株式会社エムデジの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社エムデジの評判・口コミを徹底分析
エムデジの口コミでは、OpenWork調べで有給消化率82.8%という高水準の休暇制度を評価する声がある一方、給与の上がりにくさ・離職率の高さを指摘する声も目立つ。
総合評価はOpenWork調べで3.32点(上位6%、36人回答)と、携帯ショップ業界の中では標準的な水準となっている。
この記事のポイント
OpenWork調べで総合評価3.32点(上位6%、36人回答)。
有給消化率は82.8%と高水準で、産育休の取得実績も多い。
「給与が一向に上がらない」との指摘があり、平均年収334万円は業界相場より低め。
離職率が高いという指摘があり、顧客対応の負担の大きさが要因のひとつとみられる。
企業情報
- 企業名
- 株式会社エムデジ
- 本社
- 北海道
総合評価
社員の総合評価
3.32
良い評判・悪い評判
株式会社エムデジについて4件の口コミ（良い評判2件・注意点2件）を調査しました。
良い評判
- 休暇
OpenWork調べで有給消化率82.8%と高水準で、産育休の取得実績も多いとの求人記載がある。
- 異動
北海道内での店舗異動希望が通りやすい環境との口コミがあり、地域内でのキャリア形成がしやすい。
悪い評判・注意点
- 給与
「入社してから一向に給与は上がらない」との指摘があり、平均年収334万円(OpenWork調べ)は携帯ショップ業界の相場(427万円程度)と比べて低めの水準にとどまる。
- 離職率
離職率が高いという指摘があり、携帯ショップ業態特有の顧客対応負担の大きさが要因のひとつとみられる。
「株式会社エムデジ やめとけ」の実態を検証
調査結果
給与が上がりにくいこと・顧客対応の負担の大きさを退職検討理由に挙げる声がある。携帯ショップ業態特有の忙しさやクレーム対応のストレスも、退職を検討するきっかけとして報告されている。
まとめ: 株式会社エムデジの評判・口コミ
資格取得制度を活用した昇給の仕組みを理解した上で、キャリアプランを検討したい。
有給消化率の高さは魅力だが、給与水準は業界相場と比較して事前に確認しておくとよい。
顧客対応の負担については、配属予定店舗の実態を面接で確認すると安心。
株式会社エムデジの掲載求人（27件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
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| 販売・サービス | 2件 |
| 営業 | 1件 |
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販売・サービス職20件
【伊達】携帯ショップの販売担当※未経験歓迎／正社員◆教育体制◎／資格手当充実／年間休日120日
携帯ショップの販売担当※未経験歓迎／正社員◆教育体制◎／資格手当充実／年間休日120日
【栃木／宇都宮】携帯ショップの販売担当 ◆未経験歓迎／正社員◆教育体制◎／年休120日
【栃木／真岡市】携帯ショップの販売担当 ◆未経験歓迎／正社員◆教育体制◎／年休120日
【留萌】携帯ショップの販売担当※未経験歓迎／正社員◆教育体制◎／資格手当充実／年間休日120日
【深川】携帯ショップの販売担当※未経験歓迎／正社員◆教育体制◎／資格手当充実／年間休日120日
【東村山・小平】携帯ショップの販売担当※未経験歓迎／正社員◆教育体制◎／年間休日120日
【八雲町】携帯ショップの受付窓口 ※正社員／未経験歓迎◆年間休日120日／資格手当充実
【十和田】携帯ショップの販売担当 ◆未経験歓迎／正社員◆教育体制◎／年休120日
【余市】携帯ショップの販売担当※未経験歓迎／正社員◆教育体制◎／資格手当充実／年間休日120日
【長野県塩尻／茅野】携帯ショップの販売担当 ◆未経験歓迎／正社員◆教育体制◎／年休120日
【函館／未経験歓迎】モバイルプランナー◆年休120日／資格取得で給与アップ／豊富なキャリアパス◎
【稚内】携帯ショップの販売担当※未経験歓迎／正社員◆教育体制◎／資格手当充実／年間休日120日
【新潟県／上越】携帯ショップの販売担当 ◆未経験歓迎／正社員◆教育体制◎／年間休日120日
【滝川】携帯ショップの販売担当※未経験歓迎／正社員◆教育体制◎／資格手当充実／年間休日120日
【長野/須坂/中野】携帯ショップの販売担当 ◆未経験歓迎／正社員◆教育体制◎／年休120日
【小樽】携帯ショップの販売担当※未経験歓迎／正社員◆教育体制◎／資格手当充実／年間休日120日
【旭川】携帯ショップの販売担当※未経験歓迎／正社員◆教育体制◎／資格手当充実／年間休日120日
【登別】携帯ショップの販売担当 ◆未経験歓迎／正社員◆教育体制◎／年間休日120日
【ふらの】携帯ショップの販売担当※未経験歓迎／正社員◆教育体制◎／資格手当充実／年間休日120日
営業職3件
販売・サービス2件
営業1件
事務・アシスタント1件
出典・参考情報
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