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オリックス銀行株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

親会社オリックスグループは「Creativity」「Challenge」「Team Play」を求める人材像として掲げており、グループの成長の原動力と位置づけています。オリックス銀行の採用サイトでもこの人材像が踏襲されています。

口コミでは、風通しが良く上下関係が厳しくないという評価がある一方、部署や拠点をまたいだ協業がしにくいというセクショナリズムを指摘する声もあります。

この記事のポイント

  • 役職に関わらず「さん」付けで呼び合うフラットなコミュニケーション文化

  • 親会社オリックスグループは「Creativity」「Challenge」「Team Play」を求める人材像として掲げており、グループの成長の原動力と位置づけています。

    オリックス銀行の採用サイトでもこの人材像が踏襲されています

  • 口コミでは、風通しが良く上下関係が厳しくないという評価がある一方、部署や拠点をまたいだ協業がしにくいというセクショナリズムを指摘する声もあります

  • 金融未経験でも、前職の経験を同行の業務にどう活かすか具体的に語れる人

  • 役職者への「さん」付け、フリーアドレス、服装自由など銀行らしくない社風

企業情報

企業名
オリックス銀行株式会社
業種
金融
本社
東京都

オリックス銀行株式会社の社風・カルチャー概要

役職者を「さん」付けで呼ぶ文化やフリーアドレス化されたオフィス、服装自由な職場環境など、堅いイメージの銀行としては珍しい社風が特徴です。

社風・企業文化の特徴

  • 1役職に関わらず「さん」付けで呼び合うフラットなコミュニケーション文化
  • 2フリーアドレス化されたオフィスレイアウト
  • 3服装自由な職場環境
  • 4少人数組織ゆえに任される業務の範囲が広いという口コミ

ミッション・ビジョン・バリュー

オリックス銀行株式会社のMVV

親会社オリックスグループは「Creativity」「Challenge」「Team Play」を求める人材像として掲げており、グループの成長の原動力と位置づけています。オリックス銀行の採用サイトでもこの人材像が踏襲されています。

職場環境

働き方の文化

口コミでは、風通しが良く上下関係が厳しくないという評価がある一方、部署や拠点をまたいだ協業がしにくいというセクショナリズムを指摘する声もあります。

求められる人材像

オリックス銀行株式会社では「金融未経験でも、前職の経験を同行の業務にどう活かすか具体的に語れる人」など3つの要素が重視されています。

  • 1金融未経験でも、前職の経験を同行の業務にどう活かすか具体的に語れる人
  • 2投資用不動産ローンなど専門領域への学習意欲がある人
  • 3少人数組織での裁量ある働き方に前向きな人

採用データ

中途採用の割合

中途採用では不動産業界やIT業界など金融未経験からの入社者が多いという採用サイトの記載があります。具体的な中途採用比率の数値は出典の範囲では確認できませんでした。

ダイバーシティ

口コミでは、管理職に占める女性の割合は体感で3割程度、育休・産休の取得率が高く復職率も高いという報告があります。男性社員が育休を取得した実績も口コミで確認できます。いずれも口コミベースで、公式な統計データは出典の範囲では確認できませんでした。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考、面接2回前後、性格適性検査を経て内定に至る流れが中心です。詳細は本サイトの面接・選考対策ページで解説しています。

まとめ: オリックス銀行株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. フラットなコミュニケーション文化と任される業務の範囲の広さは、同行らしさとして押さえておく

  2. 部署間連携のしにくさは口コミの指摘であり、配属予定部署の実態を面接で確認する価値がある

  3. 求める人材像はオリックスグループ共通の価値観に基づいており、志望動機に反映しやすい

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

オリックス銀行株式会社の掲載求人(2件)

キャリビーに掲載中のオリックス銀行株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP2

基本的なPCスキル1ビジネスマナー1

職種別の求人数

職種求人数
その他1件
事務・管理1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.オリックス銀行株式会社が求める人材像は?
A.金融未経験でも、前職の経験を同行の業務にどう活かすか具体的に語れる人。投資用不動産ローンなど専門領域への学習意欲がある人。少人数組織での裁量ある働き方に前向きな人
Q.オリックス銀行株式会社のミッション・ビジョンは?
A.親会社オリックスグループは「Creativity」「Challenge」「Team Play」を求める人材像として掲げており、グループの成長の原動力と位置づけています。オリックス銀行の採用サイトでもこの人材像が踏襲されています。
Q.オリックス銀行株式会社は年功序列?実力主義?
A.口コミでは、風通しが良く上下関係が厳しくないという評価がある一方、部署や拠点をまたいだ協業がしにくいというセクショナリズムを指摘する声もあります。
Q.オリックス銀行株式会社の中途採用比率は?
A.中途採用では不動産業界やIT業界など金融未経験からの入社者が多いという採用サイトの記載があります。具体的な中途採用比率の数値は出典の範囲では確認できませんでした。
Q.オリックス銀行株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.オリックス銀行株式会社は現在2件の公開求人があります。その他・事務・管理を中心に東京都で募集しています。
Q.オリックス銀行株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は450〜1200万円(中央値763万円)です。その他などの職種や経験年数により異なります。
Q.オリックス銀行株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種はその他・事務・管理です。勤務地は東京都が中心です。