があるが幅は小さいとされる。
介護サービス大手ツクイグループの一員として、介護施設ネットワークを活かせるキャリア機会がある一方、待遇面では改善余地があるとみられる。
この記事のポイント
社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)を完備
扶養手当・住宅手当等の個人向け手当が全くないとの口コミがある
固定残業制(20時間)を採用している
年1回の昇給があるが幅は小さいとされる
ツクイグループとしての介護施設ネットワークを活かせるキャリア機会がある

企業情報
- 企業名
- 株式会社ツクイスタッフ
- 本社
- 東京都
株式会社ツクイスタッフの福利厚生の概要
株式会社ツクイスタッフの福利厚生は社会保険完備を基本とするが、口コミでは扶養手当・住宅手当等の個人向け手当が全くないと指摘されている。給与体系は固定残業制(20時間)を採用しており、年1回の昇給があるが幅は小さいとされる。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備(一般的な人材サービス企業の労務体系より)。
各種手当
| 通勤手当 | 通勤手当は規程に基づき支給される一般的な運用とみられる。 |
|---|
休暇制度
完全週休2日制を基本とする一般的な人材サービス業界の休日体系とみられる。
ユニークな福利厚生
- 1ツクイグループとしての介護施設ネットワークを活かせるキャリア機会
業界比較
業界水準との比較
人材サービス業界と比較すると、扶養手当・住宅手当等の個人向け手当が全くない点は他社と比べ手薄との指摘がある。
まとめ: 株式会社ツクイスタッフの福利厚生・待遇
手当の有無・昇給の仕組みを面接で具体的に確認する
固定残業制の運用実態を事前に理解しておく
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販売・サービス1件
営業1件
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