東京海上日動調査サービス株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 東京海上日動調査サービス株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
東京海上日動調査サービス株式会社の働き方については、月間残業時間がOpenWork調べで26.2時間、転職会議調べで21.2時間と、媒体によって差はあるものの極端な長時間労働ではない水準とみられます。有給休暇消化率はOpenWork調べで40.6%、転職会議調べで44.2%です。
社員クチコミには「パワハラやセクハラを感じたことはない」という声がある一方、「リモートワークは月3回までという制限がある」という声もあり、働き方の柔軟性には一定の制約があるようです。
この記事のポイント
月間残業時間はOpenWork調べで26.2時間、転職会議調べで21.2時間です。
有給休暇消化率はOpenWork調べで40.6%、転職会議調べで44.2%です。
リモートワークは月3回までという制限があるとの口コミがあります。
「パワハラやセクハラを感じたことはない」という社員クチコミがあります。
企業情報
- 企業名
- 東京海上日動調査サービス株式会社
東京海上日動調査サービス株式会社の働き方の概要
働き方に関する口コミでは、残業時間は月20時間台とみられ突出した長時間労働ではない一方、有給休暇の取得やリモートワークには一定の制約があるとの声が見られます。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
OpenWork調べでは月平均26.2時間、転職会議調べでは月平均21.2時間との回答があり、媒体によって多少の差があります。いずれも極端な長時間残業ではない水準とみられます。
有給取得率
OpenWork調べの有給休暇消化率は40.6%、転職会議調べでは44.2%です。社員クチコミには「暦通りに休みは取得できるが有給はとりやすい環境ではない」との声もあります。
リモートワーク
口コミでは「月3回までという制限がある」とされ、在宅勤務は完全に自由というより一定の上限が設けられている運用のようです。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
「パワハラやセクハラを感じたことはない」との口コミがあり、少なくとも一部の社員からは職場の人間関係を穏やかと評価する声が寄せられています。ただし件数は限られるため、全社的な傾向として断定はできません。
退職理由で多いもの
- 1「ストレスが多くやりがいも感じづらい」との声
- 2「全国転勤があり結婚・出産後の継続が難しい」との声
まとめ: 東京海上日動調査サービス株式会社の働き方・ワークライフバランス
残業時間は極端に長くはない一方、有給休暇の取得やリモートワークには制約があることを踏まえて検討するとよいでしょう。
全国転勤の可能性がある職種であるため、ライフイベントとの両立を事前に考えておくことをおすすめします。
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 1件 |
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よくある質問
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Q.東京海上日動調査サービス株式会社はリモートワークできる？
Q.東京海上日動調査サービス株式会社のパワハラの実態は？
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