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エスケー化研株式会社の働き方・ワークライフバランス

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

リモートワークはほぼ未導入。緊急事態宣言下でもフルタイム・フル出勤だったとの口コミがある。

製造業という業態特性もあるが、事務系職種でもリモートワークの導入は進んでいない。

建築・リフォーム需要が高まる春(3〜5月)と秋(9〜11月)が繁忙期。年度末(3月)は特に営業部門の業務量が増加する。

住宅部門では繁忙期に独身社員が1〜2ヶ月休みなしというケースも報告されている。

この記事のポイント

  • 月平均43.4時間(口コミサイト集計値)。

    新卒1年目は月平均20.0時間との公表データあり。

    部署による差が大きく、事務職はほぼ残業なし、営業部門は月40〜80時間に達するケースがある

  • リモートワークはほぼ未導入。

    緊急事態宣言下でもフルタイム・フル出勤だったとの口コミがある。

    製造業という業態特性もあるが、事務系職種でもリモートワークの導入は進んでいない

  • 有給消化率32.1%(口コミサイト集計値)。

    会社としては有給消化を推奨しているが、実際の取得率は低い。

    事務職では比較的取得しやすい一方、営業職では取りづらいとの口コミが多い

  • 建築・リフォーム需要が高まる春(3〜5月)と秋(9〜11月)が繁忙期。

    年度末(3月)は特に営業部門の業務量が増加する。

    住宅部門では繁忙期に独身社員が1〜2ヶ月休みなしというケースも報告されている

  • 化学・塗料業界全体と比較すると、エスケー化研の月平均残業時間43.4時間はやや多い(業界平均は約25〜30時間)。

    有給消化率32.1%も業界平均(50%前後)を大きく下回る。

    一方、年間休日124日は業界平均(約118日)を上回り、賞与7.5ヶ月分も業界トップクラス。

    リモートワークの導入率は業界の中でも遅れており、日本ペイントや関西ペイントなど大手は在宅勤務制度を整備済み。

    総じて、制度面は充実しているが運用面で課題を抱えている企業といえる

企業情報

企業名
エスケー化研株式会社
本社
〒567-0034 大阪府茨木市中穂積3-5-25
従業員数
連結2,378名(2025年3月期)
上場
東証スタンダード(4628)
資本金
26億6,200万円
設立
1958年4月17日設立(1955年創業)
代表
代表取締役社長 藤井 実広

エスケー化研株式会社の働き方の概要

エスケー化研の労働環境は部署間格差が大きい。事務職や研究部門は比較的ワークライフバランスが取れる一方、営業・工事管理部門では長時間労働が常態化している。

制度面では完全週休2日制・年間休日124日・リフレッシュ休暇など充実しているが、実際の運用は部署によって異なる。リモートワークはほぼ未導入で、出社前提の働き方が基本。

平均月間残業時間は43.4時間、有給消化率は32.1%と、制度と実態に乖離がある。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月平均43.4時間(口コミサイト集計値)。新卒1年目は月平均20.0時間との公表データあり。部署による差が大きく、事務職はほぼ残業なし、営業部門は月40〜80時間に達するケースがある。

有給取得率

有給消化率32.1%(口コミサイト集計値)。会社としては有給消化を推奨しているが、実際の取得率は低い。事務職では比較的取得しやすい一方、営業職では取りづらいとの口コミが多い。

リモートワーク

リモートワークはほぼ未導入。緊急事態宣言下でもフルタイム・フル出勤だったとの口コミがある。製造業という業態特性もあるが、事務系職種でもリモートワークの導入は進んでいない。

繁忙期・閑散期

建築・リフォーム需要が高まる春(3〜5月)と秋(9〜11月)が繁忙期。年度末(3月)は特に営業部門の業務量が増加する。住宅部門では繁忙期に独身社員が1〜2ヶ月休みなしというケースも報告されている。

部署・職種別の残業傾向

エスケー化研株式会社の事務部門・営業部門・設計部門など5部署の残業傾向を調査しました。

事務部門残業はほぼなく、定時退社が可能。ワークライフバランスは良好。
営業部門月40〜80時間。土曜出勤や21時頃までの勤務が日常的との報告あり。
設計部門残業が当たり前の雰囲気があり、周囲も残業が多いため帰りにくい。
工事管理部門繁忙期は月60時間以上。現場対応で朝6時出勤のケースも。
研究・生産部門比較的残業は少なめ。やりがいを持って働ける環境。

業界平均との比較

業界水準との比較

化学・塗料業界全体と比較すると、エスケー化研の月平均残業時間43.4時間はやや多い(業界平均は約25〜30時間)。有給消化率32.1%も業界平均(50%前後)を大きく下回る。一方、年間休日124日は業界平均(約118日)を上回り、賞与7.5ヶ月分も業界トップクラス。

リモートワークの導入率は業界の中でも遅れており、日本ペイントや関西ペイントなど大手は在宅勤務制度を整備済み。総じて、制度面は充実しているが運用面で課題を抱えている企業といえる。

まとめ: エスケー化研株式会社の働き方・ワークライフバランス

  1. 制度と運用を分けて確認する

  2. 応募部署の直近実績を質問する

  3. 古い口コミを現在へ一般化しない

  4. 勤務条件を書面で確認する

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出典・参考情報

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よくある質問

Q.エスケー化研株式会社の平均残業時間は?
A.月平均43.4時間(口コミサイト集計値)。新卒1年目は月平均20.0時間との公表データあり。部署による差が大きく、事務職はほぼ残業なし、営業部門は月40〜80時間に達するケースがある。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.エスケー化研株式会社の有給取得率は?
A.有給消化率32.1%(口コミサイト集計値)。会社としては有給消化を推奨しているが、実際の取得率は低い。事務職では比較的取得しやすい一方、営業職では取りづらいとの口コミが多い。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.エスケー化研株式会社はリモートワークできる?
A.リモートワークはほぼ未導入。緊急事態宣言下でもフルタイム・フル出勤だったとの口コミがある。製造業という業態特性もあるが、事務系職種でもリモートワークの導入は進んでいない。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.エスケー化研株式会社の働き方は業界平均と比べてどう?
A.化学・塗料業界全体と比較すると、エスケー化研の月平均残業時間43.4時間はやや多い(業界平均は約25〜30時間)。有給消化率32.1%も業界平均(50%前後)を大きく下回る。一方、年間休日124日は業界平均(約118日)を上回り、賞与7.5ヶ月分も業界トップクラス。リモートワークの導入率は業界の中でも遅れており、日本ペイントや関西ペイントなど大手は在宅勤務制度を整備済み。総じて、制度面は充実しているが運用面で課題を抱えている企業といえる。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.エスケー化研株式会社の繁忙期は?
A.建築・リフォーム需要が高まる春(3〜5月)と秋(9〜11月)が繁忙期。年度末(3月)は特に営業部門の業務量が増加する。住宅部門では繁忙期に独身社員が1〜2ヶ月休みなしというケースも報告されている。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.エスケー化研株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証スタンダード上場企業のエスケー化研株式会社は現在9件の公開求人があります。製造・技術・営業を中心に大阪府・愛知県で募集しています。
Q.エスケー化研株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は360〜530万円(中央値449万円)です。製造・技術などの職種や経験年数により異なります。
Q.エスケー化研株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は製造・技術・営業です。勤務地は大阪府・愛知県・宮城県が中心です。