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ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の評判・口コミ

最終更新: 2026年8月 ｜ ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の評判・口コミを徹底分析

ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社は、2020年に設立された東京都に本社を置く総合コンサルティングファームです。世界4大会計事務所（Big4）の一角であるEYのメンバーファームとして、戦略立案からM&A、実行支援まで一気通貫のサービスを提供しています。

2025年7月1日時点で従業員数は4,310名に達し、OpenWorkの社員クチコミでは総合評価4.17（5点満点中）と高い評価を得ています。平均年収は900万円台から1,300万円台と幅広く、特に20代・30代で1,000万円を超えるケースも報告されています。

本記事では、ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社への転職を検討している方に向けて、Google検索で確認できた評判や口コミを多角的に分析します。給与水準、残業の実態、成長環境、人間関係、評価制度といった具体的な項目に加え、「やめとけ」と言われる理由の検証、年代別・職種別の傾向、そして転職成功のためのポイントを網羅的に解説します。

この記事のポイント

  • 平均年収は900万円台から1,300万円台と高く、特に20代・30代で1,000万円を超える事例も報告されています。

  • 所定労働時間は7時間で、全社平均残業時間は月30時間程度（8時間勤務換算）という情報があり、ワークライフバランスは比較的取りやすい傾向にあります。

  • 多様なメンバーと働き方を尊重する文化があり、穏やかな人が多く、パワハラが少ないという声が聞かれます。

  • スキルベースの評価制度とカウンセラー制度により、個人の成長とキャリア開発が手厚くサポートされる環境です。

  • プロジェクトや部門によって業務負荷に波があるため、入社前に希望するコンピテンシーや案件フェーズを明確にすることが重要です。

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企業情報

企業名
ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
本社
東京都
ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の求人・企業情報を見る →

ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の評判・口コミ概要

ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社は、高い専門性とグローバルネットワークを強みとする総合コンサルティングファームです。高水準の給与と柔軟な働き方が評価される一方で、プロジェクトによる業務負荷の変動が特徴として挙げられます。

総合評価

社員の総合評価

OpenWorkの社員クチコミでは総合評価4.17（5点満点中）と高く、社員満足度は比較的高い傾向にあると言えます。

良い評判・悪い評判

ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社について12件の口コミ（良い評判6件・注意点6件）を調査しました。

良い評判

  • 給与

    平均年収は900万円台から1,300万円台と高く、業界平均を上回る傾向にあります。

  • 給与

    役職や個人の経験・スキルに応じて年収レンジが広く、昇進により大きく給与水準が変わります。

  • 給与

    20代や30代で年収1,000万円を超えるケースも報告されています。

  • 給与

    業績に応じたボーナス制度が充実しており、努力が正当に評価されるという声があります。

  • 残業

    所定労働時間は7時間であり、残業がない日はプライベートとのバランスが取りやすいという声があります。

  • 残業

    全社平均残業時間は月30時間程度（8時間勤務換算）という情報や、30～50時間前後という声もあります。

悪い評判・注意点

  • 給与

    同ランク内での昇給は大きくなく、年収を伸ばすには昇格が重要になる設計であるという声があります。

  • 給与

    報酬制度が不明確であるという声も一部で見られます。

  • 残業

    プロジェクトの進捗具合によって業務量に波があり、繁忙期には深夜や休日稼働が発生しうるという声があります。

  • 残業

    チームやプロジェクトによっては残業時間が長くなる傾向があるという意見もあります。

  • 残業

    リモートワークの可否は案件次第であり、上司によっては毎日出社となるケースもあるようです。

  • 成長環境

    コンピテンシーやアサインされるプロジェクトによって、入社後に得られる経験の振れ幅が大きいという声があります。

退職理由

ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社では「大規模・複合案件が多く、業務負荷が高まる時期があること」など5件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 大規模・複合案件が多く、業務負荷が高まる時期があること
  • システム開発を外注するため、コミュニケーションコストがかかるという声があること
  • ワークライフバランスの崩壊を理由に退職を検討するケースがあること
  • 期待していた成長機会が得られないと感じるケースがあること
  • 日系企業出身者が外資系コンサルティングファームの文化に適応できないこと

年代別・職種別の傾向

20代

OpenWorkのデータでは20代成長環境スコアが4.2〜4.3と高く、若手でも成長を実感しやすい環境があると言えます。

30代

ワンキャリア転職のデータによると、30〜34歳の平均年収は1,101万円に達するという情報があります。

コンサルティング部門

プロジェクトベースの働き方と成果主義の評価制度により、早期離職が多くなる傾向があるという分析があります。

戦略部門

構想策定からプロジェクト管理支援など上流工程を業務範囲とするチームでは、比較的稼働が落ち着いているという声があります。

IT導入・インプリメンテーション支援チー

IT導入においてインプリまでサポートするチームでは、稼働が高まる傾向があるという声があります。

事業会社出身者

コンサルティングファームの文化に適応できず、早期退職する傾向があるという分析があります。

転職で成功するポイント

ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社への転職を成功させるために

  • 1論理性、専門性、クライアントワークへの適性、チームで成果を出せるかを選考で示すことが重要です。
  • 2EYのカルチャーやパーパスに共感し、多様性を尊重しチームに貢献できる人材であることをアピールしましょう。
  • 3入社前に希望するコンピテンシーや案件フェーズを明確にし、自身のキャリアプランと合致するかを確認することでミスマッチを防げます。
  • 4コンサル業界特化の転職エージェントを活用し、選考対策や部門別の実態に関する詳細な情報を収集することが有効です。
  • 5自身の意見や考えをしっかりと持ち、それを適切に表現する能力が求められます。

まとめ: ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の評判・口コミ

  1. ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティングは高水準の年収と充実した成長機会が魅力ですが、プロジェクトによる業務負荷の変動を理解し、柔軟な働き方への適応が求められます。

  2. 穏やかな社風と手厚いキャリアサポートが特徴であり、自身の専門性を高めつつ、多様なチームで協働したい方には適した環境と言えるでしょう。

  3. 転職を成功させるためには、論理的思考力やクライアントワークへの適性を示すとともに、入社後のミスマッチを防ぐために希望する業務内容を具体的に伝える準備が不可欠です。

ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の掲載求人（83件）

キャリビーに掲載中のＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）32件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）28件
金融系専門職10件
コンサルタント5件
経理・財務3件
企画・管理3件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件
ITエンジニア1件

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全83件

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）32件

【東京】1day選考会（価値評価＆財務モデリング）6月27日(土)10時～※BIG4コンサル

800〜1300万円 東京都 千代田区 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【日比谷】リスクコンサルタント（全社的リスク管理の高度化支援など）＜Risk Consulting＞

550〜1500万円 東京都 千代田区 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

Global Business Servicesコンサルタント＜BC_Com_Finance＞

550〜1500万円 東京都 千代田区 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

内部統制・内部監査コンサルタント◆大規模な案件に携わる体制あり＜Risk Consulting＞

550〜1500万円 東京都 千代田区 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【日比谷】FP&Aコンサルタント／EPM導入コンサルタント＜BC_Com_Finance＞

550〜1500万円 東京都 千代田区 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

Consumer・Retail領域担当◆戦略立案・実行を支援するリサーチ専門チーム

600〜1500万円 東京都 千代田区 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）28件

【Oracle領域】企業変革コンサルタント（オラクル中心）◆世界4大監査＜TC_DP＞

600〜1500万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【福岡】デジタルエンジニア職（人事システム）◆一人一人が重要な戦力として位置付け＜デジタルハブ＞

550〜1500万円 福岡県 福岡市中央区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】デジタルエンジニア職（人事システム）◆一人一人が重要な戦力として位置付け＜デジタルハブ＞

550〜1500万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【コンサル未経験歓迎】DXコンサルタント＜データサイエンス＞ 顧客の経営課題解決・最上流＜RC＞

600〜1500万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【ポジションサーチ】IT戦略コンサルタント※BIG4内で唯一日本市場開拓フェーズ＜TC_TST＞

600〜1500万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【居住地フリー／フルリモート】先端技術エンジニア※AI/Web3など/BIG4<デジタルハブ>

550〜1500万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

金融系専門職10件

【名古屋/大阪】M&Aアドバイザリー（ミドルマーケット）※big４

650〜1700万円 愛知県 金融系専門職

【マネージャー】金融機関向けFA・財務DD◆在宅可・専門家集団の中で成長出来る環境

1050〜1700万円 東京都 千代田区 金融系専門職

ソフトウェア戦略コンサルタント　～戦略およびソフトウェア・テクノロジーの両方の知見を歓迎～

650〜1700万円 東京都 千代田区 金融系専門職

交通セクター/インフラストラクチャー・アドバイザリー◆在宅相談可/交通インフラ変革に挑戦

650〜1700万円 東京都 千代田区 金融系専門職

金融機関向けFA・財務DD～リモートワーク可・アドバイザリーサービス～

800〜1700万円 東京都 千代田区 金融系専門職

上下水道/インフラストラクチャー・アドバイザリー◆在宅可/インフラ事業の経営見直し

650〜1700万円 東京都 千代田区 金融系専門職

コンサルタント5件

【IT戦略コンサルタント】顧客の経営/ビジネス/テクノロジーの全領域を包括支援＜TC_TST＞

600〜1500万円 東京都 千代田区 コンサルタント

【データ戦略コンサルタント】AI・Analytics・IoT◆世界4大監査法人＜TC_AI＞

600〜1500万円 東京都 千代田区 コンサルタント

金融テクノロジーコンサルタント（銀行/保険/証券）◆未経験可◆BIG4"EY"＜FS＞

600〜1500万円 東京都 千代田区 コンサルタント

金融リスクコンサルタント（銀行/保険/証券）◆フレックス／リモート可／BIG4"EY"＜FS＞

600〜1500万円 東京都 千代田区 コンサルタント

【金融業界でのSE経験歓迎】金融ITリスクコンサルタント／専門性が身につく／big4＜FS＞

750〜1500万円 東京都 千代田区 コンサルタント

経理・財務3件

企画・管理3件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件

ITエンジニア1件

出典・参考情報

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よくある質問

Q.ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の評判は？
A.OpenWorkの社員クチコミでは総合評価4.17（5点満点中）と高く、社員満足度は比較的高い傾向にあると言えます。
Q.ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の良い評判は？
A.「給与」: 平均年収は900万円台から1,300万円台と高く、業界平均を上回る傾向にあります。 / 「給与」: 役職や個人の経験・スキルに応じて年収レンジが広く、昇進により大きく給与水準が変わります。 / 「給与」: 20代や30代で年収1,000万円を超えるケースも報告されています。
Q.ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の悪い評判・注意点は？
A.「給与」: 同ランク内での昇給は大きくなく、年収を伸ばすには昇格が重要になる設計であるという声があります。 / 「給与」: 報酬制度が不明確であるという声も一部で見られます。 / 「残業」: プロジェクトの進捗具合によって業務量に波があり、繁忙期には深夜や休日稼働が発生しうるという声があります。
Q.ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の退職理由で多いものは？
A.大規模・複合案件が多く、業務負荷が高まる時期があること、システム開発を外注するため、コミュニケーションコストがかかるという声があること、ワークライフバランスの崩壊を理由に退職を検討するケースがあること などが挙げられます。
Q.ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社への転職で成功するポイントは？
A.論理性、専門性、クライアントワークへの適性、チームで成果を出せるかを選考で示すことが重要です。。EYのカルチャーやパーパスに共感し、多様性を尊重しチームに貢献できる人材であることをアピールしましょう。。入社前に希望するコンピテンシーや案件フェーズを明確にし、自身のキャリアプランと合致するかを確認することでミスマッチを防げます。。コンサル業界特化の転職エージェントを活用し、選考対策や部門別の実態に関する詳細な情報を収集することが有効です。。自身の意見や考えをしっかりと持ち、それを適切に表現する能力が求められます。
Q.ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社は現在83件の公開求人があります。専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・金融系専門職を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は775〜1375万円（中央値1050万円）です。専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）などの職種や経験年数により異なります。
Q.ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・金融系専門職・コンサルタント・経理・財務です。勤務地は東京都・大阪府・福岡県が中心です。
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