東京海上日動調査サービス株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 東京海上日動調査サービス株式会社の評判・口コミを徹底分析
東京海上日動調査サービス株式会社の社員クチコミは、転職会議に85件、OpenWorkに51件の回答が寄せられています。OpenWork調べの総合評価は3.56点（掲載企業の上位3%水準）、転職会議調べでは2.94点と、参照するサイトによって評価に幅があります。
特に法令順守意識のスコアは4.9と高く、コンプライアンスを重視する社風がうかがえます。
良い点としては福利厚生や退職金制度の充実、大手グループならではの給与の安定性を挙げる声が多く見られます。一方で人事評価の不透明さや、全国転勤とライフイベントの両立の難しさを指摘する声もあり、双方の視点を押さえておくことが大切です。
この記事のポイント
OpenWork調べの総合評価は3.56点（回答者51人）で、掲載企業の上位3%水準です。
法令順守意識のスコアは4.9と特に高く、コンプライアンスを重視する社風がうかがえます。
平均年収はOpenWork調べで602万円（300万〜1,200万円）とされています。
有給休暇消化率はOpenWork調べで40.6%、転職会議調べで44.2%です。
女性管理職比率はOpenWork調べで0.7%にとどまっています。
企業情報
- 企業名
- 東京海上日動調査サービス株式会社
東京海上日動調査サービス株式会社の評判・口コミ概要
転職会議やOpenWorkに寄せられた口コミからは、法令順守意識の高さや福利厚生の充実度を評価する声がある一方、人事評価の不透明さや有給の取りにくさを指摘する声も見られます。
総合評価
社員の総合評価
OpenWorkでは総合評価3.56点（回答者51人、掲載企業の上位3%水準）、転職会議では総合評価2.94点（口コミ全85件）と、参照するサイトによって評価に幅があります。特に法令順守意識のスコアは4.9と高く、コンプライアンスを重視する社風がうかがえます。
良い評判・悪い評判
東京海上日動調査サービス株式会社について11件の口コミ（良い評判5件・注意点6件）を調査しました。
良い評判
- 福利厚生
「福利厚生はしっかりしている」との声が複数の口コミで確認でき、退職金についても「退職金制度が充実している」と評価されています。
- 給与の安定性
「大手なので給料が大幅に下がることはない」と、東京海上日動グループとしての経営基盤の安定性を評価する声があります。
- 人間関係
「穏やかでいい人が多く、パワハラやセクハラを感じたことはない」との口コミがあり、職場の雰囲気は比較的良好とみられます。
- 法令順守
OpenWorkの企業評価では法令順守意識のスコアが4.9と特に高く、業界内でも際立った水準です。
- 業務の幅
「様々な病院を訪問でき、関係者と会える」など、損害調査業務を通じて多様な現場・関係者と接点を持てる点を評価する声があります。
悪い評判・注意点
- 評価制度
「職場の上司次第で評価が変わりやすく、気に入られるかどうかが重要」と、人事評価の運用面に不透明さを指摘する声があります。OpenWorkの人事評価の適正感スコアも3.2にとどまります。
- 給与の伸びしろ
「資格を取らないと給料が頭打ちになる」との口コミがあり、技術アジャスターの資格取得が昇給の鍵を握る仕組みがうかがえます。
- 有給取得
「暦通りに休みは取得できるが有給はとりやすい環境ではない」との声があり、OpenWork調べの有給休暇消化率も40.6%にとどまります。
- 転勤
「全国転勤がある職種しかなく、結婚・出産後の継続が困難」との口コミがあり、ライフイベントと転勤制度の両立を課題とする声が見られます。
- リモートワーク
「月3回までという制限がある」とされ、在宅勤務を柔軟に選べる環境ではないとの指摘があります。
- 女性管理職
「女性管理職はほぼ知らない」との声があり、OpenWork調べでも管理職に占める女性比率は0.7%にとどまっています。
退職理由
東京海上日動調査サービス株式会社では「「ストレスが多くやりがいも感じづらい」といった、業務内容そのものへのやりがい不足を挙げる声」など3件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 「ストレスが多くやりがいも感じづらい」といった、業務内容そのものへのやりがい不足を挙げる声
- 「他社転職時に第二新卒以外は厳しい」といった、キャリアの選択肢の狭さへの不安
- 「結婚・出産しながら仕事を続ける人生が描けなかった」といった、全国転勤制度とライフイベントの両立の難しさ
年代別・職種別の傾向
40代前半
給与体系への不満が強く、昇進の透明性を指摘する声が目立ちます。
20代
転勤制度やスキル開発の機会の少なさ、業務のやりがいを課題として挙げる声が見られます。
「東京海上日動調査サービス株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
「やめとけ」という評判の背景には、評価が上司の裁量に左右されやすい点や、資格を取得しない限り給与が頭打ちになる仕組みへの不満があるとみられます。一方でOpenWorkの法令順守意識のスコアは4.9と高く、退職金制度など基盤面の安定性を評価する声も一定数あります。良い面・気になる面の両方を踏まえたうえで、自身が何を優先するかを見極めることが重要でしょう。
転職で成功するポイント
東京海上日動調査サービス株式会社への転職を成功させるために
- 1技術アジャスターの資格（見習→初級→3級→2級）を計画的に取得し、専門性を高めていく姿勢を持つこと
- 2評価が上司との関係性に左右されやすい面があるため、日頃のコミュニケーションを大切にすること
- 3全国転勤の可能性を踏まえ、ライフプランとの両立を早い段階から考えておくこと
まとめ: 東京海上日動調査サービス株式会社の評判・口コミ
福利厚生や退職金制度の充実、大手グループとしての経営基盤の安定性を重視する人には向いている環境といえそうです。
評価が上司との関係性に左右されやすいという声があるため、日頃のコミュニケーションを意識するとよいでしょう。
全国転勤の可能性があるため、ライフプランとの両立を早めに考えておくことをおすすめします。
東京海上日動調査サービス株式会社の掲載求人（1件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 1件 |
出典・参考情報
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よくある質問
Q.東京海上日動調査サービス株式会社の評判は？
Q.東京海上日動調査サービス株式会社の良い評判は？
Q.東京海上日動調査サービス株式会社の悪い評判・注意点は？
Q.東京海上日動調査サービス株式会社は「やめとけ」と言われる？
Q.東京海上日動調査サービス株式会社の退職理由で多いものは？
Q.東京海上日動調査サービス株式会社への転職で成功するポイントは？
Q.東京海上日動調査サービス株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.東京海上日動調査サービス株式会社の求人の想定年収レンジは？