エスケー化研株式会社の働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
リモートワークはほぼ未導入。緊急事態宣言下でもフルタイム・フル出勤だったとの口コミがある。
製造業という業態特性もあるが、事務系職種でもリモートワークの導入は進んでいない。
建築・リフォーム需要が高まる春(3〜5月)と秋(9〜11月)が繁忙期。年度末(3月)は特に営業部門の業務量が増加する。
住宅部門では繁忙期に独身社員が1〜2ヶ月休みなしというケースも報告されている。
この記事のポイント
月平均43.4時間(口コミサイト集計値)。
新卒1年目は月平均20.0時間との公表データあり。
部署による差が大きく、事務職はほぼ残業なし、営業部門は月40〜80時間に達するケースがある
リモートワークはほぼ未導入。
緊急事態宣言下でもフルタイム・フル出勤だったとの口コミがある。
製造業という業態特性もあるが、事務系職種でもリモートワークの導入は進んでいない
有給消化率32.1%(口コミサイト集計値)。
会社としては有給消化を推奨しているが、実際の取得率は低い。
事務職では比較的取得しやすい一方、営業職では取りづらいとの口コミが多い
建築・リフォーム需要が高まる春(3〜5月)と秋(9〜11月)が繁忙期。
年度末(3月)は特に営業部門の業務量が増加する。
住宅部門では繁忙期に独身社員が1〜2ヶ月休みなしというケースも報告されている
化学・塗料業界全体と比較すると、エスケー化研の月平均残業時間43.4時間はやや多い(業界平均は約25〜30時間)。
有給消化率32.1%も業界平均(50%前後)を大きく下回る。
一方、年間休日124日は業界平均(約118日)を上回り、賞与7.5ヶ月分も業界トップクラス。
リモートワークの導入率は業界の中でも遅れており、日本ペイントや関西ペイントなど大手は在宅勤務制度を整備済み。
総じて、制度面は充実しているが運用面で課題を抱えている企業といえる
企業情報
- 企業名
- エスケー化研株式会社
- 本社
- 〒567-0034 大阪府茨木市中穂積3-5-25
- 従業員数
- 連結2,378名(2025年3月期)
- 上場
- 東証スタンダード(4628)
- 資本金
- 26億6,200万円
- 設立
- 1958年4月17日設立(1955年創業)
- 代表
- 代表取締役社長 藤井 実広
エスケー化研株式会社の働き方の概要
エスケー化研の労働環境は部署間格差が大きい。事務職や研究部門は比較的ワークライフバランスが取れる一方、営業・工事管理部門では長時間労働が常態化している。
制度面では完全週休2日制・年間休日124日・リフレッシュ休暇など充実しているが、実際の運用は部署によって異なる。リモートワークはほぼ未導入で、出社前提の働き方が基本。
平均月間残業時間は43.4時間、有給消化率は32.1%と、制度と実態に乖離がある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均43.4時間(口コミサイト集計値)。新卒1年目は月平均20.0時間との公表データあり。部署による差が大きく、事務職はほぼ残業なし、営業部門は月40〜80時間に達するケースがある。
有給取得率
有給消化率32.1%(口コミサイト集計値)。会社としては有給消化を推奨しているが、実際の取得率は低い。事務職では比較的取得しやすい一方、営業職では取りづらいとの口コミが多い。
リモートワーク
リモートワークはほぼ未導入。緊急事態宣言下でもフルタイム・フル出勤だったとの口コミがある。製造業という業態特性もあるが、事務系職種でもリモートワークの導入は進んでいない。
繁忙期・閑散期
建築・リフォーム需要が高まる春(3〜5月)と秋(9〜11月)が繁忙期。年度末(3月)は特に営業部門の業務量が増加する。住宅部門では繁忙期に独身社員が1〜2ヶ月休みなしというケースも報告されている。
部署・職種別の残業傾向
エスケー化研株式会社の事務部門・営業部門・設計部門など5部署の残業傾向を調査しました。
| 事務部門 | 残業はほぼなく、定時退社が可能。ワークライフバランスは良好。 |
|---|---|
| 営業部門 | 月40〜80時間。土曜出勤や21時頃までの勤務が日常的との報告あり。 |
| 設計部門 | 残業が当たり前の雰囲気があり、周囲も残業が多いため帰りにくい。 |
| 工事管理部門 | 繁忙期は月60時間以上。現場対応で朝6時出勤のケースも。 |
| 研究・生産部門 | 比較的残業は少なめ。やりがいを持って働ける環境。 |
業界平均との比較
業界水準との比較
化学・塗料業界全体と比較すると、エスケー化研の月平均残業時間43.4時間はやや多い(業界平均は約25〜30時間)。有給消化率32.1%も業界平均(50%前後)を大きく下回る。一方、年間休日124日は業界平均(約118日)を上回り、賞与7.5ヶ月分も業界トップクラス。
リモートワークの導入率は業界の中でも遅れており、日本ペイントや関西ペイントなど大手は在宅勤務制度を整備済み。総じて、制度面は充実しているが運用面で課題を抱えている企業といえる。
まとめ: エスケー化研株式会社の働き方・ワークライフバランス
制度と運用を分けて確認する
応募部署の直近実績を質問する
古い口コミを現在へ一般化しない
勤務条件を書面で確認する
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- syukatsu-kaigi.jp
- jobtalk.jp
- careerconnection.jp
- jobtalk.jp
- jobtalk.jp
- www.openwork.jp
- plus.onecareer.jp
- www.openwork.jp
- エスケー化研株式会社 公式サイト
- 国税庁 法人番号公表サイト
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